❶ 我要寫一篇畢業論文，題目是股票的價值分析，望高手幫忙，字數5000左右
那就寫吧。
❷ 求證券投資基礎分析論文
論我國證券市場的現狀和發展構想
摘要：開放與發展金融市場，特別是證券市場，對我國城市經濟體制改革和市場經濟體制的發展具有重要的作用。近年來，我國證券市場有了長足的發展，但由於起步較晚，在發展中也暴露出了不少問題。本文著重從我國證券市場的現狀分析入手，剖析證券市場存在的主要問題，並在此基礎上提出了證券市場的發展構想。
關鍵詞：證券市場；現狀分析；發展構想
Abstract：Opening and developing the financial market, especially the stock market will play a very important role in the reform of the city economic system and the development of the socialist market economic system. In the past few years, stock market has been developing vigorously in China, but many problems are exposed in the course of its development because of late starting. This paper lays a special emphasis on the analysis of the current situations and main problems of stock market, on the basis of which this paper suggests the developing patterns of stock market in China.
Key words: stock market; analysis of current situation; developing pattern
1 證券市場的現狀分析
作為資本市場的核心，證券市場在我國的建立和發展始於改革開放初期。 1981年到1987年國債年均發行規模僅為59.5億元，進入90年代以來國債發行數額年均達到千億元。 而1997年已達到2 412億元。在股票市場上，迄今滬、深兩地上市公司已達900餘家，上市股票市價總值達2萬億元。 我國資本市場在短短十幾年，達到了許多國家幾十年甚至上百年才實現的規模，取得了不少成功經驗；但也存在如下一些問題，嚴重製約了證券市場自身功能的發揮，阻礙了證券市場的健康發展。這些問題主要是：
1) 證券市場規模過小。以股票市場為例，雖然發展速度較快，但是從總體規模看，與國外還有相當大差距，參與股票投資的人數占總人數的比例，全世界平均為8%左右，發達國家的比例則更高，如英、美均在20%以上。我國目前股市投資者為3 300萬人，僅佔全國總人口的2.7%。另外，從股市總市值占國內生產總值(GDP)的比重看，世界平均為30%左右，美、日、英等國均在80%以上，而我國為24.2%，況且在總市值中還包括大部分不流通的市值，如果扣除這一部分，我國股市總值佔GDP的比重就更低了。由此可見，我國股市規模較小，與國民經濟發展的客觀要求有較大差距，同時也可以看出在我國擴大股市規模有很大的潛力可挖。
2) 資本市場主體缺位。在市場經濟條件下，企業是資本市場的重要主體。而目前我國企業主體地位非常脆弱。政企不分、產權不清、權責不明、約束無力、活力不足仍然是我國企業的主要特徵，企業主體地位殘缺。另外，我國資本市場主體殘缺還表現在投資主體主要是個人，其投資的質和量均較低，以投資基金為代表的機構投資者比重明顯不足。相比之下美國等發達國家，機構投資者成為資本市場的重要主體，其機構投資者主要有年金基金、商業銀行信託部、保險公司、共同基金等。由於機構投資者是專業性金融中介機構，其投資活動具有投資量大、交易費用低、交易風險小的特點，很受大眾投資者的歡迎。如美國，每4戶人家就有1戶向投資基金投資。由於我國資本市場機構性投資者發展滯後，這使得僅靠若幹家大機構和數以萬計的小股民散戶所支撐的股市投機盛行，股價暴漲暴跌難以避免，阻礙了股市的健康發展。
3) 市場分割，整體性差。首先，一級市場的發行仍然按地區分配額度，限制企業進入資本市場，債券地區性發行市場也是按省分派額度(企業債券發行)和按銀行分支機構分派額度(政府債券發行)。至於二級市場分割則更為明顯，把股票市場劃分為A股、B 股和H股，構成中國股票市場發展中的一個非常顯著的特徵；即使在A股中，國家股流通與轉讓只限於極少部分，而且A股不允許在滬、深兩個交易所交叉掛牌，限制了全國性市場的發展。在股票市場中呈現出A股與B股、H股分割；個人股、內部社會個人股與內部職工股分割，個人股市場與法人股市場分割。如此繁雜的分割，不但不利於經濟體制改革，也不利於我國資本市場與國際慣例接軌。
4) 市場中介機構不完善。證券中介機構從廣義上講就是在證券市場上為參與各方提供服務的機構。我國目前的中介機構主要包括證券公司、信託投資公司、會計師事務所、律師事務所、資產評估機構、證券投資咨詢公司等，雖然其業務已涉足證券的承購包銷、發行、交易、自營、財務顧問等內容，但與國外投資銀行業務相比，還存在著較大的功能缺陷，例如投資銀行核心任務之一的購並業務對於我國中介機構來說幾乎還未曾涉及。西方國家的公司購並活動大多由投資銀行策劃完成，投資銀行起著搭橋牽線、籌劃交易過程、為交易籌措資金和參與交易談判等重要作用。我國目前還沒有這樣的中介機構，這就嚴重製約了我國企業重組活動的順利開展。
5) 流動性不足。流動性是指市場中存在大量的流通性強的金融工具，同時又有大量參加流通的主體。檢驗市場流動性通常可從交易量和成交價的關系入手，二者的關系越密切，流動性就越差。美國股市中二者變化的關系指數為0.01，而我國滬、深A股市場的關系指數分別為0.52和0.40，說明我國股市整體流動性是比較差的。造成股市流動性差，一方面與資本市場中介機構投資者參與不足有關，另一方面與國家股不能進行交易、法人股在STAQ和NETS市場交易微弱有很大關系。流動不足使股票價格扭曲，資本流動失去了動力和方向，資源配置功能受到抑制。另外，由於國有股不能流通，這將對國有資產的結構調整產生不利影響。
6) 資本市場交易工具品種單一、結構殘缺。在發達的資本市場中，資本市場工具保持多樣化趨勢。以香港資本市場為例，目前國際市場上的金融衍生工具中80%以上已被其採用；在股票市場上，不僅出現了期指、期權、認股權證等投資品種，而且這類衍生工具的交投大有超過現貨市場之勢。香港上市公司在債券市場上的集資形式更為多樣化，在債券、票據和存款證3種形式的基礎上，先後出現了浮息工具、變息工具、可換投股債券、信用卡應收債券等多種形式，目前在聯交所掛牌買賣的債務工具已增至129種。相比之下，我國大陸的資本市場除股票外，5年以上的交易工具幾乎沒有，而1～5年的交易工具又受到種種限制，這不利於資源的有效配置。
7) 證券市場制度不健全。證券市場制度是支撐證券市場高效、公平運轉的基礎，包括信息披露制度和利益保障與實現制度等。我國證券市場的信息披露制度無論從制度本身還是從執行上看都存在信息公開不夠的問題，表現在一些重大信息披露帶有很大的隨意性和主觀性，極大挫傷了股民、債券投資者的信心。利益保障與實現制度是指證券投資者在獲取有關信息後，被給予證券投資期收益以必要的保障和實現的制度。我國證券市場的利益保障與實現制度很不健全，使投資者面臨的市場風險過大，嚴重措傷了股民的投資積極性。
近年來我國已制定了《公司法》、《股票發行與交易暫行條例》、《證券交易所管理辦法》、《證券投資基金管理暫行辦法》等。然而證券交易的基本法規《證券交易法》尚未制定，證券法規沒有形成完整體系，導致證券交易的某些環節無法可依，加之對已頒布的法規執行不力，證券交易的違規和不規范行為時有發生，我國1995年發生的「三.二七」國債期貨的嚴重事件，主要原因就是證券法規不健全、監管不嚴造成的。
2 證券市場的發展構想
2.1 提高上市公司質量，推進資本市場主體發展
證券市場主體質量的高低，對我國證券市場能否健康發展起著至關重要的作用。 應從以下幾個方面推進資本市場主體的發展。
1) 取消額度管理代之以核准制。股票和債券市場的額度管理是一種典型的計劃經濟手段，由於對證券發行標准制定較低，這給行政部門行使權力提供了較大空間，政府為企業包裝上市，後患無窮。為此，國家主管部門應該嚴格上市公司審批，提高上市標准，取消或減少行政干預，將證券市場的額度管理換之以核准制，使符合上市標準的企業都能通過競爭達到上市的目的。這樣既增強了市場參與的公平性，又能提高上市公司質量，促使企業經營者把精力真正放在如何轉換經營機制、提高企業效益上，而不是通過旁門左道達到上市的目的。國家可以對不同行業制定不同的上市標准，以促進產業結構的調整。在提高上市公司質量的前提下，增加上市公司的數量，實現股市的擴容，促進經濟快速協調發展。
2) 強化上市公司淘汰制度，提高上市公司質量。 股份公司，特別是上市公司不但要轉軌，更要轉制。而目前有些股份公司上市後不思進取，「穿新鞋，走老路」，把股市看作「圈錢」場所，效益下降甚至虧損。 1997年有11.8%的上市公司每股收益小於0.05元，如此低的回報會打擊股民參與二級市場的積極性，也不利於股市的擴容。因此，建議對於那些業績長期不佳的上市公司，證券管理部門應給予警告、停牌直至摘牌，形成優勝劣汰的機制。只有上市公司質量提高了，我國證券市場的穩定和擴容才會有保障。
2.2 增加資本市場的交易品種
隨著我國市場經濟的發展，應根據居民、政府、金融機構、企業之間的不同投資與籌資需求，在考慮流動性、安全性、盈利性不同組合的基礎上，發展並完善門類齊全的資本市場交易工具。特別是可通過發行可轉換債券增加證券品種，拓寬融資渠道，完善資本市場結構。可轉換債券是具有雙重身份的證券，它首先作為一種債券，享有一定的利息收入，同時能以一定條件換成股票，兼備了債券和股權證兩種證券的性質。可轉換債券的雙重性質決定了它對活躍證券市場的特殊作用與獨特地位是其它證券品種無法替代的。 應該說，可轉換債券對於處於起步階段的我國資本市場具有更大的激活作用，可以豐富證券品種，扼制過度投機。除可轉換債券外，還可考慮進一步發展期貨、認股權證等其它金融衍生工具。因為隨市場經濟體制的建立，價格風險將會突出，必然要求金融市場提供風險轉移機制和價格發現機制，而傳統金融工具難以完成，只有引入衍生金融工具才可達到轉移風險、重新分配的目的，進而滿足市場需要。衍生金融工具還能促進相關基礎市場的流動性，形成均衡價格，合理安排資源配置。在發展金融衍生工具時應立足國情，著重發展以規避風險和保值為主的衍生金融工具，而且要做到立法與監管先行，對於投機性過強的諸如股票指數期貨等可暫緩發展。
2.3 大力發展以投資基金為代表的機構投資者
發展投資基金，增加機構投資者是改善當前投資主體結構失衡、提高市場活動水平、使資本市場逐步趨於規范的重要措施。這對於擴大證券市場規模、強化投資功能、減少投機性和盲目性，使我國股市長期穩定發展有著極其重要的意義。 為了更好地推動投資基金的發展，應做好以下工作：
1) 擴大投資基金的發行數量。我國目前的投資基金僅一百多億元，在股市中所佔比例還很小，遠不能起到穩定股市、優化資源配置的功能。目前，我國城鄉居民儲蓄存款余額已高達近5萬億元，如果有10%用於基金投資，就會給證券市場注入近5 000億元的資金，這將極大緩解股市的擴容壓力，又能化解一部分銀行風險，可謂一舉兩得。同時，投資於基金的風險較股票小，收益又較債券高，是一種較為理想的投資工具。
2) 增加投資基金的種類。在今後基金的發行中，可以開設多種不同投資方向、不同投資風險的基金品種。 例如，可設立企業重組基金為企業重組提供資金支持，也可設立專門投資於高科技產業的基金來支持國家產業政策，還可設立在債券與股票市場有不同投資比例要求的基金。這樣可以使廣大投資者根據自身喜好，選擇不同風險基金，從而大力推動投資基金的發展。
3) 逐步發展其它機構投資者。目前可對保險公司開展證券投資進行試點。在總結經驗，完善法規的基礎上，進一步引導養老基金等進行證券投資，以起到基金保值增值的目的。
2.4 逐步解決國有股上市流通問題
國有股上市流通是我國證券市場進一步規范發展的客觀要求。這是因為，第一，國有股作為股份資金本身就要求具有資本的流動性，這是市場條件下進行資源配置的基礎。第二，國家作為國有股的股東常常因為需要調節財政收支平衡或調整產業結構而收回投資，可是國家股不能上市流通，以上目標就無法實現。有人認為國家股上市流通，會造成國有資產的流失。 其實，資產與資金只是形態上的改變，不存在流失問題，資產不流動、不能發揮效益才是國有資產的最大流失。此外，國家也需要通過國有股上市流通來迴避或降低投資風險。第三，國有股上市流通也是我國證券市場進一步開放發展並與國際接軌的要求。當前國有股上市可以採取以下兩種模式：
1) 國有股單獨設市流通。這種方式可以滿足國有企業實現戰略性改組的需要，同時由於未與A股、個股並軌流通，也不會對A股、個股市場形成直接沖擊。將國有股單獨設市流通還可使國企間的收購、兼並等重組活動公開化、市場化，促進國企增強危機感和緊迫感，以自覺努力增強競爭力，加快國企改革步伐。
2) 國有股與A股個股合並流通。可以根據上市公司每股凈資產額來對國家股、法人股和內部職工股進行縮股，從而大大縮小上市公司中的國家股、法人股和內部職工股的規模，以便在縮股後分階段上市，這樣可以大大減小對個股的沖擊，同時也不會對新股發行造成過大壓力。否則按現在的路走下去，每上市100億新股，市場的總面值就會增加400億，這樣，矛盾的累積會越來越多，一旦經濟形勢發生大的變化，股市就會有崩盤的危險。
2.5 加快立法進度，規范證券市場
證券市場是高度信用化的市場，只有建立起嚴密的法律體系，各交易環節嚴格按法規操作，才能保證交易活動的安全和可靠，保護交易各方的合法權益，降低證券交易風險，使證券市場健康、有序地發展。因此，應盡快制定《證券法》及與其相配套的法規制度，使證券交易活動的各環節有法可依。同時在法規制定後，嚴格貫徹執行，加大監管力度，對在證券交易活動中的違法違規活動，一定要嚴肅查處，對那些置國家政策法規於不顧，從事嚴重證券交易違法活動的當事人要給予堅決打擊，使我國證券市場盡快走向法制化和規范化的軌道。
參考文獻：
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金融全球化背景下的人力資源開發
人力資源開發，就是指對各類有勞動能力的人進行招聘、選拔、培訓、提高，使之能力更強，作用更大；人力資源管理就是指對一定范圍內的有勞動能力的各類人員的合理安排、優化組合、鞭策激勵、重點使用，使之發揮最大潛能和效用。
一、金融全球化對我國金融業人力資源開發與管理提出了挑戰
金融全球化包括了金融業務全球化、金融機構全球化、貨幣全球化和金融市場一體化等方面的內容。金融全球化必然加速全球金融人才的流動。
近年來，在我國一些發達城市和地區，金融業人才流失已較為嚴重，大批中青年骨幹被外資金融機構挖走，他們不僅帶走了技術，也帶走了信息和優質客戶。由此可見，我國金融業人才競爭面臨著極其嚴峻的形勢，金融的全球化已經對我國的人力資源的開發與管理提出了挑戰。
二、我國金融業人力資源開發與管理中存在的問題
（一）固守傳統的僵化的人事管理觀念
傳統的人事管理核心在於「管「，「人「要適合於「規章制度「。傳統的人事管理擔負著檢查勞動紀律，處分違章者的義務，其扮演的是執法者的角色，注重對人的監督和控制。規章制度的制訂著重強調負激勵，員工在管理者的監督下工作，壓抑了員工的創造性，造成管理職能錯位，工作方式被動。傳統的人事管理工作的職能多為工資分配、人員調動、員工招聘等行政事務工作，工作專業化水平低、附加值低，且與企業發展戰略脫節，這種僵化的運作模式與現代金融業的發展、與國際金融業的慣例相去甚遠，無法應對日益激烈的國際人才競爭。
（二）缺乏有效的人才激勵機制
外資銀行一般將個人發展前景作為吸引人才的重要手段。相比而言，中資銀行缺乏員工的個人發展規劃，仍把職務升遷作為個人發展的唯一途徑。沒有建立直接與收益掛鉤、針對專業技術人員的等級評定、升遷標准，職責不清晰，獎罰不分明。現有人力資源配置不合理，效率低。一方面，職工總量過多，人員素質低，學非所用、用非所學現象存在。另一方面出現管理、專業技術等高素質人才的缺乏。人力資源結構性矛盾突出。急需的人才進不來，過多的冗員又分流不出去，人才培養、選拔、使用中的論資排輩、人情關系等問題嚴重，束縛了人才工作積極性和創造性的發揮。
（三）員工教育培訓滯後
目前我國金融從業人員素質結構存在的主要問題：一是文化素質參差不齊，知識結構不合理。許多從業人員對於現代金融概念和操作方法還不熟悉，缺乏必備的新知識和新技能。二是高素質人才嚴重短缺。我國商業銀行在外語、計算機、國際金融和法律方面人才相當缺乏，尤其是經濟和金融、會計和電腦、審計和法律於一體的復合型人才更是短缺。造成以上問題很重要的一個原因是員工教育培訓工作滯後。多數商業銀行缺乏完整的培訓體系，長期以來對人才重使用、輕培養，人力資源智力投資嚴重不足，難以適應全球化金融市場競爭和發展的需要。現代人力資源理論和實踐證明：員工素質和技能的提高是邊際生產力增長的支撐點，這就對金融業人力資源的開發提出了更高的要求。目前我國金融業人力資本投資渠道單一，人力資源開發主要依賴於崗位培訓和晉升職務等傳統手段，降低了人力資本的邊際效率和經營效益，難以適應金融業的可持續發展。總之，我國金融業人力資源管理的現狀不容樂觀。
三、我國金融業人力資源開發與管理的對策
銀行的生存與發展受眾多因素影響和制約。其中，最重要也是最根本的因素就是勞動者——人力資源，他們是銀行所有資源中最寶貴的，因而必須對其進行有效開發與管理。
（一）樹立符合時代要求的新觀念
拋棄傳統的僵化的人事管理觀念，盡快樹立與當今時代相適應的人力資源新觀念，包括人是資源的觀念、人才資源是第一資源的觀念、人力資本投入優先觀念、員工與企業同步成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等。把人力資源管理從一般行政管理職能提升為企業戰略的一個組成部分。
（二）深化內部改革，建立科學合理的激勵機制
一個合理的人才薪酬制度和具有吸引力的人才價格，是現代企業在市場競爭中獲勝的重要砝碼。因此，我國金融業特別是國有商業銀行薪酬制度的改革勢在必行，必須摒棄「官本位「的激勵觀念，採取全面的薪酬體系，它包括外在激勵和內在激勵、長期激勵和短期激勵等諸多方面。外在激勵主要指貨幣化、物質化的手段；內在激勵主要包括帶薪假期、名譽獎勵等精神手段；短期激勵主要包括工資，獎金和津貼等；長期激勵主要包括股票、期權和保險等。近幾年國內一些股份制商業銀行推出的高薪重獎政策是歷史的進步，但仍未涉及到產權。讓人才持股，實行期權制在國外企業已經十分普遍。我國金融業應盡快推出「知識－資本－資格「的人才持股戰略，實行人才股票期權獎勵制度，對重大項目開發者和經營業績優秀者實行「原始股份制」，並使其終身受益。同時改革人事、用工和分配製度，對領導幹部實行職務公開競聘制，競爭上崗，減員增效，優化人力資源配置，並按照不同崗位類別，建立綜合、科學的考評體系，量化考核，動態評價，實行「能者上，平者讓，庸者下」，同時建立和完善以行員制和客戶經理制為基礎的績效掛鉤機制，實行多勞多得，拉開收入差距，打破分配上的「大鍋飯」，真正實現「幹部能上能下，員工能進能出，收入能高能低」，建立科學合理的用人機制，為人才的成長和發展提供公平的機會，以有效激發人力資源的潛能，調動員工敬業、創業的積極性。
（三）建立適應市場要求的培訓機制
培訓是人才開發與管理的重要途徑。金融業要實現可持續發展，關鍵在於人才的連續性和一貫性。除了吸引、留住現有人才以外，加強後備人才的培養，也是必不可少的一項工作。因此，我國金融業要順應國際金融業發展趨勢，制訂具有前瞻性的人才培養規劃，健全人才培養機制，增加人力資源教育投入。一是遵循人才成長的一般規律，建立分級分類、循序漸進的培訓模式。要根據經營管理人才、專業技術人才和專門技能人才這三類人才的不同特點，採取不同內容和方法，開展好差別化、特色化培訓。二是要創新培訓方法，切實提高培訓工作的有效性。在培訓過程中，要堅持「課堂教學與實地考察相結合」、「國內培訓與國外培訓相結合」、「短期培訓與長期培訓相結合」、「統一組織與個人自學相結合」，通過創新培訓方法，不斷提高培訓質量。三是要切實加強培訓工作的制度建設。要通過建立員工崗前培訓制度、員工在崗培訓制度、資質資格培訓制度、員工發展培訓制度等制度建設，努力實現培訓與職業資格認證掛鉤、培訓與員工發展掛鉤，真正把培訓作為員工的一種福利待遇和基本權利，使員工的選拔、使用、激勵和員工的職業發展與培訓有效結合起來，增強員工的職業競爭意識和風險意識，樹立終身學習意識和居安思危意識。我國金融業發展必然要求實現專家經營、專家管理、專家治行。目前，我國恰恰非常缺乏從事國際金融、中間業務、行業分析和信貸政策研究的「專家型「人才，以及懂經營、善管理的高級經營管理人才，尤其要注意培養高素質的金融產品研究與開發、衍生金融工具、投資銀行業務及國際業務管理方面的人才。
❸ 求論文：軟體工程國內外研究情況和發展趨勢，存在問題
淺論軟體工程
軟體工程 (Software Engineering，簡稱為SE)是一門研究用工程化方法構建和維護有效的、實用的和高質量的軟體的學科。它涉及到程序設計語言，資料庫，軟體開發工具，系統平台，標准，設計模式等方面。
在現代社會中，軟體應用於多個方面。典型的軟體比如有電子郵件，嵌入式系統，人機界面，辦公套件，操作系統，編譯器，資料庫，游戲等。同時，各個行業幾乎都有計算機軟體的應用，比如工業，農業，銀行，航空，政府部門等。這些應用促進了經濟和社會的發展，使得人們的工作更加高效，同時提高了生活質量。
軟體工程師是對應用軟體創造軟體的人們的統稱，軟體工程師按照所處的領域不同可以分為系統分析員，軟體設計師，系統架構師，程序員，測試員等等。人們也常常用程序員來泛指各種軟體工程師。
軟體工程的主要課程：
外語、高等數學、線性代數、高等代數、電子技術基礎、離散數學、計算機引論（C語言）、數據結構、C++程序設計、匯編語言程序設計、演算法設計與分析、計算機組成原理與體系結構、資料庫系統、計算機網路、軟體工程、軟體測試技術、軟體需求與項目管理、軟體設計實例分析、CMM/ISO9000等。
軟體工程(SoftWare Engineering)的框架可概括為：目標、過程和原則。
(1)軟體工程目標：生產具有正確性、可用性以及開銷合宜的產品。正確性指軟體產品達到預期功能的程度。可用性指軟體基本結構、實現及文檔為用戶可用的程度。開銷合宜是指軟體開發、運行的整個開銷滿足用戶要求的程度。這些目標的實現不論在理論上還是在實踐中均存在很多待解決的問題，它們形成了對過程、過程模型及工程方法選取的約束。
(2)軟體工程過程：生產一個最終能滿足需求且達到工程目標的軟體產品所需要的步驟。軟體工程過程主要包括開發過程、運作過程、維護過程。它們覆蓋了需求、設計、實現、確認以及維護等活動。需求活動包括問題分析和需求分析。問題分析獲取需求定義，又稱軟體需求規約。需求分析生成功能規約。設計活動一般包括概要設計和詳細設計。概要設計建立整個軟體系統結構，包括子系統、模塊以及相關層次的說明、每一模塊的介面定義。詳細設計產生程序員可用的模塊說明，包括每一模塊中數據結構說明及加工描述。實現活動把設計結果轉換為可執行的程序代碼。確認活動貫穿於整個開發過程，實現完成後的確認，保證最終產品滿足用戶的要求。維護活動包括使用過程中的擴充、修改與完善。伴隨以上過程，還有管理過程、支持過程、培訓過程等。
(3)軟體工程的原則是指圍繞工程設計、工程支持以及工程管理在軟體開發過程中必須遵循的原則。
[編輯本段]軟體工程的定義
軟體工程一直以來都缺乏一個統一的定義，很多學者、組織機構都分別給出了自己的定義：
（1）。Barry Boehm：運用現代科學技術知識來設計並構造計算機程序及為開發、運行和維護這些程序所必需的相關文件資料。
（2）。IEEE在軟體工程術語匯編中的定義：軟體工程是：1.將系統化的、嚴格約束的、可量化的方法應用於軟體的開發、運行和維護，即將工程化應用於軟體；2.在1中所述方法的研究
（3）。Fritz Bauer在NATO會議上給出的定義：建立並使用完善的工程化原則，以較經濟的手段獲得能在實際機器上有效運行的可靠軟體的一系列方法。
目前比較認可的一種定義認為：軟體工程是研究和應用如何以系統性的、規范化的、可定量的過程化方法去開發和維護軟體，以及如何把經過時間考驗而證明正確的管理技術和當前能夠得到的最好的技術方法結合起來。
（4）。《計算機科學技術網路全書》中的定義：軟體工程是應用計算機科學、數學及管理科學等原理，開發軟體的工程。軟體工程借鑒傳統工程的原則、方法，以提高質量、降低成本。其中，計算機科學、數學用於構建模型與演算法，工程科學用於制定規范、設計范型(paradigm)、評估成本及確定權衡，管理科學用於計劃、資源、質量、成本等管理。
[編輯本段]軟體工程學的內容
軟體工程學的主要內容是軟體開發技術和軟體工程管理．
軟體開發技術包含軟體工程方法學、軟體工具和軟體開發環境；軟體工程管理學包含軟體工程經濟學和軟體管理學。
[編輯本段]軟體工程基本原理
著名軟體工程專家B.Boehm綜合有關專家和學者的意見並總結了多年來開發軟體的經驗，於1983年在一篇論文中提出了軟體工程的七條基本原理。Boehm
（1）用分階段的生存周期計劃進行嚴格的管理。
（2）堅持進行階段評審。
（3）實行嚴格的產品控制。
（4）採用現代程序設計技術。
（5）軟體工程結果應能清楚地審查。
（6）開發小組的人員應該少而精。
（7）承認不斷改進軟體工程實踐的必要性。
B.Boehm指出，遵循前六條基本原理，能夠實現軟體的工程化生產；按照第七條原理，不僅要積極主動地採納新的軟體技術，而且要注意不斷總結經驗。
軟體工程(SoftWare Engineering)的框架可概括為：目標、過程和原則。
(1)軟體工程目標：生產具有正確性、可用性以及開銷合宜的產品。正確性指軟體產品達到預期功能的程度。可用性指軟體基本結構、實現及文檔為用戶可用的程度。開銷合宜是指軟體開發、運行的整個開銷滿足用戶要求的程度。這些目標的實現不論在理論上還是在實踐中均存在很多待解決的問題，它們形成了對過程、過程模型及工程方法選取的約束。
(2)軟體工程過程：生產一個最終能滿足需求且達到工程目標的軟體產品所需要的步驟。軟體工程過程主要包括開發過程、運作過程、維護過程。它們覆蓋了需求、設計、實現、確認以及維護等活動。需求活動包括問題分析和需求分析。問題分析獲取需求定義，又稱軟體需求規約。需求分析生成功能規約。設計活動一般包括概要設計和詳細設計。概要設計建立整個軟體系統結構，包括子系統、模塊以及相關層次的說明、每一模塊的介面定義。詳細設計產生程序員可用的模塊說明，包括每一模塊中數據結構說明及加工描述。實現活動把設計結果轉換為可執行的程序代碼。確認活動貫穿於整個開發過程，實現完成後的確認，保證最終產品滿足用戶的要求。維護活動包括使用過程中的擴充、修改與完善。伴隨以上過程，還有管理過程、支持過程、培訓過程等。
(3)軟體工程的原則是指圍繞工程設計、工程支持以及工程管理在軟體開發過程中必須遵循的原則
[編輯本段]軟體工程必須遵循什麼原則
圍繞工程設計、工程支持以及工程管理已提出了以下四條基本原則：
(1)選取適宜的開發模型
該原則與系統設計有關。在系統設計中，軟體需求、硬體需求以及其它因素間是相互制約和影響的，經常需要權衡。因此，必需認識需求定義的易變性，採用適當的開發模型，保證軟體產品滿足用戶的要求。
(2)採用合適的設計方法
在軟體設計中，通常需要考慮軟體的模塊化、抽象與信息隱蔽、局部化、一致性以及適應性等特徵。合適的設計方法有助於這些特徵的實現，以達到軟體工程的目標。
(3)提供高質量的工程支撐
工欲善其事，必先利其器。在軟體工程中，軟體工具與環境對軟體過程的支持頗為重要。軟體工程項目的質量與開銷直接取決於對軟體工程所提供的支撐質量和效用。
(4)重視軟體工程的管理
軟體工程的管理直接影響可用資源的有效利用，生產滿足目標的軟體產品以及提高軟體組織的生產能力等問題。因此，僅當軟體過程予以有效管理時，才能實現有效的軟體工程。
軟體工程是指導計算機軟體開發和維護的工程學科。
採用工程的概念、原理、 技術和方法來開發與維護軟體，把經過時間考驗而證明正確的管理技術和當前能夠 得到的最好的技術方法結合起來，這就是軟體工程。
軟體工程強調使用生存周期方法學和各種結構分析及結構設計技術。它們是在七十年代為了對付應用軟體日益增長的復雜程度、漫長的開發周期以及用戶對軟體產品經常不滿意的狀況而發展起來的。人類解決復雜問題時普遍採用的一個策略就是「各個擊破」，也就是對問題進行分解然後再分別解決各個子問題的策略。軟體工程採用的生存周期方法學就是從時間角度對軟體開發和維護的復雜問題進行分解，把軟體生存的漫長周期依次劃分為若干個階段，每個階段有相對獨立的任務，然後逐步完成每個階段的任務。採用軟體工程方法論開發軟體的時候，從對任務的抽象邏輯分析開始，一個階段一個階段地進行開發。前一個階段任務的完成是開始進行後一個階段工作的前提和基礎，而後一階段任務的完成通常是使前一階段提出的解法更進一步具體化，加進了更多的物理細節。每一個階段的開始和結束都有嚴格標准，對於任何兩個相鄰的階段而言，前一階段的結束標准就是後一階段的開始標准。在每一個階段結束之前都必須進行正式嚴格的技術審查和管理復審，從技術和管理兩方面對這個階段的開發成果進行檢查，通過之後這個階段才算結束；如果檢查通不過，則必須進行必要的返工，並且返工後還要再經過審查。審查的一條主要標准就是每個階段都應該交出「最新式的」（即和所開發的軟體完全一致的）高質量的文檔資料，從而保證在軟體開發工程結束時有一個完整准確的軟體配置交付使用。文檔是通信的工具，它們清楚准確地說明了到這個時候為止，關於該項工程已經知道了什麼，同時確立了下一步工作的基礎。此外，文檔也起備忘錄的作用，如果文檔不完整，那麼一定是某些工作忘記做了，在進入生存周期的下一階段之前，必須補足這些遺漏的細節。在完成生存周期每個階段的任務時，應該採用適合該階段任務特點的系統化的技術方法——結構分析或結構設計技術。
把軟體生存周期劃分成若干個階段，每個階段的任務相對獨立，而且比較簡單，便於不同人員分工協作，從而降低了整個軟體開發工程的困難程度；在軟體生存周期的每個階段都採用科學的管理技術和良好的技術方法，而且在每個階段結束之前都從技術和管理兩個角度進行嚴格的審查，合格之後才開始下一階段的工作，這就使軟體開發工程的全過程以一種有條不紊的方式進行，保證了軟體的質量，特別是提高了軟體的可維護性。總之，採用軟體工程方法論可以大大提高軟體開發的成功率，軟體開發的生產率也能明顯提高。
目前劃分軟體生存周期階段的方法有許多種，軟體規模、種類、開發方式、開發環境以及開發時使用的方法論都影響軟體生存周期階段的劃分。在劃分軟體生存周期的階段時應該遵循的一條基本原則就是使各階段的任務彼此間盡可能相對獨立，同一階段各項任務的性質盡可能相同，從而降低每個階段任務的復雜程度，簡化不同階段之間的聯系，有利於軟體開發工程的組織管理。一般說來，軟體生存周期由軟體定義、軟體開發和軟體維護三個時期組成，每個時期又進一步劃分成若干個階段。下面的論述主要針對應用軟體，對系統軟體也基本適用。
軟體定義時期的任務是確定軟體開發工程必須完成的總目標；確定工程的可行性，導出實現工程目標應該採用的策略及系統必須完成的功能；估計完成該項工程需要的資源和成本，並且制定工程進度表。這個時期的工作通常又稱為系統分析，由系統分析員負責完成。軟體定義時期通常進一步劃分成三個階段，即問題定義、可行性研究和需求分析。
開發時期具體設計和實現在前一個時期定義的軟體，它通常由下述四個階段組成：總體設計，詳細設計，編碼和單元測試，綜合測試。
維護時期的主要任務是使軟體持久地滿足用戶的需要。具體地說，當軟體在使用過程中發現錯誤時應該加以改正；當環境改變時應該修改軟體以適應新的環境；當用戶有新要求時應該及時改進軟體滿足用戶的新需要。通常對維護時期不再進一步劃分階段，但是每一次維護活動本質上都是一次壓縮和簡化了的定義和開發過程。
下面扼要介紹軟體生存周期每個階段的基本任務和結束標准。
1問題定義
問題定義階段必須回答的關鍵問題：「要解決的問題是什麼？」如果不知道問題是什麼就試圖解決這個問題，顯然是盲目的，只會白白浪費時間和金錢，最終得出的結果很可能是毫無意義的。盡管確切地定義問題的必要性是十分明顯的，但是在實踐中它卻可能是最容易被忽視的一個步驟。
通過問題定義階段的工作，系統分析員應該提出關於問題性質、工程目標和規模的書面報告。通過對系統的實際用戶和使用部門負責人的訪問調查，分析員扼要地寫出他對問題的理解，並在用戶和使用部門負責人的會議上認真討論這份書面報告，澄清含糊不精的地方，改正理解不正確的地方，最後得出一份雙方都滿意的文檔。
問題定義階段是軟體生存周期中最簡短的階段，一般只需要一天甚至更少的時間。
2可行性研究
這個階段要回答的關鍵問題：「對於上一個階段所確定的問題有行得通的解決辦法嗎？」為了回答這個問題，系統分析員需要進行一次大大壓縮和簡化了的系統分析和設計的過程，也就是在較抽象的高層次上進行的分析和設計的過程。
可行性研究應該比較簡短，這個階段的任務不是具體解決問題，而是研究問題的范圍，探索這個問題是否值得去解，是否有可行的解決辦法。
在問題定義階段提出的對工程目標和規模的報告通常比較含糊。可行性研究階段應該導出系統的高層邏輯模型（通常用數據流圖表示），並且在此基礎上更准確、更具體地確定工程規模和目標。然後分析員更准確地估計系統的成本和效益，對建議的系統進行仔細的成本／效益分析是這個階段的主要任務之一。
可行性研究的結果是使用部門負責人做出是否繼續進行這項工程的決定的重要依據，一般說來，只有投資可能取得較大效益的那些工程項目才值得繼續進行下去。可行性研究以後的那些階段將需要投入要多的人力物力。及時中止不值得投資的工程項目，可以避免更大的浪費。
3需求分析
這個階段的任務仍然不是具體地解決問題，而是准確地確定「為了解決這個問題，目標系統必須做什麼」，主要是確定目標系統必須具備哪些功能。
用戶了解他們所面對的問題，知道必須做什麼，但是通常不能完整准確地表達出他們的要求，更不知道怎樣利用計算機解決他們的問題；軟體開發人員知道怎樣使用軟體實現人們的要求，但是對特定用戶的具體要求並不完全清楚。因此系統分析員在需求分析階段必須和用戶密切配合，充分交流信息，以得出經過用戶確認的系統邏輯模型。通常用數據流圖、數據字典和簡要的演算法描述表示系統的邏輯模型。
在需求分析階段確定的系統邏輯模型是以後設計和實現目標系統的基礎，因此必須准確完整地體現用戶的要求。系統分析員通常都是計算機軟體專家，技術專家一般都喜歡很快著手進行具體設計，然而，一旦分析員開始談論程序設計的細節，就會脫離用戶，使他們不能繼續提出他們的要求和建議。較件工程使用的結構分析設計的方法為每個階段都規定了特定的結束標准，需求分析階段必須提供完整准確的系統邏輯模型，經過用戶確認之後才能進入下一個階段，這就可以有效地防止和克服急於著手進行具體設計的傾向。
4總體設計
這個階段必須回答的關鍵問題是：「概括地說，應該如何解決這個問題？」
首先，應該考慮幾種可能的解決方案。列如，目標系統的一些主要功能是用計算機自動完成還是用人工完成；如果使用計算機，那麼是使用批處理方式還是人機交互方式；信息存儲使用傳統的文件系統還是資料庫……。通常至少應該考慮下述幾類可能的方案：
低成本的解決方案。系統只能完成最必要的工作，不能多做一點額處的工作。
中等成本的解決方案。這樣的系統不僅能夠很好地完成預定的任務，使用起來很方便，而且可能還具有用戶沒有具體指定的某些功能和特點。雖然用戶沒有提出這些具體要求，但是系統分析員根據自己的知識和經驗斷定，這些附加的能力在實踐中將證明是很有價值的。
高成本的「十全十美」的系統。這樣的系統具有用戶可能希望有的所有功能和特點。
系統分析員應該使用系統流程圖或其他工具描述每種可能的系統，估計每種方案的成本和效益，還應該在充分權衡各種方案的利弊的基礎上,推薦一個較好的系統 (最佳方案),並且制定實現所推薦的系統的詳細計劃。如果用戶接受分析員推薦的系統，則可以著手完成本階段的另一項主要工作。
上面的工作確定了解決問題的策略以及目標系統需要哪些程序，但是，怎樣設計這些程序呢？結構設計的一條基本原理就是程序應該模塊化，也就是一個大程序應該由許多規模適中的模塊按合理的層次結構組織而成。總體設計階段的第二項主要任務就是設計軟體的結構，也就是確定程序由哪些模塊組成以及模塊間的關系。通常用層次圖或結構圖描繪軟體的結構。
5詳細設計
總體設計階段以比較抽象概括的方式提出了解決問題的辦法。詳細設計階段的任務就是把解法具體化，也就是回答下面這個關鍵問題：「應該怎樣具體地實現這個系統呢？」
這個階段的任務還不是編寫程序，而是設計出程序的詳細規格說明。這種規格說明的作用很類似於其他工程領域中工程師經常使用的工程藍圖，它們應該包含必要的細節，程序員可以根據它們寫出實際的程序代碼。
通常用HIPO圖（層次圖加輸入／處理／輸出圖）或PDL語言（過程設計語言）描述詳細設計的結果。
6編碼和單元測試
這個階段的關鍵任務是寫出正確的容易理解、容易維護的程序模塊。
程序員應該根據目標系統的性質和實際環境，選取一種適當的高級程序設計語言（必要時用匯編語言），把說細設計的結果翻譯成用選定的語言書寫的程序，並且仔細測試編寫出的每一個模塊。
7綜合測試
這個階段的關鍵任務是通過各種類型的測試（及相應的調試）使軟體達到預定的要求。
最基本的測試是集成測試和驗收測試。所謂集成測試是根據設計的軟體結構，把經過單元測試檢驗的模塊按某種選定的策略裝配起來，在裝配過程中對程序進行必要的測試。所謂驗收測試則是按照規格說明書的規定（通常在需求分析階段確定），由用戶（或在用戶積極參加下）對目標系統進行驗收。
必要時還可以再通過現場測試或平行運行等方法對目標系統進一步測試檢驗。
為了使用戶能夠積極參加驗收測試，並且在系統投入生產性運行以後能夠正確有效地使用這個系統，通常需要以正式的或非正式的方式對用戶進行培訓。
通過對軟體測試結果的分析可以預測軟體的可靠性；反之，根據對軟體可靠性的要求也可以決定測試和調試過程什麼時候可以結束。
應該用正式的文檔資料把測試計劃、詳細測試方案以及實際測試結果保存下來，做為軟體配置的一個組成成分。
8軟體維護
維護階段的關鍵任務是，通過各種必要的維護活動使系統持久地滿足用戶的需要。
通常有四類維護活動：改正性維護，也就是診斷和改正在使用過程中發現的軟體錯誤；適應性維護，即修改軟體以適應環境的變化；完善性維護，即根據用戶的要求改進或擴充軟體使它更完善；預防性維護，即修改軟體為將來的維護活動預先做准備。
雖然沒有把維護階段進一步劃分成更小的階段，但是實際上每一項維護活動都應該經過提出維護要求（或報告問題），分析維護要求，提出維護要求，提出維護方案，審批維護方案，確定維護計劃，修改軟體設計，修改程序，測試程序，復查驗收等一系列步驟，因此實質上是經歷了一次壓縮和簡化了的軟體定義和開發的全過程。
都應該經過提出維護要求（或報告問題），分析維護要求，提出維護要求，提出維護方案，審批維護方案，確定維護計劃，修改軟體設計，修改程序，測試程序，復查驗收等一系列步驟，因此實質上是經歷了一次壓縮和簡化了的軟體定義和開發的全過程。
❹ 論文:軟體行業發展現狀及人才需求分析 3000字 寫好再加分100
今年上半年，在黨中央、國務院的正確領導下，在軟體產業界同仁的共同努力下，中國軟體產業仍然保持了持續、穩定的發展勢頭。 軟體產業作為信息產業的核心，是知識高度密集的行業，具有不同於普通製造業和服務業的特性。在投資、商務活動、人員培訓、軟體出口等方面給軟體企業帶來了一定的沖擊，給企業正常的生產經營活動造成了一定程度的影響。從另一個角度考慮，SARS 同時引發了新的市場需求，如醫保系統、視頻會議系統、遠程教育系統、防治系統等領域，對軟體產品的品種、質量和安全性等提出了新的、更高的要求，也為我國軟體產業結構的調整和發展提供了機遇。 在全行業的共同努力下，今年上半年全行業共完成銷售收入 847 億元，同比增長59.8%。其中： 軟體產品銷售額為465.9 億元，同比增長69.4%； 軟體服務銷售額為381.1 億元，同比增長49.5%； 軟體出口額為8.04 億美元，同比增長33.3%。 由於今年4-6 月份非典疫情的影響，今年上半年的同比增長率趨緩，預計今年下半年軟體產業的產值將有較大幅度的增長。 （三）發展目標為進一步提高我國軟體產業的總體水平和國際競爭力，國家在《振興軟體產業行動綱要》中提出了到2005 年的發展目標：軟體市場銷售額達到2500 億元；國產軟體和服務的國內市場佔有率達到60%；軟體出口額達到50 億美元；培育一批具有國際競爭力的軟體產品，形成若幹家銷售額超過50 億元的軟體骨幹企業；軟體專業技術人才達到 80 萬人。從2002 年的實踐和2003 年上半年的發展狀況來看，這一目標應該能夠超額完成。 2002 年軟體產業 存在的問題 （一）軟體企業反映的主要問題 1.大型企業市場銷售額增加，利潤普遍下降(從證監會公布的一些上市公司的數據中明顯可以看出此趨勢)，主要原因：這些大企業的老總們普遍認為是成本上升所致。 2.2002 年國內市場競爭加劇，主要表現為： ①不但國外大公司進入中國市場，而且國際上中、小企業也開始進入中國市場，過去歐美日企業進入中國市場，現在印度大中型公司也進入中國市場(如印度TATA集團、NIIT、QAI 落戶中國等)，2002 年明顯表現出國內市場競爭加劇的趨勢。 ②人才競爭加劇，尤其在高端人才競爭方面更加劇烈，高端人才成本在2002 年進一步抬高，高端人才流動現象在增加。 3.市場環境有惡化的趨勢，主要表現為： ①市場競爭行為不規范，在國外訂制軟體上表現尤為突出，如西部和西南地區，6000～7000 美元就答應承接一個國外訂單。 ②惡性競爭，降價的趨勢明顯。③國內大中型企業普遍反映2002 年資本回收慢，應收款項拖欠現象開始出現(從上市公司公布的數據可以反映出來)。 （二）2002～2003 年軟體行業的發展趨勢 1.軟體(產品)與信息服務業本來就是一個行業，但是在這樣一個行業中，服務的趨勢更加明顯，服務在行業中的比重越來越高；服務的內容包括產品及產品增值服務、產品及升級和更新換代服務、在線增值服務、咨詢和培訓(業務培訓、產品培訓)服務、系統解決方案和系統集成服務，以及產品測試評估和維護服務等，未來3～5 年內，單一產品提供的方式在行業中所佔比重會下降到20%以下； 2.無線移動平台上的軟體(移動系統軟體、移動中間件、移動資料庫)引起企業的關注，也是企業市場大、利潤高的領域； 3.嵌入式軟體(手機、移動手持設備、信息家電等)引起軟體開發商廣泛關注，不少軟體企業已轉向這個領域； 4.從事ERP 的軟體企業開始從炒作轉向務實，如要求制定ERP 標准和市場規范，軟體企業積極務實參預工業信息化的領域； 5.要求開放源代碼已成為共同呼聲，Linux 企業從炒作多的傾向轉向務實，商業化成為Linux 廠家必須考慮的問題； 6.軟體出口與國際合作是發展中國軟體產業的一個重要突破口，北京、上海、天津、大連都在積極爭取日本方面的合作與訂制軟體，美國、歐洲也開始將軟體加工轉向中國，其原因為： ① 歐美在經濟不景氣形勢下； ② 本國本地的成本高； ③ 過去訂單大都流向印度，美歐發現印度有再轉包給中國的現狀，由於加入WTO後對中國政治歧視的減少，今後歐洲軟體外包業務將直接轉向中國。軟體人才需求情況分析 作為高科技產業之一的軟體產業，其發展在很大程度上取決於人才的素質與人才的結構。軟體產業的競爭從根本上來講是人才的競爭。因此，不斷提高各類軟體人才的素質，不斷完善人才的合理結構和供應體系，將是未來中國軟體產業得以強勁發展的基礎。 2002 年，受全球IT 行業人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟體人才的培養力度，我國軟體人才供不應求的局面有所緩解。隨著35 所示範性軟體學院開始招生以及社會力量辦學的培訓機構的增加，我國軟體人才的供給數量增多，在一定程度上改善了我國軟體人才的結構。但總體來說，2002 年中國軟體人才狀況仍未擺脫長期以來形成的「缺口較大、結構失衡、需求旺盛」的狀況，人才短缺與結構不合理現狀並存。具體表現為我國軟體人才結構呈現「橄欖型」，即軟體高端人才，包括系統分析師、項目技術主管等，以及低端人才，如軟體編碼程序員等都嚴重短缺，中級（端）人才過剩。最近，人事部公布了2003 年我國人才市場招聘與求職專業主要情況，其中計算機專業的招聘數量為14.8 萬名，求職數量為39.6 萬名，也呈供大於求的態勢，這同時說明中端人才過剩。 （一）全國普通高校在校生情況 到2002 年底，我國普通高等院校共計1396 所，其中本科院校 629 所，專科院校767 所。全國共設有計算機科學與技術、計算機軟體、軟體工程專業的院校有982 所，其中本科院校有484 所,專科院校 498 所。 2002 年普通高等院校在校生總數為903.36 萬人（本科生657.54 萬人，專科生193.41 萬人），其中計算機及軟體專業在校生71.85 萬人。此外，與軟體相關專業（信息與計算科學、地理信息系統、電子信息科學與技術、電子信息科學與技術類新專業、自動化、電子信息工程、網路工程、信息對抗技術、信息安全等9 個專業）的在校生有 48.26 萬人。 （二）2002 年全國普通高校計算機及軟體專業畢業生情況2002 年全國高校計算機及軟體專業畢業生人數為89214 人,其中博士336 人，碩士3491 人，本科37918 人，專科47693 人。 （三）2002 年全國普通高校中與軟體相關專業在校生情況 全國普通高校中與軟體相關專業共有在校生48.26 萬人，其中 2002 年畢業生人數為48165 人，其中本科畢業生33048 人，大專畢業生15117 人。 （四）示範性軟體學院軟體人才培養情況 到2002 年10 月，35 所示範性軟體學院共計招收本科生8073 人，工程碩士5670 人，研究生1158 人，全年招生超過15000 人。 （五）2002 年全國軟體相關專業畢業生匯總 根據教育部提供的資料，我們將2002 年全國普通高校和成人高校中軟體相關專業的畢業生進行匯總 感謝你的支持!
❺ 股票 論文
600005：武鋼股份
1.公司基本面以及經營狀態
武鋼作為中國三大鋼鐵龍頭之一，其主要經營范圍涉及冶金產品及副產品、鋼鐵延伸產品的製造；冶金產品的技術開發。主要從事冷軋薄板(包括鍍鋅板、鍍錫板、彩塗板)和冷軋硅鋼片的生產和銷售。
主營業務包括冷軋薄板、鍍鋅板、鍍錫板、冷軋無取向硅鋼片、冷軋取向硅鋼片及彩色塗層板等冷軋板材的生產和銷售。其中其拳頭產業就是冷軋無取向硅鋼片、冷軋取向硅鋼片及彩色塗層板等冷軋板材的生產和銷售。
08年過去的前3個季度，武鋼在鐵礦石價格上漲，國際經濟動盪，鋼材價格下跌的種種不利因素之下，通過降低經營成本，提高生產效率，走高端發展業務，成功實現了業績的穩定增長，其前3個季度業績同比增長50%左右。
｜★最新主要指標★ ｜08-09-30｜08-06-30｜08-03-31｜07-12-31｜07-09-30｜
｜每股收益(元) ｜0.9150 ｜0.6270 ｜0.2610 ｜0.8320 ｜0.6370 ｜
｜每股凈資產(元) ｜3.7790 ｜3.4920 ｜3.5010 ｜3.2880 ｜3.2080 ｜
公司整體經營面良好，運營穩定。
2.消息面
利好因素：國家加快鋼鐵行業重組步伐，武鋼股份在08年重要的項目就是重組廣西鋼鐵集團，投資建設防城港項目，同時聯手平頂山煤炭，通過打開沿海通道，保證成本穩定和儲備資源穩定的方式，為今後武鋼的長遠發展奠定了堅實的基礎。國家投資2萬億鐵路建設，武鋼作為中國4大鐵路鋼軌供應商，將獲益匪淺。
不利因素：鐵礦石價格上漲，成本壓力加大 ；今年4季度，鋼鐵行業進入蕭條，鋼鐵滯銷 。影響公司年終業績
3.技術面。
從今年年初到現在的K線圖來看，武鋼股份從去年年底到今年1月一路走高，創造了歷史新高之後出現了回落，在2月底創出短期小高點之後，進入了整體的下降通道。該股從3月跌破60日均線之後，一直處於其壓制軌跡下的下探中，雖然該股在4.24日反彈行情中曾經突破60日均線的壓力位，但是大盤整體走勢依舊偏弱，該股隨之再次跌穿60日均線，隨之進入了漫長的下跌過程之中。
中國政府今年採取了3次大的就是政策，第一次是4.24日，降低印花稅。第二次是9.19日單邊徵收印花稅，第三次就是不久前政府出台10條刺激經濟政策。其中3次救市措施，前2次的性質基本一致，主要是直接涉及證券市場；第三次屬於救經濟，受惠於未來股市的發展。因此這幾次救市措施產生的效果都是不一樣的。
第一次4.24：受到降低印花稅的影響，大盤整體出現反彈，該股隨大盤而動，出現了小幅度的反彈，由於隨後發生了地震，由於對重建涉及到鋼材建設，武鋼也經歷了一次小的炒作之後，隨後進入了漫漫的下跌行情。
第二次9.19：這次救市措施改印花稅單邊徵收，同樣刺激了大盤強烈反彈，同時武鋼增持本公司股票，受到利好影響，該股也僅僅反彈了2個交易日，隨後回落。雖然有利好刺激，但是9月份已經出現了鋼鐵滯銷，鋼鐵行業困難的局面，對鋼鐵的後市普遍不看好，正因為如此，十一之後，資金大量拋售鋼鐵股票，該股一路下跌到最低點4.14元。
第三次，政府出台經濟刺激政策，這對武鋼來說，利好的刺激影響遠遠大於前兩次，前兩次主要都是隨大勢，但是這次武鋼感受到了真正的實惠。第一，政府在未來投資災後重建，對鋼鐵需求大，第二，政府未來投資2萬億在鐵路建設上，武鋼作為中國四大鐵路鋼材供應商，將在未來獲得相當可觀的利益。因此該股從11月3日以來，持續的強烈反彈，並且反彈之後沒有出現下跌，而是橫盤整理走勢，這說明這次救市對武鋼是真正意義上的實質性利好，並非前2次那樣普遍性的就是措施。因此反彈的走勢和幅度都不一樣。
從該股走勢上可以看出，在經過前2次反彈之後中途經歷了3個快速下跌階段，一個是6月到7月，大盤跌破3000點的時候，一個是8月初奧運行情破滅的時候，另外一個就是9.19反彈之後，由於四季度鋼鐵板塊的整體進入蕭條，鋼材滯銷，該股連續被資金大量拋售，短短6個交易日之內出現了3次跌停，資金大量流出，經過了連續的殺跌之後，該股在10.28日探底企穩，短線資金開始逐步進場操作，形成了目前看到的一輪反彈行情。所以第三次救市民房反映出來和以前不一樣
該股目前目前K線圖上趨勢：圍繞5日均線做橫盤整理，下方有30日均線的支撐，上行面臨60日均線的重要壓力位，突破60日均線可以繼續看多，否則可能面臨回調。短期KDJ均線出現粘合，後市有待方向的選擇。中期MACD走勢逼近零軸。總體來看，武鋼12月的走勢可以在下周見分曉，如果下周大盤上行突破60日均線的壓力位，武鋼突破60日均線應該問題不大，KDJ短期趨勢將選擇掉頭向上，MACD反抽上零軸，意味中期向好。如果下周大盤未能突破60日均線，選擇了掉頭探底，那麼武鋼很有可能進入有一次的探底走勢。
❻ 急求 分析2010年9月30股市行情爆發的原因，以及你對未來走勢的判研. 請務必全面 這個要寫論文的 最好字數
這里只能給你提供個框架：
下面用要點回答你的2個問題。
問題一：分析2010年9月30日股市行情爆發原因。
1.宏觀經濟局勢逐漸轉暖。影響世界的全球經濟危機反映到股市上就是：目前已經從『危』（危險）轉為『機』（機遇）。就像很多有遠見的經濟學家所說的，危機不能只看到危險，還要把握之後的機遇。這個理論拿到股市上很明顯，目前局勢屬於後者，即把握機遇。
2.美國股市的走勢對國內乃至全球股市的影響不容忽視。納斯達克工業指數的穩步上揚已經持續了一段時間，而我國股市當時則處於反彈後調整狀態，只從技術上看，也為短期行情迅速突破並爆發提供了基礎。各家看法不一，我看來更多的要偏重於『補漲』，中國與國際經濟接軌，股市趨勢相差太多理論上似乎也說不過去。
3.國內形勢讓多數機構擔憂。擔憂也會漲？是的，擔憂造就了短期急速拉升，短期急速拉升本身也意味著主力對後市的擔憂。在多年的炒股過程中，根據個人經驗判斷，突然急速拉升的股票莊的實力都很弱。而指數方面也有實例。如當年國有股減持暫緩執行的消息就刺激了幾乎所有股票的漲停，指數同樣出現了前所未有的單日大漲奇觀。但值得注意的是未來幾個月的行情，指數零敲碎打，跌回原位。如果你想更詳細的了解這方面的實例，請打開任意一款股票分析軟體，看看指數k線圖即可。
第二個問題：我對未來走勢的判研。
首先我不是電視股評，關於未來走勢的判斷與研究我顯得更加實際。
1.宏觀應反彈。根據第一個問題所訴第二條，目前美國納斯達克工業指數已經完成了強勁反彈，考慮到國際方方面面的形勢（尤其是近期韓朝方面軍事等原因）對國內股市期望不能過高，反彈期待應該還算合理。
2.技術面應重視大盤藍籌股機遇。眾多大盤股均處於相對較低價位，反彈一觸即發。如果此預期實現，那麼指數的走向必然向上。
3.本次行情主要炒作對象是小盤股，大盤股未見太大起色。是否會『後發制人』尚屬未知。例如今日指數的下跌很多大盤股反而上漲，這似乎說明問題不是那麼簡單。眾所周知，更多的機構股東，基金經理重磅壓在大盤藍籌股上，而這些基金年度業績的好壞分紅多少足以影響下一年度是否能吸引更多的投資者加入。那麼就此推斷將意味著什麼呢？
閑著沒事隨便侃侃。
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❽ 國產軟體的市場分析論文怎麼寫
政府采購與國產軟體命運
一、電子政務、政府采購和國產軟體均處於產業發展的關鍵時期
長期以來，在電子政務建設的實踐和軟體產業的扶持中，常常會出現一些令人困惑的現象，政策和法律明確要求采購本國軟體，但後來在執行中卻又變了樣。無論從硬體和軟體產品來看，很多時候還是采購了國外產品。
究竟如何將電子政務、政府采購和扶持本國軟體產業三者之間很好地結合起來，這不僅決定我國電子政務的發展和對《政府采購法》的遵守問題，還決定了對軟體產業的扶持問題。尤其需要指出的是，在這三個產業中，政府都扮演著非常關鍵的角色。這三個產業能否處理妥善，關鍵在政府。
更值得注意的是，這三者都處於非常關鍵的時期。電子政務正在大面積推開建設，《政府采購法》也才實施一年多，軟體產業扶持政策也只有3－4年時間。但是如果在這段時間里，市場需求機會不把握好，法律不能有效遵循，產業扶持政策不能堅決執行的話，很有可能形成一個惡性的產業發展環境，其所造成的結果必將是既褻瀆了法律制定的尊嚴，又破壞了產業發展的機會。
二、政府要扮好即關鍵又特殊的角色
軟體是一種特殊的產業，具有前期投入大而後期收益高的特性。但是這種產業又具有需求依賴性，是一個嚴重依賴於訂單，而不是一個供給創造需求的行業。我國的應用軟體更是如此。因此中國出現了不少「一單公司」，有一個項目，成立一個軟體公司，項目結束了，公司也就解散了，或者長期依靠一、兩個項目的服務為生。
對中國以應用軟體為主體的軟體產業來說，是一個高度機會主義的產業，有項目、有市場需求，可能很快就發展起來了；沒有項目機會，再好的技術、人才和管理，也可能活得很艱難。
誰為本國軟體企業提供項目機會？誰為中國國產軟體企業製造項目機會？我想在市場經濟的充分競爭環境下，國產軟體在一定程度上需要政府發揮特殊用戶的作用，給予扶持。因為在軟體產業的發展中，政府扮演了一個關鍵又特殊的角色。
第一，它是最大的買家，而且我國在大規模推行電子政務的過程中，存在更多的機會。它的買賣行為，可能決定某一個企業的生死存亡，決定某一類產業的發展；
第二，它是市場規則的制定者，是市場秩序的維護者，應該也有權利對破壞市場規則，違反政策法規的行為予以懲罰；
三是《政府采購法》的踐行者，因此政府本身應該很好地遵守法律規定。
三、采購本國軟體也有問題，政府需從政策上疏導、監督產業發展
有一份地方的信息化文件，強調在實施信息化過程中，優先採購本地軟體，真是讓我哭笑不得。一是該地區軟體產業本身很不發達，很多政府信息系統需求中根本無本地軟體可采；二是如真正采購本地軟體，時間、金錢和效益都會打大折扣；三是中國的地區封鎖政策嚴重，已經(或許早就)蔓延到了無形產品的保護中。四是明顯違反我國《政府采購法》的規定，竟然毫不掩飾、堂而皇之地寫進政府文件中。
要真正扶持本地軟體產業，自己政府不主動帶頭扶持，怎能指望其他政府能買本地的軟體呢？這就造成了各個地方政府和部門為了促進當地和本部門的軟體產業發展，封鎖了其他軟體企業的進入機會，形成了相互封閉的、同質化的軟體市場格局。
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論我國軟體產業當前的形勢、機遇和發展道路
近年來，我國政府對軟體產業的發展非常重視。國務院《關於鼓勵軟體產業和集成電路產業發展的若干政策》（國發[2000]18號文），對我國軟體產業發展作出了全面的規劃，有力地指導了軟體產業的發展。為促進我國軟體產業在知識經濟時代實現跨越式發展，當前有必要進一步認清我國軟體產業面臨的嚴峻形勢，把握國際軟體共享運動帶給我國的機遇，充分調動我國擁有的各種資源，提出兼具可行性和理想性的軟體產業發展戰略，走出一條既適合國情又能佔領知識經濟制高點的軟體產業發展道路。
一、我國軟體產業發展的形勢
軟體產業是信息產業的核心和靈魂，其已經成為世界各國在新一輪國際競爭中必爭的焦點和戰略制高點。為搶得發展先機，樹立在全球軟體產業鏈中的有利地位，無論是發達國家，還是發展中國家，都紛紛制定了立足本國國情的軟體產業發展目標和發展戰略，採取了一系列配套的政策措施，在實踐中逐漸形成了適合本國特點的發展道路。例如，美國走的是「全面主導」的發展道路，占據全球軟體產業鏈的最上游位置，以標准化的產品和服務規范和引導位於中下游的軟體產業門類，瞄準國內市場和國際市場，贏得了巨額的產業利潤。日本和韓國充分滿足國內市場需求，走的是「國內優先」的發展道路，主要針對國內市場，出口在國內整個軟體產業總額中所佔的比重較少。以色列重點強調軟體產業開發，充分發揮俄羅斯移民的智力資源，將全球領先的軍用軟體技術知識轉化為民用，在數據、信息安全和無線通訊領域等軟體細分市場取得了領先地位。愛爾蘭利用其很低的企業所得稅政策，吸引跨國公司在愛爾蘭本土建立生產基地，逐漸成為軟體跨國公司在歐洲的運營中心和軟體集散地。印度規避了國內市場狹窄、信息化基礎薄弱等方面的「先天不足」，大力發展軟體外包服務和離岸開發業務，大型軟體企業為跨國公司承包價值鏈高端產品和服務，中小型軟體企業提供諸如解碼、編程和測試等價值鏈低端服務，創造了比較龐大的軟體出口額。
相比之下，我國目前還沒有形成明確清晰的軟體產業發展目標和發展戰略，在扶持產業發展的政策措施方面還沒有真正到位，發展環境還沒有實現優化，再加上產業發展基礎薄弱，國產軟體的發展規模和速度還不能為國民經濟提供足夠的支撐，使得我國在軟體產業發展方面，處在世界發達國家和周邊發展中國家的「夾縫」之中，與世界先進水平的差距未見縮小，反而有日益擴大之勢。長此以往，如果不從根本上加快軟體產業的發展，我國將痛失佔領國際競爭制高點的大好時機，形勢的緊迫性和嚴峻性可想而知。
（一）在全球軟體產業中的地位低微，與周邊國家相比也存在較大差距
2000年，全球軟體及服務業市場總收入為5960億美元，其中，我國軟體產業銷售額為71.7億美元，佔全球軟體產業總額的1.2%，相當於美國的1/40，日本的1/8，也低於愛爾蘭的1.5%，印度的1.48%，韓國的1.39%（見表1）。
表1 中國在全球軟體產業中的地位
（單位：億美元）
中國 美國 日本 愛爾蘭 印度 韓國 全球
1999年 53.2 2200 540 84 67.5 59 5274
所佔份額 1.0% 42.0% 10.2% 1.6% 1.3% 1.1% 100%
2000年 71.7 2400 572 89 88.5 83.2 5960
所佔份額 1.2% 40.2% 9.6% 1.5% 1.48% 1.39% 100%
資料來源：中國軟體行業協會編：《2000年度中國軟體產業研究報告》，2001年4月。
從總量以及所佔比例來看，2000年，我國軟體產業佔全球市場的份額雖然與周邊國家如印度、韓國所佔的份額相差不多，比愛爾蘭略低0.3個百分點，似乎差別不大，但是考慮到軟體產品質量、軟體開發的規范程度、軟體出口或滿足國內市場的程度等方面，我國與這些周邊國家以及愛爾蘭相比則存在很大差距。例如，單從出口來看，2000年我國軟體出口約4億美元，僅是印度的1/15。我國軟體產業在全球市場中的地位以及與周邊國家的差距，與我國作為21世紀最具潛力的發展中國家的地位很不相稱。
（二）軟體產業對國民經濟發展的貢獻較低，發展速度不能適應國家信息化的要求
2001年，我國軟體產業總額佔GDP的比重為0.78%，遠低於發達國家6%的平均水平，也低於韓國的1.96%，印度的16.7%，與國家信息化對軟體產業的需求還存在較大的差距。
1996～2001年，我國軟體產業國內市場增長速度分別為46.8%、31%、26.4%、27%、33%、34%，年均增長率約為30%，雖然高於世界軟體產業的平均增長速度，但比印度軟體產業起飛時期低20個百分點，比愛爾蘭低50個百分點，難以滿足國家信息化建設對軟體產業的要求。
（三）軟體產業的發展空間巨大，但國產軟體的市場份額十分有限
我國目前正在大力推行國民經濟與社會信息化建設，這無疑為軟體產業的發展提供了巨大的需求，軟體產業的發展空間很大。但是，信息化的迅猛發展並沒有形成對國產軟體有效的需求，反而有助於跨國公司在我國的發展。如微軟公司的在華業務，兩年內增長了2.5倍，是微軟公司在全球范圍內最快的部分，而國產軟體的市場佔有率僅維持在30%左右的水平，這一方面是由於我國軟體產業幾乎全面處於全球軟體產業鏈的中下游地位，在核心產品和關鍵技術的發展方面受制於人，在國內市場國際化的大環境中處於非常被動的局面。另一方面，目前的政府采購從盡量節約財政資金方面考慮得多，而在通過啟動政府采購為國產軟體創造市場空間方面考慮不夠，未能給國產軟體以有力的實質性扶持。
（四）缺乏核心產品和關鍵技術，核心競爭力薄弱
為了保障安全，有些國家如俄羅斯、白俄羅斯等在軍事部門中完全使用自己獨立研製的操作系統。但是，在我國，國外軟體產品占據了2/3的國內市場，其中在系統軟體方面幾乎沒有我國自主版權軟體的立足之地，國產支撐軟體只是鳳毛麟角，應用軟體同樣面臨劇烈競爭。缺乏基礎和核心技術以及具有自主知識產權的軟體產品，自主創新能力弱，不僅使得大量利潤流入外國企業，嚴重影響我國軟體產業的積累和再循環能力，而且還嚴重威脅著我國的信息安全。一個國家的信息產業在別國提供的核心技術的基礎上發展起來，長此以往，對於國家利益、國防安全都是非常危險的。
（五）產業發展基礎薄弱，無力與跨國公司抗衡
據CCID（信息產業部電子信息產業發展研究院）統計，至2000年底，我國從事軟體開發、研製、銷售、維護和服務的軟體企業有3,000家左右，加上兼營軟體的企業，總數大約有5,000家。
我國軟體產業規模結構的特點是以中、小企業為主，50人以下的企業佔55%左右，50～200人的企業佔42%左右，1,000人以上的僅有中軟總公司、東大軟體、用友軟體、北大方正等十幾家公司。2000年，我國軟體產業人均產值平均不到15萬元人民幣，而微軟每年人均產值高達62萬美元，這表明我國軟體企業的勞動生產率處於較低水平，市場競爭力不強。
人才總量不足，結構不合理是導致產業發展基礎薄弱的重要因素。目前，我國軟體技術人員約有19萬人左右，此外，還有30萬人在從事計算機應用、科研與教育工作。但是，我國軟體技術人員中絕大多數是從事程序開發、技術支持和服務的人員，軟體產業發展所急需的系統分析師、架構設計師、高級工程師、項目經理和技術工人的數量非常匱乏，無法滿足軟體產業發展對各層次人才的需求。在典型的知識型產業中缺乏急需的專業知識型人才，再加上「一低兩高」（勞動生產率低，人力成本高，開發成本高）的現狀，發展速度之慢也就不足為怪了。
（六）國家軟體產業政策在落實中還存在諸多問題
國務院《關於鼓勵軟體產業和集成電路產業發展的若干政策》在促進我國軟體產業發展方面發揮了很大的作用，但是，我們也應當看到，將近兩年的時間過去了，該文件規定的政策並沒有完全得到落實，同時還有一些問題在落實過程中逐漸暴露出來。
例如，在投融資方面，該文件規定的由國家扶持的軟體產業風險投資公司和投資基金至今尚未組建。由於軟體企業固定資產少、無形資產比重大，缺少可供抵押或質押的資產，很難爭取到銀行貸款。在軟體企業上市方面，國家各部門制訂的政策法規相互矛盾，現行的政策法規阻礙了軟體企業的上市融資之路。同時，由於軟體企業的規模較小，前期研發投入過大，而且研發費用很難轉化為固定資產，與傳統製造業的盈利模式有所不同，同時發行股票的規模也無法放大，因而，在目前實行股票發行核准制的情況下，證券公司在推薦軟體企業發行股票方面積極性不高，軟體企業上市存在實際的困難。另外，國務院18號文件中關於軟體企業在資產評估中無形資產占凈資產的比例，以及軟體企業境外上市融資等規定缺少實施細則。在稅收優惠政策方面，現有的軟體產業政策是從軟體產品銷售收入比例和自產軟體產品銷售收入比例等方面來界定軟體企業，而將軟體服務業、軟體產業孵化器、軟體企業的分支機構以及國產軟體的代理和分銷商排除在外，實際上使軟體產業鏈條上各環節、各要素處於不平等的地位，導致有些環節發展滯後，成為整個軟體產業發展的「掣肘」。
關於軟體采購方面，目前政府采購主要是從提高財政資金使用效率的目的設計，對通過政府采購為國產軟體發展創造市場空間的政策目標考慮不夠，缺乏指導政府采購的標准規范和產品、服務目錄。
關於知識產權保護方面，目前版權法的執行仍未取得預期效果。據美國SIIA（軟體與工業信息協會）的調查報告顯示，越南和中國是世界上盜版率最高的兩個國家，1994年兩國的盜版率分別為100%和97%。隨著政府對知識產權的重視，近幾年兩國的盜版率已有所下降，但依然保持在98%和91%左右。據統計，1999年，中國軟體業因盜版而損失的金額高達6億多美元。盜版率居高不下，不僅嚴重製約了國內軟體企業的發展，損害國家形象，也嚴重影響了跨國公司和風險投資進入中國的積極性。
二、我國軟體產業發展面臨的機遇
我國軟體產業處於軟體發達國家和周邊發展中國家的「夾縫」之中，在發展過程中存在許多亟待解決的問題，但是這並不意味著我國在軟體產業這個國際競爭的前沿領域將無所作為。20世紀90年代末期，印度在相對貧瘠的國內經濟基礎上實現了軟體產業的騰飛，在高科技產業和知識經濟的核心領域取得了令人矚目的發展。印度在不具有明顯優勢的情況下尚且實現了軟體產業的跳躍式發展，而我國呢？擁有印度無法比擬的國民經濟信息化程度、信息產業規模、國內市場潛力以及綜合經濟實力，這無疑增強了我國在發展軟體產業方面的決心和信心。
考察軟體產業在美國、日本、韓國、印度、以色列、愛爾蘭等國家成功的發展道路，我們可以發現軟體產業具有與一般製造業不同的規律。很多以資金密集型為特徵的製造業，如機電、汽車等，在世界各國之間的轉移基本上呈現「發達國家→次發達國家→發展中國家→」的規律。但是，軟體產業完全有可能同時在發達國家、次發達國家、發展中國家發展起來。這主要是因為推動軟體產業和傳統製造業成功的關鍵資源不一樣，傳統製造業的關鍵成功資源是資金，而軟體產業的關鍵成功資源是知識型的人力資源。所以，發展中國家完全有可能利用豐富的人力資源優勢，再加上政府推動和政策支持，與發達國家在這個領域一爭高下。
同時，以Linux為代表的開放源代碼運動的興起以及網路計算機(NC)的推廣，為軟體產業跨越式發展提供了難得的機遇。Linux是一種將源代碼完全開放的UNIX類操作系統，由於它的開放性和技術的先進性，並宣布遵循自由軟體聯盟(CNU)的GPL協議，贏得了一批富有市場經驗的軟體開發廠商的支持，從而使Linux能快速傳播和發展，開始對微軟造成直接威脅。目前Linux在全球已有約1,000萬用戶，在網際網路伺服器上所用的操作系統(OS)上已居首位，佔有率達28%。IDC（國際數據公司）預計，五年後Linux將躍居全球操作系統市場的第二位。
以Linux為代表的源程序公開軟體，給現有的軟體產業體系帶來了巨大沖擊，其必將影響世界軟體產業的發展。例如：開放源碼可能成為軟體發展的重要模式；以網路為核心的開放式的嶄新開發模式逐漸形成；改變軟體產業的「游戲規則」。
隨著網路技術的應用和發展，NC（網路計算機）已成為計算機發展的重要方向之一，特別適合中國國情，具備大力推廣的條件。目前NC已從單一的瘦客戶機擴展到便攜、移動、無線的網路訪問終端，其用戶群的規模正在迅速擴大，推廣NC的條件已逐漸成熟。NC對CPU的性能要求不高，我們可以大力推動基於Linux的CPU晶元的開發，努力形成具有中國特色的CPU設計產業。
另外，軟體已成為各行各業企業管理、產品設計、生產過程式控制制的核心，是技術創新、商業競爭的有力工具。軟體行業也不再僅局限於計算機行業之內，而已滲透和分布在其他行業之中，軟體的產品形態呈多樣化。嵌入式軟體市場正在升溫，一種是面向消費者的市場，如行動電話、手持設備和信息家電；另一種是面向工業應用的市場，如工業自動化設備和智能化儀器。這是一個相當分散的市場，由於嵌入式軟體往往在專用微處理晶元上運行，因而不易形成統一的獨占性市場。
因此，我國要改變在全球軟體產業鏈中的地位，尤其是改變在系統軟體市場中的被動局面，存在很多難得的機遇。重要的是我國要抓緊時間，不能再沉湎於於事無補的過多的爭論。目前，最緊迫的事情是，盡快確定我國軟體產業的發展戰略，充分調動發揮我國擁有的優勢，制定切實可行的政策措施。唯其如此，我國軟體產才能在較短時間內得到跨越式發展，達到國務院18號文件中規定的目標，躋身於世界軟體大國之林。
三、我國軟體產業的發展道路
前面我們考察了美國、日本、韓國、印度、以色列和愛爾蘭等國的軟體產業發展道路，現在回過頭來，看一看我國軟體產業今後應該走什麼樣的發展道路？一個明顯的結論是，我國絕對不可能照搬別國的模式。我們自有我們的國情，自有我們獨特的優勢資源，因而，在發展軟體產業的道路選擇問題上，我們要走出具有自己特色的發展道路。
（一）國家行為和企業行為互動
這里的「國家行為」並不僅僅是指國家要制定合理的軟體產業扶持政策，主要是指要通過國家投入、組織和引導來推動軟體產業的發展。我們在前面已經說過，我國的信息產業基本上是建立在美國提供的核心技術的平台上，這對一個國家來說是非常危險的。因而，發展具有自主知識產權的軟體核心產品和關鍵技術，使之產業化，並為之提供市場空間，這是我國在國家層面上必須要做的事情，我們不能把發展軟體核心產品和關鍵技術的希望寄託在軟體企業的身上。這是因為，第一，發展具有自主版權的軟體核心產品和關鍵技術，不像軟體服務業那樣，單靠優秀的人才資源就可以做得很好。操作系統和支撐軟體等系統軟體產品，可以說是一個典型的資金密集型和人才密集型的行業門類，只有國家才能集中大量的資金資源和人才資源，以國家為主導，統一組織和協調，才能有可能取得成功，指望單個的企業或企業之間的聯盟就可以解決軟體的核心問題是不現實的。第二，目前我國軟體企業普遍規模較小，資金不雄厚，根本無力解決發展系統軟體所需要的龐大資金和面對巨大風險，同時，資本的逐利性也不可能要求軟體企業主動站在國家的角度上為國家「排憂解難」。第三，我國軟體產業的發展形勢逼人，只有動用國家的力量，集中國家的資源，像我國當年研製「兩彈一星」那樣，採取非常規的運作方式，迅速縮短我國軟體產業在核心產品和關鍵技術方面與軟體發達國家存在的差距，才能擺脫長期以來我國在國際軟體產業鏈中的被動地位和尷尬局面。
當然，在發展軟體產業方面要體現國家行為，並不意味著國家直接用行政手段來干預，而是以國家為主導，採取市場運作和商業化的形式，比較可行的操作辦法是：國家投入巨資，以國家為主導，同時吸收社會各界包括軟體企業、高等院校、科研機構、投資機構，甚至跨國公司的資金，直接組建實體，從事軟體核心產品和關鍵技術的研製、開發、生產和銷售，在該實體內容形成從研發到產業化的「一條龍」，解決我國目前存在的研發和產業化脫節的「痼疾」。
（二）軟體產品和軟體服務並重
有人認為，目前我國應側重發展軟體產品，提高我國在全球軟體產業中的地位，而讓軟體服務業保持自然增長狀態。又有人認為，目前我國軟體產品與軟體強國相比落後一大截，無法在短時間內超越，與其在系統軟體領域內從事沒有多少成功幾率的拼搏，還不如側重發展服務業，這既可以鍛煉人才，又可以創造就業，還可以為將來側重發展軟體產品奠定基礎，同時還順應了目前出現的軟體服務業領先的發展趨勢。
筆者認為，上述兩種觀點均有失偏頗，沒有全面地考察問題的實質。筆者之所以提出「軟體產品和軟體服務並重」的觀點，是與「國家行為和企業行為互動」的看法一脈相承的。國家與企業在發展軟體產業的道路上既有分工，又是互動的。國家可以運用國家的意志，集中投入，採取實體經營的形式，將來自國家和社會的優勢資源整合在一起，集中攻克軟體產業中的核心產品和關鍵技術，建立自己獨立的產品體系。同時，國家在信息化建設中，給軟體企業創造市場機會，推動軟體服務業的成熟壯大。而企業呢？主要集中於軟體服務領域，大力發展信息系統集成、ASP、信息系統運行與維護、數據中心與資源外包、數據加工與處理、軟體測試、信息系統咨詢與評估、信息系統工程監理、軟體與信息系統管理人才工程化培訓等業務，為軟體產品的產業化和規模化應用提供高質量的服務，積累專門知識和軟體人才。國家要通過政策引導，鼓勵有條件的軟體企業大力發展軟體服務業，以此來提升企業素質。同時，鼓勵有條件、有意願的軟體企業積極參與國際定製軟體和服務市場，學習和掌握國家軟體市場運行規則和業務流程，積極參加CMM認證，完善質量保障體系，促使軟體企業進一步與國際接軌，提高國際化素質。
（三）重在開發國內市場
毫無疑問，我國軟體產業的國內市場空間是非常巨大的。我國應當以電子政務、電子金融、企業信息化、社會保障為重點，大力開發和推廣應用我國自主版權的軟體核心產品和關鍵技術、行業應用軟體、信息安全軟體等產品，通過巨大的內需來拉動軟體產業的快速發展。
電子政務涉及到信息技術的各種產品和技術，推動行業企業信息化和家庭信息化，所採用的技術和產品對社會具有廣泛的示範性和引導性。由於我國電子政務具有的安全性、個性要求、本地化等特點，國產軟體企業將在該領域具有較強的競爭力。現階段急需解決的問題是盡快制訂統一的電子政務標准規范，提出推薦政府采購的產品或服務目錄，避免各級和各地政府部門在電子政務的實施方面「一哄而上」，各自為戰，削弱電子政務對國產軟體的拉動作用。
我國金融電子化發展迅速，截至2000年底，銀行系統已擁有大中型計算機700多台套，小型機6,000多台套，PC及伺服器50多萬台，自動櫃員機(ATM)近3萬台，銷售終端(POS)22萬台，電子化營業網點覆蓋率達到95%以上，金融電子化的硬體建設將帶動金融領域應用軟體的大發展。數字化電子貨幣、網上支付、安全認證等電子金融的功能將直接促進電子商務的發展。
目前，我國擁有15,000家大中型企業和1,100多萬家小企業，這些企業提高管理水平的需求急迫，同時，對企業管理信息系統實施的需求將日益旺盛，企業信息化潛在市場規模日益龐大，同時，加入WTO也將要求我國企業按照國際規則開展商務活動，這必將加大對企業管理軟體的需求。現在管理軟體開發出來的有效用戶只有中小企業總數的5%左右。企業信息化將直接帶動ERP（企業資源計劃）、CRM（客戶關系管理）、SCM（供應鏈管理）等軟體的發展。
（四）建立產業自主體系
大力發展具有自主知識產權的軟體核心產品和關鍵技術，建立產業自主體系，需要從國家層面上來加以組織、協調和引導。目前，Linux在全球的興起為我國逐步打破WINTEL體系，建立基於Linux的系統軟體產業體系提供了難得的機遇。當前最重要的是建立我國軟體產業自己的標准體系，占據全球軟體產業鏈的最上端，最終發展成為可與美國抗衡的軟體強國。
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