千人团队能太高一只股票吗

‘壹’ 主力要拉升一只股票，是因为散户持仓比重大，或是大户持仓比重大

大户持仓无疑，因为散户太多，股票拉升会有很多阻力。每当股价上涨或者下跌时，有不少的股民朋友将主力资金的净流入或净流出作为股票价格涨跌判断的依据。但其实很多人对主力资金这个概念误解颇深，就很容易出现判断失误，亏钱了都还不知道。所以学姐今天就来给大家介绍一下主力资金，希望可以帮助大家。大家可以看完这篇文章，尤其要把注意力放到第二点上去。开始之前，不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，走过路过可别错过：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、主力资金是什么？
这类资金，会因为资金量较大而对个股的股价造成很大影响，我们将其统称为主力资金，包括私募基金、公募基金、社保、养老金、中央汇金、证金、外资（QFII、北向资金）、券商机构资金、游资、企业大股东等。其中轻易导致全部股票市场波动的主力资金之一的必须要数北向资金、券商机构资金。
一般来说，“北”代表的就是沪深两市的股票，因而北向包括那些流入A股市场的香港资金以及国际资本；而港股的代码是“南”，这就是为何会把流入港股的中国内地资金称为南向资金。为何要了解北向资金，因为北向资金背后拥有强大的投研团队，这是一方面，拥有很多散户不清楚的消息，固而北向资金还有着另外一个称号也就是“聪明资金”，很多时候的投资机会我们都能自己从北向基金的行为中得知，

券商机构资金则不只持有渠道这方面的优势，而且还能掌握最新的资料，业绩较为优秀、行业发展前景较好的个股是我们通常的标准，与个股而言，他们的资金力量很多时候会影响他们的主升浪，所以也得到了一个“轿夫”的称号。股市行情信息知道得越快越好，推荐给你一个秒速推送行情消息的投资神器--【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
二、主力资金流入流出对股价有什么影响？
总体而言，若是主力资金流入量大于流出量，也就意味着股票市场里供小于求，股票价格也相应的会变高；主力资金流入量比流出量小的话，就代表供大于求，股价肯定就会下降，因此股票的价格走向是会受到资金流向的很大程度上的影响。不过不得不说的是，单纯依靠流进流出的数据得出的结论会有出入，时而也会有许多主力资金流出，股价却增高的情况出现，这背后的一个原因是，让主力利用少量的资金拉升股价诱多，然后慢慢利用小单来出货，不停地有散户来接盘，这也会导致股价上涨。因此只有通过综合分析，只有这样才会选出一只优质的股票，预先设置好止损位和止盈位而全程跟进，到位并且及时的制定出相应的措施才是中小投资者在股市中盈利的关键。如果实在没有充足的时间去研究某只个股，不妨点击下面这个链接，输入自己想要了解的股票代码，进行深度分析：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

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‘贰’ 如何建立一个千人团队

团队管理
20世纪80年代以来，在美国企业中出现了大量的团队，美国《培训》杂志在1996年度
所作的行业调查表明，70%以上的组织中都拥有一个以上的团队，尤其是拥有高度自我管理
团队的组织比较多，在31%-45%之间。进入90年代以后，团队被引入欧洲企业，团队在全世界蓬勃发展起来，在企业中发挥着日益明显的作用。但是我国引入团队的时间比较短，尚处于摸索阶段，团队管理比较混乱。有鉴于此，在总结中外众多企业团队管理经验的基础
上，我认为，要管理好一个团队，塑造高绩效，关键要做好以下几个方面的工作：
团队建立管理
一旦我们明确了自己的团队目标，接着我们要做的就是制定出相应的团队人员空缺计
划，然后通过选聘找到合适的人员来填补这些团队岗位。团队建立管理在整个团队运作过
程中显得尤为重要。
首先，团队规模要适度。纵观国内外最适宜工作的团队，我们会发现，工作团队规模
一般都不是很大。美国组织行为专家斯蒂芬??P??罗宾斯认为，如果团队成员多于12人，他
们就很难顺利开展工作。原因有三：其一出现搭便车现象，显失公平。由于成员过多，在
进行绩效考评时，该奖的没奖，该罚的没罚，导致不客观不公正，团队凝聚力下降，团队
工作效率自然会大打折扣；其二成员太多，相互沟通很难顺利进行，沟通减少，就很难培
养成员之间的相互尊重、相互信任的氛围；其三成员过多，意见分散，讨论问题时很难达
成一致的结论。
其次，选聘要合理。选聘时，我们除了考虑个人的能力、阅历和知识外，还要考虑整
个团队成员的优化组合效率。一个成功的团队需要3种不同技能类型的成员：一是具有技术
专长的成员，二是能发现问题、提出解决问题的各种方案并能进行有效决策的成员，三是
善于倾听、反馈、解决冲突及其他人际关系技能的成员。如果要在具备了工作所需技能和
具备扮演团队成员角色所必须具备的其他才能进行选择时，我们会毫不犹豫地选择后者，
因为工作技能是可以通过培训实现的，而角色才能却不能。
再次，应该设立灵敏的淘汰体制。团队目标的实现需要全体成员相互分工协作，任一
成员对具体目标完成得不好，整体目标就会受挫，团队就可能会被其他团队取代，所以对
待不称职的成员，我们应该让其离开，使团队真正成为精英的组合。
团队沟通管理
在我们的传统教育中，成员都喜欢以自己的工作方式完成自己份内的事，对与自己无
关的工作漠不关心。但随着科技的迅猛发展，知识的日益膨胀，这种状况越来越显露出弊
端。对一个团队来说，要使其良性运作，团队成员与领导者应共同努力实现相互之间的沟
通，有效沟通是团队存在和发展的基础。
团队知识和信息的有效沟通。知识和信息是团队有效运作的基础。团队成员只有掌握
了必需的知识和团队内外的信息后，才能充分挖掘自己的潜力，发挥自己的聪明才智。团
队知识和信息沟通主要有正式沟通与非正式沟通两种。正式沟通，是通过定期举行的团队
会议和报告制度来传递信息和知识，具有准确性、可靠性和可保存等优点，这也是团队沟
通的主要方式。当然，正式沟通也有缺陷，主要是速度比较慢，方便性差，不利的信息传
递不到团队的上层。非正式沟通，是建立在人际关系基础上通过谈话聊天等方式进行，传
递速度比较快且更具有主动性，但可靠性、准确性差。总之，团队知识和信息的有效沟通
既要依赖一种畅通的正式沟通渠道，又要依赖一种合理的非正式沟通渠道，两者缺一不可
。
解决背景、文化差异带来的沟通障碍。背景文化差异是团队管理中需要认真对待的问
题，团队成员来自五湖四海具有不同的文化背景、风俗习惯、宗教信仰等，不可避免地会
导致对信息理解上的偏差，甚至误解。为此，首先通过文化敏感性培训，让团队成员彼此
了解他人的语言风格和文化背景，排除沟通上的障碍；其次，采用多种沟通方式，如文件
传达和谈话交叉运用；再次，尽量通过标准化解决问题，如语言要规范，文件要正式。
所有团队成员的沟通。作为领导者要积极倾听团队成员的心声，发生冲突时，做到真
正的对事不对人。作为团队成员，要积极主动地与领导者沟通，理解领导者的工作。同时
，团队成员之间应该经常进行交流，最大限度地实现知识和信息共享。只有所有团队成员
之间的沟通都顺利进行，团队才会更加团结，才会更有战斗力。
团队学习管理
有效提高团队的整体素质，提高团队竞争力，学习是一个重要方面。在知识经济时代
，惟一持久的竞争优势是具备比竞争对手学习的更快的能力，团队学习就像军队一样也需
要操练。
培训是团队学习的重要手段。培训团队成员是团队管理的基础部分，这对于团队目标
的实现非常重要。只有成员们得到了良好的培训，团队的运作才能正常。在团队中，应该
营造积极的培训氛围，使团队成员乐于培训，确信自己可以做得更好。同时，仅仅培训成
员如何做好工作已显得越来越不重要，培训的重心应该放在主动学习上，学习的重点放在
提出问题和解决问题的方法上，不仅要知道工作如何做，更要懂得为什么这样做。
配合使用深度汇谈和讨论。在进行团队学习时，团队成员要学会运用深度汇谈和讨论
这两种交谈方式。深度汇谈是指在探究某一议题时，先悬挂自己的假设，彼此用心聆听对
方的含义。这一理论是由一位叫鲍姆的物理学家发明的，他认为当一群人进行深度汇谈时
，他们是以开放的心胸面对彼此之间一股更大的知识流，从而完成一次学习。讨论则是对
自己提出的看法加以辩护。在团队中，面对复杂而重要的议题，用汇谈提出不同看法，以
发现新看法，而用讨论来达成一致的协议。
消除习惯性防卫。习惯性防卫有两种表现：一是有些人不敢或不愿说出自己的真实想
法，怕受到攻击；二是有些人觉得自己比别人知道得多，一味维护自己的观点，只想让对
方让步。这两种表现都阻碍团队学习，不利于团队发展。为此，我们应该努力营造一种坦
诚相待的氛围，让成员乐于说出自己的建议和想法供大家讨论。同时，我们应该容许犯错
，在错误中吸取教训和经验。
团队激励管理
对团队成员的激励问题一直困扰着管理者，有些管理者经常错误地认为有钱能使鬼推
磨，金钱是万能的，这对于激励知识型团队成员来说就大错特错了。没有包治百病的灵丹
妙药，没有一种激励方法可以让所有的员工都满意。但是，我们可以构建适应团队的激励
体系。1、物质激励。除了高薪和高福利外，还可通过股票期权、股票授予等方式，提高成
员的工作积极性；2、提供适当的学习机会。给员工提供专门技能的培训和学习，为员工将
来做打算，也是一种很好的激励手段；3、工作设计。通过工作扩大化、工作丰富化、提供
富有挑战性的工作使成员体会到工作的意义；4、目标激励。设置适当的目标，引导个人目
标与其相符，从而调动人的积极性；5、容许失败的激励。团队鼓励创新，创新过程中必然
伴随着失败，所以，容许失败，本身也是一种激励。
团队文化管理
各杰出团队的一个共同特色就是每一个团队都有一个强有力的团队文化。团队文化，
是团队成员共同遵守的价值观念，也就是所有好的团队成员都心悦诚服接受的行事准则。
在加强团队文化管理的过程中，关键是要树立共同目标，培养相互尊重的氛围，促进团队
成员的相互信任。 团队从一开始建立到完成使命消亡为止都有一个共同的目标，共同
目标是团队之所以存在的客观原因，是团队凝聚力的源泉，也是衡量团队是否成功的关键
。共同目标应符合团队成员个人的价值观，得到团队成员的认可，只有这样，才能提高成
员工作的主动性，推动成员一起努力工作，才能为成员之间相互协作、相互负责奠定基础
。共同目标是一盏航标灯，把团队成员的创造性、积极性和工作技能向着同一个方向进行
整合，形成最大合力。
在团队里，由于团队成员的能力、专业、阅历和个性不同，人际关系受到了很大的挑
战，让所有的团员都成为最好的朋友是不可能的，也的确没有必要，为了团队的和睦，相
互尊重显得尤为重要。培养相互尊重的氛围应注意2个方面：一是团队领导者应该尊重团队
成员。作为领导者，多数情况下会得到下属的尊重，但领导者不尊重下属的现象却比比皆
是。作为一名优秀的团队领导者，应尊重成员对组织的贡献，尊重成员提出的意见和观点
。二是团队成员之间的相互尊重。只有尊重彼此的技术、观点、能力、个性和文化等，成
员之间才能坦诚相待，信息和知识才能共享。
团队运作是基于个体分工基础上的合作过程，在整个运作过程中，信任是团队管理的
核心问题，是团队顺利运作的基础，是减少摩擦的润滑剂。信任包括下面2方面：一是团队
领导者对团队成员的信任。主要表现在团队成员和领导者共同参与团队管理过程，共同制
定公司的政策和行为规范标准，共同致力于公司的重大决策过程。这样成员才不会对管理
模式、决策方案、战略规划进行猜忌和质疑，才能为实现共同的团队目标积极开发自身的
潜力和技能。二是团队成员间的相互信任。即每个团队成员对其他人的品行、工作能力和
个性特点都深信不疑。我们知道，在日常交往中信任是非常脆弱的，需要很长时间才能建
立培养出来，但又是很容易遭到破坏的。而且只有信任他人才会得到别人的信任，这就要
求每个团队成员有强烈的团队责任感，接受认可别人的工作能力和态度，愿意与别人分享
自己的信息和知识。

‘叁’ 想问假如很多散户同时一起对到可以推高一只股票吗，能控制股价对抗庄家吗。庄家坐庄会输吗。

谁出对倒费?不过你说的这些倒是有另一种形式的,就是基金(把大家的钱收集起来去当主力,跟券商游资混战).

‘肆’ 股票总股本1亿股，主力有可能全面买完吗然后高位让散户接盘可行吗

如果一只股票总股本是1亿，而且流通盘也是1亿，这种情况的话庄家是不可能全买下来的，绝对不行的，后面再度等散户去接盘这1亿盘子，这种情况不可行，下面进行分析原因。

首先大家都知道，股票上市之后都是股份制的，把这家公司分成若干份，其中大部分股票是掌握在上市公司大股东手中，还有一部分是流通在外，给股民投资们自行交易买卖。

按此进行分析，一家上市公司股票其实还有超51%的股份是在大股东手中的，最多只有49%的股份是流通在外的。按照这个比例，如果一家上市公司总股本是1亿股，还有5100万股十大股东手中，4900万股是流通在外地。

综合通过上面分析后答案已经明确了，不能实现1亿股份全部购买，其余后面这个问题已经失去谈论的意义，这个问题的假设是不成交的，既然问题不成交，自然就不会用这1亿筹码都由散户来结果，到哪个时候就已经没有大股东的存在了，都是以中小股东了，这样一家上市公司就乱套了。

任何一家公司都会有一个或者多个大股东，这个大股东对这家公司有绝对的话语权，不让大家都平起平坐，没有一个决策权的人物，这家公司是发展不起来的，所以股票永远不可能都会全流通出去，大部分股份都是在大股东手中掌握。

‘伍’ 一千万资金全仓买一只股票，会被庄家或主力打压吗多少资金才能影响到股价成为主力需要哪些条件

一千万资金全仓买一只股票，一般情况不会被庄家或主力打压的。一般几千万就能影响股价的。流通市值5%的资金就能够做做小波段的庄。但是账户一定不能太单一了，自买自卖操纵股价后果很严重的。
成为主力的条件：
从字面意思上说，主力就是做庄的人。在股票交易中，要成为一个行业的主力，首先要拥有雄厚的资本，其次要有足够的人脉。股票的价格变化波动，仅仅依靠主力的出手，还不足以兴风作浪，还会配合一些新闻消息，利用散户的资金来专推动自己的操作。
一、股市里怎么做主力
设你是主力，那么你首先应该找一个自己能掌控的大小适宜的流通盘个股，其次你需要和该股的股东以及其他大户联系下，了解下他们的动向，最后也是最重要的那就是在市场上以别人察觉不到的速度买入股票，一定不要让别人知道，最好是以多个账号分批次购入。此时，如果我们的筹码已经足够，那么我们可以进行拉升，若不够，那么我们就可以先打压再吸筹。
如果成为一个个股的主力，那么我们所考虑的就是什么时候应该站在市场的对立面，什么时候应该和股票内的大户联络好。当然，等一切准备就绪后，我们就可以进行左手倒右手的操作，在这个过程中我们可以让这支股票有足够的涨幅引起别的投资者的注意，让他们参与到这支股票操作中，然后方便我们能在心理价位卖出股票。
二、主力资金
资金量较大，会对个股的股价造成很大影响的这类资金，我们将其统称为主力资金，包括私募基金、公募基金、社保、养老金、中央汇金、证金、外资（QFII、北向资金）、券商机构资金、游资、企业大股东等。当中简单引发整个股票市场风波的主力资金之一的当然要数北向资金、券商机构资金。
一般“北”指的是沪深两市的股票，因而北向包括那些流入A股市场的香港资金以及国际资本；而港股的代码是“南”，所以流入港股的中国内地资金也被成本称之为南向资金。北向资金为什么要关注，一方面是背后拥有强大的投研团队的北向基金，比许多散户掌握更多的信息因此北向资金也有另外一个说法叫做“聪明资金”，非常多时候我们可以从北向资金的动作中得到一些投资的机会。

‘陆’ 在股市中，一只个股基本上股票都在主力手上，排除散户其他因素，是不是主力想抬升股价，以比现在股价高个

主力高度控股的股票可以以小量拉升股价，如果筹码全在主力手里，理论上一手可以拉到涨停，一手可以砸向跌停。但这样自己左右手闹着玩，多高的股价都没用，因为无法兑换成现金。事实上一支股票的流动筹码持有结构相当复杂，目前鲜有单主力控制的股票，股价拉台与大小环境及主力协同、主力实力、股票概念和前景等等都有关系，简单地以有无主力，主力实力判断股价运行有点武断。

‘柒’ 比如说一只股票，他的资金占比是机构和大户占的越多越好吗

机构占比多属于控盘，可能是看好该股票未来表现。机构控盘风险较大，抛售容易引起大跌。总之成也机构，败也机构。
每当股价上涨或者下跌时，经常有一些股民朋友将主力资金的净流入或净流出当作股价走势判断的标准。其实有很多人并不是特别清楚主力资金的概念，所以就会出现判断失误的情况，亏钱了都没反应过来。因此学姐今天准备跟小伙伴们认识一下关于主力资金的那些事，希望给小伙伴们一些启示。千万要把这篇文章都看完，尤其是第二点非常之重要。开始之前，不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，走过路过可别错过：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、主力资金是什么？
资金量相对大，并且会对个股的股价造成很大影响的这类资金，我们称之为主力资金，包括私募基金、公募基金、社保、养老金、中央汇金、证金、外资（QFII、北向资金）、券商机构资金、游资、企业大股东等。此中会比较简单就引发整个股票市场波动的主力资金之一的肯定要数北向资金、券商机构资金。
“北”的意思是沪深两市的股票，所以那些进入A股市场的香港资金以及国际资本统一被称之为北向资金；“南”代表的是港股，这就是把流入港股的中国内地资金称为南向资金的由来。之所以北向资金要关注，一方面是由于北向资金背后拥有强大的投研团队，拥有一些散户无法得知的信息，由此“聪明资金”也是北向基金的一个叫法，很多时候我们可以自己从北向资金的举措中发现一些投资的机会。

券商机构资金不仅拥有这一个渠道优势，而且能掌握到最新的信息，我们一般选择个股有两个标准，一是业绩较为优秀的，二是行业发展前景较好的，很多时间个股的主升浪与他们的资金力量都是分不开的，所以也得到了一个“轿夫”的称号。股市行情信息知道得越快越好，推荐给你一个秒速推送行情消息的投资神器--【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
二、主力资金流入流出对股价有什么影响？
总体而言，如果出现主力资金流入量大于流出量的情况，就表示股票市场里的供要比求小得多，股票价格也会变高；出现主力资金流入量小于流出量的情况，那就意味着供大于求，股票价格理所应当会降低，因此股票的价格走向是会受到资金流向的很大程度上的影响。然而需要了解的是，单看流进流出的数据准确率无法得到保证，也有可能出现大量主力资金流出，股票价格却增加的情况，导致的原因之一是，主力利用了少量的资金然后拉升股价诱多，然后逐步以小单的形式出货，然后也有散户来接盘，股价也会上涨。所以只有进行综合全面的分析之后，只有这样才能选出一只最为优秀的股票，提前设置好止损位和止盈位并持续关注，到位及时作出相应的措施才是中小投资者在股市中盈利的关键。如果实在没有充足的时间去研究某只个股，不妨点击下面这个链接，输入自己想要了解的股票代码，进行深度分析：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

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‘捌’ 一个团队操作一只股票，操盘手有多少个人

1~2个人。
其他为辅导人员，视资金量的大小而定啦。

‘玖’ 一般来说，相对最低价而言，主力机构做一支股票至少要拉涨百分之多才不会亏那么

不管是个人还是机构，只要是股票高于成本价的，他就不存在亏损。买股票看好一只股，只要他达到它的最高价，机构就出手了。一般来说机构是不会亏损的。股市有风险，入市需谨慎！
回答过题主的问题之后，下面带大家深入探讨一下选股公式的问题！
每当股价上涨或者下跌时，有不少的股民朋友将主力资金的净流入或净流出作为股票价格涨跌判断的依据。对于主力资金的概念，有很多人不是非常的清楚，导致每次都做出错误的判断，亏钱了都还不自知。今天学姐就来帮大家了解一下主力资金，希望可以给大家一些启发。这篇文章大家一定要看完，尤其是第二点需要特别重视。开始之前，不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，走过路过可别错过：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
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由于资金量过大，会对个股的股票价格形成很大影响的这类资金，我们把这个统称为主力资金，包括私募基金、公募基金、社保、养老金、中央汇金、证金、外资（QFII、北向资金）、券商机构资金、游资、企业大股东等。其中容易引起整个股票市场波动的主力资金之一的当然要数北向资金、券商机构资金。
一般“北”所代表的意思就是沪深两市的股票，所以那些流入A股市场的香港资金以及国际资本都称为北向资金；“南”的意思就是指港股，所以流入港股的中国内地资金则称为南向资金。关注北向资金是为了什么，一方面是因为北向资金背后拥有强大的投研团队，拥有很多散户不清楚的消息，所以“聪明资金”是北向资金的另外一个称号，很多时候我们能从北向资金的动作中得到一些投资的机会。

券商机构资金不仅拥有这一个渠道优势，而且还能掌握最新的资料，我们一般选择个股有两个标准，一是业绩较为优秀的，二是行业发展前景较好的，大多数情况下，个股的主升浪并不能离开他们的资金力量，所以也得到了一个“轿夫”的称号。股市行情信息知道得越快越好，推荐给你一个秒速推送行情消息的投资神器--【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
二、主力资金流入流出对股价有什么影响？
总体而言，有主力资金流入量大于流出量的情况，表示股票市场里供要远远小于求，股票价格也会变高；主力资金流入量小于流出量，说明供大于求，股价肯定就会下降，在股票的价格走向方面，会受到主力的资金留向很大程度上的影响。但光看流进流出的数据是不准确的，多数主力资金流出，股票却提高的情况也有一定概率会出现，这背后的一个原因是，让主力利用少量的资金拉升股价诱多，然后再一步一步地运用小单出货，并且有散户会来接盘，这也就导致股价上涨的原因。所以需要进行全面的分析，只有这样才会选出一只优质的股票，提前准备设置好止损位与止盈位同时持续跟进，到位并且及时的制定出相应的措施才是中小投资者在股市中盈利的关键。如果实在没有充足的时间去研究某只个股，不妨点击下面这个链接，输入自己想要了解的股票代码，进行深度分析：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

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‘拾’ 一支股票需要多少筹码可以控盘，需要具备一些什么条件！谢谢！

控盘一只股票，至少也要40%以上的流通筹码，强庄可以控制在60%，更有甚者可以达到80%。要想控盘一只股票，必须有雄厚的资金，还要有强悍的操作团队。
在变化莫测的股市里，我们每一次的交易都是一场与庄家的斗争。对于庄家来说，他们无论是在资金、信息还是人才上都有很强的优势，我们这样的散户想要借着琐碎的消息或是表面的资金流入流出量大小来摸清庄家的买卖动向是十分困难的。我们的投资容错率提高办法难道就没有吗？都不用问当然会有啊！只要主力交易过，不管几次，就会在筹码分布图上留下痕迹，所以今天就来给大家好好聊聊，我们应该怎么看股市中的筹码分布图，以及我们如何更好地去利用它来做出更好的投资策略。开始之前，不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，走过路过可别错过：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、股市中的筹码是什么？
我们所理解的筹码就是股票市场里可以自由交易的流通股，股价和交易次数哪怕变了再多次，在一定的时间内，不管别的怎么变化，筹码的总量是一定不会变的。当主力想要运作一只股票的时候，在低价买入股票才是对的，这种动作表现的就是吸筹。当他们的手里拥有足够的股票数量的时候，能够轻而易举拉升股价的时候，这就叫控筹，获得的筹码数量越多，就能做到主力控盘。
二、筹码分布图有哪些参考作用？
主力想要操作一只股票，往往会经历试盘、吸筹、洗盘、拉升和出货这五个阶段，用时间久的是前三个阶段，短的3个月，长则2-3年。如果你属于散户，跟风买进去根本没有那么多耐心等待主升浪的行情的出现，主力正在进行哪个阶段可以通过参考筹码分布图了解，等到了洗盘的尾声阶段的时候适当介入，所以也是可以有很大的概率去跟上主力的节奏的。除了能够判断主力控盘情况之外，我们还可以通过观察筹码分布图，把握个股有效的支撑位和压力位，以便在跌破支撑位时清仓离场止损，或者对于压力位很难冲过时，逢高减仓，减小高位回调可能会给自己带来的损失。当然炒股也可以说是一件很不容易的事，自己单独分析当然不是最佳方法，建议大家可以用这个九大神器，助力你的投资决策：炒股的九大神器免费领取（附分享码）
三、筹码分布图应该怎么看？看什么？
假使需要展示筹码分布图，于是，就可以在个股的K线图界面上，点右上角的“筹码”，筹码分布就显示在K线图右边，这里以东方财富为例：

图中所示，筹码分布图由黄色区域、白色区域和绿线组成。其中，黄色就是获利盘，套牢盘显示的是白色，而那条绿线则代表的是筹码的平均成本。其实筹码图的区域是由一条条长短不一的筹码柱子组合而成的。每一根横向的筹码柱子实质上就是当前价格，至于柱子的长短表示的就是这个价位所对应的成交量有多少，柱子逐渐变长代表成交量随之也变大了。如果在某个价位附近的成交量特别多形成一个小山头，我们把这种山头称为筹码峰。
普遍来说，筹码形态分为单峰形态和多峰形态。单峰形态说明筹码较为集中，抛压和卖压都情况都一样，说明这个位置就是主力的成本价，对后期主力的控盘拉升很有利，因此个股或许将会迎来一波上涨的趋势，建议那些投资者逢低介入。要是当筹码出现了对个峰位时，意思就是筹码太过于分散了，特别是不利于主力控盘，后期主力也是有可能会通过洗盘的方式将上方的套牢盘磨掉，因此很不建议投资者去购买这个股，


事实上，虽说可以利用筹码分布图来分析主力行为为自己的投资决策减少一定的风险，在很多时候，还是必须需要结合K线、量能及利空利好消息来进一步作出判断。如果不知道手里的股票好不好？直接点击下方链接测一测，立马获取诊股报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？

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