香港上市公司送员工股票

㈠ 员工配股的相关问题

有些股民一听到配股以为自己会收到很多股票，超级开心。殊不知配股是上市公司换种方式圈钱的方式，这究竟对不对呢？听我讲解下去~
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一、配股是什么意思？
配股就是上市公司根据发展需要，进一步把新股票发行给原股东，从而达到筹集资金的目的。换种表达方式就是，公司的钱可能有不充足，想要通过公司自己人把钱放在一块。原股东可以行使认购权，也可以不认购。
比如，10股配3股，意思是就是每10股有权按照配股价，从而申购3股该股票。

二、股票配股是好事还是坏事？
配股究竟是否是利大于弊的呢？这就要按照不同的情况来看了。
平常情况下，配股的价格作一定的折价处理后，配股的价格是低于市价的。新增了股票数的原因，因此要进行除权，从而股价会依照一定比例进行下降。
对那些没有参加配股的股东来说，因为股价降低，他们会有损失。
对于参与配股的股东的意思是，虽然股价下跌了，但好在股票数量在增加，总权益基本没有改变。
另外，配股除权后，尤其是在牛市方面，很有可能会出现填权这方面的状况，也就是说，股票即将恢复到原价，甚至是比原价更高的话，也是有可能获得利益。
打个比方来说，某一只股票在收盘的时候，前一天的收盘价格为十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。在除权之后的第二天来说，如果股价涨到16元，可是参与配股的股东在市场的差价(16-14=2)元这方面是可以获得的。从这一点上看，是利好的。
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三、 遇到要配股，要怎么操作？
另外，还有一个事情，其实配股，我们不能肯定的说它好，或者说它坏，这个问题的关键点就在于，公司怎么去分配利用配股的钱。
有时配股可能会被当做企业在经营管理方面不足或者企业可能存在破产倒闭危险的的前兆，并且还可能会遇到更大的投资风险，所以一旦遇到配股，最好先看清楚这个股票是好是坏，这个公司是以什么趋势在发展。
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㈡ 上市公司如何给员工分股

做员工持股计划，上市公司额外发行股票或者二级市场买股票再让员工低价认购。或者做股权激励计划，给一些高管员工送股。

㈢ 我想知道,一个上市公司说给员工"配股"是什么意思不是公司的股票么

一、给员工"配股"是什么意思？不是公司的股票么？
给员工配股是上市公司向持股员工进一步发行新股、筹集资金的行为。通常配股价格会低于市价，员工可以通过配股优先认购一定数量新发行股票。当然，员工可自由选择是否参与配股，参与的话配股的所有权归员工所有。

二、配股两种模式：
1、有偿配股
有偿配股顾名思义就是需要股东再出钱买新股，股东得按持股比例拿钱认购股票。

2、无偿配股
无偿配股股东不需要拿钱出来认购，这种配股形式是公司赚了钱，将盈余进行分配。上市公司选择配息，股东可以直接依照持股比例无偿领取现金。上市公司选择配股，股东可以依照持股比例无偿领取股票。

配股是好事还是坏事要根据市场的反馈来决定，不同的情况带来的影响也不同，如果购买的股票进行了配股，投资者需要全面去分析问题的利与弊。

三、配股利好还是利空
配股是上市公司向原有股东发行新股，进行筹钱的一种行为，但配股具体利好还是利空，要看上市公司为什么融资。

如果是为了拓展上市公司的新领域，或者是为了做大公司的主营业务，这样的情况下是有利于公司经营发展的，这时候的配股我们可以理解为偏利好。

而如果公司发生了风险，这时候的配股可能造成风险扩大化，这个时候就是偏利空了，这里需要提醒大家注意的是，如果你持有的上市公司已经发布了配股公告，而且在股权登记日之前，你也不准备卖出的话，那么在配股当日，务必要记得操作配股，否则可能会产生亏损，因为配股价通常会低于股票的现价，除权之后股价下调，从而股票市值会减少，如果你既不行驶配股权，又不进行卖出，那么除权以后，你的账户总资产势必是会减少的。

㈣ 香港上市的公司向内地的员工分配原始股

如果在中国大陆以外的地区持股就算合法。具体操作办法是，公司组织获分配原始股的员工来港旅游，旅游时员工在香港开设银行综合理财户口(会有附带股票投资户口)，之后通过这个香港户口持有及买卖股票。

㈤ 公司上市给员工配股吗

一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工，用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股份留着这类人才。
配股的定义：
配股是上市公司为满足自己发展所需，发行新股票给原股东，从而进行资金筹集的行为。换句意思来说，公司的钱有些不够，想要把自己人的钱凑在一起。原股东可以选择认购，也可以选择不认购。
配股的利弊如下：1、配股价格低于市价，因为配股的价格会作一定的折价处理来进行确定。因为新增加了股票数，则需要去除权，则股价会依据一定比例去降低。
2、其实对未参与配股的股东而言，因为股价降低会发生损失的情况。
3、参与配股的股东觉得，股价是越来越低了，但还好股票的数量一直在变多，所以总收益权并未因此被改变。
4、在股票已经配股并且除权之后，尤其是在牛市填权的情况有可能出现的，股票在恢复的时候，可能到原价有可能会高于原价，这样的情况下，获得收获也是有可能的。
上市公司的定义：
上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

㈥ 香港上市公司期权，激励员工的，如何行权，行权后的股

期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。
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㈦ 在香港上市的公司会给员工配股么

即使在内地注册，分发配股也是公司管理层所决定的，并不是一个硬性的规定。有些公司可能为了留住员工或使员工有归属感发放一些配股，但有些公司的老板为了把权力握在自己的手中，会紧紧抓住手中的股份。
还有一般情况下经理们的手中有些股份，当然有优先拥有配股的权利，如果你想拥有的话也可以申购，可能内部的价格比交易所的价格要低一些。

㈧ 公司在香港上市，给员工派发了股票。我是否可以直接出售。手续麻烦吗

看贵公司多发行的员工股票有没有限制要求，如果没有就可以直接转让卖出，不麻烦。如果公司多发行的员工股票有限制你就得按公司章程办了。

㈨ 是不是企业上市一定分内部员工股票如果是在香港上市分么

在香港上市的情况，可以跟你说说：

在香港申请上市的香港注册公司，一般内部职工可以按股票公开发售的价格申购公司的股票。内部职工申购在价格上并没有优惠，但在股票分配方面，不用和公众挤在一起，通常可以足额收到申购的股数。