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騰訊股票發給什麼員工

發布時間:2023-02-04 00:46:40

㈠ 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票,為何股票形式的獎勵更受歡迎

因為股票是波動的,公司業績上漲,股價就會上漲,屆時股票的價值會比授予的時候還要高很多。最近,有騰訊公司員工對外透露表示,騰訊的年終獎已經出來了,對公司所有做出特別貢獻的員工發放100股騰訊股票給予獎勵。按照最新的股價來算,100股價值在6萬元左右,雖然騰訊表示這次獎勵只針對有特別貢獻的員工,但這次獎勵發放的人數顯然超出尋常,很多入職不滿一年的新員工都拿到了股票獎勵,還有12月份入職的騰訊員工也表示,拿到了股票獎勵。該消息傳出來之後,引發了不少網友的羨慕,其實去年由於疫情的影響,各家公司業績都不算太好,所以很多公司今年根本沒有年終獎,但一些互聯網公司因為受到疫情影響,上網人數增多,反而取得了不錯的業績。

㈡ 騰訊一次性獎勵每人100股,所言「授予特別貢獻」究竟給了誰

消息一出一時間眾說紛紜,不少「吃瓜網友」則第一時間聯想到了正在進行時的 游戲 圈防疫福利「內卷」。再加上第一輪的參與者——上海 游戲 公司大佬們近日齊聚Clubhouse,騰訊也加入旁聽。不禁讓玩家和同行都多了幾分猜測,這是否意味著騰訊即將馳援這場過年福利賽跑。

很快面對各方好奇的目光,騰訊直接回應:「公司在今年年終獎中,對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵),以感謝大家的辛勤努力和付出,並期待大家與公司共同成長,邁向遠方。」

從這段不過百字的回復來看,表面上好像是騰訊加入 游戲 圈「內卷」第一回合,但其實「特別貢獻」明顯指代的是,對全年抗擊疫情有貢獻的部分員工。而並非外界猜測的那般,給予所有人就地過年的年終福利。

值得注意的是,截至8日港股收盤,騰訊的股價已達736.5港元/股。也就是說,每位獲獎員工將拿到7.3萬港元(約合6萬多人民幣)的獎勵,而且年終獎還是另外一件事。

當然,獎勵不可能人手一份,騰訊也未透露100股究竟覆蓋了多少員工。不過從騰訊去年Q3財報來看,截至9月30日,其國內共有近8萬員工。試想一下,若全員普及則會發出近乎50億元的巨額獎金。而就算僅惠及一萬員工,獎勵也將高達6億人民幣。如此「壕氣」的手筆,也難怪惹來內外無數激動的聲音:「這一刻我感覺一定要給騰訊賣命」。

還真別酸,騰訊背後這群人值得這般獎勵

事實上,相較於大部分 游戲 公司響應「就地過年」號召,爭相為員工提供福利,並以此來展現實力、樹立公司正面形象。作為行業頭部企業的騰訊,早已跳出了僅憑福利賽跑的環節。並在過去的一整年間,彰顯出了一家國際巨頭應有的 社會 責任感和擔當。

剛過去的庚子年無疑令所有人印象深刻,但比起突如其來的疫情更讓人記憶猶新的是,關鍵時刻挺身而出的騰訊。

據悉,騰訊不僅投入超20億元的戰役基金、公益平台募捐超6億元,更是向全球數十個國家輸送了抗疫物資,代表國內 游戲 圈、乃至整個互聯網行業伸出了數目最大、最有效的援手。

除了送去物資上的幫助,正如騰訊自己所言,本著「用戶為本, 科技 向善」的理念,騰訊也積極投身於 科技 戰疫。用自己的技術盡力維護各平台的正常運作,並助力各行業加速數字化轉型,促進經濟復甦。

眾所周知,由於2020年上半年疫情的突發,線上辦公的需求出現了爆發式增長。在此情況下,騰訊推出了工具類App「騰訊會議」,很大程度上滿足各個部門的辦公需求。正是通過支援大小公司召開線上會議、及時溝通,騰訊會議也成為推動 社會 恢復運轉、經濟及早復甦中最重要的一環。

不僅如此,騰訊還大力扶持政務類小程序,幫助用戶在疫情之初及時了解信息;以及維持微信、QQ等騰訊產品在此期間的正常工作。而在這些重要工具的背後,其實都有著一批騰訊員工在默默地堅守。

也正是由於這群無名英雄的存在,才支撐著 社會 能夠正常運作。而其他互聯網企業幸運地活了下來、甚至再創新高,更是離不開這群員工的巨大貢獻。

的確,過去一年我們都看到了宅經濟帶來的巨大紅利。尤其是 游戲 行業,從春節開始國內手游用戶的體驗總時長就開始直線上升,多款社交屬性較強的 游戲 DAU增長明顯,Q1手遊行業收入規模也一度創下 歷史 新高。

而當 游戲 以及大部分互聯網產品接連出現高增長之時,也就意味著需要很大一批人在危機中抗住壓力。

例如,包括部分 游戲 在內的互聯網產品,其實大多都是依賴於騰訊雲服務。然而疫情帶來了前所未有的大流量,一度導致用戶規模出現爆發式增長。這也就需要很大一批騰訊員工及時進行大量的優化部署、擴容穩定後台服務,因而甚至出現了「騰訊會議8天擴容10萬台雲主機」的故事。

但幾乎所有「打工人」都知道,那段時期異地辦公的不容易。更進一步來說,騰訊武漢籍員工也不在少數,返崗時間的不確定,也為愈發艱辛的工作更添了幾分難度。

幸運的是,這群不具名的騰訊員工最終扛了下來。過去一年內,他們在疫情期間成功支援 社會 、維護了各大平台基礎設施的正常運轉,避免了更多企業受影響的同時,也為宅經濟的迅速繁榮保駕護航。

到此也就不難理解,騰訊為何選擇在2021年開年之際,獎勵這批具有特殊 社會 貢獻的員工們。在GameLook看來,「陽光普照獎」這個名字不僅代表著騰訊對 社會 責任的態度,更象徵著這群騰訊員工過去一年工作的重要價值。

如此看來,網友再「酸」實屬沒必要,畢竟這100股他們的確最值得擁有。

㈢ 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票,你的公司發了啥

大多數公司會發一些禮品,但是發股票還是比較少見的。媒體報道,騰訊公司在今年年終獎給予了公司員工每人100股的騰訊股票,按照騰訊最新的股價來算每個人的股票價值超過6萬元。但隨後騰訊公司方面對媒體表示,這次的股票獎勵是對有特別貢獻的員工發放的,,並不是所有員工都有,大家有這種誤解,可能是因為這次發放了股票的員工是比較多的。有媒體透露,其實早前騰訊公司就有過多次發放股票的經歷,在2017年,騰訊一次性發放了一千多萬股,超過一萬名員工受到了獎勵,之後在騰訊18周年,又給予了騰訊員工每人300股,總價值超過了17億港元。

㈣ 騰訊員工股票怎麼處理

轉讓。截止到2022年8月底,騰訊獎勵給員工的限制性股份,還有1.2億股沒有歸屬給員工,這1.2億股是免費送給員工的,騰訊員工股票是可以轉讓的,其轉讓有特別限制。

㈤ 騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票,騰訊為什麼這么做

騰訊這么做是為了提高員工們的工作熱情。

公司能夠得到長遠的發展

只有為員工考慮的公司才有可能快速發展,成為更有發展潛力和前景的公司。騰訊確實需要獎勵一些員工,也需要合理利用獎勵機制,從而推動公司的發展進程,促進公司的快速發展。

(圖片來源於網路,如有侵權,請聯系作者刪除)

㈥ 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票,在騰訊工作有什麼好處

騰訊發年終獎了,陽光普照,每名員工獎勵100股騰訊股票。按騰訊目前股價計算,每人獲得的股票價值超6萬元。不過騰訊方面回應稱:不是每個人都有,公司在今年年終獎中,對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。解禁期為一年,100股價值7.4萬港元,摺合人民幣約6.1萬元。

騰訊公司有很多福利。騰訊公司整體年輕化,非常適合畢業生,如果稍晚下班,公司有專車免費送員工回家,如果再晚點下班,公司有免費的晚餐。各種節假日公司有活動送員工小禮物,員工工作滿三年還可以申請到五十萬的買房貸款,生孩子也有不錯的福利。公司經常有各類主題活動,比如微信某款游戲內測公測、周年慶QQ破億的慶祝活動,既能玩的很痛快,還能體會到騰訊旗下不同產品的樂趣。

除了獎勵我們還應該看到的是:騰訊工作的高強度。

在騰訊工作,學歷僅僅是一個敲門磚,人們拼比的是實力。在一個積極上進的工作環境,周圍都是優秀的同事,再加上騰訊互聯網巨頭的身份,在裡面工作真的收獲頗豐。

加油,打工人!

㈦ 騰訊新入職員工都送股票嗎

新入職不太可能會送,一般都是年終獎福利。

騰訊為了留住員工也是煞費苦心,又快要到一年一度發年終獎的時候了,不知道別的公司給員工發什麼,反正騰訊發的是股票。
12月1日,騰訊控股發布公告稱,獎勵2.57萬名員工股票,總價值約為20.67億港元;授予2.57萬員工獎勵股份,人均可獲得超過8萬港元。這再一次彰顯了騰訊的大手筆。
事實上,這不是騰訊今年第一次推出股份獎勵計劃。其實,騰訊自2016年18周年慶典會上,就陸續開始給員工發放股票,至今已經連續5年給6萬名員工發放了190億港幣的股票。

㈧ 傳騰訊給每位員工發100股股票,今年年終獎你拿到了什麼

這兩天看太多別人家公司發的春節福利了!小馬哥也出手了,騰訊每人發100股股票,價值超6萬元!騰訊發陽光普照獎:每人100股騰訊股票,從騰訊多位員工處獲悉,騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布:對做出特別貢獻的員工授予一筆同心同行獎(100股的一次性激勵),解禁期為一年。100股也就是一手騰訊股票,按照今天港股盤中的價格,一手騰訊就是7.4萬港元,相當於6萬人民幣。

騰訊表示,為感謝員工過往努力付出,分享公司18年來的成長,將向員工授予每人300股騰訊股票,作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元(約15億人民幣)。按照當時的股價跟匯率計算,每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣,約人民幣5萬元。已有多位騰訊員工在各大社交論壇發帖:“小馬哥,yyds(永遠的神)”、“願意為小馬哥拚命”、“比發手機強多了”。

㈨ 騰訊決定向部分員工獎勵20.67億港元股票,這些員工有多麼幸運

這些員工的確特別幸運,因為他們不僅能夠通過自己的努力獲得更高的收入,而且也能夠成為公司的股東之一。這不僅是他們努力的成果,而且也能夠印證他們的運氣。騰訊在發展的過程中的確能夠更加註重對員工的關懷,而且也能夠為員工提供更多的優待。

員工持股不僅是很多大型公司的經營模式,而且這一模式也能夠為公司注入發展的活力。雖然不是所有的員工都能持股,但是這一模式仍然具有較高的價值。騰訊決定向部分員工獎勵20.67億港元股票,這些員工真的很幸運,之所以這么說的原因有三個:

一、他們能夠獲得歸屬感。

我之所以認為他們十分幸運,就是因為他們的確能夠通過獲得這些股票而成為股東,並且能夠真正感受到其歸屬感。他們不僅能夠將自己視為股東之一,而且也能夠更加積極地為公司效力。因為對於他們而言,為公司工作就是為自己積累財富。

以上就是我的分析。

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