美國高管股票賺錢

Ⅲ 美國那些富人家一年能掙多少錢

美國富人家的年收入差異較大。一般來說，資產凈值在1000萬美元以上可視為富人階層。處於這一階層底部的家庭，年收入可能在幾十萬美元到100萬美元左右。這些家庭可能通過專業的工作，如高級醫生、律師等職業獲取收入，或者擁有小型企業，依靠企業盈利。

更高層次的富人收入則極為可觀。一些大型企業的高管，尤其是財富500強企業的CEO，年薪加上股票期權等激勵措施，可達數百萬甚至數千萬美元。例如科技巨頭公司的高層，一年收入可能在5000萬美元以上。

還有頂級富豪，如投資家、科技創業者等。像巴菲特這樣的投資大師，通過投資決策，伯克希爾·哈撒韋公司的業績增長讓他每年的財富增值以數億美元甚至更多來計算；科技領域的馬斯克，隨著特斯拉和SpaceX等公司的發展，其個人財富和年度收入更是難以估量，僅特斯拉股價的波動就可能讓他的身家在一年內有巨大變化，收入可能高達數十億美元。

Ⅳ 美國的股票和中國的股市一樣嗎

1、設立初衷不同：中國股市的設立初衷是為了解決國企的融資問題，是由頂層向下設計的，受政策影響較大。美國的股市起初並沒有過多的監管，是由下向上建立的股市，市場的力量占據主導。
2、市場主體不同：中國的股市以散戶為主體，投資跟風、追漲殺跌，市場不夠有效。美國股市以機構為主體，主體傾向於價值與長期投資。
3、公司上市要求不同：中國公司上市為核准制，企業要上市得經過發審委的批准。（今年證券法大修注冊制預期落地）。美國股市沒有監管的歷史，企業上市為核准制，保證紕漏信息真實完整即可。

其中中國和美國股市一個最大的區別在於，中國股市中大約有80%的交易量來自於散戶個人投資者。而在美國股市中，散戶投資者在股市中的交易量比例不到10%。這一巨大的差別，造成了中國股市中可以被割的「韭菜」特別多。在筆者和Jason Hsu的訪談對話中，對這個問題有過專門的討論。

上面提到的這一差別，也造成了機構投資者對於股市的價值和影響不盡相同。長久以來，中國股市的監管層一直覺得中國股市中的散戶股民太多，而機構參與度不夠。因此監管層想了不少辦法來提高機構在股市交易中的份額。

然而，香港中文大學會計學院院長顧朝陽教授的研究（Gu et al, 2012）顯示，機構除了可能提高市場的監督有效性之外，也有相當的「掠奪性」。在一個充滿著「人傻、錢多」的市場中，廣大散戶就成了機構和券商聯手收割的對象。

要把這個問題講清楚，我們需要從券商和機構之間的關系說起。

券商分析員首先發布一個「買入」的投資建議。廣大散戶在看到該「買入」投資建議後，紛紛跟風買入，把股價推高。在股價被節節推高的過程中，基金經理乘機把手中的股票拋出。等到市場上的熱度減退，股價回落時，基金經理再在低價位將該股票買入。這樣「一買一賣」，基金經理就和券商實現了一次完美合作，完成了對散戶股民的一輪「收割」。

顧教授通過自己的研究提醒廣大投資者，在對待券商分析員發布的「強烈買入」投資建議時，我們應該多長一個心眼。特別的，我們要判斷一下被強烈買入的股票，是不是某個和該券商有緊密聯系的基金的重倉股。如果某基金重倉持有一支股票，同時和發布「強烈買入」投資建議的券商有很密切的業務往來，那麼我們就應該提高警惕，謹防自己成為「割韭菜」陷阱的受害者。

由於大型基金機構是券商的客戶，向他們支付交易傭金，因此券商分析報告受基金和機構的影響可能並不讓人感到意外。

顧教授同時提到，基金和券商之間，除了上文中提到的利益往來關系，還有一個更深層次的社交網路聯系。而這個社交網路聯系，往往被大眾忽略，同時也難以從監管層面進行管理。

舉例來說，大約有40%多的基金經理，以前是券商研究部門的分析員。很多基金經理和券商分析員，是同學或者校友關系。這種社交關系網，意味這基金和券商之間，更多的是「合作」和「共謀」的關系，而非「互相監督」的關系。在這種關系的影響下，基金和券商有著非常多的共同利益。在這種共同利益的驅使下，機構們聯手在股市上忽悠散戶，「玩」一把個人投資者，就不那麼難以讓人理解了。

聰明的投資者，需要理解這些機構之間的互相聯系，以及它們背後的利益激勵機制。我們應該通過不斷的學習，提高自己的知識水平，降低自己成為「被割韭菜」的可能性，避開投資理財中的「地雷」，努力成為「投資叢林」中的倖存者。

Ⅳ 馬斯克連續第四年登頂美國公司高管薪酬榜，從側面看，說明了什麼呢

近期公布的一項2021年美國公司高管薪酬榜單中，美國知名企業家埃隆·里夫·馬斯克 (Elon Reeve Musk) 毫無懸念地再次上榜且位列第一，在2021年的美國公司高管薪酬榜單中，埃隆·里夫·馬斯克 (Elon Reeve Musk) 以超過100.77億美元、摺合人民幣690億元左右的薪酬再一次拿下第一名。這也是埃隆·里夫·馬斯克 (Elon Reeve Musk) 第四年登上這一個榜單，在這“四連冠”光環下，從這樣的一個榜單中，也可以說明一些事情。

第三、還可以從埃隆·里夫·馬斯克 (Elon Reeve Musk) 連續四年奪得美國公司高管薪酬榜單第一名、薪資的主要構成是股票期權激勵中說明了他所在企業對他的認可。