中信證券股票銷部容易進嗎

1. 中信證券營業部員工待遇怎麼樣有分紅么與中信銀行哪個待遇更好

一樣，都是和外包公司簽約的，一年三節沒任何獎金和禮品的，更不要提分紅了。工資基本都是卡最低工資下線的，剩下的就是績效工資。

2. 中信證券待遇怎麼樣

據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。

3. 堅決銷戶中信證券，永遠不進中信證券，

嗯，不大懂你這個到底是什麼意思，也沒有看到你下面解釋，只說了一句話堅決銷戶，中信證券永遠不進中信證券感覺有點。
你首先徵信中心目前是國內券商裡面最大的可以說是龍頭老大，然後第二的話，這段時間的好幾次的萬億交易中信證券的手機客戶端成交以及掛單以及撤單以及各種各樣的這個交易的話沒有卡頓，沒有類似於出現於我手裡邊持有的那個江海證券，嗯，他們購物平台出現了明顯的卡頓，以及其他的一些小的客戶平台，都出現了卡頓耽誤了一些交易。
嗯，如果不是中信證券客戶部給我一些這個優惠的話，不然的話，我也會去中信證券開，目前我持有的目前我所有的三個賬戶的話，分別是江海，還有華泰，還有這個網上那個國金。那也就華泰平台比較穩定，江海呀，郭金的這兩個平台基本上都不穩定。
另外中信證券這次受命，然後看空中國人保這件事情，也說明了中信證券在上成員裡面的重要程度，比如這個還有這次這個和他同題並論的光大證券則是一個反面教材，2014年9月看空伊利說要下跌50%，結果一例上升，然後就開啟了轟轟烈烈的牛市，而中信證券的話在之前的幾次案例裡面還是比較成功的。
所以不知道懂你為什麼要說中興垃圾堅決向事故中心永遠不進中心站真搞不懂，而且根據馬太效應的話，中信證券以後會越來越強，而且中信集團也是中國非常頂尖的一家集團。

4. 馬上畢業了好焦慮，之前聽了中信證券的宣講會，想知道下中信證券分支機構的工作環境怎麼樣

我2017年畢業於985院校金融專業，以管培生身份加入到中信證券廈門營業部。
在高級寫字樓，窗戶望過去是鼓浪嶼。我是7月份入職，入職後我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道該做什麼。9月營業部進行老總調整，老總同我進行了第一次面對面交流，交流前，我只有零星幾百塊創收，腦子里閃過的都是電視劇里收包袱走人的畫面。
後來老總和我談了很久，「把今天當成自己入職之後的第一天」、 「記住今天不安感受的來源，我會教你怎麼做」，總結這次談話，我可以濃縮成這兩句話。老總與我約定，每天堅持做的幾件事情，每天看書，每天看至少一份研報，每天聯系客戶，每周做一次交流。
保持學習、保持思考、提高專業能力、我要有客戶、我要有創收，電腦的便簽紙貼的越來越多……
後來，客戶讓我過去講場外期權，現場還有另外2家券商的同業朋友，一臉精英范兒，名片頭銜都挺嚇人。我當時一下就緊張了，就算是陪跑，也不能掉了頭部券商的面子。但在交流的過程中，我發現是他們當中專業最好的，客戶提了各種問題，那兩家券商的朋友不是說這個以前沒碰過，需要問一下總部。我憑借著學到的知識和以前的經驗給出了完美的答復，也贏得了客戶的信任，成功讓客戶選擇了中信證券。
再比如，這次科創板，新的交易制度，新的規則，沒有前例可循，所有人都是平等的，只要多付出一點努力，就能做的更好，當然學習能力是管培生的優勢，也正因此我也被任命為營業部的科創板講師。
去年我作為優秀新員工代表，在青島新員工的培訓上給300多名新員工做了經驗分享發言。之後的分公司年會上，我又獲得了在年會上向大家匯報的機會，同時也獲得了當年分公司的優秀員工稱號。
中信證券的平台在給我提供一個好環境的同時也展現了無限的可能。

5. 中信證券好進嗎需要什麼條件哪個部門好一些未來發展如何

除了進總部，投行等，其他還是好進的；條件：要是進營業部就是從客戶經理做起，前期就是基本的營銷工作，但是你要是足夠優秀，五年內升總經理也不是沒有。總之，工作挑戰性挺大的，但是如果適應下來，工資也是非常高的！發展看個人，只能說如果你做得好，在哪兒都能發展好。

相關介紹：

公司主營業務范圍為：證券（含境內上市外資股）的代理買賣；代理證券還本付息、分紅派息；證券的代保管、鑒證；代理登記開戶；證券的自營買賣；證券（含境內上市外資股）的承銷（含主承銷）；客戶資產管理；證券投資咨詢（含財務顧問）。

公司長期以來秉承「穩健經營、勇於創新」的原則，在若干業務領域保持或取得領先地位。2007年公司股票承銷的市場份額20%，排名第二。

企業債和金融債承銷的市場份額20%，排名第一；公司及控股公司合並的股票基金交易額市場份額8.08%，排名第一。公司控股基金所管理的資產規模合並佔8.07%的市場份額，排名第一。

以上內容參考：網路-中信證券

6. 證券公司中信怎麼樣。我想去那當客戶經理。那個大人了解，介紹下，謝謝

可以的，作為一份工作是可以試的，但是就目前形勢來說，這個行業不太容易有大的發展了，我的意思是靠業務掙錢。
因為開戶的熱潮和炒股的熱情已經過去，目前潛在客戶越來越少，大部分都是通過價格競爭來挖同行牆角，這個做法是沒有市場的，個人觀點。
拓展資料：
中信證券
中信證券股份有限公司（英文名稱：CITIC Securities Company Limited）是中國證監會核準的第一批綜合類證券公司之一，前身是中信證券有限責任公司，於1995年10月25日在北京成立，注冊資本6，630，467，600元。
2002年12月13日，經中國證券監督管理委員會核准，中信證券向社會公開發行4億股普通A股股票，2003年1月6日在上海證券交易所掛牌上市交易，股票簡稱「中信證券」，股票代碼「600030」。
據中國證券業協會公布的2018年度證券公司經營業績指標排名數據，中信證券的總資產、凈資產、營業收入、凈利潤等指標在行業均排名第一。
中信證券股份有限公司（以下簡稱「該公司」或「公司」）於1995年10月25 日正式成立，原為有限責任公司，注冊資本為人民幣300，000，000.00元，由中國中信集團公司（原中國國際信託投資公司）、中信寧波信託投資公司、中信興業信託投資公司和中信上海信託投資公司共同出資組建。
1999年，經中國證券監督管理委員會批准（以下簡稱「證監會」）（證監機構字[1999]121號），該公司增資改制為股份有限公司。
該公司於2003年1月6日在上海證券交易所上市，注冊地為廣東省深圳市福田區深南大道7088號招商銀行大廈第A層。
根據證監會《關於中信證券有限責任公司增資改制的批復》（證監機構字[1999]50號及[1999]121號）和中國中信集團公司《關於中信證券有限責任公司資本公積和法定盈餘公積金轉增資本的通知》，該公司於1999年以資本公積535，187，924.06元、盈餘公積88，075，035.48元、未分配利潤76，737，040.46元轉增資本。

7. 常州的中信證券是營業部嗎銷售業務好做嗎本人金融碩士才畢業。謝謝。

銷售看個人，好不好做做了才知道，跟你學歷沒多大關系