阿里什麼員工有股票

Ⅰ 阿里巴巴18個創始人有股權嗎

阿里巴巴18個創始人有股權。根據查詢相關資料信息，阿里十八羅漢股權比例達到31.4%，其中馬雲持有8.9%的股份，蔡崇信持有3.6%的股份。

Ⅱ 阿里巴巴上市前內部員工夠什麼資格買股票

我記得應該是在阿里巴巴待夠5年以上 的員工就可以的。
這個應該說馬雲的智慧吧，這樣公司的整個團隊會覺得馬雲相對不錯。所以才會更多的人成為他的班底。
好多老闆都知道這樣做好，但是真正這樣做的老闆有幾人，所以這就是胸懷了。
胸懷天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那麼事情做出來的效果自然也不同。
所以馬雲是特別有智慧和胸懷的。

下面是什麼樣的阿里巴巴員工能獲得原始股的資格：來源是 21世紀網
阿里集團一位「五年陳」(阿里集團員工在工作滿5年後會被賜予「五年陳」稱號，並獲得公司定製戒指)告訴本刊記者，阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求，就可以獲得股票期權或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。

阿里集團員工分為非管理崗位P和管理崗位M，P崗位分為14級，M崗位分為10級。其中P04、P05均為研發工程師，一般由剛畢業的本科生和碩士生擔任，再往上為高級研發工程師、專家、研究院、科學家等。M01為主管，與P06相當，M05為資深總監，有資格進入阿里集團組織部，即高管團隊。M10為阿里集團董事局主席馬雲。

阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。一般而言，P06級員工可以拿到1萬股的期權，P07級的員工可以拿到2萬股的期權，行權價大約在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。對於購股資金，阿里集團可以為M04級別以下員工提供有全額追索權的兩年期計息貸款。

除了股票期權和受限制股票外，阿里老員工還可以直接獲得股權，相當於行權價為0的股票期 權。

阿里員工拿到的一般是集團的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有員工拿的是B2B的股票。「我早期期權拿得比較多，後期RSUs拿得比較多。」這個轉折點大約是在B2B上市時，因為受限制股票不包含投票權。阿里巴巴B2B上市時，一些員工可以拿阿里集團的股份按照1:3的比例進行兌換。

在被問到阿里集團內部員工持股比例時，該員工聲稱自己並不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數據，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。

Ⅲ 阿里多少級員工才能獲得股票

阿里股票獲得方式有三種：一是原始股東原始股份；二是第一次上市申購中簽買進股份；三是二級市場買進股份；四是中層以上的管理人員通過股權激勵購進股份。不管是不是阿里員工都可以在二級市場買進股票。

Ⅳ 菜鳥P7任職有股票嗎

菜鳥P7認知是有股票的，
這是為了吸引工作者努力的幹活，這樣他們的工資才會更加的高。阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這么優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。阿里巴巴來說，對於技術崗阿里內部將員工一共分為了14個等級，其中P1、P2是一般空缺，是為非常低端崗位預留的，P3是助理，P4是初級專員，P5是高級工程師，P6是資深工程師，P7是技術專家，P8是高級專家，P9是資深專家，P10是研究員，P11是高級研究員，P12是科學家，P13是首席科學家，P14就是馬雲了。所以說無論我們在什麼地方工作，都要腳踏實地的努力的把工作做好，這樣才會得到更多的獎勵。在這個社會大學生人才從不缺少的時代，汗水往往要比自己的才幹才能更有說服力。

Ⅳ 阿里員工手中的股票能直接套現嗎

阿里員工手中的股票能直接套現。

現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種：

一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。

第二種是美元每股的親友股。

第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。

但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。

大部分阿里員工會都會把股份賣給基金公司，而不是市場，那是因為現在很多阿里的員工所持的股份都有限售期，他們的財富只是看得見卻無法套現。基金公司拿到也不能上市，也要幾年後才能上市。很多親友股，也是要半年後才能賣，阿里員工多，很多急著用錢，就會變現三分之一出售。

(5)阿里什麼員工有股票擴展閱讀

目前，Altaba是阿里巴巴的第三大股東，持有的市值約514億美元。但在當地時間4月2日，Altaba宣布，計劃全面清算和解散，賣出阿里巴巴股票。截至2018年底，在Altaba基金的480億美元總資產中，阿里巴巴股票佔了82%。

Altaba是2017年1月雅虎在公司將核心業務出售給Verizon通訊的交易完成後所組成的基金公司，作為一家投資公司，其手中持有的主要資產包括阿里巴巴15%股份、雅虎日本36%股份，以及少量其他資產。

2014年09月06日，阿里巴巴集團終於向美國證券交易委員會（SEC）提交更新後的招股文件稱，集團將以每股美國存托憑證60美元到66美元的價格掛牌上市，這將創下美國市場上有史以來按市值計算的最大IPO交易。

Ⅵ 阿里員工股票是美股嗎

是。阿里員工股票是美股，還包含有港股。阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票，就可以獲得股票期權或者受限制股票。

Ⅶ 阿里p7月薪能到4萬嗎 給大家解密一下

說到阿里巴巴，大家肯定都知道，阿里的工資特別高，那麼阿里p7級別的工資能有多少呢？這篇文章就跟大家聊聊。

阿里巴巴的薪酬體系，和騰訊差不多。P5高級工程師，薪酬范圍在1.2萬-2萬之間。做到P7技術專家級別，不僅月薪在3萬-5萬之間，還有股票可以拿。阿里巴巴員工接近4萬人，月薪上萬是很輕松的事情。但每年仍有上千人選擇辭職離開，根據公開資料，18年來，阿里巴巴共計有6萬人離職。

25k是阿里p7的起步價,而且p7級別是有股份的,另外,P7級別每個月大概有3000-5000的住宿補貼,年終獎為6-8個月,除去個稅,總體算下來年薪大概到手在四五十萬。

對於技術崗阿里內部將員工一共分為了14個等級，其中P1、P2是一般空缺，是為非常低端崗位預留的，P3是助理，P4是初級專員，P5是高級工程師，P6是資深工程師，P7是技術專家，P8是高級專家，P9是資深專家，P10是研究員，P11是高級研究員，P12是科學家，P13是首席科學家，P14就是馬雲了。

這兩年職場坊間，對於阿里P7職級過度的吹捧與神話，所以造成了這種「無腦」式問題頻發。對於阿里的職級，筆者詳解過很多次了。薪資范圍也比較廣，筆者也就不詳細解釋了。比如老P7，新P7，有無集團股，股權等等薪資的差異都是很大的，每一個員工都是不同的，所以千萬別拿P7的薪資做一個平均量化。

這樣的高酬勞的背後也一定是高負荷的工作，所以說得到的都是和付出成正比的，更何況能夠進入阿里的就已經是非常優秀的人了，為了過去的努力，這些高薪也是合理的。

綜合以上信息，阿里p7級別確實加上股票是能月入四五萬的，希望這篇文章能給大家帶來幫助，有興趣的大家可以多關注一下！

Ⅷ 阿里為什麼有的員工沒股票

因為能力不強，並不是很優秀。
阿里巴巴並不是每個員工都有股權，肯定是能力比較強的相應的才會有。這也是阿里巴巴的機制，所以在阿里巴巴工作還是比較有前途的。現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種：
一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。
第二種是美元每股的親友股。
第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。