A. 股權激勵計劃預留部分限制性股票解鎖條件成就 是什麼意思
貴公司實施的應該是限制性股票股權激勵，在公司的業績以及個人的業績達到一定的標准後，才會給你解鎖相應的股票，不然公司虧了還給你錢？要了解更多可以沒事去那個「股權激勵觀察「的威信學學
B. 達到解鎖條件的限制性股票會計處理時為什麼會產生股本溢價
一、等待期內沒有發生現金分配等情況而達到限制性股票解鎖條件時，不需要履行回購義務，反向沖回原計提的回購義務形成的負債即可（相當於差錯更正）：
借：其他應付款-限制性股票回購義務
貸：庫存股
二：為什麼會「如有差額」，主要是分配可撤銷現金股利時候造成的，分析如下：
1.限制性股票等待期內，如果發生分配可撤銷的現金股利，有個核心的邏輯是，這部分現金股利要算作提前履行現金股利對應金額的回購義務。大白話就是原來回購義務1000萬，我現在分給你的可撤銷現金股利（假定是100萬）是可以要回來的，現在我也不要了，但要抵消一部分回購義務，回購時候我付給你900萬就行了；
2.分配可撤銷的現金股利時候，做了2個預計，一個是能夠達到解鎖條件；一個是不能達到解鎖條件。
A、對於預計能達到解鎖條件的，分配現金股利時候，提前履行回購條件：
借：利潤分配-應付現金股利（預計能夠達到解鎖條件，就是股東，按利潤分配原則分配股利） 100
貸：應付股利-限制性股票股利 100
借：其他應付款-限制性股票回購義務（金額是現金股利值）100
貸：庫存庫 100
注意：提前部分反向沖回購義務，沖回後，2科目余額一致。
以下為造成差額的重點分析
B、對於預計不能達到解鎖條件，分配現金股利時候，提前履行回購條件：
借：其他應付款-限制性股票回購義務（金額是現金股利值）100
貸：應付股利-限制性股票股利 100
注意：預計不能達到解鎖條件的激勵對象就不是股東，就不能按照利潤分配原則分配股利，而是要按照抵扣回購義務原則沖抵原計提的負債。這里其他應付款余額減少了100，但庫存股還是原來計提的余額1000。形成了「差額」。
三、解鎖日的會計處理
A、對於最終不能達到解鎖條件的激勵對象
履行回購義務時
借：其他應付款-限制性股票回購義務 900
貸：銀行存款 900
同時，辦理股本注銷手續
借：股本 500（假設）
資本公積-股本溢價 500
貸：庫存股 1000
B、對於最終達到解鎖條件的激勵對象（包括原來等待期內預計不達標的，等待期結束後最終還是達標的激勵對象）
履行回購義務時
借：其他應付款-限制性股票回購義務 900
資本公積-股本溢價 100
貸：庫存股 1000
總結：差額來自於產生可撤銷的現金股利分配時候，對預計不能達到限制性股票解鎖條件的激勵對象，不能按照利潤分配原則分配現金股利，而是要按照現金股利抵消回購義務原則，計入其他應付款，造成庫存股與其他應付款的差額；這部分激勵對象最終達到了解鎖條件後，這個差額計入資本公積-股本溢價，而且這個差額一定是在借方。
C. 達到解鎖條件的限制性股票計入基本每股收益嗎
沒有達到解鎖條件的限制性股票也計入基本每股收益，只要是股票都要算，沒有行權的期權才不用計
D. 公司12年給的限制性股票，有解鎖期限及條件，現在還未達到，公司要和我們解除合同，這部分股票怎麼處
大盤下一步反彈的空間提前兌現了,經過本周連續逼空後,積攢起來的調整壓力會集中在12月上旬釋放,而12月中旬就會形成年底結算壓力的派發,包括港交所已經出現了摩根大通近600億港元的拋售,也有類似要素,這是12月行情的特殊性,股民需重視。 。
很高興第一時間為你解答，敬請採納。
如果對本題還有什麼疑問，請追問。
E. 限制性股票可解鎖是怎麼回事兒
股利分錄是應付股利 其他應付款
F. 達到限制性股票解鎖條，無需回購為什麼
限制性股票是在授予日就授予給相應人員（一般為員工），但此時並未解鎖，就是說持股人已經持有限制性股票但不能將它們在二級市場出售。同時還有一些條款（比如要求禁售期內公司利潤達到1000w），如果沒達到這個條件，那麼公司有權回購（就是說你幹活不給力，我錢還你，股票不給你了）。所以顯然，回購時只針對沒有達到解鎖條件的，達到解鎖條件的不用回購，一般由員工自己在二級市場出售。
G. 對未達到限制性股票解鎖條件而需回購的股票為什麼不沖減管理費用
預計未來不可解鎖限制性股票股利持有者的現金股利是離職的人數乘以股數乘以面值
H. 股權激勵，限制性股票，第一期要是未達成解鎖條件，但第二期達到解鎖條件了的話，第一期的部分還能解鎖嗎
具體要看當時簽訂的股權激勵協議。
市面上普通來說，可以解鎖第一期，但不是全額解鎖