搜狗員工股票數目

㈠ 騰訊有意收購搜狗事件，帶來了什麼影響

受「騰訊有意收購搜狗事件」影響，搜狗股價大漲超過40%，市值反彈到30億美元以上，搜狐股價也反彈超過30%，市值反彈到6億美元。

截至2020年3月1日，騰訊持有搜狗39.20%股份，搜狐持股33.80%，搜狐公司董事局主席兼首席執行官張朝陽持股6.40%，首席執行官王小川持股5.50%。

搜狗原是搜狐公司的旗下子公司，於2004年8月3日推出，目的是增強搜狐網的搜索技能，主要經營搜狐公司的搜索業務。在搜索業務的同時，也推出搜狗輸入法、搜狗高速瀏覽器。2010年8月9日搜狐與阿里巴巴宣布將分拆搜狗成立獨立公司，引入戰略投資。2017年11月9日，搜狗在紐交所上市。

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搜狗回應騰訊收購要約

7月27日晚，搜狗表示收到來自騰訊的有意收購公司的初步非約束性要約。據界面新聞報道，搜狗對此回應稱：感謝騰訊公司對搜狗公司價值以及技術能力、產品創新能力的認可。接下型嘩來會對相關事宜進行認真的討論和衡量，讓搜狗能夠持續為用戶創造更大的價值。

搜狗稱董事會已收到騰訊的初步非約束性提案，擬以每普通股或每美國存托股份(ADS) 9.00 美元的價格，現金收購搜狗包括 ADS 在內尚未被騰槐租大訊或其附屬公司持有的所有剩餘的流通中普通股。

搜狗董事會剛剛收到提案，尚未做出任何決定。完全由獨立董事組成的搜狗董事會特別委員會將審議該提案。不保證騰訊會給出最終要約。若能完成擬議中的交易，搜狗將成為非公眾持股、騰訊的間接全資子公司，搜狗 ADS 將從紐約證券交易所退市鉛豎。

㈡ 員工持股概念股有哪些

員工持股的股票共108個。但只有跌破員工持股成本價的個股才有投資價值。
一、破發股
多數來自中創板
股價跌破員工持股成本價的38家上市公司，來自創業板塊的有16家，來自中小企業板的有14家，來自主板的有8家。破發股來自創業板和中小企業板的佔79%，來自主板的佔21%。(詳見右圖：38隻破發個股的板塊分布)。單從這一層面上來看，破發股來自中創板的概率相對大，來自主板的概率相對小。
下面從38隻跌破員工持股成本價的個股中，找出員工持股份額、員工持股金額、員工持股比例相對大的破發股。篩選標准為：員工持股份額在1000萬股(含)以上或員工持股購買金額在2億元(含)以上或員工持股比例在2%(含)以上。
1、持股份額大的破發股
已經實施員工持股計劃的71家上市公司中，員工持股份額在1000萬股(含)以上的有18家(詳見表1:滿足條件的18隻破發個股)，其中半數個股股價跌破員工持股價。這9隻個股為：通鼎互聯、雛鷹農牧、比亞迪、華孚色紡、雙塔食品、華策影視、歌爾聲學、長信科技、利亞德。
這9家實施員工持股計劃的上市公司，比亞迪股份來源於股東無償贈與，利亞德股份來源於非公開發行，其他7家股份來源於二級市場與大宗交易。就企業性質而言，主要以民營企業為主，僅雙塔食品為地市國資控股企業。
通鼎互聯為一家通訊設備公司，通過員工持股計劃購買1410.73萬股，購買均價為20.20元/股，其股價較員工持股成本價跌幅位居這9隻個股之首，達28.61%。跌幅其次的是雛鷹農牧，雛鷹農牧通過二級市場和大宗交易購買1416.02萬股，購買均價為22.82元/股，跌幅達28.18%。按股價跌破員工成本價幅度大小排列，其他7隻個股依次為長信科技、比亞迪、華孚色紡、歌爾聲學、雙塔食品、利亞德、華策影視。
2、購買金額大的破發股
從員工持股計劃購買的金額來看，購買金額在2億元(含)以上的上市公司有19家，其中13隻個股股價跌破員工持股成本價，佔比68.4%。這13隻個股為：香雪制葯、通鼎互聯、雛鷹農牧、長信科技、萬達信息、比亞迪、歌爾聲學、美的集團、雙塔食品、歐菲光、益佰制葯、華策影視、漢得信息。
其中比亞迪員工持股購買金額最多，其員工持股計劃份額也在1000萬股以上，股價跌破員工持股成本價幅度為19.8%；而股價跌破員工持股成本價幅度最大的為生物製造業的香雪制葯，其通過二級市場與大宗交易購買781.01萬股，購買均價30.84元/股，跌破幅度為34.08%。除比亞迪外，歌爾聲學、華策影視、雙塔食品、雛鷹農牧、通鼎互聯、長信科技這幾只個股不僅購買金額多，其員工持股份額也在1000萬股以上。
另外，漢得信息、歐菲光、香雪制葯、萬達信息、美的集團、益佰制葯這6隻個股員工持股購買金額在2億元以上，其員工持股份額位居1000萬股之下。
3、持股比例高的破發股
以員工持股佔比2%為依據，對員工持股的上市公司進行篩選，有12家上市公司的員工持比例在2%以上。其中股價跌破員工持股成本價位的有5隻股票，分別為洲明科技、華孚色紡、雙塔食品、東方電熱、安利股份，員工持股比例分別為2.93%、2.07%、2.97%、2.37%、2.09%。另外，雙塔食品不僅股價跌破員工持股成本價，而且同時滿足員工持股份額在1000萬股以上、員工購買金額在2億元以上、員工持股比例在2%以上這三個篩選條件。
這5隻個股中，跌幅最大的洲明科技，其員工持股比例接近3%，員工持股購買均價為28.68元/股，跌破幅度為21.76%；另一隻員工持股比例接近3%的雙塔食品，其股價跌破員工成本價幅度為7.11%，為這6隻個股中跌幅最小的個股。另外，按員工持股比例來看，東方電熱員工持股佔比相對高，華孚色紡與安利股份員工持股佔比略小。
二、值得關注的
11隻個股
通過上面的梳理，以上市公司的員工持股份額與員工持股金額衡量員工持股的絕對變化量，上市公司的員工持股所佔比例衡量員工持股的相對變化量，有如下值得關注的11隻個股。
從絕對量上來看，員工持股份額與持股金額都比較大的破發股有通鼎互聯、雛鷹農牧、比亞迪、雙塔食品、華策影視、歌爾聲學、長信科技；且按跌破員工持股成本價幅度大小，依次為通鼎互聯、雛鷹農牧、長信科技、比亞迪、歌爾聲學、雙塔食品、華策影視。
從相對量上來看，跌破員工持股成本價位的個股有洲明科技、華孚色紡、雙塔食品、東方電熱、安利股份。按跌破員工持股成本價幅度大小依次為：洲明科技、華孚色紡、東方電熱、安利股份、雙塔食品。
從絕對量與相對量兩方面來看，同時滿足條件且跌破員工持股成本價位的個股：雙塔食品。
結合這11家上市公司近期的業績預告來看，其中預增的有華孚色紡、雙塔食品，華策影視與比亞迪為略增，扭虧的有雛鷹農牧，通鼎互聯與歌爾聲學業績預告為續盈。
以目前已統計的數據來看，這7家上市公司近期的發展經營狀況較理想。由於上周大盤動盪，時而千股跌停時而千股漲停，多家上市公司擇以停牌。以7月14日數據來看，這7隻個股中，處於交易狀態的有華孚色紡、華策影視、比亞迪，通鼎互聯7月6日起停牌、雙塔食品與雛鷹農牧7月7日因籌劃重大事項停牌至今、歌爾聲學7月8日起停牌。
當大盤指數從高位下跌，跌破員工持股成本價位的個股也頻現。那些員工持股金額、持股份額、持股比例較大的破發個股尤其值得關注。相比較而言，當市場行情趨於穩定而反彈時，這些員工持股的破發股更能脫穎而出。

㈢ 搜狗是上市公司嗎在哪上市的股票代號是多少

搜狗是上市公司，搜狗於2017年11月09日在紐約證券交易所正式掛牌上市。股票代號是SOGO。

搜狗公布2019年第四季度及全年未經審計的財務報告：全年營業收入超80億元人民幣；在非美國通用會計准則下，歸屬搜狗公司凈利潤超7.3億元人民幣。第四季度搜狗公司營業收入達21億元，非美國通用會計准則下，歸屬於搜狗的凈利潤人民幣2.74億元，同比增長46%。

2020年7月27日，搜狗收到騰訊的私有化收購要約，騰訊准備將以每股9美元的價格收購搜狗的其他股份，若收購成功，搜狗公司將從美國股市退市。

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新華社紐約11月9日電（記者王乃水）互聯網中文門或慧戶網站搜狐旗下子公司搜狗9日在紐約證券交易所正式掛牌上市。

當天，搜狗開盤價為每股13美元，顫巧與發行價持平，收盤價為每股13.50美元，上漲3.85％。

搜狗首次公開募股（IPO）共發行4500萬份美國存托衫洞答股票（ADS），每股價格為13美元，總融資額為5.85億美元。每股美國存托股票相當於1股搜狗公司A類普通股。

搜狗此次上市募集資金將主要用於人工智慧、大數據等技術研發，手機產品市場營銷，以及可能包括投資、收購等在內的公司一般性運營。

㈣ 騰訊花了多少錢入股搜狗 騰訊佔了搜狗多少股份

截止2020年9月9日，騰訊准備以每股9美元的價格收購搜狗，但還沒有收購成功。

搜狗於2004年8月3日推出，目的是增強搜狐網的搜索技能，主要經營搜狐公司的搜索業務。在搜索業務的同時，也推出搜狗輸入法、搜狗高速瀏覽器。

2020年7月月27日搜狗收到騰訊的私有化收購要約，騰訊准備將以每股9美元的價格收購搜狗的其他股份，若收購成功，搜狗公司將從美國股市退市。

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搜狗宣布騰訊遞交私有化要約後，騰訊也並未對此做更多的說明。與搜狗和搜狐相繼披露信息不同，截至新京報貝殼財經記者發稿時，騰訊尚未發布公告，也並未對此做出回應。

多數受訪者表示騰訊感到危機。很多行業專家表示，搜索入口的價值一直都存在，用戶對內容的獲取仍有強烈的需求，只不過隨著技術演變，搜索的方式和形態發生變化。

㈤ 騰訊擬147億元全資收購搜狗是怎麼回事

7月27日晚，搜狗宣布，公司董事會已經收到騰訊的私有化要約，騰訊將以每股9美元的價格收購搜狗所有流通在外的普通股。該交易一旦完成，搜狗將成為騰訊的間接全資子公司，而且搜狗將從紐約證券交易所退市。

而搜狗對騰訊的收購要約作出了回應，感謝騰訊公司對搜狗公司價值以及搏粗技術能力、產品創新能力的認可。接下來會對相關事宜進行認真的討論和衡量，讓搜狗能夠持續為用戶創造更大的價值。

按照搜狗目前的流通股情況以及騰訊的持股情況來計算，此次騰訊收購搜狗的代價要超過21億美元（約合人民幣147億元）。

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騰訊已持有搜狗近40%股份

2020年5月，搜狗發布了2020年第一季度未經審計財報。數據顯示，搜狗一季度營收17.9億元（人民幣，下同），同比增長5%。

財報顯示，一季度，搜索及與搜索相關的收入為16.58億元（2.38億美元），同比增長1%，拍賣式點擊付費服務繼續同比增長，占搜索和搜索相關收入的91.0％，而2019年同期為87.2％；其他收入為1.38億元（0.20億美元），同比增長6%，主要是因為智能硬體產品銷售收入的增加。此外，搜狗輸入法本季度的DAU為4.82億，同比增長9％，日均語音請求量峰值達14億。

截至2020年3月31日，騰訊持有搜狗近40%的股權，搜狐公司持有33.8%，張朝陽持有6.4%，搜狗的基迅鎮CEO王小川持有5.5%。

㈥ 互聯網公司給股票是怎麼說法

如下：
股權激勵部分通常會出現在資深程序員及更高職位中，而且職級越高，這部分薪酬比例也會更高。在阿里巴巴P7職位中，平均股權激勵大概是600股，分四年行權，平均到每年大概是26萬（以美元7：1人民幣，阿里巴巴$250/股來計算）。
股權激勵部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units)，其限制性體現在只有在條件滿足的情況下，股票才能自由流通。一般來說條件是員工在公司就職達到一定時間後才可以獲得部分股權。
舉個例子，阿里巴巴的股票會在員工工作滿兩年的時候，分配受限股票中的50%給員工。工作滿第三年，給25%，工作滿第四年，再給最後的25%
這里有什麼套路呢？首先，由於阿里的RSU是工作滿兩年才能授予，所以員工要想提前跳槽就會承受一定的經濟損失。另一方面，公司也可以選擇在員工沒滿兩年的情況下解僱員工，從而減少薪酬的支出。
再舉個例子，谷歌的RSU同樣是四年給予，而它的分配方式是每個月給2.08%的RSU，也就是說，谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情況下，公司都會有一個一年的 'vesting cliff', 也就是說，員工要工作滿一年，才能一次性拿到25%的RSU，而從第二年開始，就會每個月按比例發放剩餘75%的RSU（每月授予總RSU的2.08%）。這其中的原因就是公司希望員工能至少工作滿一年。
那為啥一年之後公司就不設'vesting cliff'了呢？原因是公司一般會在員工績效中，給予員工新的股權激勵，從而增加員工RSU的股票數量，當員工開始第二年工作的時候，他每月（年）能領到的RSU就比第一年更多的股票，從而增加對公司的忠誠度。而那些在績效考核中相對平庸的，就只有很少或者沒有新的股權激勵，公司因此降低了自身對員工的吸引力，變相勸退員工。
在職級對標中，為了統一標准，我們計算股權激勵時統一按四年平均分配來計算股權激勵的價值，並且按照填寫薪酬時的股票價格為准來計算每股的價格。
其實，以上我們只是討論了上市公司的股權激勵。對於未上市公司，情況則更為復雜，因為這類公司的股票並沒有在二級市場上流通，因此股票價格並不透明，也很難直接轉化為現金，再加上公司有永遠不會上市，股票永遠無法自由流通的可能。所以通常認為未上市的公司股票的吸引力是低於上市公司的。
但正因為如此，未上市公司通常在給予股權激勵時會比上市公司更慷慨，會給更多的激勵來吸引人才。因此我們在評估一份RSU的時候，要綜合考量價值和風險。

㈦ 搜狗是搜狐的子公司，但騰訊擁有搜狗36.5%的股權，而且騰訊搜搜也並入了搜狗。那搜狗應該算是那個公

只能算是搜狐控股子公司