『壹』 齊翔騰達是上市公司嗎
嗯，是的，淄博齊翔騰達化工股份公司於2007年10月31日由淄博齊翔騰達化工公司整體變更而來，成立於2002年1月4
日，於2010年5月18日在深圳證券交易所成功上市，股票簡稱：「齊翔騰達」。2016年被雪松控股旗下君華集團收購。
『貳』 開物流用什麼軟體
物流軟體有很多范疇，與物流公司的業務范圍也有關。最基本的核心是倉庫管理軟體和運輸管理軟體。基於這兩個軟體，有一些外圍的內容，如訂單管理、財務管理、配載計劃、監控管理，還涉及到硬體的集成，如RF\RFID、溫度壓力等感測器的應用、GPS/GIS等。擴展到不同領域，倉庫管理分保稅倉庫管理、倉單質押業務、綜合倉儲業務等信息化，都是有區別的。運輸管理又分貨代運輸、公路運輸、鐵路運輸等，不同的領域，管理內容都有明顯的區別。
樓主如果有興趣，可以去北京富通維爾科技有限公司網站看看，裡面有不少關於這方面的軟體介紹。希望對你有用。
『叄』 請問如今想要注冊一家私募基金具體有哪些流程
1、牌照和資質
目前國內做陽光私募基金尚無明文要求牌照規定，一般而言，注冊資金1000萬，營業范圍有資產管理、投資咨詢、自有資金管理等即刻，證券從業資格證書（不是必備）。（合作機構做DD時需要而已）。公司注冊地很重要，主要設計稅收的問題，有部分地方有企業所得稅減征，比如15%，當你的公司管理資金規模大了，盈利多了，稅的問題就會成為影響你的一個重要因素了。當然，你也可以主動去證券業協會備案。
2、投資團隊、股份分配
投資能力一直很重要。前期，募資能力很重要，其實，如果投資能力能承受，募資能力一直很重要。需要在股份里最大體現這2者之間的關系。BTY，很多公司都沒有處理好這個關系。
3、投資哲學、投資風格
基金經理的投資風格決定了基金的風格。
（1）、宏觀投資。
（2）、選股型。（價值投資、成長股、行業輪動）
（3）、擇時型（趨勢交易）。
（4）、選股又擇時。
（5）、超短交易（波幅交易）。
（6）、事件驅動。
（7）、其他各種投資方法。
4、基金類型
（1）純多頭基金（現存的接近2000個陽光私募基金產品都是這種）
（2）CTA（管理期貨基金，套利和趨勢2個大方向，2013年開始流行）
（3）多空對沖基金、增強型對沖（可多、可融資融券、可空、可股可股指可商品，逐步有私募開始設計發行這種基金）
5、產品結構
（1）管理型
（2）結構化（分優先順序、列後級，杠桿可協商，夾層）
（3）安全墊類
註：一個好的產品設計，可以幫助自己，也可以幫助客戶做很多合理的稅收安排。
6、投資范圍
（1）股票期貨
（2）純期貨
（3）混合基金。
7、基金募集方式
（1）傳統的信託類（可20%倉位做期貨（盡管有諸多交易的限制，小規模資金目擊者，比如不超過2000萬，也可以選擇傘形信託）
（2）公募基金專戶通道
（3）券商小集合（光大事件後，多家券商停止了該項業務的審批）
（4）有限合夥（本質上不表現為基金，投資人實則為有限合夥企業股東，面臨雙重征稅）
8、盈利模式
2%+20%，即管理費2%，業績報酬20%，凈值清算規則，凈值新高法。
9、清盤條款
70、80原則，凈值0.8，警戒線，凈值0.7為清盤線。（結構化的清盤條款是個性化的）
10、最重要的--募集資金
這一條，如果你不是王亞偉，也不是江公子，又沒有業績曲線，或者業績曲線不長，那麼，一句話，各顯神通，利用好手中現有的資源--包括但不限於自己的投資能力的展示、親朋好友、券商銀行第三方、個人大戶等。
11、業績基準
與公募基金普遍的盯住指數或者指數+國債不一樣，私募基金一般要力爭做到：取得絕對收益——最好能取得超額收益。
12、業績曲線
私募基金比的就是凈值曲線。不僅看收益率，還要看波動，控制好凈值最大回撤，如果能控制在10%以內，相信我，堅持2-3年，大把錢主動來找你。
13、評級及評選
國內的私募金牛基金。每年評選10家，另有新銳、創新等各種單項。
14、合作夥伴
如果走信託，選有品牌的信託、效率高又便宜的信託；
如果走基金專戶，走效率高、費率低的基金。
券商，選有銷售能力，總部對營業部有銷售話語權的券商。
15、稅收的問題
基金業績做好了，規模大了，面臨千萬、億級別的收入，節稅就會成為一個可以考慮的問題。從公司性質、產品設計、通道選擇等等諸多方面都可以合理合法規避三分之一甚至更多的稅，請允許我把這作為一個核心商業機密按下不表。
16、可能的趨勢
私募公募化：私募基金達到一定門檻經過備案後，可以以自己的名義對外公開募集資金。
對沖基金
首先，什麼是對沖基金？從字面上來說，就是所謂的hedge fund是需要對沖風險的，但是就我理解意義上的，最重要的是兩點：（1）非公開市場發行，面向較為成熟或者高凈值的機構客戶或者個人；（2）基金要求限制比較少，交易策略產品多，主要是交易類型基金，不排除根據需要進行一些直接投資或者PRE的項目等。所以不是所有的基金都是對沖基金。
1、策略
在開一家對沖基金之前，首先要確定的是你的投資策略。因為投資策略直接決定了一下的很多步驟。一般按照現在的分類，雖然沒有一個固定官方的，但是有這么一些：Long / Short Equity， Global Macroeconomic，Credit Strategy，EventDriven， Mut-strategy，delta-neutral， arbitrage orriskarbi 等等等等，CTA現在也作為了一種策略，雖然CTA的金額要求和HEDGE FUND不太一樣。確定你所需要的策略非常重要，因為策略的決定關聯到了各種方面，其中包括：人員：你的基金或者公司的架構以及所要配備的TEAM；資金：雖然美國在2008之後對於對沖基金的資本金，即滿足對沖基金要求是40M以上，但是由於你用的策略和配備的產品類型不同，所以所需要的AUM就不一樣。例如如果你做純衍生品交易，在我當時在的時候一份基本合同就在10m以上，視基本情況和要求而定。如果你做US EQUITY MARKET那麼配置少一點。如果你做future / CTApure trading，再考慮情況而定。你做fixedincome那麼就要大一些，等等等等。對接的brokerage or sell side orclearing firm會完全不一樣。
2、團隊，或者人
在這種不同的策略類型底下你需要確定你相應的人和團隊，這里的團隊主要是管理層以及下屬的部門。。每個基金根據不同的要求或者策略或者歷史會用不太相同的架構。PM或者fund manager形式。一般這種類型的股票型基金居多，現在有一些credit /debt fund也採用這種類型。一般是由基金經理或者一個拿出手的總召集人上前，組建這樣一個類型，管理一個組合。有時候你看可能是一個fund manager但是背後還是由一些人的。Board ofinvestment。很多基金也有這樣的架構，包括一些表面上看起來只有一個fund manager的基金。我們當年採用這樣的架構中，主要是基於多方面交流，少犯錯誤，術業有專攻等。一般會有這么幾個人是需要在裡面的：交易部們主管，研究+策略部門，GM管理部門，風控部門，有時候風控部門包括Compliance officer。有時候我們也會考慮前台做出合理的交易策略拿到風控去過一下。有的基金是用標準的Front - Mid - Back 來做的，這樣也有這樣的好處。我更喜歡混搭一些。但是中後台的工作也是非常重要的。人員中其中一定要配備完全的是：交易，策略（有時候交易策略是合成的，特別是一些pm類型，有一些則不是，管理人（負責處理公司日常部門，法律，會計方面的需求），風控（包括內部風控以及專門處理COMPLIANCE的人，還有IR，投資者關系，雖然很多投資者直接跟團隊中間的經理或者別的人有聯系，但是日常工作中是需要有IR的。至於是不是配備QUANT，我以前包括後來組的都有，這個是看策略需要，配多配少的問題。另外modeling& coding是不太一樣的技術，我們當時是兩個人做co-head的來負責溝通這塊的。考慮銀發策略，則請一個行業內部德高望重的人來做指導，壓地盤，助IR等等還是有幫助的，但是如果你本來就是自己出來的或者關系很到位，就不用了。
3、capital rising
現在就是融資部分。一般融資之前，合夥人或者單一基金管理人都要出部分資本金，比率看情況，2%-5%不等，高的也有，一分錢沒出的也有。但是一分錢沒出的很少。現在哪怕我們自己做也是希望有幾個人湊一起，先用點自己的小錢去Run一下策略。另外如果策略真的好並且喜歡，手裡正好也有錢的話是願意拿自己的錢進去的。關於融資，一般是：有專門管理IR的合夥人，或者基金經理自己出去用以前的一些行業關系，看看有沒有需要的人進行投資或者認購。投資人五花八門，個行業大老，RAP歌手，影視明星還有一些國家主權FOF，甚至還有某某教組合基金等等等等……如果你之前在某個行業內，包括基金或者IB，你自己跳出來以後回去跟以前的老闆溝通，一般會在IB內有銷售團隊會幫你組織路演。在路演中你就跟潛在投資者闡述策略回答問題，展示記錄等等等等。每年在摩納哥，聖保羅，邁阿密，洛杉磯，NYC或者CT，蒙地卡羅都會有一些investorconference或者一些會議，你可以跟一些潛在的投資者闡述你的東西。說個好玩的，我個人見識過的最NB的一次會議是在美國某個中部城市的一個轉機機場的一個不透風的破破的會議室中間，坐著幾個管理family office 還有FOF，大家啃著PIZZA喝可樂談了2小時，雖然不是談融資但是還是很有趣。他們對行業的了解還是很高的。
4、執照
其實很難說是應該先rising money還是先有執照。但是理論上來說應該是先執照，但是你沒有執照的時候只能做一些小范圍的fund rising不能大規模發售產品或者路演或者之類的。有時候為什麼一開始大家自己湊一定級別的錢，就是因為需要在操作和基金成本構成中需要一定時間的執照申請。具體哪種執照取決於：你的投資人構成：如果大批投資人在美國，那麼就是SEC和FIRNA或者別的監管機構。如果你是在香港，那麼你要到香港監管機構，我個人建議是申請英國FSA的牌照，因為在香港是通用的。如果你投資人對於你自己沒有什麼要求或者他們自己本身就有特殊需要，你可以申請Cayman或者BVI的牌照，個人推薦開曼，BVI的我個人覺得不好。如果你不走尋常路，可以申請盧森堡，塞普勒斯（對，就是那個倒閉的玩意）。另外，這個和你所在辦公地區有關系。如果是在香港，申請香港的需要有金融行業內工作若干年的人士在香港有OFFICE駐扎並且有一定的證明的。加拿大這種二百五的地方需要有CFA或者其他的執照才能進行PM管理，導致加拿大的CFA持有人特別多並且在外面到處騙錢；美國的話是一定的資本金然後人員，在SEC就需要備案等等。
總之，牌照還是需要的，先後問題。
5、法務，會計，與章程
其實你看到上面你就應該知道這里需要一個咨詢所，法務以及會計來做配合了。法務和會計分為內部的和外部的。如果你是衍生品交易型策略基金，那麼內部法務就很重要（其實我覺得做哪種都重要），法務會和你的compliance officer配合非常緊密。如果你做一些最基本的產品的，結構化會小很多單子也小很多的時候，法務的作用雖然沒有那麼大，但是也存在。如果你做一些distressed strategy，那麼你的交易團隊裡面就直接有一個法務，和一些大的律所肯定也有合作的。會計的要求主要是對投資人負責以及自己的資產價值整理。如果你是衍生品交易，那麼就需要有一個對於衍生品和會計都有經驗的，分析債務成本資產表內表外情況等。外部審計是對投資人負責，對於投資人關系來說還是有一定的影響的。章程我不說別的，你要確定你的管理費收取，投資最低資本金，performance費用的標准，以及投資人標准要求，還有入款以及退還流程，還有免責等等等等。
6、Brokerage
這里來做一個全面的回答，首先還是要考慮你的策略問題。
1）Full services primer brokerage
其實我個人是比較喜歡這種的，他們提供全面的清算，結算，執行，報告分析。不僅如此，如果你是一個多種策略的基金，則會有專門的他們做出來的產品，指數，以及一些DEAL和你進行交流想問你買不買。如果你資金量夠，並且需要獨立設計產品也是可以的；如果需要找買家或者賣家，也是可以的。這種服務現在就是幾個特別大的投資銀行內。有時候你有特別的需要，例如加拿大的二百五們設計的土特產death swap，你死的越早他們鎖定利潤越多就是被客戶要求做出來的，這種服務的要求僅僅針對機構客戶，基本需要你有牌照，看情況決定接入。
2）Execution / Clearing officer services
沒有上面那個那麼復雜和全面，多存在於單一的債券，期貨與交易所交易衍生品（option future），這種情況下如果你是一個pure trading或者想節省費用，就選用單獨的費用比較低的execution / clearing firm ，就是做結算和清算的公司。有些公司的費用會很低，並且沒有其他費用。我其實也把很多的discount brokerage firm也歸入到這里，例如Interactivebroker等，但是其實經歷過兩次市場崩塌和清算問題之後，IB的專業性還是需要考察加強的。作為初期，IB還是不錯的。有時候用一些比較專業的清算以及執行科技，則會跟一些專業的行業內的比較強的機構，例如以前的knight group，就是在execution tech上面還是不錯的，另外new edge是在期貨上面等等等。至於股票是有股票的專門的清算公司。
3）HFT
為什麼把這個策略單獨拿出來說，因為這個策略對於清算要求完全不一樣。他們用的是DMA SERVICES，就是需要direct market access直接接入交易系統以達到快速成交要求，所以前端（交易員端）通道，交易執行端，包括執行系統都不一樣。其中最特別的，也是很多基金不管在primer brokerage或者DMA 中都會用到的dark pool中，都會進行分析配對成交。我對OTC的衍生品理解就是一個比較大的dark pool中國版本應該是變種大宗商品交易通道。所以如果你是做HFT的，那麼你對系統的要求，以及跟你對接的人完全不是Primer Brokerage而是專門負責這塊的人。你的前台，技術，內嵌模型等等全部都要對應上。這種服務對於交易量有要求的，費率，成交速度非常關鍵。如果你在香港還需要考慮是否co-lo services之類等等。你上面全部具備了就算是正式開始營業了。你同時要處理公司內部以及交易方向，你會出差，有時候也不出差，你會擁有黑莓，你會擁有一個手感特別好還有指紋輸入的鍵盤，你會要買一隊4個顯示器+的電腦，你還會有一個10多個按鍵的電話，你還會租用一個專門CALL MEETING的或者視頻會議的儀器。
4）其他
專業知識或者業內知識不夠，不要貿然想著開這個玩。都不說別人問你需要買什麼資料庫都不知道，跟有經驗的，尤其是專門賣I kill u later （knocked in- knocked outoption）的這種自殺型原子彈的人聊個三句，人家就知道了什麼錢多速來了。
生動活潑版
Mike同學看到搞金融的都巨賺錢，也想創一個對沖基金玩玩，於是他去了高盛提出申請，高盛的Sam大叔說，好，想搞基沒問題，我們這里沒啥規矩，但得滿足唯一一個條件，你得確保65%以上的投資者都得是有錢人，就算不是蓋茨、焦不思之流，好歹也得身價百萬，年入20W刀以上吧，否則搞個毛線，你無所謂窮人死活，美帝政府還在乎呢，這第一個特徵，叫Accredited Investor。
走出銀行，Mike同學覺得世界都是美好滴，不過等等，錢呢？他找到了蓋茨，蓋茨說，你要我投你錢？你說得那麼好聽，自己投了多少錢進去？你自己都不敢投錢進自己的基金，我怎麼相信你？Mike同學覺得在理，把心一橫，拿出自己所有家底400萬刀，投入自己的基金。蓋茨一看，這熊孩子那麼霸氣，應該是有點真本事吧，那我不如也投個幾百萬玩玩吧。這第二個特徵，叫Large Personal Stake。
Mike再一想，光有這個超級富豪投資者錢還不夠啊，隔壁星巴克端盤子的Jack倒是也想玩投資，這種拿著一萬兩萬的平頭老百姓(69.77, -0.03, -0.04%)要投我這基金，我受還是不受呢？不行，第一我這里人手也不夠，一個個處理小客戶要累死。第二為了這點小錢和那麼多人打交道也太麻煩了，第三我還是想要大錢啊，幾百萬幾百萬的投我，我的基金才能迅速發展壯大。所以寧缺毋濫，還是針對有錢人吧，最低限，要投我基金的，100萬刀起，少了我看不上。這第三個特徵，叫High Minimum。
好了，客戶都招到了，基金規模4000萬，Mike心裡這個美啊，不過還是得防一手，有個投資者Kevin，臭名昭著，經常投資了以後過個禮拜就撤資逗別人玩，好歹也是幾百萬啊，我這在市場里來來回回倒騰，想要我親命啊，所以定個規矩，投了我的基金，第一年你就別想取出來，是死是活全在我，這第四個特徵，叫First Year Lock-In。
光這還不夠，一年以內安全了，一年以後呢？到時候客戶想什麼時候撤資什麼時候撤資，Mike不是麻煩死？所以一年只有指定的幾個日子可以撤資（也可能一年一度），到日子了提前給客戶發個郵件提醒他們有這個事，撤資日到了啊，要撤資快撤資，過了這個村就沒這個店了喲，有意向的提前告訴我們先。這第五個特徵，叫Infrequent Redemption。
錢的問題解決了，Mike想，好吧，總算開始投資玩了啊，作為一隻「對沖雞」，別以為這真的和對沖有什麼必然聯系，這只是歷史遺留的命名問題，作為對沖基金，只是限制少多了，有自由用各種投資策略，什麼Long/Short，Event Driven，Global Macro，Distressed Securities，要多刺激有多刺激，還有，我能投資股票，債券，CDS，眾多稀奇古怪的衍生品，想怎麼玩怎麼玩。這第六個特徵，叫Variety ofInvestments。（沒人說對沖基金不能單純買點股票搞價值投資，和公募一個路數哦。）
最爽的部分來了，收錢！Mike同學累死累活（或者裝得累死累活）搞投資，不就是為了最後的分紅嗎，如果賺錢了，我要在賺錢部分分20%，如果不賺錢，我也不能白乾啊，這場地費，人工費，我的跑腿費辛苦費，好歹也得一年收個2%吧。這規則差不多算行規了，大部分對沖基金都有類似的收錢規矩。這第七個特徵，叫 2 / 20 Gains。
Mike看著別人家基金都動輒上億，耐不住寂寞，就4000萬規模的基金還不夠別人塞牙縫的，於是去和銀行的Sam大叔說，你借我點錢吧，我有個絕妙點子，保證賺大錢。Sam倒是個好說話的人，二話不說批了2億刀給Mike，這個叫5：1的杠桿。於是乎，這第八個特徵，叫Leverage。
基本上，大部分對沖基金，都包含上述8個特徵，符合這些情況的，就是對沖基金，而非字面上「採用對沖策略的基金」。
『肆』 海南有哪些上市公司呢
海南有上市公司21家、掛牌公司3家。它們是： 1．G海虹（000503.SZ）； 2．*ST珠江（000505.SZ）、*ST珠江B（200505.SZ）； 3．G海葯（000566.SZ）； 4．G海德（000567.SZ）； 5．新大洲A（000571.SZ）； 6．G金盤（000572.SZ）； 7．*ST東海A（000613.SZ）、*ST東海B（200613.SZ）； 8．中鎢高新（000657.SZ）； 9．*ST寰島（000691.SZ）； 10．G羅牛山（000735.SZ）； 11．G燃氣（000793.SZ）； 12．G海高速（000886.SZ）； 13．G欣龍（000955.SZ）； 14．*ST羅頓（600209.SH）； 15．海南航空（600221.SH）、海航B股（900945.SH）； 16．G椰島（600238.SH）； 17．*ST聚酯（600259.SH）； 18．*ST一投（600515.SH）； 19．*ST華僑（600759.SH）； 20．G海盛（600896.SH）； 21．美蘭機場（0357.HK）； 22．海國實5（400005.OCT）； 23．華凱5（400007.OCT）； 24．南洋3（400023.OCT）；
一、上市公司（The listed company），根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節[1]的相關規定，是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。 上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。
二、上市要求
1.股票經國務院證券監督管理機構核准已向社會公開發行。2.公司股本總額不少於人民幣三千萬元。 3.開業時間在三年以上，最近三年連續盈利；原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。 4.持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上。 5.公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。 6.國務院規定的其他條件。
拓展資料：股票上市申請經過證券監督管理機構核准後，應當向證券交易所提交核准文件以及下列文件： 1．上市報告書； 2．申請上市的股東大會決定； 3．公司章程； 4．公司營業執照； 5．經法定驗證機構驗證的公司最近三年的或公司成立以來的財務會計報告； 6．法律意見書和證券公司的推薦書； 7．最近一次的招股說明書； 8．證券交易所要求的其他文件。
《證券法》第47條規定：「股票上市交易申請經證券交易所同意後，上市公司應當在上市交易的五日前公告經核準的股票上市的有關文件，並將該文件置備於指定場所供公眾查閱。」 《證券法》第48條規定：「上市公司除公告前條規定的上市申請文件外，還應當公告下列事項：（一）股票獲准在證券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股東的名單和持有數額；（三）董事、監事、經理及有關高級管理人員的姓名及持有本公司股票和債券的情況。」
『伍』 齊翔騰達公司的股票如何
還可以的，齊翔騰達是在2010年5年在深圳證券交易所上市的，2016年被雪松控股旗下君華集團收購，控股股東的實力響當當的。
『陸』 一人反饋吃了食堂飯菜不舒服算不算食品安全問題
一個人不太行吧，因為只有一個人出現了話說明可能吃了別的東西導致身體不適，不然別人怎麼都沒事呢？如果是3個人以上出現不適那就算食品安全問題
『柒』 齊翔騰達已經上市了嗎
額， 是的，齊翔騰達成立於2002年1月4 日，2010年5月18日在深圳證券交易所上市，股票簡稱：「齊翔騰達」。2016年被雪松控股旗下君華集團收購。
『捌』 物業財務工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是我為大家整理的物業財務工作總結範文，歡迎閱讀與收藏。
回首20xx年下半年工作，物業財務部向規范管理合理調配又向前跨了一步，完成了物業公司與世家軒的財務分賬、物業公司財務管理模式的轉變、財務制度的制定、管理台賬體系的建立等等幾個重要的任務，使物業公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務工作達成一致的高度，邁上了一個新的台階。具體工作如下：
一、物業公司與世家軒的財務分賬
從05年7月份開始，根據集團財務中心的要求，完成世家軒與物業管理公司的分賬處理工作，開設世家軒金碟賬套，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊並存檔備查。11月份，又把該賬套移交給集團會計核算部。
二、物業公司管理台賬體系的建立
根據君華集團財務中心的統一要求，結合物業公司的實際情況，在以前的會計核算基礎之上，從管理的角度，制定了物業公司的管理台賬體系（物業公司及世家軒）。包括管理台賬、管理台賬的匯總、管理報表、財務分析、資金計劃、資金計劃執行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成一致，使物業的財務工作真正走上集團的財務工作軌道，真正發揮了財務管理的作用。
三、物業公司財務制度的制定
在君華集團財務中心的統一指導下，制定了物業公司的財務制度體系。包括《君華物業財務制度》、《君華物業管理台賬核算辦法》、《君華物業財務付款管理辦法》、《君華物業付款審批許可權的規定》、《君華物業財務部部門職責》、《君華集團內部服務結算管理辦法》的制定。規范了整個物業公司的財務運作流程，使物業公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規定，從根本上進行了一次大的提升。
四、物業公司財務管理模式的轉變
物業財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規范、理順之後，根據集團財務中心的要求，物業公司財務部與會計核算部進行了工作交接，把會計核算工作並入集團會計核算部，物業公司財務部負責管理台賬、財務管理工作，從以前基礎的會計核算工作之上，提升到真正的財務管理工作，從公司的利益出發，為公司領導做好財務參謀，提供最准確的財務管理數據。物業財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執行，作出了具體的工作事項互相協調配合，逐步的完善整個財務工作流程，確保物業公司財務工作的規范性、准確性，提高財務工作效率。
五、完成目標工作
配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作。從7月份開始，共收樓140戶，收樓費用149。33萬；從10月份開始，重點加強管理費的催繳工作，10—11月共追繳了管理費10。58萬，收費率比上半年大大的提高。
六、完成科奈財務部門的數據錄入
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導，進行催繳工作。監控世家軒的財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓，並且於9月份開始增設了收銀機，使收銀工作更加規范，大大提高了工作效率。
七、20xx年財務部工作思路：
1、建立物業公司的成本庫。根據物業公司和世家軒的實際工作情況編制物業公司的成本庫。合理、准確、清晰的了解物業公司的成本經營狀況。為財務分析提供最真實的數據。
2、進一步加強對收費的管理力度，徹底清理欠費情況，把一期的收費率提高到70%，二期90%。並且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分，包括水費、有線電視開通費的返還部分，代收業主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。
3、從管理的角度，對世家軒的經營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算，對於一些經營費用也應該合理的分攤，真實的反映世家軒的經營成果。
4、新的財務制度的實施，財務部要財務部門要監督把關。對於以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程，采購的審批流程，與發展商相關業務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執行。
20xx年雖然任務很重，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣，扎扎實實，發現一個問題解決一個問題。從財務管理著手，逐步把物業公司的財務工作提升到一個新的高度，邁上一個更高的台階！更好的服務於公司！
一份汗水一份收獲，述職報告物業公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績，但離工作的目標仍有很大的差距。由於物業公司規模的迅速壯大，員工隊伍不斷遞增，傳統的管理方法和運作模式已經無法適應新形勢下的發展要求。長期以來形成的權責和職責不清使內部工作發生重復、遺漏和相互推諉現象，這直接制約著企業向前邁進的步伐。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延，向科學化、規范化方向邁進。推行規范化管理，反對內耗，提倡團隊高效協作，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務。充分發揮各部門職能優勢，有效調動全員參與管理的積極性。合理健全監管機制、以強化制度落實為主要目標，始終站在提升服務品質的高度，使物業公司向著高標准、嚴要求、人性化的服務領域邁進，帶出一支精簡、高效的服務團隊。
自XX年入職公司至今已經六年多了，從物業管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從"；XXX"；這個溫暖的大家庭學到了很多很多"；受人之託，終人之事"；我做到了。展望未來，我對公司的發展和今後的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
第一階段：：初學階段
XX年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了"；金網路—雪梨澳鄉"；管理團隊，看似簡單的帳單製作→日常收費→銀行對接→建立收費台帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與"；專業人"；之間的距離。客戶電話的接聽、客服前台的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
第二階段：職業發展階段
這一階段在繼續擔任XXXX財務助理的同時又介入了新接管項目XXXX管理處前期的財務助理工作，進一步鞏了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之後，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。XX年底我又被調往公司新接管的"；親愛的villa"；管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段：職場提升階段
XX年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節表，並做好和會計賬的.對帳工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關繫到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網路這個大家庭。
XX年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟體的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責XXXX管理處的主管會計工作。
時光飛逝，20xx年的工作已經結束了。作為一名財務出納，同時也作為一名服務住戶的物業公司人員，我的職責主要是：認真做好住戶物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存，核對前台文員的各種票據台賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務印章以及相關票據，負責支票、發票、收據管理，負責支出公司報賬單，按時發放工資，辦理銀行結算及有關賬務，協助前台做好接待工作，以及及時修改住戶的資料庫等事項。
一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂於奉獻的工作態度，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。為了積累經驗，查找差距，提升能力，現就去年工作情況總結匯報如下：
1、堅持原則，嚴謹細致，認真做好賬務核對。
每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款，仔仔細細的核對各種票據，使之票款相符，並於當日錄入財務賬單，詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持從細微處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的高峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張，都需要我獨自反復點驗，反復核對，確保不出一點差錯。
2、態度端正，依章辦事，嚴格執行財務紀律。
因財務工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務規定對這一塊工作要求細致、規范、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求，進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象，無現金坐支行為。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，說明原因，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我公司財務信息的真實、合法、准確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，經得起隨時檢查。
3、勤勤懇懇，樂於奉獻，堅守財務工作人員的職業道德底線。
盡心盡職做好櫃台服務工作，及時整理好破幣和散亂現金，按時發放員工工資。因為實際工作情況的特殊性，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，樂於吃苦，樂於奉獻，經常加班加點工，起到了先進和榜樣的作用。同時，每天對於數萬元的現金從手中經過，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老闆負責任的態度，憑良心做事，扎實工作，任何時候任何情況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司現在賬目清楚，各種票據完全真實，一分也沒差錯。賬款相符，心理坦然。
4、兼顧前台，依章辦事，適時加大對相關費用的收繳。
我們物業公司主要靠及時收繳物業費和其他相關費用，來維持公司的良性運轉，這些費用的及時收取，就如同及時注入新鮮的血液。根據我部門內對領班和我的職責劃分，我負責經營性車庫雜屋水電費物業費的催繳管理，開發商車庫租金的催繳管理，車位佔用費的定期清查管理，以及有償服務費收入、場地佔用情況等相關費用的管理。在每個單月份的10日，我協同物管員一起催收經營性車庫雜屋的費用，在每個月底，協同1#接待櫃台對拖欠租金的使用人發出催款通知，每天親往門崗，收取臨時停車費，每天觀察步行街廣場的場地使用情況，核對收費情況。通過一系列切實有效的方法，確保了應收現金的進賬，提高了資金的運行質量，保證了資金運作和流動上的順暢。
5、顧全大局，團結協作，做好住戶服務工作。
作為服務行業的一員，心中時刻裝載我們@@@的服務理念：住戶的滿意是我們的追求。當有住戶前來我櫃台繳納水電費物業費時，我都主動與住戶打招呼，微笑服務，讓住戶感受到我們的熱情。因為多方面的原因，上半年我前台職員流動頻繁，給我們部門的接待工作帶來一定影響。作為公司這個大家庭的一份子，我發揚老員工的表率作用，以老傳新，並在其他員工不在位，或有業務糾紛時，發揮能者多勞，勇於擔當。同時不斷告戒新員工要牢記：業務忙，莫慌亂，情緒好，態度謙。
6、任勞任怨，服從安排，做好公司交代的其他事項。
5月份，公司統一部署對小區所有住戶進行住戶滿意度調查工作。作為一名家庭主婦，作為一名家長，我家務多，孩子讀書學琴也需要輔導，監督。但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀情況，服從安排，克服困難，和同事一起，利用晚上加班加點，挨家挨戶，盡自己的能力去說通業主，記錄業主反映的問題，並迅速反饋給相關工作人員，最終順利做好了滿意度調查問卷工作，圓滿完成了公司交代的任務。
一年以來，個人工作經過不斷的認真探索，經驗積累，自我學習，自我總結，較之於往年，在以下兩個方面得到有效的加強：
一是堅持學習，提高了業務水平。我於今年3月份再次報名參加了20xx年會計從業人員資格考試，並在4月份的考試中終成正果。平時也經常自購相關書籍，自學業務知識，不斷充實自己的工作經驗和業務技能，並學以致用。通過堅持不懈的學習，在業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了一定提高，較好的適應了工作的需要。
二是加強了服務意識，端正了工作態度。公司領導的言傳身教，工作環境的親歷渲染，本人心態的逐步轉變，個人感覺對我所從事的物業服務工作已漸入佳境。面對個別無理取鬧的業主，能保持心平氣和，耐心解釋說服，起到了一名老員工良好的表率作用。
在過去的一年裡，我雖然能基本完成工作，取得成績，但這與領導的有力支持和同事的協同給力是分不開的。客觀冷靜的自我剖析，自身還存在很多不足之處：首先，由於科學技術的快速發展，我對現代化的辦公方式和業務處理方法還不是完全能駕馭；其次，由於經常顧這頭沒顧到那頭，沒有盡到管理者的管理責任。針對諸多存在的不足，在以後的工作中，我還需要：
1、搞好與業主之間的關系協調，進一步理順關系。
2、進一步加強業務知識的學習，提高自身素質與業務水平。
3、進一步管好財、理好賬，做好經常項目開支。
新的一年已經來臨了，我決心再接再厲，鼓足干勁，迎接更高的目標，接受更大的挑戰，各方面都能更上一層樓。
20xx年X月X日我應聘到XX物業公司會計崗位工作，在緊張的工作中不覺現在就到了年終，20xx年的財務工作雖然還在持續中，但是回首這幾個月來的財務工作，心中感受頗多。
在XX物業公司快速發展期間，我有幸成為了其中的一員，因為企業的快速發展也促使我不得不加強自身素質的提高，以便適應公司快速前進的步伐。在領導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學習相關財務知識，時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提升，能順利地完成領導賦予的各項工作任務，較好地履行了崗位所賦予的職責。
入職以來，我主要負責財務核算、納稅申報等工作，現將我這期間的思想、工作情況匯報如下：
一、思想方面在思想方面
不斷學習物業公司的管理理念和企業文化，始終以「崇德、齊同、卓新」的態度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善，和睦相處。
二、工作方面
1、財務核算工作
財務核算是會計人員的基本工作，也是日常性工作。現在的財務核算都是藉助財務軟體來完成的，對財務軟體的日常性工作操作已經可以熟練掌握使用。在工作中做到及時編制憑證、按時結賬、及時准確的出具財務報表並上報公司財務中心。
2、月度資金預算及20xx年財務預算的編制
「凡事預則立，不預則廢」——按照XX物業公司財務中心的要求每月及時填報月度資金預算表及年終填報下年度的資金預算計劃，在完成此項工作中體會到公司在資金的方面的管理的先進性。
合理有效地籌措、分配、使用資金，加強對公司內資金使用的監督和管理，提高資金利潤率，保證資金安全。
3、財務內部報表的編制
在日常的財務核算中編制的《資產負債表》、《損益表》等基礎的財務報表並不能滿足一個日益發展壯大的公司管理層企業管理的需求，而財務中心適時的推出、改進一系列的財務內部報表，為公司的進一步發展奠定了一個夯實的基礎。
在編制內部報表的過程中，能夠正確領會到公司管理層的對物業公司下一步發展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，為公司的可持續發展做好扎實財務工作。
4、物業軟體的實施
為了完善物業公司的核算工作，公司安裝了專業的物業管理軟體，以方便輔助財務的核算。在物業管理軟體的推廣使用中與軟體公司的工程師積極溝通，尋求解決完善軟體存在問題的方法，並指導物管員正確的使用軟體。使物業管理軟體在日常物業管理中發揮的作用。
5、領導臨時交辦的其他工作
對於一件事重要與否應該在第一時間做出正確的判斷，才方便下一步制定計劃。在領導臨時交辦的其他工作，我總是要判斷其是否重要、緊急，然後合理的安排時間，在有效的時間內高質高量的完成領導交辦下來臨時事項。
合理的安排時間，有效的利用時間，否則縱使每天忙得團團轉但其實又真的沒干什麼，就向一個救火隊員一樣，哪裡有火哪裡跑，最後卻收益甚微。
新的形勢和新的發展要求賦予了我們新的責任和使命，作為XX物業的一名普通員工強烈的使命感和責任感又不斷的鞭策我繼續開拓創新，闊步向前，宏偉的企業願景正在向我們敞開懷抱，在此謹借屈原的一句話表達我個人對下半年工作的態度，即「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」。
時間過得很快，20xx年已成為過去，我們又迎來了嶄新的一年，在這除舊迎新的日子裡，我將對我過去一年的工作作一個總結。
在公司領導的正確引導和關心下，我們原來舒怡下屬的幾個小區在物管費收繳方面較去年同期有了很大的進步。現在我對這一年的工作情況匯報如下：
1。我們都知道，物業管理的核心是物管費的收繳，平時我經常督促各個小區上門收繳物管費，對於各個小區收到的款項收入明細進行逐戶仔細登記，並積極配合各小區統計員每月做好核對工作。認真完成各個小區的開票工作，確保收回各項資金。
2。有收入，就一定有支出。我對金月灣、總工會大廈、甘霖坊等6個小區的成本費用進行規類登記，水費電費電話費一類，日常報銷一類，勞務費一類，做到每一筆支出都有帳可詢。為各個小區的統計員提供第一手資料，以便於統計員正確的做好每個月費用與支出的台帳。平時提醒各個小區，買東西之前一定要先申購，由公司統籌安排。總之，讓每個小區盡量做到不鋪張浪費，把支出壓縮到最低限度。
3。配合財務部做好各項工作，包括收入的統計，日常報銷，發票收據的收發工作和拿取銀行回單，每月按時造好工資表，發好工資。並且做好銀行里的一切事務。
4。配合各小區的業主委員會委員做好各項工作，如維修資金帳戶的開戶銷戶、開好貸記憑證，把維修金從維修資金專戶劃入我們物業公司賬上、幫助業委會存取定期款項等等，使各小區物業管理工作更好地進行下去。
總之，自從我加入E物業以來，不管是對於公司還是公司領導及職工，從一開始的陌生到現在的逐步了解，給我印象最深的就是公司上上下下那種敬業精神，他（她）們那種吃苦耐勞的精神是值得我學習的。所以在未來的時間里，我除了要繼續做好原來的工作，更加要注意的是：開源節流、降低成本、提高效益。首先，要加強各項費用的收繳工作，物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業，要確保公司持續正常發展，必須做好物業管理各項費用的收取工作，並按時足額收繳。其次，我們要厲行節約、降低成本。
還有在維修資金管理方面，我想有必要做好一切台帳，特別是需要公司墊支的物品，因為暫時不能分攤，以後維修到了才可以分攤，所以台帳是很重要的，如稍有疏忽，就會增加公司的費用，使公司利益受到損失，所以這一點是很重要的。節約每一分，用好每一分，因為我們的每一分錢都來之不易。我相信，靠我們大家的齊心協力，我們E物業的明天一定會更美好！
在未來新的一年裡，我將迎接更大的挑戰，我想請在座的各位領導和同仁給我多加幫助和鼓勵，謝謝大家！
『玖』 軟體公司怎麼起名
軟體公司怎麼起名
軟體公司怎麼起名？隨著智能產品的興起，軟體開發也變得熱門，光手機軟體就有幾十萬款，所以人們十分看好軟體公司的前景，都想開一家。開公司就得用名字，下面講講軟體公司怎麼起名。
一、軟體公司起好名的重要性
互聯網時代，加速著整個國際市場信息化變革，海量app帶給人們的無線體驗，人們對app的依賴越來越強。軟體開發行業也如火如荼的鋪展開來。軟體業現在如日中天，發展迅速，但是也伴隨著行業競爭的日益激烈，如何在場中永駐是每一個創業者需要考慮的問題，公司起名對於公司的發展有著至關重要的作用，雖然它表現的並不明顯，也表現的並不迅速，但是它就在無形中一點一滴的影響著公司發展運勢。
軟體公司要想發展，在眾多企業中脫穎而出，將市場打開，就必須在軟體公司取名字上做文章。企業要想發展成理想中的規模和影響力，名字至關重要，只有有名字，才能對外傳播。軟體公司名字作為開拓市場的重要名片，它所扮演的角色絕非是無名小輩，所以為軟體公司起名是一件不容忽視的大事，所有人都必須加以重視。
軟體公司一般都以科技公司來稱呼，軟體公司的名字代表著這個企業的整體形象，好的名字能夠更加為好的形象樹立打基礎，讓企業名聲遠播，不好的名字不僅會成為笑柄還阻礙其企業的發展。所以給軟體公司起一個好名字是一個很深奧的學問。
每個公司名號都會為企業帶來或多或少的影響，不能僅僅把公司名稱當作無關緊要的代號、符號，而應進一步挖掘品牌命名這一重要信息所代表和象徵的豐富內涵。
二、軟體公司起名原則
（一）識別性：它是公司區別於其它公司的標志，要求具有獨創意義，力避雷同，讓人一目瞭然。
（二）統一性：公司名稱與公司其它形象應具有質的一致性，不能自相矛盾。
（三）傳播性：公司名稱簡明、清晰、易寫、易記，是傳播的必要條件。
（四）專有性：一個公司必須擁有自己專有的概念，才能在市場中標新立異。
（五）五行順：一個公司所在的行業分屬不同的五行，因此起名字時，用字五行要和公司行業所屬五行相同或相生，這樣公司才能發展順利，前途無量，在本行業大發展，生意越做越大。
（六）數理好：公司名稱（包括全稱和簡稱）數理不僅要吉，而且不同的行業，取名時其數理選擇應有不同的側重點。
（七）以人為本，因人用字：公司命名用字的五行屬性最好與法人代表命中的喜用神一致，而且所用漢字的命名學字義要吉利，有寓意。
三、軟體公司起名技巧
1、給軟體公司起名字要特性、時尚
軟體公司出現的目的即是為了可以讓大眾看到所宣傳公司以及產品的共同魅力，讓我們感受到美、感受到價值，所以假設軟體公司的名字太平平不出眾的話，何故吸來寬廣朋友們挑剔的眼光，又何來盈利可言呢。
2、軟體公司名字要簡練明晰
簡練明晰首要包含了名字的字數、名字的筆畫等，主體字的字數最好不要超越4個，因為據研討，我們記住一個事物的名字，4個字以上是最簡略記住的，並且字的筆畫要簡練，不要太繁瑣，不然不簡略記住，也就對後期的推廣有影響。
3、給軟體公司名字要字音諧和
字音諧和，順口而不繞口很要害，假設名字如何讀都覺得別扭，那如何讓別人記住你的店呢，切忌，名字拗口是大忌。
4、給軟體公司起名要可以體現其特徵
每個軟體公司都有各自的特徵，在這個同質化嚴峻的社會特色才是最大亮點。
5、給軟體公司起名字還要考慮競爭對手
名字最好是絕無僅有的，假設本市軟體公司，或許說國內外出名軟體公司有叫這個名字，你就必須要起一個別的名字，不然簡略稠濁，對公司的品牌戰略會有適當嚴峻的影響。
四、軟體公司起名注意事項
首先，給軟體公司取名的時候應盡量避免使用數字和字母。我們都知道字母和數字要比漢字難記，但如果是打算和外國人做生意則另當別論。
其次，軟體公司取名忌用生僻字。公司命名應易讀、易記、朗朗上口，不要使用偏字、怪字、生僻字。公司名稱是推廣自己的最佳途徑，如果顧客想向朋友推薦一家網路公司，卻因為不認識字而打不出店名，對於賣家來說也是一個損失。
第三，給軟體公司取名的時候應避開沒有意義的名字。網路公司取名忌諱讓人摸不著頭腦，比如字母數字的組合，或者模仿別人的名字改動一個字的現象。這些都是不太明智的選擇。
第四，最重要的一點就是取名要合法，以免起名不利給公司帶來官司。為了避免日後的麻煩，有些文字和數字最好不要出現在網路公司名稱中，比如：「12315」這些可能對公眾造成欺騙或者誤解的數字組合不要使用為網路公司名稱上，如「全國」、「國家」、「國際」這些字詞以及漢語拼音、字母、外國文字、標點符號也不允許用在公司名稱中。
第五，隨意改名。頻繁更換公司名會給人造成公司不穩定、經營有問題的不良印象。所以最好一開始就選定一個公司名稱，不要隨便更改。
五、軟體起名要點
（1）重視涵義、樂律和效應
（2）重視人和，起名時努力發掘企業名稱的'文明底蘊
（3）重視有利地勢，起名時努力拓展企業名稱的前史潛能
（4）重視天時，起名時努力開發企業名稱的年代內在
（5）應強化標志性和辨認功用，防止相同
（6）應加強企業命名與品牌、商標的統一性
（7）應防止無特徵的企業名稱，要突顯名稱的「特性」
（8）統籌傳統數理文明
六、軟體起名舉例
（1） 中正軟體
（2） 軟體公司名字舉例
（3） 以下軟體公司名字僅供參考，不可直接使用。
（4） 近利軟體公司
（5） 億聯科技公司
（6） 特康軟體公司
（7） 杜川軟體有限公司
（8） 網眾信息技術有限公司
（9） 億峰網路軟體開發公司
（10） 零零壹軟體公司
（11） 昌德軟體有限公司
（12） 斯維爾軟體公司
（13） 諾比節能軟體公司
（14） 開超軟體有限公司
（15） 新綸軟體公司
（16） 麗洲軟體有限公司
（17） 君卓軟體有限公司
（18） 冠准軟體公司
（19） 佐生軟體有限公司
（20） 天隆軟體公司
（21） 大掌櫃軟體公司
（22） 鑫宇軟體有限公司
（23） 長益信息軟體公司
（24） 帝貿軟體有限公司
（25） 潤物軟體公司
（26） 博和利軟體公司
（27） 萬興軟體有限公司
（28） 聖凱軟體有限公司
（29） 百勝軟體有限公司
（30） 數碼人軟體公司
（31） 御瑜軟體有限公司
（32） 遠光軟體有限公司
（33） 宏聯軟體有限公司
（34） 同益軟體有限公司
（35） 眾月軟體有限公司
（36） 海滔天地軟體公司
（37） 和川教學軟體有限公司
（38） 新達共創軟體公司
（39） 賽唯萊特電子軟體公司
（40） 天宇鴻圖軟體公司
（41） 酷億軟體有限公司
（42） 奧騰軟體有限公司
（43） 夢龍軟體按有限公司
（44） 安捷倫軟體公司
（45） 冠群金辰軟體公司
（46） 玖靚軟體有限公司
（47） 亮凱軟體有限公司
（48） 皓永軟體有限公司
（49） 泰寶軟體有限公司
（50） 金和軟體有限公司
（51） 祟綉軟體有限公司
（52） 洪汪軟體有限公司
（53） 藍創軟體公司
（54） 金算盤軟體有限公司
（55） 綠葉軟體有限公司
（56） 銳步科技責任公司
（57） 穿越計算機軟體有限公司
（58） 成方圓軟體公司
（59） 世紀高藍軟體公司
（60） 安淼軟體有限公司
（61） 光迅軟體公司
（62） 國策軟體有限公司
（63） 布諾科技（BNOSOFT）
（64） 盛強軟體有限公司
（65） 金山軟體公司
（66） 旋風軟體軟體公司
（67） 朋聰軟體有限公司
（68） 揚超軟體有限公司
（69） 萬政數碼軟體公司
（70） 挺策軟體有限公司
（71） 泓佳軟體有限公司
（72） 衡億軟體有限公司
（73） 金同方軟體公司
（74） 麗泰軟體公司
（75） 拓新科技有限公司
（76） 金泓軟體有限公司
（77） 亞太博大軟體公司
（78） 信友軟體有限公司
（79） 浩之海軟體有限公司
（80） 寬洋軟體公司
（81） 卓園軟體有限公司
（82） 隆傑軟體有限公司
（83） 航管軟體公司
（84） 卓普軟體公司
（85） 巨會軟體有限公司
（86） 北京夢龍軟體有限公司
（87） 中訓電腦軟體有限公司
（88） 海生軟體開發有限公司
（89） 亞太博大軟體有限公司
（90） 阿爾泰軟體公司
（91） 起名軟體公司
（92） 貴凱軟體有限公司
（93） 勝海軟體有限公司
（94） 高亞科技軟體有限公司
（95） 朗鑫智能軟體公司
（96） 谷尼國際軟體公司
（97） 佰佳源軟體有限公司
（98） 鑫匯軟體公司
（99） 倡韻軟體有限公司
（100） 企益軟體有限公司
（101） 恆普有限公司
（102） 正基軟體有限公司
（103） 搜企軟體公司
（104） 維沃軟體科技有限公司
（105） 金磊軟體有限公司
（106） 赫宏軟體有限公司
（107） 上海燭龍軟體有限公司
（108） 穩露軟體有限公司
（109） 立友軟體有限公司
（110） 和諧計算機軟體有限公司
（111） 凱玉軟體有限公司
（112） 國極軟體有限公司
（113） 大宇資訊股份有限公司
（114） 振鵬軟體有限公司
（115） 奔騰軟體公司
（116） 敖凱軟體有限公司
（117） 友耐軟體公司
（118） 冠潤軟體有限公司
（119） 歐美軟體有限公司
（120） 富將軟體有限公司
（121） 創贏智能軟體公司
（122） 創惠軟體公司
（123） 維香軟體有限公司
（124） 達韻軟體有限公司
（125） 臻游網路軟體有限公司
（126） 文達通軟體公司
（127） 麥盛軟體有限公司
（128） 賽意信息軟體公司
（129） 羅克韋爾自動化公司
（130） 雲贊軟體公司
（131） 增星軟體有限公司
（132） 阿依艾軟體公司
（133） 思必達軟體公司
（134） Panda軟體公司
（135） 科詩特軟體公司
（136） 雪詩軟體有限公司
（137） 星空軟體有限公司
（138） 木聯能軟體公司
（139） 格瑞萊軟體公司
（140） 春橋軟體公司
（141） 智敏軟體公司
（142） 華蓋軟體公司
（143） 紫金山軟體公司
（144） 科健軟體有限公司
（145） 魯班軟體有限公司
（146） 鈦萍洋軟體公司
（147） 財富電腦軟體有限公司
（148） 31soft軟體開發有限公司
（149） 融達軟體有限公司
（150） 龍輝科技發展有限公司
（151） 舒波特軟體公司
（152） 君華軟體軟體公司
（153） 生益軟體公司
（154） 成海軟體有限公司
（155） 日橋軟體公司
（156） 天互軟體公司
（157） 長城軟體公司
（158） 亞安科技電子有限公司
（159） 拓達軟體公司
（160） 連邦軟體產業有限公司
（161） 維遠泰克軟體公司
（162） 騰樂軟體公司
（163） 目標軟體公司
（164） 泰豪軟體公司
（165） 亞威軟體有限公司
（166） 天程溢軟體有限公司
（167） 威爾達軟體公司
（168） 易峰軟體科技有限公司
（169） 佳彩軟體公司
（170） 恆鑫科技發展有限公司
（171） 廣義軟體公司
（172） 易泰軟體有限公司
（173） 中脈軟體公司
（174） 聰亨軟體有限公司
（175） 崛創軟體公司
（176） 典卡木軟體公司
（177） 中程軟體公司
（178） 倡德軟體有限公司
（179） 華偉軟體有限公司
（180） 英新軟軟體有限公司
（181） 歌國軟體有限公司
（182） 星暢軟體公司
（183） 絡際飛軟體開發有限公司
（184） 拓普合創軟體有限公司
（185） 智吉軟體有限公司
（186） 路路通軟體有限公司
（187） 帥夢軟體有限公司
（188） 賽藍軟體有限公司
（189） 恆泰豐軟體公司
（190） 歐特克軟體有限公司
（191） 金誠電腦軟體有限公司
（192） 橙紅軟體公司
（193） 巨罡軟體有限公司
（194） 迅奧軟體公司
（195） 海夢澤軟體公司
（196） 崇勝軟體公司
（197） 磊倫軟體有限公司
（198） 希爾信息技術有限公司
（199） 浪淘金軟體公司
（200） 三豐電子軟體公司
（201） 歐澳軟體有限公司
（202） 勝婷軟體有限公司
（203） 華清潁軟體有限公司
（204） 贏翔軟體公司
（205） 特裕軟體有限公司
（206） 清清谷軟體有限公司
（207） 匯達軟體有限公司
（208） 福秀軟體有限公司
（209） 深藍宇軟體公司
（210） 勝元軟體有限公司
（211） 伊養生物軟體公司
一、起名技巧
1、很酷，很前衛，很有宇宙和未知的高度：
領路者科技、探索者科技、蟲洞科技、相對論科技、平行者科技、時空漫步科技、量子科技、眺望者科技、太陽風科技、
2、很傳統：
博遠科技、中正科技、鼎龍科技、鼎金科技、鼎裕科技、鼎牛科技、龍翔科技、龍祥科技、龍升科技、高亞科技、龍瑞祥軟體、寶福祥軟體、寶來登軟體、寶萊爾軟體、寶喜鳥軟體、喜寶瑞軟體。
二、公司起名常用字大全
旺 融 譽 際 巨 驕 為 誠 妙 英 虹 芬 馨 尼 邁 群 拓 建 江 雷 天 策 優
易 威 瑪 日 倫 道 發 唯 一 才 月 丹 文 立 玉 平 同 志 宜 林 奇 政 朋
致 春 帥 盈 泓 品 庭 展 朔 軒 育 航 津 啟 振 聆 翌 迎 常 浩 茗 傑 智
婷 越 嵐 超 清 雲 淼 業 義 意 資 湘 會 菁 萌 語 榮 赫 寧 銘 齊 毅 進
霆 曉 衡 儒 靜 翰 蔚 憶 雙 濤 麗 韻 耀 藝 巍 蘭 雪 堯 誼 影 慧 潔 潤
聰 壘 蕾 瀚 驍 永 吉 先 君 依 昌 哲 營 舒 曙 廷 渲 夢 瑜 菏 鳳 葉 衛
臻 燕 霖 霏 蓮 燦 顏 麒 韜 露 鶴 驕 廳 灣 凡 可 巧 弘 禾 竹 多 帆 秀
貝 侖 青 笑 宗 雨 虹 紀 亭 俊 禹 垚 秋 倩 宸 甜 加 茜 涵 琳 微 菡 萱
金 新 中 盛 亞 信 華 豪 奧 凱 泰 鑫 創 寶 星 聯 晨 百 爾 海 瑞 科 錦
樂 飛 福 皇 嘉 達 佰 美 元 亮 名 歐 特 辰 康 訊 鵬 騰 宏 偉 鈞 思 正
成 翔 隆 東 森 迪 賽 睿 艾 高 德 雅 格 納 欣 億 維 銳 菲 佳 沃 晟 捷
博 揚 索 藍 昂 興 聚 鴻 略 眾 匯 聖 卓 宇 國 普 綠 斯 登 諾 恆 輝 緣
詩 香 鼎 碧 麥 邦 克 凡 利 卡 多 安 尚 川 州 帝 悅 情 明 滋 祥 逸 風
彩 朗 郎 愛 景 帆 陽 馳 通 駿 力 順 領 迅 途 益 和 園 波 豐 壹 澤 旭
三、軟體公司起名舉例
1、紫金山
領域紫、金、山是所在領域 電腦與軟體 的領域特徵用字！（所謂領域特徵是指經常用於此領域的起名用字）
意蘊紫表示紫萱、紫玉、紫薇；金錶示貴重、富貴、金黃；山表示高聳、山林、山嵐，字義吉祥，意義優美。
音律紫的讀音是zǐ，金的讀音是jīn，山的讀音是shān，音律較好。
字型紫為上下結構，12畫；金為上下結構，8畫；山為獨體字結構，3畫；字型優美，利於識別、傳播和品牌推廣。
五格名字五格數理為22（11—8—3），數理為半吉。
數理分析：秋草逢霜的兩士相爭數。
2、金同方
領域金、同、方是所在領域 電腦與軟體 的領域特徵用字！（所謂領域特徵是指經常用於此領域的起名用字）
意蘊金錶示貴重、富貴、金黃；同表示同心、同樂、同心合力；方表示正直、方直、方心，字義吉祥，意義優美。
音律金、同、方的讀音是jīn、tóng、fāng，聲調為陰平、陽平、陰平，音律優美，朗朗上口。
字型金為上下結構，8畫；同為獨體字結構，6畫；方為上下結構，4畫；字型優美，利於識別、傳播和品牌推廣。
五格名字五格數理為18（8—6—4），是吉祥之數。
數理分析：有志竟成的內外有運數。
3、成方圓
領域成、方、圓是所在領域 電腦與軟體 的領域特徵用字！（所謂領域特徵是指經常用於此領域的起名用字）
意蘊成表示達到、成就、成功；方表示正直、方剛、方正；圓表示月亮、圓魄、圓景，字義吉祥，意義優美。
音律成、方、圓的讀音是chéng、fāng、yuán，聲調為陽平、陰平、陽平，音律優美，朗朗上口。
字型成為獨體字結構，6畫；方為上下結構，4畫；圓為全包圍結構，10畫；字型優美，利於識別、傳播和品牌推廣。
五格名字五格數理為24（7—4—13），是吉祥之數。
數理分析：家門余慶的金錢豐盈數。
4、典卡木
領域典、卡、木是所在領域 電腦與軟體 的領域特徵用字！（所謂領域特徵是指經常用於此領域的起名用字）
意蘊典表示高雅、典雅、典麗；卡表示卡通、卡卡、奧斯卡；木表示樸拙、質朴、木強，字義吉祥，意義優美。
音律典的讀音是diǎn，卡的讀音是kǎ，木的讀音是mù，音律較好。
字型典為上下結構，8畫；卡為上下結構，5畫；木為獨體字結構，4畫；字型優美，利於識別、傳播和品牌推廣。
五格名字五格數理為17（8—5—4），是吉祥之數。數理分析：突破萬難的剛柔兼備數。
數理分析：突破萬難的剛柔兼備數
5、眼鏡蛇
眼：眼睛，視覺器官；孔洞，窟窿；關節，要點；戲曲的節拍；圍棋中幾個子圍住的一個交叉點；量詞；[眼界]眼力所能看到的范圍，也指見識的廣度；視線；見識，眼力。
鏡：指鏡子或者使用光學原理製成的幫助視力或作科學實驗等的器具。
蛇：俗稱"長蟲"。受保護的爬行動物。
意蘊鏡表示明凈、明察、照耀，字義吉祥，意義優美。
音律眼、鏡、蛇的讀音是yǎn、jìng、shé，聲調為上聲、去聲、陽平，音律優美，朗朗上口。
字型眼為左右結構，11畫；鏡為左右結構，16畫；蛇為左右結構，11畫；字型較好，利於識別。
五格名字五格數理為41（11—19—11），是吉祥之數。
數理分析：德高望重的事事如意數。
『拾』 物流巴巴有什麼特點
君華軟體「物流巴巴」產品，適合大型物流企業和加盟聯合運營公司，融合現代「精益物流」理念，有品有質，業務財務自動一體化，支持網點獨立核算，上級機構輕易監控下級機構，管理再上一個台階，您不必再為那些隨處可見的財務漏洞而擔憂。
功能詳細介紹：
1、運營中心（一票到底，環環相扣，全場監控）
【發貨業務】
運單編制——包括運單的錄入、列印、存儲、分類、檢索、統計等功能
貨物轉配——收貨直接分流到第三方承運公司，中轉貨物對帳
內部中轉——收貨直接中轉到自己公司周邊其他網點，自動編制短途對賬單、存儲、列印
長途配載——自動編制長途對賬單、存儲、列印、運輸協議簽署
【到貨業務】
貨物到達目的網點、到貨確認、接收入庫、核對、登記貨差貨損
【配送管理】
☆ 客戶自提
☆ 送貨上門
【中轉管理】
☆ 到貨中轉分流——到貨分流到第三方承運公司，中轉貨物對帳
☆ 到貨內部中轉——到貨中轉到自己公司周邊其他網點，自動編制短途對賬單、存儲、列印
【退貨管理】
回程貨（退貨）管理
2、財務中心(細的更細，嚴的更嚴，防堵漏洞，防患未然)
【賬務管理】
現金、銀行存款、支票流水日記帳
各種收入和支出進行統籌
現金、銀行存款、支票管理
自動核算各分公司當日應繳現金
列印繳款人現金報表
及時掌握各分支機構的現金留存情況
外欠帳管理（自動核查各級機構的外欠帳，生成催款報表）
應收帳款管理
庫存運費、貨款管理（自動核算每天各分支機構的庫存中積壓的運費、貨款）
【財務分析】
單車利潤報表——分析每車的毛利是否正常，及時發現配載不合理的車輛，進行調整。
單票利潤分析——分析每票貨物的重量、體積及到達站，運費計算是否合理，利潤是否正常。
中轉分流毛利分析——分析每票貨物的中轉費計算是否合理，利潤是否正常。
應收賬款賬齡分析——分析每個客戶應收款賬齡分布情況，及時生成催款報表。
總利潤報表分析――分析月度、季度、年度利潤報表。
【財務審核】
採用復式記賬，防止差錯，即時反饋，杜絕隱患，嚴防死堵各種漏洞，第一時間發現問題，即時調整，及時查找原因，為財務核算的准確性、客觀性提供依據。
【費用控制】
財務定製費用必須走領導審批流程，發往相關領導審批，相關領導同意審批之後，財務才能對相應費用進行確認審核，出納才能支付相應的費用。
3、貨款中心(代收代收，應收應付，清晰明了，杜絕紕漏)
貨款回收、貨款發放、貨款變更、取消、掛失管理
4、回單管理(回單就是錢，重要性不言而喻)
回單總賬、回單簽收、回單返回、回單分析、回單報表
5、客戶管理(強化以「客戶為中心」的服務理念)
發貨人（單位）檔案管理
收貨人（單位）檔案管理
客戶發貨量分析
客戶排名
客戶發貨預警
客戶運價標准管理
客戶投訴
客戶理賠
6、車輛及運力管理(重在整合，合理調度)
自備車管理（維修、保養、輪胎更換、加油、保險等全面核算）
合同車輛管理（合同管理、押金管理、運營記錄）
社會車輛管理（審核、考核、證件管理）
車輛黑名單管理（過錯車輛、不良車輛等）
司機管理
司機登記、證件管理
7、行政人事管理(化繁為簡，保障有力)
人力資源（員工）管理
人事管理、薪資管理等
員工績效考評
許可權管理
根據崗位劃分職責，不能越權操作，這樣職權分明，出現問題容易查找原因。
8、決策支持(挖掘數據背後的真正意義)
貨量走勢曲線生成
貨差貨損頻度及分布分析
快速查詢服務
各種領導層需要監控的報表
9、企業協同辦公OA(讓溝通更輕松，讓協作更透明)
公文公告管理
公文逐級審批
無紙化辦公
10、企業簡訊平台（君華軟體全面支持簡訊平台）
11、互聯網客戶查貨系統（走出電子商務第一步）