MICI納入中國股票

㈠ MICI是什麼意思

是」華制國際」的英文縮寫，這是一個中國規模最大的海外學習供應商，擁有豐富的全球資源，致力於為中國大中型企業提供全球學習解決案，幫助企業開拓國際視野，提升組織績效。

㈡ 什麼是A股納入MICI

3天前，美國明晟公司宣布，A股納入MSCI成分股234隻，例如工商銀行、中國平安等。

國際上有一些編制指數的公司，其中影響力最大的一個就是美國明晟公司，它旗下的指數系列開頭就是MSCI。全世界有10.5萬億美元的資產以MSCI系列指數作為業績指標哦，這比A股總市值還高。MSCI調整一次指數，會引發千億到萬億美元級別的資金流動，影響力非常巨大。
我們所說的A股納入MSCI指數，實際上說的是MSCI國際系列指數，這是MSCI的龍頭產品。比如說MSCI的發達國家系列指數，就包括了多個發達國家股市的股票，是跨市場的指數。A股如果被納入MSCI，會進入新興市場系列指數。全球追蹤MSCI新興市場指數的資金約1.5萬億美元。

MSCI是國際資本的一個風向標，它納入A股，不僅僅是幾千億美元的指數基金資產會配置A股，更多的參考MSCI的主動基金也會開始考慮配置A股。A股才會第一次正式被全世界的資本配置，不再是一個封閉的新興市場。（資料參考網頁鏈接）

㈢ CI與MI、BI、VI之間分別是什麼關系

CI:CORPORATE IMAGE 企業形象

MI（理念識別）在CI中是最為重要的一個部分，主導整個CI設計的關鍵所在，作為企業文化的主體，它是CI設計的源頭。一個企業的文化核心就是MI，它是企業文化和精神的凝聚。

BI（行為識別）是CI的動態識別形式，它的核心在於CI理念的推行，將企業內部組織機構與員的行為視為一種理念傳播的符號，通過這些動態的因素傳達企業的理念、塑造企業的形象。

VI（視覺識別）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。VI是將企業標志的基本要素，以強力方針及管理系統有效地展開，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的知名度和形象。

(3)MICI納入中國股票擴展閱讀：

企業形象是可以通過公共關系活動來建立和調整的。企業形象的構成因素很多，具體可表現為：

1、產品形象，指產品的質量、性能、價格以及設計、外形、名稱、商標和包裝等給人的整體印象

2、職工形象，指職工的服務態度、職業道德、進取精神以及裝束、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象。

3、主觀形象，指企業領導者想像中的外界公眾對企業所持有的印象。

4、自我期望形象，指企業內部成員，特別是企業領導希望外界對本企業所持的印象。

5、實際形象，指外界對企業現狀所持有的印象，是企業的真正形象。

6、公共關系形象，指企業通過公共關系活動的努力，在公眾中留下的對企業本身的印象。

㈣ CI、VI、MI、BI、SI的概念以及對於中國市場的應用

VI：又稱為VIS，是英文Visual Identity System的縮寫，視覺識別系統。其意是指將企業的一切可視事物進行統一的視覺識別表現和標准化、專有化。通過VI，將企業形象傳達給社會公眾。視覺識別系統（VI）又可分為兩大主要方面：一是基礎系統，包括企業名稱、品牌標志、標准字體、印刷字體、標准圖形、標准色彩（宣傳口號、經營報告書和產品說明書等八大要素；二是應用系統。它至少包括十大要素，即產品及其包裝、生產環境和設備。展示場所和器具、交通運輸工具、辦公設備和用品、工作服及其飾物、廣告設施和視聽資料、公關用品和禮物、廠旗和廠徽、指示標識和路牌等等。

MI：即Mind Identity，理念識別，是確立企業獨具特色的經營理念，是企業生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統。是企業對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態所作的總體規劃和界定，主要包括：企業精神、企業價值觀、企業信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等。屬於企業文化的意識形態范疇。

BI：即Behavior Identify，譯為行為識別系統，直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業實際經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別系統。它是以經營理念為基本出發點，對內是建立完善的組織制度、管理規范、職員教育、行為規范和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產品開發，透過社會公益文化活動、公共關系、營銷活動等方式來傳達企業理念，以獲得社會公眾對企業識別認同的形式。

SI：SI(Space Identity)，稱為空間識別，也可以把它當作VI的延伸，但主要目的是在「三維空間」，「裝潢規格化」作業，空間識別與傳統裝潢設計最大的不同就是它是系統性設計，而非定點式設計，以適應連鎖發展時會碰到每個店面尺寸不一的問題。規劃項目包括：總則部、管理原則、商圈確定、設計概念、空間設計部分、平面系統、天花板系統、地坪系統、配電及照明系統、展示系統、壁面系統、招牌系統、POP 及Display、管理部分、材料說明、包及施工程序、估價、協力廠商配合作業原則

㈤ 我收到了好朋友從國外帶回來的一瓶MICI密茨1987年赤霞珠的葡萄酒，酒標上標注的1987年意思是1987年釀造的

對的，一般葡萄酒的酒標上的年份是指葡萄採摘釀造的年份，還有一種可能就是酒庄成立的年份，但是密茨這個世界最大酒庄的慣例是在酒標上標注採摘釀造年份。這個1987年不算密茨酒庄的老年份，還有86年英國女王伊麗莎白的藏酒密茨黃金珍藏（現在好像能買到的不多），91年的等很多年份，看密茨官網目前中國獨家總代是藍茨實業的公司。

㈥ 在企業ci中bi應當是mi的靜態延伸對嗎

對。是靜態延伸。
拓展資料：
MI:企業理念是企業的哲學，是企業的精神和發展的；BI：企業行為是企業理念在企業活動中的落實，BI；VI:視覺識別是靜態的識別形式；在CIS中，MI是BI和VI賴以建立和發展的基礎；理念識別（MI）；是企業識別系統的核心；那麼，究竟什麼是理念識別呢？通過上述分析，我們認；那麼，企業理念識別的價值體系包括哪些內容呢？企業；我們可以看出理念識別三要素之間的關系：
MI:企業理念是企業的哲學，是企業的精神和發展的根本動力。
BI：企業行為是企業理念在企業活動中的落實，BI是一種動態識別形式它規劃著企業一切內外活動。
VI:視覺識別是靜態的識別形式。
在CIS中，MI是BI和VI賴以建立和發展的基礎，三者之間相互聯系，MI是主導因素，它賦予BI與VI精神內涵，通過BI與VI向大眾傳播企業理念，讓大眾認可並產生好感，反之，如果BI喪失了MI，企業員工就會說不清本公司要怎樣發展，也道不明怎樣去做才規范，企業活動可能相如自發狀態。
同樣，如果VI不能表達MI，它會缺乏具有精神內涵的視覺沖擊力，猶如無根之草。當然，M離開了BI，VI也就成了空話，虛無的東西。
企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為准則的綜合，EMBA、MBA等主流商管教育均對企業文化理念有所介紹。
一個企業之所以被市場認識，關鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業形象。從企業文化操作的角度來看，主要是企業的CI(企業識別系統)。
CI共分三個層面，即：視覺識別(VI)、行為識別(BI)、理念識別(MI)。如果說視覺識別(VI)是外在的表，那麼理念識別(MI)則是內在的質。一個文質兼備的人，他的言行(行為識別)肯定是彬彬有禮的。