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並購重組股票禁售期規定

發布時間:2022-11-29 23:18:22

1. 發起人股票的禁售期是一年還是36個月

禁售,也可以稱之為限售股。一般發行的新股,大股東都有承諾,三年,也就是36個月內,不會出售公司股票。有些股東等到36個月到期後,追加承諾6個月或12月不會出售手裡的股票。這個要及時關注公司公告。

禁售期是指上市公司非流通股東在向流通股東支付對價後一定時期內將非流通股到二級市場流通不得超過規定。其目的是為了避免非流通股集中時,瞬間擴容對市場帶來的下跌壓力。
禁售期 通俗來說就是在它限定的時間內,不能轉讓出售你手中的股權等 你只能在規定時間結束後 動用的一種說法。

2. 上市公司並購重組停牌要多久

停牌時長可長可短,主要是看公司具體情況而定。
回答過題主的問題之後,下面帶大家深入探討一下股票停牌的問題!
當聽到股票停牌的時候,很多股民都是不清楚的狀態,好還是不好的現象也不知道了。事實上,停牌的情況,同時遇到了兩種並不需要過度的擔憂,當碰到第三種情況的時候,就要提防了!
那麼,讓大家明白停牌內容之前,先把今天的牛股名單推薦給大家,就趁現在這個時間,它還在的時候,抓緊時間領取:【絕密】今日3隻牛股名單泄露,速領!!!
一、股票停牌是什麼意思?一般會停多久?
股票停牌大體的意思就是「某一股票臨時停止交易」。
要是想知道到底停牌停多久,有的股票停牌1小時就恢復了,但是有的股票可能停牌很長時間,1000多天都有可能,還有可能繼續下去,具體要看是到底有哪些因素導致了停牌。
二、什麼情況下會停牌?股票停牌是好是壞?
股票停牌的原因有三種情況,這三種情況分別是:
(1)發布重大事項
公司的(業績)信息披露、重大影響問題澄清、股東大會、股改、資產重組、收購兼並等情況。
因為重大的事項導致停牌,期間時間不一,肯定是在20個交易日以內。
若是要弄明白一個很大的問題,也許會佔用一個小時,股東大會簡單的說就是一個交易日,資產重組與收購兼並等這些相對於比較復雜的情況,停牌時間可能長達好幾年。
(2)股價波動異常
如果說股價出現了很異常的波動,例如這樣深交所有條規定:「連續三個交易日內日收盤價漲跌幅偏離值累計達到±20%」,停牌1小時,一般情況十點半就復牌了。
(3)公司自身原因
如公司涉嫌違規交易、造假(虛假業績)等,這種停牌時間要視情況而定。
以上停牌的三種情況,(1)(2)兩種停牌都是好事,只有(3)是壞事。
前面兩種情況來講,股票復牌意思就是利好,譬如這種利好信號,可以提早知道就可以優先規劃好方案。這個股票神器於你有益,提醒你哪些股票會停牌、復牌,還有分紅等重要信息,每個股民都必備:專屬滬深兩市的投資日歷,輕松把握一手信息
哪怕知道了停牌和復牌的日子也還是不行,明白這個股票好不好,布局是什麼,才是最主要的?

三、停牌的股票要怎麼操作?
在復牌後有一部分股票大漲大跌的情況都是有的,著重的點是要看手裡的股票未來呈現怎樣的趨勢,這些東西需要從各個方面進行考慮。
所以,大家首先要學會沉得住氣,千萬別亂了陣腳,首先要對自己想要買的股票進行深度的解剖。
對於一個從未接觸過的人來說,不會使用其他方法來判斷股票的好壞,大家對於診股有什麼不懂的地方可以提出來,這里有一些資料及解決辦法,盡管以前你對投資方面的知識一點也不知道,也能立刻知道一隻股票的好與壞:【免費】測一測你的股票好不好?

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3. 股票重組一般停牌多久

按照現行的停復牌規定,一般情況下,因重大資產重組停牌時間不超過3個月。以往,上市公司多會選擇先以重大事項停牌,10個交易日轉為重大資產重組停牌,在期限內披露重組方案。如遇涉密或國有資產等情況,重組周期會有一定延長。
拓展資料
股票重組是指對股份分拆、合並、資本縮減以及名稱改變的行為,一般來說,上市公司進行股票重組會對其股價產生一定的影響。如果個股重組成功,則是一種利好消息,特別是上市公司經過重組操作,引進一些優質機構投資,使企業的基本面有所提升,則會吸引市場上的投資者買入,推動股價上漲;如果上市公司在重組期間,因某種原因導致其重組失敗,則是一種利空消息,會引起市場上的投資者恐慌,拋出手中的籌碼,增加市場上的空方力量,從而導致股價持續走低。
股票資產重組是好是壞具有不確定性,個股重組成功是一種利好消息,如果上市公司在重組期間,因某種原因導致其重組失敗,則是一種利空消息。需要投資者重點關注其重組期間的公告,或者消息,隨時調整其投資策略,減少其損失。
資產重組是指企業資產的擁有者、控制者與企業外部的經濟主體進行的,對企業資產的分布狀態進行重新組合、調整、配置的過程,或對設在企業資產上的權利進行重新配置的過程。當前,從研究範式來劃分,投資分析方法主要有如下三種:基本分析、技術分析、演化分析。這三種方法所依賴的理論基礎、前提假設、研究範式、應用范圍各不相同,在實際應用中它們既相互聯系,又有重要區別。而在股票市場基本分析的諸多方法中,資產重組是上市公司基本面分析最重要的研究內容和領域之一。
資產重組是指企業以提高公司整體質量和獲利能力為目的,通過各種途徑對企業內部和外部業務進行重新整合的行為。該定義從業務的整合角度進行定義,基本反映了資產重組的目的。但概括性不強,內涵和外延不明確,而且同樣沒有涉及到資產重組的產權的一面及業務重組。

4. 並購重組股份鎖定規則有哪些

1、短線交易限制證券法的第47條規定:「上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東,將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出,或者在賣出後六個月內又買入,由此所得收益歸該公司所有,公司董事會應當收回其所得收益。但是,證券公司因包銷購入售後剩餘股票而持有百分之五以上股份的,賣出該股票不受六個月時間制。」短線交易限制主要是針對於重要股東和董監高等內部人的,用以約束內部人針對證券的頻繁買入和賣出行為來避免內幕交易和操控市場等。短線交易的限制在上市公司並購重組的操作中容易被忽視,通常而言上市公司的並購重組會涉及到股份的增持,比如以協議收購或者二級市場交易方式進行存量股的增持,或者通過認購非公開發行股份方式取得上市公司新股等。若在增持或者取得股份的前後六個月內有股份交易行為,就會觸發短線交易的限制規定。比如,大股東通過二級市場減持了部分股票,在六個月內就無法通過非公開發行的方式認購上市公司的股票。或者認購了上市公司新股後在六個月內不能減持老股等。對於短線交易在操作實踐中需要明確幾個要點:首先是買入不但包括存量股的交易也包括認購上市公司新股;另外,雖然法律對短線交易並非禁止而是對其收益的歸屬進行了強行的約束,但是在並購重組中短線交易卻是行政許可的紅線。簡而言之即使願意接受收益歸上市公司的法律結果,證券監管部門也不會因此而審批通過並購重組行為,即在並購重組中對於監管需要審批才能實施的短線交易行為,監管機構更傾向於不予審批作為不當行為的糾正。2、收購行為導致的股份鎖定《上市公司收購管理辦法》74條規定:「在上市公司收購中,收購人持有的被收購公司的股份,在收購完成後12個月內不得轉讓。收購人在被收購公司中擁有權益的股份在同一實際控制人控制的不同主體之間進行轉讓不受前述12個月的限制,但應當遵守本辦法第六章的規定。」從立法本意而言,此規定是為了上市公司收購後控股權的穩定,避免控股權變動過於頻繁導致對上市公司經營有負面影響,從而使公眾投資者的利益受損。首先,只要涉及上市公司控制權的取得,無論持股比例是否超過30%,無論披露的收購報告書還是詳式權益變動報告,或者是否引發要約豁免義務等等,均需要適用收購後持續的股權12個月的鎖定要求。簡而言之,收購後所持股份的鎖定要求適用的標準是控制權是否變更。其次,收購股份的鎖定情形不僅包括控制權的取得,也包括控制權的鞏固。所以,在上市公司股東增持股份的案例中,仍然需要適用收購過所持股份鎖定12個月的要求。而且股份鎖定是收購完成後收購人持有的全部股份,極端情況類似大股東持股比例較高但少量認購上市公司發行股份,也會導致原有的老股因為觸發收購辦法而鎖定12個月。再次,收購股份鎖定不包括收購人內部的轉讓,主要是因為收購辦法規范的是控制權的頻繁變動,故此對於控制權不變的同一控制下的主體間轉讓開了綠燈。3、要約豁免引發的股份鎖定根據《上市公司收購管理辦法》第62條規定,上市公司面臨嚴重財務困難,收購人提出的挽救公司的重組方案取得該公司股東大會批准,且收購人承諾3年內不轉讓其在該公司中所擁有的權益,可以申請要約豁免(要約豁免是指:免於以要約收購方式增持股份;存在主體資格、股份種類限制或者法律、行政法規、中國證監會規定的特殊情形的,可以申請免於向被收購公司的所有股東發出收購要約)。基於挽救財務危機公司申請豁免的收購人須按照收購辦法承諾股份鎖定,根據證監會在其網站的問答,上市公司財務危機的情形是指:(1)最近兩年連續虧損;(2)因三年連續虧損,股票被暫停上市;(3)最近一年期末股東權益為負值;(4)最近一年虧損且其主營業務已停頓半年以上等。需要注意的是,基於挽救財務危機要約豁免的股份鎖定是針對於收購人主體的,即收購人在公司擁有的權益,包括直接持有和間接持有,包括本次收購取得的新股也包括之前持有或者控制的存量股。4、重組非公開發行鎖定根據《上市公司重大資產重組管理辦法》的相關規定,若涉及到以資產認購上市公司非公開發行股份的,所取得股東都需要至少鎖定12個月,特殊情形需要鎖定36個月甚至更多。需要鎖定36個月的情形主要包括兩大類,即控股股東認購及火線入股情形。若涉及到控股股東及其關聯公司認購的,或者認購後成為上市公司控股股東或者實際控制人的;還有就是認購對象用以認購新股的資產持有時間不足12個月的需要鎖定36個月,需要注意的是,實踐中認購對象持有認購資產不足12個月的認定標准為登記到登記原則,即取得認購資產的登記過戶至上市公司發行新股的登記間隔。對於控股股東認購或認購後成為控股股東的情形,若出現重組後股價表現不好需要進一步延長鎖定期。重組辦法規定,交易完成後6個月內如上市公司股票連續20個交易日的收盤價低於發行價,或者交易完成後6個月期末收盤價低於發行價的,其持有公司股票的鎖定期自動延長至少6個月。5、高管持股鎖定根據公司法及交易所上市規則相關要求,上市公司董監高持有上市公司股份在任職期間每年轉讓不得超過其持股總量的25%,辭職後半年內不得轉讓。此種制度設計,主要是基於董監高內部人的特殊身份,防範其利用信息不對稱實施不公平交易。在並購重組中也會有基於董監高而進行股份鎖定的情形,一種是上市公司並購標的是股份公司,其自然人股東作為重組交易對象同時兼任標的公司的董監高,形成上市公司購買其持有的股份與公司法142條規定相沖突。此種情形在實踐中經常發生,通常需要將標的公司的組織形式由股份公司改為有限公司,實現對公司法關於董監高持股轉讓比例限制的有效規避。另外涉及股份鎖定的情形是發生在重組後的整合,即認股對象成為上市公司股東後,出於整合與後續經營需要成為上市公司董監高導致其持有的股份鎖定需要遵守董監高的鎖定要求。故此在標的公司股東兼任上市公司董監高時要綜合權衡利弊,實踐中有過標的股東非要進上市公司董事會,但是進了董事會卻發現後續股份轉讓很不方便,屬於事前功課沒做足臨時又反悔,唉聲嘆氣的既吃虧又丟臉。6、業績補償鎖定前述幾項鎖定均是基於法律法規的直接規定。因業績補償是雙方基於協商博弈的結果,對於業績補償的鎖定期限沒有明確的限制規定,但是根據證監會的回答,一般補償周期為三年。故此在項目操作實踐中,涉及股份進行業績補償的均需要考慮非公開發行和補償履約保證綜合確定股份鎖定安排。如前所述,基於非公開發行的鎖定期有12個月和36個月的區別,同時非公開發行的股份鎖定與股份補償的區間計算也略有差異,通常而言非公開發行的鎖定開始於新股登記,而股份補償期間為完整會計年度,兩者需要在鎖定承諾方面銜接妥當,避免遺漏或者烏龍情形出現。尤其在非公開發行鎖定期為12個月而股份補償周期為三年的情況下,市場多數案例多是簡單粗暴的進行了三年鎖定。其實投行在方案設計上完全可以更為靈活,採用根據盈利預測承諾的實現情況,在三年內安排分布解鎖方式,既保證了股份補償的履約保證,同時又最大程度的保證了認股對象的股份流動性。由於股份鎖定要求限制了股份的流動性,所以對於持股人而言,在並購過程中持有或者取得的股份是否鎖定,或者鎖定期長短等,都關繫到其切身的商業利益。當總體而言,現行法規對並購重組的股份鎖定維度較多,在設計交易方案時候需要綜合權衡與考慮,在合規性和客戶商業利益上進行專業的有效權衡。並購重組股份鎖定規則有哪些

5. 重大資產重組的鎖定期

相關法律 法規 對於鎖定期的規定只是最低要求,是實際交易方案中,對於交易對方在重大資產重組中的取得的上市的股份的鎖定期提出了更高的要求。 上市公司 的鎖定期安排主要分為以下幾種類型: (一)鎖定36個月或者更長; (二)鎖定12個月; (三)按照簡單百分比分期解 公司名稱 (四)按照承諾利潤百分比分期解鎖; 二、並購重組鎖定期的法律規定是什麼? (一)《上市公司重大資產重組管理辦法》 第四十五條特定對象以資產認購而取得的上市公司股份,自股份發行結束之日起12 個月內不得轉讓;屬於下列情形之一的,36 個月內不得轉讓: 1、特定對象為上市公司控股股東、實際控制人或者其控制的關聯人; 2、特定對象通過認購本次發行的股份取得上市公司的實際控制權; 3、特定對象取得本次發行的股份時,對其用於認購股份的資產持續擁有權益的時間不足12 個月。 (二)《上市公司非公開發行股票實施細則》 第九條發行對象屬於下列情形之一的,具體發行對象及其認購價格或者定價原則應當由上市公司董事會的非公開發行股票決議確定,並經股東大會批准;認購的股份自發行結束之日起36 個月內不得轉讓: 1、上市公司的控股股東、實際控制人或其控制的關聯人; 2、通過認購本次發行的股份取得上市公司實際控制權的投資者; 3、董事會擬引入的境內外戰略投資者。 三、收購行為導致的股份鎖定指的是什麼? 《 上市公司收購 管理辦法》74條規定:「在上市公司收購中,收購人持有的被收購公司的股份,在收購完成後12個月內不得轉讓。收購人在被收購公司中擁有權益的股份在同一實際控制人控制的不同主體之間進行轉讓不受前述12個月的限制,但應當遵守本辦法第六章的規定。」 從立法本意而言,此規定是為了上市公司收購後控股權的穩定,避免控股權變動過於頻繁導致對上市公司經營有負面影響,從而使公眾投資者的利益受損。 綜上所述,上市公司在並購過程中,並購重組標的鎖定期通常在12個月以上。就是收購方持有的被收購公司的股份,重大資產重組的鎖定期一年內不得轉讓。這樣做是為了保證收購後股權的穩定,避免股權變動對上市公司發展產生影響,從而使投資者的利益受到損害。投資者遇到此類情況的時候,不要著急,等待解鎖期限到了就可以買賣股票了。

6. 並購重組股票停牌一般停多久

法律分析:根據有關規定,重大資產重組累計停牌時間原則上不超過三個月。

法律依據:《中華人民共和國公司法》

第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。

第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時,應當通知公司及全體股東,其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的,視為放棄優先購買權。

7. 股票為什麼會設置禁售期/鎖定期

股票鎖定就是不讓公司高管等賣自己手上的股票去套現,防止公司高管或者機構在剛開盤時就套現,嚴重影響股價。禁售,也可以稱之為限售股。
1、一般發行的新股,大股東都有承諾,三年,也就是36個月內,不會出售公司股票。有些股東等到36個月到期後,追加承諾6個月或12月不會出售手裡的股票。

2、流通股本加大 整體每股收益攤低(在企業盈利增長不變的情況下)基本參與配售的有些策略投資機構參與配售 也有些個人投資者參與 小部分會在配售後上市流通 大部分會有禁售期 解禁期滿可參與整體流通 具體到對於股價的影響 經典案例近期37億股解禁流通的京東方a 當日隨即跌停。鎖定期就是新上市的公司未來激勵員工將一定股份出售給員工,並規定其在一定時間內不能出售手中的股票,這個中間時段就是鎖定期。

3、解鎖期就是鎖定期滿後員工可以對自己手中股票進行自由出售的時間段。
拓展資料:
一、股票禁售期一般是從上市當天開始計算。
1、新股發行的時候,基金網配售的,一般限制3個月。
2、股改時候非流通股東為了獲得流通權支付的對價,一般限制12個月以上 。過了期限就可以和一般的流通股一樣進行買賣了,這就是「解禁」。

三、限售期是指對某一類股東持有的股票約定在持有一定期限後方可在二級市場交易流通。限售期概念多出現在股改、管理層股權激勵、兼並收購等事件中。

四、限售期到期後,市場上流通股數量將增加。如果受限股東在到期後大舉賣出公司股票可能引發股價下跌,特別是公司大股東和高級管理人員大量賣出股票的行為,容易被市場理解為公司內部人士不看好公司股票的前景。

8. 股票禁售期從什麼時候開始計算

1、股票禁售期一般是從上市當天開始計算。
①新股發行的時候,基金網配售的,一般限制3個月
②股改時候非流通股東為了獲得流通權支付的對價,一般限制12個月以上 。過了期限就可以和一般的流通股一樣進行買賣了,這就是「解禁」。
2、限售期是指對某一類股東持有的股票約定在持有一定期限後方可在二級市場交易流通。限售期概念多出現在股改、管理層股權激勵、兼並收購等事件中。
3、限售期到期後,市場上流通股數量將增加。如果受限股東在到期後大舉賣出公司股票可能引發股價下跌,特別是公司大股東和高級管理人員大量賣出股票的行為,容易被市場理解為公司內部人士不看好公司股票的前景。A股市場最受關注的限售期到期影響來自於股改完成後大量國有股上市流通,如果市場上沒有足夠流動性來接手,可能導致股價下跌。

9. 股票禁售期意味著什麼

禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》的規定,限制性股票自授予日起,禁售期不得少於1年。禁售期股票特徵:有部分股票有限售期限,在該期限內禁止進入二級市場流通。限售期限一過,就可以買賣。所以企業購買限售期的股票後可以當做是可供出售金融資產核算。而且這部分股票也可以抵押,可以轉讓(只要不在二級市場)。

(9)並購重組股票禁售期規定擴展閱讀:
股票分為哪些時間段:
1、有效期
除了採用直接入股的模式外,股權激勵一般都是以股權激勵計劃的方式呈現,而計劃一般都涉及到時間周期問題,大到國家的五年計劃,小到個人的周計劃、月計劃,總有一個時間限制,股權激勵計劃的有效期指的是整個股權激勵計劃的存在周期。比如:對於A股上市公司來說,整個股權激勵計劃的持續時間一般不能超過10年。
2、解鎖期、等待期
為了更好調動激勵對象的積極性,提高股權激勵對企業業績提升的效果,企業在實施股權激勵時,常常將股權激勵同企業年度業績的實現綁定在一起,通過分期、分批的方式,這樣就形成了解鎖期、等待期的時間問題。比如:採用限制性股份模式的,會設計一定的解鎖期,在授予後,分幾年進行解鎖,每年解鎖一部分,是否可以解鎖同公司和個人的業績考核情況關聯起來,更有利於促進企業的業績提升。採用股份期權模式也一樣,分批設置不同的等待期,每批過了等待期後是否可以行權同公司和個人的業績考核情況關聯起來。
3、禁售期
在股份解鎖或者期權行權後,一般會再設置一定時間的禁售期,來延長股權對激勵對象的綁定效果,防止激勵對象在股份解鎖或行權後將股份賣掉走人。對於上市公司來說,對高管等核心崗位售賣股份會有比較嚴格的要求。對於非上市企業來說,多數企業的股權激勵採用封閉的管理方式,不允許向外部員工售賣,設置禁售期的作用不是很明顯,一般也不會設置很長的禁售期。
4、出資期限、可行權期
採用限制性股份時,存在出資期限問題,採用股份期權模式時,存在激勵對象可行權期的問題,出資期限和可行權期主要考慮因素是激勵對象的出資問題,如果激勵對象的出資能力弱的,可以適當延長可行權期,留出足夠的時間讓激勵對象進行籌資。
5、服務期
為了更好地實現綁定人才的目標,在實施股權激勵的時候,常常會設計相應的服務期條款,要求激勵對象承諾在企業服務更長的時間,如果在服務期內離開公司,那麼會對股份的回購設置更低的價格。對於上市公司來說,由於不存在退出價格的差異,一般在股權激勵計劃中不設置統一的服務期條款,而是通過設置更長禁售等方式實現對激勵對象更長期的綁定。

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