MICI纳入中国股票

㈠ MICI是什么意思

是”华制国际”的英文缩写，这是一个中国规模最大的海外学习供应商，拥有丰富的全球资源，致力于为中国大中型企业提供全球学习解决案，帮助企业开拓国际视野，提升组织绩效。

㈡ 什么是A股纳入MICI

3天前，美国明晟公司宣布，A股纳入MSCI成分股234只，例如工商银行、中国平安等。

国际上有一些编制指数的公司，其中影响力最大的一个就是美国明晟公司，它旗下的指数系列开头就是MSCI。全世界有10.5万亿美元的资产以MSCI系列指数作为业绩指标哦，这比A股总市值还高。MSCI调整一次指数，会引发千亿到万亿美元级别的资金流动，影响力非常巨大。
我们所说的A股纳入MSCI指数，实际上说的是MSCI国际系列指数，这是MSCI的龙头产品。比如说MSCI的发达国家系列指数，就包括了多个发达国家股市的股票，是跨市场的指数。A股如果被纳入MSCI，会进入新兴市场系列指数。全球追踪MSCI新兴市场指数的资金约1.5万亿美元。

MSCI是国际资本的一个风向标，它纳入A股，不仅仅是几千亿美元的指数基金资产会配置A股，更多的参考MSCI的主动基金也会开始考虑配置A股。A股才会第一次正式被全世界的资本配置，不再是一个封闭的新兴市场。（资料参考网页链接）

㈢ CI与MI、BI、VI之间分别是什么关系

CI:CORPORATE IMAGE 企业形象

MI（理念识别）在CI中是最为重要的一个部分，主导整个CI设计的关键所在，作为企业文化的主体，它是CI设计的源头。一个企业的文化核心就是MI，它是企业文化和精神的凝聚。

BI（行为识别）是CI的动态识别形式，它的核心在于CI理念的推行，将企业内部组织机构与员的行为视为一种理念传播的符号，通过这些动态的因素传达企业的理念、塑造企业的形象。

VI（视觉识别）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。VI是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

(3)MICI纳入中国股票扩展阅读：

企业形象是可以通过公共关系活动来建立和调整的。企业形象的构成因素很多，具体可表现为：

1、产品形象，指产品的质量、性能、价格以及设计、外形、名称、商标和包装等给人的整体印象

2、职工形象，指职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌给外界公众的整体印象。

3、主观形象，指企业领导者想象中的外界公众对企业所持有的印象。

4、自我期望形象，指企业内部成员，特别是企业领导希望外界对本企业所持的印象。

5、实际形象，指外界对企业现状所持有的印象，是企业的真正形象。

6、公共关系形象，指企业通过公共关系活动的努力，在公众中留下的对企业本身的印象。

㈣ CI、VI、MI、BI、SI的概念以及对于中国市场的应用

VI：又称为VIS，是英文Visual Identity System的缩写，视觉识别系统。其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。通过VI，将企业形象传达给社会公众。视觉识别系统（VI）又可分为两大主要方面：一是基础系统，包括企业名称、品牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩（宣传口号、经营报告书和产品说明书等八大要素；二是应用系统。它至少包括十大要素，即产品及其包装、生产环境和设备。展示场所和器具、交通运输工具、办公设备和用品、工作服及其饰物、广告设施和视听资料、公关用品和礼物、厂旗和厂徽、指示标识和路牌等等。

MI：即Mind Identity，理念识别，是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。

BI：即Behavior Identify，译为行为识别系统，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。

SI：SI(Space Identity)，称为空间识别，也可以把它当作VI的延伸，但主要目的是在“三维空间”，“装潢规格化”作业，空间识别与传统装潢设计最大的不同就是它是系统性设计，而非定点式设计，以适应连锁发展时会碰到每个店面尺寸不一的问题。规划项目包括：总则部、管理原则、商圈确定、设计概念、空间设计部分、平面系统、天花板系统、地坪系统、配电及照明系统、展示系统、壁面系统、招牌系统、POP 及Display、管理部分、材料说明、包及施工程序、估价、协力厂商配合作业原则

㈤ 我收到了好朋友从国外带回来的一瓶MICI密茨1987年赤霞珠的葡萄酒，酒标上标注的1987年意思是1987年酿造的

对的，一般葡萄酒的酒标上的年份是指葡萄采摘酿造的年份，还有一种可能就是酒庄成立的年份，但是密茨这个世界最大酒庄的惯例是在酒标上标注采摘酿造年份。这个1987年不算密茨酒庄的老年份，还有86年英国女王伊丽莎白的藏酒密茨黄金珍藏（现在好像能买到的不多），91年的等很多年份，看密茨官网目前中国独家总代是蓝茨实业的公司。

㈥ 在企业ci中bi应当是mi的静态延伸对吗

对。是静态延伸。
拓展资料：
MI:企业理念是企业的哲学，是企业的精神和发展的；BI：企业行为是企业理念在企业活动中的落实，BI；VI:视觉识别是静态的识别形式；在CIS中，MI是BI和VI赖以建立和发展的基础；理念识别（MI）；是企业识别系统的核心；那么，究竟什么是理念识别呢？通过上述分析，我们认；那么，企业理念识别的价值体系包括哪些内容呢？企业；我们可以看出理念识别三要素之间的关系：
MI:企业理念是企业的哲学，是企业的精神和发展的根本动力。
BI：企业行为是企业理念在企业活动中的落实，BI是一种动态识别形式它规划着企业一切内外活动。
VI:视觉识别是静态的识别形式。
在CIS中，MI是BI和VI赖以建立和发展的基础，三者之间相互联系，MI是主导因素，它赋予BI与VI精神内涵，通过BI与VI向大众传播企业理念，让大众认可并产生好感，反之，如果BI丧失了MI，企业员工就会说不清本公司要怎样发展，也道不明怎样去做才规范，企业活动可能相如自发状态。
同样，如果VI不能表达MI，它会缺乏具有精神内涵的视觉冲击力，犹如无根之草。当然，M离开了BI，VI也就成了空话，虚无的东西。
企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。
一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。
CI共分三个层面，即：视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的。