⑴ 我是大潤發的員工,現在公司要求員工買股,是否有好處
理論上是有好處的，如果公司經營的好，作為員工也有紅利。
但是實際上很難說。這也是變相的把風險下發給了沒有什麼實際權利的員工。
也就是說，企業有利潤的時候，員工未必能享受到，而當企業有風險的時候，員工又必須承受。
你看看情況再說吧。
⑵ 大潤發員工可以買股票，多少都可以買，請問這靠譜嗎
什麼意思？
⑶ 在上班期間大潤發給股票離職單位人賞不給
大潤發（英文：RT-MART）是一家中國台灣的大型連鎖量販超市，由潤泰集團總裁尹衍梁所創設。
應答時間：2021-07-02，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑷ 關於大潤發入股的事情！
這么好的機會你為什麼要放棄呢，這樣的機會是求也求不來的，或許你有這樣的想法是對ESOP和股票市場不夠了解，你可以上網多了解一些這方面的知識。
ESOP是一種特殊的報酬計劃,是指為了吸引、保留和激勵公司員工,通過讓員工持有股票,使員工享有剩餘索取權的利益分享機制和擁有經營決策權的參與機制；這個應該是可以選擇的，可以問一下公司。
現在有關消費的公司、股票都比較搶手，再說大潤發也是個不錯的公司，我是感覺就是借錢也要入股，以後你就知道好處了。
⑸ 大潤發贈送員工的股票離職後怎麼解決
離職後股票單位說以前的也不給合理嗎