股票證券跳槽季節

❶ 券商的秋招一般在什麼時候

每個券商具體的秋招時間不同，大部分秋招從九月份開始。
1、中信證券。10月15日投遞簡歷截止，10月末線上筆試、測評、面試，11月專業筆試、面試，12月－次年1月錄用通知。
2、國泰君安證券。10月15日應聘時間截止，10月中下旬在線筆試，10月－11月面試，11月中下旬發offer。
3、國信證券。10月校園宣講會、在線測評，10月－11月面試甄選，11月－12月錄用通知。
4、華泰證券。9月24日－10月7日網上申請，11月中旬測評，11月下旬－12月面試，12月－次年1月實習考察，次年1月終面，春節前發offer。
5、招商證券。9月3日啟動，9月23日在線直播，10月13日校招簡歷接受截止日，10月16日線上筆試，10月19日－10月29日現場面試、線上面試。
拓展資料
券商就是證券公司，主要經營證券交易業務，包括證券經紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；其他證券業務等，不同的證券公司經營的業務不同，主要取決於注冊資本。常見的證券公司一般有中信證券、中信建投、海通證券、國泰君安、華泰證券、招商證券、國信證券、廣發證券、光大證券等，用戶在開戶炒股時用戶可以選擇不同的券商，網上和營業廳都可以進行辦理。
證券公司在設立是需要具備一定的條件，比如符合法律、行政法規規定的公司章程；主要股東具有持續盈利能力，信譽良好，無重大違法違規記錄；具有證券從業資格；有完善的風險管理與內部控制制度；有合格的經營場所和業務設施等。
用戶通過證券公司進行股票開戶時，一定要注意券商對傭金的收取，畢竟傭金比例的高低會影響用戶投資股票的成本，需要注意的是，用戶在投資股票時一定要具備股票方面的知識，在有閑錢的基礎上才去進行股票投資。

❷ 炒股各個月份炒什麼

1至3月份場農業，3至5月份炒科技，5至7月份炒軍工，7到10月份炒地產，十月份到12月份炒有色金屬和煤炭。
【拓展資料】
炒股：
炒股，指倒買倒賣股票。炒股的核心內容就是通過證券市場的買入與賣出之間的股價差額，獲取利潤。
股價的漲跌根據市場行情的波動而變化，之所以股價的波動經常出現差異化特徵，源於資金的關注情況，他們之間的關系，好比水與船的關系。水溢滿則船高，（資金大量湧入則股價漲），水枯竭而船淺（資金大量流出則股價跌）。
開戶：
1.到證券公司開戶，辦理上證或深證股東帳戶卡、資金賬戶、網上交易業務、電話交易業務等有關手續。然後，下載證券公司指定的網上交易軟體。
2.到銀行開活期帳戶，並且通過銀證轉賬業務，把錢存入銀行。
3.通過網上交易系統或電話交易系統等系統把錢從銀行轉入證券公司資金賬戶。
4.在網上交易系統里或電話交易系統買賣股票。
5.手續費在100元左右（每家證券公司是不同的）。股市低迷時，一般免費開戶。
6.買股票必須委託證券公司代理交易，所以，必須找一家證券公司開戶。 買股票的人是不可以直接到上海證券交易所買賣的。
一、開戶注意事項
1. 務必本人辦理開戶手續。首先，要開立上海、深圳證券賬戶；其次，開立資金賬戶，即可獲得一張證券交易卡。然後，根據上海證券交易所的規定，應辦理指定交易，辦理指定交易後方可在營業部進行上海證券市場的股票買賣。
2. 開立證券賬戶須持本人身份證原件及復印件，開立資金賬戶還須攜帶證券賬戶卡原件及復印件。如需委託他人操作，需與代理人（代理人也須攜帶本人身份證）一起前來辦理委託手續。
3. 一張身份證可以開立多個證券賬戶。
二、股票投資分析
買股票之前要選好買入時機和具體股票，選擇買入時間點有時比選擇買什麼股票更加重要，比如05年買股票的都賺錢、07年大盤高點時買股票的都虧錢。
如上所述，把握時機和選擇個股需要進行科學分析。目前，投資分析方法主要包括：基本分析法、技術分析法。主要教材分別為：《證券分析》、《證券投資技術分析》、《聰明的投機客》。
委託：
作為一個股民是不能直接進入證券交易所買賣股票的，而只能通過證券交易所的會員買賣股票，而所謂證交所的會員就是通常的證券經營機構，即券商。你可以向券商下達買進或賣出股票的指令，這被稱為委託。
委託時必須憑交易密碼或證券賬戶。這里需要指出的是，在我國證券交易中的合法委託是當日有效的限價委託。這是指股民向證券商下達的委託指令必須指明：①股東姓名②資金卡號③買入（或賣出）④上海（或深圳）⑤股票名稱⑥股票代碼⑦委託價格⑧委託數量。並且這一委託只在下達委託的當日有效。股票的簡稱通常為四至三個漢字，股票的代碼為六位數，委託買賣時股票的代碼和簡稱一定要一致。

❸ 關於證券公司客戶經理跳槽問題《急》

應該先到這家公司現做著，積累半年的經驗後再跳槽也有資本。你等著半年萬一另一家公司不要你怎麼辦，你不就哪裡都做不成了嗎？如果你跳槽把客戶帶走，這家公司沒有理由告你，開戶，銷戶是股民的自由，就想股民把錢從股市撤出存入銀行，難道還得告銀行嗎？公司告不著。

❹ 股票或者期貨的周期理論中季節周期 要詳細點

一個周期是10年
採納哦

❺ 請問一下在券商工作的各位大俠，在證券營業部工作過幾年，再跳槽去券商總部工作容易嗎有優勢嗎

1. 在證券營業部工作的時間越久，說明您的證券從業經驗越長，能力也相應提升。在跳槽到其他營業部的總部工作是具有一定優勢。

2. 但是不能完全說就容易。券商有區分大券商，小券商之分。從大券商跳槽到小券商是具有一定的優勢。

3. 去到總部工作完全是看個人的能力和實力。能力越大越容易得到總部賞識。

❻ 我在一家證券公司做多久可以跳槽到別家的證券公司

這個隨便的，只要你有從業資格證書，什麼時候跳都可以的，我就在一家證券公司做了15天的客戶經理，然後跳槽去別家的。好不好做，就看你能不能拉到客戶了，說難也難，說容易也容易。

❼ 剛畢業在國企工作，現在跳槽去金融證券還來得及嗎為什麼

學金融其實可以去很多國企。隨著中國經濟發展的快速發展趨勢，金融與各種公司緊密相連。國有銀行、股票基金、證券、商業保險都是可選企業，但入門證書很高。一般如果中國的211.985學校都是研究生以上。

在行業監督管理部門當財務官應該是金融研究生的首選。首先，中國金融是建立在宏觀經濟和金融市場宏觀調控的基礎上，專業應用容易，政策控制較好。其次，在行業管理部門工作三到五年後，我可以在執業機構中至少給一個中層以上的職位。局限在於很難進入這些行業的主管部門，可能需要後台支持。本科生很難進入，除非他們真的很優秀。以上就是剛畢業在國企工作，現在跳槽去金融證券還來得及嗎的回答。

❽ 不同時節買什麼股票解釋一下理由 謝謝！

什麼時候入市最容易賺錢

歷史資料告訴我們：我國股市5月份和8月份的回報率最高，11月份獲利的機會最大，最佳入市時間是3月底4月初和10月底。

國外證券市場的一月效應

西方學者在一項對在NYSE(紐約證券交易所)掛牌的股票的月回報率研究中發現了明顯的季節性規律。雖然沒有任何明顯的理由可以期望某個月的股票回報率會高於另一個月，但研究結果卻表明在NYSE掛牌的股票1月份的平均回報率高於其它任何月份的平均回報率。下表給出了不同時期的1月份和其它11個月份的平均回報率，從圖中可得出1904－1974年之間1月份的平均回報率比其它月份的平均回報率要高出約3％。

紐約股市的1月效應

時期(年)1月份股票的平均回報率其它月份股票的平均回報率回報率差異

1904－19281.30％0.44％0.86％

1929－19406.63－0.607.23

1941－19743.910.70.21

1904－19743.480.423.06

這種現象也並不是美國所獨有的。通過對東京股票交易所的研究，發現在日本也存在1月效應。在1959－1979年期間東京股票交易所1月份的平均回報率比2月到12月的平均回報率要高出約3.3％。

東京股市的1月效應

時期(年)1月份股票的平均回報率其它月份股票的平均回報率回報率差異

1952－19804.5％1.2％3.3％

研究人員發現不能用有效市場概念對1月效應的異常現象進行解釋，只能將其歸結為投資者對股票流動性的要求由於時間的不同每日每月都在變化，具有明顯的時間效應。這種現象也不是由某種資產定價模型所能解釋的，只能將其稱為經驗規律，反常現象。若投資者掌握了這種規律，並將其在實踐中加以運用，就能取得較高的效益率。

我國證券市場的時間效應

根據法碼教授提出的市場有效理論的觀點，股市可以區分為弱式市場、半強式市場、強式市場三種形態，並確定與之對應的信息集分別為所有歷史的相關信息、所有公開可獲得的相關信息、所有公開或尚未公開的相關信息。由於我國股市波動與整個宏觀經濟運行呈負相關，還遠遠沒有發揮其應有的經濟狀況評價功能；我國股市的股價對其內在價值嚴重偏離，短期投機盛行，不具備反映企業管理水平的功能；我國股市是「政策市」、「消息市」，在影響我國股市的各種因素中起主導作用的不是宏觀經濟的景氣狀況，而是與股市有關的政策、重大消息。從以上三點可以看出我國股市與弱式有效市場還有一段距離，還處於非有效市場階段，過去的股價變動對其未來變化仍有強烈的的影響和一定的解釋力。因此股市的時間因素和時間周期對我國的股市投資者就顯得尤其重要。

在實證研究中，常用股票指數代替市場組合。本文研究對象為上海股市中所有的股票。因此，選取上證指數作為研究對象。我們把研究的時間定在1990年12月－1999年11月。本文所用的原始數據取自(1)STOCK股票分析系統(2)上海證券交易所《市場統計月報》通過對原始數據的整理、計算，得到各年各月的回報率及標准差如後表所示：從統計數字中，我們可以看到1990－1999年期間5月份的回報率是最高的，達到18.599％，其次是8月份的為14.811％，大大高於1990－1999年期間的月平均回報率3.752％。對各個月的回報率與其相對應年份的月平均回報率相比較來看，11月份的回報率超過其對應年份的月平均回報率在9年中其共有6次，其次是8月份的5次，2、4、9、10四個月各有4次，1、3、5、6四個月有3次，12月有2次，7月只有1次，由此可看出在一年中11月份股票的回報率超過其對應年份的月平均回報率的概率最大，而7月份的概率最小。

雖然5月份和8月份的回報率最高，但我們若從此就得出5月份和8月份是一年中入市的最佳時機，那就違背了馬柯維茨的「現代組合理論」。馬柯維茨認為典型的投資者不僅要求「高的回報率」，還要求「回報率是可以確定的」，因此除了考慮股票的收益率外，還應考慮其風險水平。通過對5月份和8月份的進一步觀察可發現在這兩個月分別出現了滬市月回報率的最高和第二漲幅，即1992年5月份的177.23％和1994年8月份的135.19％，這就使得5月份和8月份的平均回報率大大提高。這一點也可以從這兩個月的收益率標准差中得出，5月份的標准差為61.292，8月份的標准差為46.833，同樣位居滬市一年12個月標准差的第一和第二位，由此可以看出在一年中5月份和8月份股價最不穩定，其風險水平最高。在一年中收益率標准差最小的是2月份和9月份，分別為6.896和7.508，說明這兩個月的股價最穩定，波動幅度最小。

針對收益率和標准差的特點，為了測度相對於總風險的回報率，我們引入回報變動比率(RVARp)測定指標，它是一個建立在事後資本市場線(CML)之上的風險調整業績測定。RVARp的計算公式為：

RVARp=(arp－arf)/op

(其中arp為該月的回報率，arf為無險收益率，Op為標准差)

在本文我們用1990－1999年之間的平均月回報率來代替arf.通過計算得出RVARp值最高的是11月份0.289，其次是5月份的0.243，8月份的0.237，4月份的0.222，6月份及1月份的0.093和0.066，RVARp值分別為負值的為2月份的－0.022，12月份的－0.211，3月份的－0.232，10月份的－0.271，9月份的－0.336，以及7月份的－0.784。結合收益率、風險水平和月回報率與該年的月平均回報率之間的差異來看，可以認為我國最佳入市機會為11月份，因為11月份的回報變動比率是最高的，同時它的月漲幅超過月平均漲幅的概率也是最高的。

結論

通過以上分析可看出我國並沒有象美國、日本一樣具有明顯的一月效應，而是具有11月效應。也許這一點與我國近幾年上市公司的業績普遍不如人意有關，再由於我國股市目前還處於非有效市場階段，各種投機行為比較嚴重，一些證券公司或投資機構為了使自己的財政年度報表盡量好看，會抓住年終結算前的最後一次機會進行股票炒作，拉抬股價，提高自己的收益率。而機構選擇炒作的最佳時間是11月份，若選在12月就太遲了，到時外界投資者對上市公司的年終收益已基本有所了解，機構要想拉抬股價就比較困難，因此9年中11月份的回報率超過月平均回報率的有6年，12月份的回報率超過月平均回報率的只有2年。一年中回報率最低的月份是7月份，在9個有效年份中只有1年的回報率超過月平均回報率，這與上市公司的中報公布時間有關，上市公司的中報一般在6月份已全部出完，許多公司的中報業績出乎投資者意料，導致投資者對該公司信心動搖。

綜合各方面考慮，我們可得出一年12個月中較佳的入市月份為2月、4月、6月、5月、8月、11月；而一年中比較差的入市月份則為1月、3月、9月、10月、12月、7月。既然我們了解了一年中綜合回報率較佳與較差的月份後，在實際投資操作中就可以有的放矢的利用這些經驗規律。如果想購買股票的投資者應盡量避免在入市較差月份的月初購買股票，特別是12月初與7月初，較合理的時機是在3月底4月初介入，在6月底退出，從而逃離一年中最差的月份－7月份。另一時機是在10月底進入市場，11月底12月初退出，從而抓住一年中漲幅最高的月份。
以上僅是參照滬市歷年指數漲跌幅得出的一些經驗規律，這些經驗規律僅是根據歷史情況得出的，並不能保證按其行事就能帶來財富。但作為一名投資者或市場研究人員應了解股市的歷史，只有在通曉股市歷史的基礎上，才能夠說明未來市場的運動周期，並能在每個重要的時間循環(以往重復次數最多的循環)的尾聲，警惕轉勢的出現，從而在一定程度上戰勝市場，獲了較高的收益率。

❾ 證券公司跳槽能去哪

其他證券公司、投行、信託，金融機構、銀行等金融相關公司

❿ 關於證券行業跳槽

如果覺得沒法轉正，而且沒法進一步開拓業務，走可能是個不錯的選擇。但是如果你還是跳槽去證券公司，那麼跳槽就毫無意義。如果你能拋開老員工的表現，努力工作，做出自己不一樣的表現，做出業績，那你就繼續在這個行業呆下去，否則，這樣的行情，離開這個行業或許才是最好的選擇。另外說一句，所謂的三個月指標不用太過在意，如果你願意做下去，證券公司不會趕你走的，他也沒指望你完成指標，畢竟招一個新人還不如留一個熟練員工。