⑴ 海螺創業股票什麼時候發給海螺職工
1、截止到2015年9月16日，海螺創業的職工股票已經發給職工了。按照中國證監會《定向增發收購管理辦法》的要求，由海螺水泥（600585）實施定向增發收購沿江4公司中7000多名員工持有的股份。按照證監會關於定向增發股東人數限制的要求，確定以海創公司作為定向增發的載體，由海螺水泥實施了定向增發，定向增發於2007年4月26日順利完成。
2、安徽海螺集團（以下簡稱海螺）是國企改革的典型範例。中國海螺創業控股有限公司（簡稱：「海螺創業」或「公司」）於2013年在開曼群島注冊成立，並於同年12月19日在香港聯合交易所主板上市（股票代碼：00586.HK）。公司還是安徽海螺集團有限責任公司（簡稱：海螺集團）的第二大股東。海螺集團是國家120家試點企業集團之一，經營產業涉及水泥、化學建材、物流貿易、酒店餐飲、塑料編制等幾大產業板塊，總資產已達1085億元。
⑵ 海螺水泥原始內部股要扣多少稅
按照去年財政部、國家稅務總局、證監會等部門聯合發布的文件，對於IPO和股改形成的限售股，要按照出售價格減去成本的20%繳納個人所得稅。若你持有的不是這兩類股（如定向增發、公開增發等股份），即不用再繳納個人所得稅。
⑶ 我們公司被上市公司重組，內部員工可以買到定向增發股票
公司被上市公司重組，內部員工可以買到定向增發股票，三年後員工賺還是賠要看上市公司三年後的市值是升了，還是降了，還有和該員工買了多少的股票有關。
中國股市還是一個重融資輕回報的市場。在中國股市裡融資才是第一位的，至於回不回報投資者，其實是一件無所謂的事情。在中國股市裡，上市公司5年、8年甚至10幾年不回報投資者似乎也是正常的。
定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為，規定要求發行對象不得超過10人，發行價不得低於公告前20個交易市價均價的90%，發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控制權的36個月內)不得轉讓。
⑷ 海螺集團主管配股票嗎
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⑸ 海螺集團整體上市員工會分配持股嗎
1.會的，作為水泥建材行業的老大，海螺繫上市公司近期因國企改革而備受關注。12月29日，海螺集團宣布擬改革持股方式，將由安徽省投資集團和海螺創業直接持有海螺水泥、海螺型材兩家上市公司的股份。復牌當日，海螺水泥A股、海螺型材均告漲停，海螺創業收盤漲逾12%。海通證券認為，改革持股有利於管理效率和分紅率的提升。
或許正是由於此番改革的重要意義，海螺集團的再次改革受到了各方重視。證券時報記者獲悉，目前海螺集團整體上市、實現資產證券化的改革思路已敲定，但具體方案還需要進一步研究細化，目前正待國資委履行審批。
2.本次國企改革由安徽省國資委主導進行，主要出發點就是實現海螺集團的國有資產證券化：安徽省投資集團直接持股上市公司，更有利於國有資產的保值增值，有利於國有股權的流通；而對海螺創業而言，海螺型材和海螺水泥的業績表現會直接反映在海創香港的股價上，可以更直接激勵海創持股員工積極性，改革將實現多方利益的共贏，符合國家混合所有制改革的方向。
3.國家政策助力：值得關注的是，工信部1月29日發布了《水泥行業規范條件（2015年本）》，讓本已乘借國企改革東風的海螺水泥再添政策利好。除了強調堅持產能等量或減量置換原則外，新《規范》規定，新建項目必須兼顧協同處置和固體廢棄物等，同時鼓勵對現有水泥（熟料）生產線進行低溫余熱發電、粉磨系統節能、消納城市生活垃圾、污泥、工業廢棄物可替代原料、燃料等節能減排的技術改造投資，新政將從今年3月1日起付諸實施。
⑹ 海螺水泥中層上幾年班可以配股票
跟上班時間沒關系，只要你是管理層就可以配股票。
1997年9月1日，安徽海螺集團有限責任公司以其所屬的寧國水泥廠和白馬山水泥廠與水泥生產經營的相關資產出資，獨家發起成立安徽海螺水泥股份有限公司，主要從事水泥及商品熟料的生產和銷售。
海螺水泥 公司擁有兩支股票：1997年10月21日，海螺水泥 H 股（0914）在香港聯合交易所正式掛牌交易；2002年2月7日，海螺水泥 A 股（600585）在上海證券交易所成功上市。
經營范圍：水泥及輔料、水泥製品生產、銷售、出口，機械設備、儀器儀表、零配件及企業生產、科研所需的原輔材料生產、銷售、進口；煤炭批發、零售；電子設備生產、銷售；技術服務。
⑺ 海螺水泥讓員工持股這意味著什麼
1，克服職工勞動者和股東雙重身份產生的矛盾。由於職工和股東的雙重角色，作為股東享有《公司法》和公司章程規定的權力和義務，其目的是追求投資回報最大化。作為勞動者享有《勞動法》、公司規章制度和勞動合同規定的權力和義務，其目的是追求勞動報酬最大化。在資本所有者和勞動力產權主體獨立的條件下，同一企業內部資產收益和勞動收益是對立的，這種對立關系在私有制條件下表現為資本對利潤的獨占及不可調和的勞資對立。將股東共益權委託給信託公司或專門的組織來決策並實現，可以有效解決改制職工雙重身份矛盾，減少「偷懶」和「搭便車」帶來的利益損失。
2，發揮專業理財特點，提高投資者預期收益。受託人必須具有為委託人利益最大化而充分利用委託標的進行盈利性資產運作。信託公司一般具有較好的資產管理和運作能力，並且其作為企業外部股東（有時候還作為融資擔保者）可以更加客觀的維護公司的利益，有利於使職工與企業形成利益共同體，從而增強企業對職工的凝聚力，提高管理效益，提高公司最終股東的預期收益。
3，有效解決員工股權流動和繼承問題。由於登記股東是相對固定的機構投資人，最終股權轉讓和繼承就可以避開公司變更登記的制約，根據最終股權人的意願按照公司章程約定的條件轉移股權，可以借信託公司交易平台直接轉讓股權，簡化交易程序、節省交易費用。