搜狗员工股票数目

㈠ 腾讯有意收购搜狗事件，带来了什么影响

受“腾讯有意收购搜狗事件”影响，搜狗股价大涨超过40%，市值反弹到30亿美元以上，搜狐股价也反弹超过30%，市值反弹到6亿美元。

截至2020年3月1日，腾讯持有搜狗39.20%股份，搜狐持股33.80%，搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳持股6.40%，首席执行官王小川持股5.50%。

搜狗原是搜狐公司的旗下子公司，于2004年8月3日推出，目的是增强搜狐网的搜索技能，主要经营搜狐公司的搜索业务。在搜索业务的同时，也推出搜狗输入法、搜狗高速浏览器。2010年8月9日搜狐与阿里巴巴宣布将分拆搜狗成立独立公司，引入战略投资。2017年11月9日，搜狗在纽交所上市。

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搜狗回应腾讯收购要约

7月27日晚，搜狗表示收到来自腾讯的有意收购公司的初步非约束性要约。据界面新闻报道，搜狗对此回应称：感谢腾讯公司对搜狗公司价值以及技术能力、产品创新能力的认可。接下型哗来会对相关事宜进行认真的讨论和衡量，让搜狗能够持续为用户创造更大的价值。

搜狗称董事会已收到腾讯的初步非约束性提案，拟以每普通股或每美国存托股份(ADS) 9.00 美元的价格，现金收购搜狗包括 ADS 在内尚未被腾槐租大讯或其附属公司持有的所有剩余的流通中普通股。

搜狗董事会刚刚收到提案，尚未做出任何决定。完全由独立董事组成的搜狗董事会特别委员会将审议该提案。不保证腾讯会给出最终要约。若能完成拟议中的交易，搜狗将成为非公众持股、腾讯的间接全资子公司，搜狗 ADS 将从纽约证券交易所退市铅竖。

㈡ 员工持股概念股有哪些

员工持股的股票共108个。但只有跌破员工持股成本价的个股才有投资价值。
一、破发股
多数来自中创板
股价跌破员工持股成本价的38家上市公司，来自创业板块的有16家，来自中小企业板的有14家，来自主板的有8家。破发股来自创业板和中小企业板的占79%，来自主板的占21%。(详见右图：38只破发个股的板块分布)。单从这一层面上来看，破发股来自中创板的概率相对大，来自主板的概率相对小。
下面从38只跌破员工持股成本价的个股中，找出员工持股份额、员工持股金额、员工持股比例相对大的破发股。筛选标准为：员工持股份额在1000万股(含)以上或员工持股购买金额在2亿元(含)以上或员工持股比例在2%(含)以上。
1、持股份额大的破发股
已经实施员工持股计划的71家上市公司中，员工持股份额在1000万股(含)以上的有18家(详见表1:满足条件的18只破发个股)，其中半数个股股价跌破员工持股价。这9只个股为：通鼎互联、雏鹰农牧、比亚迪、华孚色纺、双塔食品、华策影视、歌尔声学、长信科技、利亚德。
这9家实施员工持股计划的上市公司，比亚迪股份来源于股东无偿赠与，利亚德股份来源于非公开发行，其他7家股份来源于二级市场与大宗交易。就企业性质而言，主要以民营企业为主，仅双塔食品为地市国资控股企业。
通鼎互联为一家通讯设备公司，通过员工持股计划购买1410.73万股，购买均价为20.20元/股，其股价较员工持股成本价跌幅位居这9只个股之首，达28.61%。跌幅其次的是雏鹰农牧，雏鹰农牧通过二级市场和大宗交易购买1416.02万股，购买均价为22.82元/股，跌幅达28.18%。按股价跌破员工成本价幅度大小排列，其他7只个股依次为长信科技、比亚迪、华孚色纺、歌尔声学、双塔食品、利亚德、华策影视。
2、购买金额大的破发股
从员工持股计划购买的金额来看，购买金额在2亿元(含)以上的上市公司有19家，其中13只个股股价跌破员工持股成本价，占比68.4%。这13只个股为：香雪制药、通鼎互联、雏鹰农牧、长信科技、万达信息、比亚迪、歌尔声学、美的集团、双塔食品、欧菲光、益佰制药、华策影视、汉得信息。
其中比亚迪员工持股购买金额最多，其员工持股计划份额也在1000万股以上，股价跌破员工持股成本价幅度为19.8%；而股价跌破员工持股成本价幅度最大的为生物制造业的香雪制药，其通过二级市场与大宗交易购买781.01万股，购买均价30.84元/股，跌破幅度为34.08%。除比亚迪外，歌尔声学、华策影视、双塔食品、雏鹰农牧、通鼎互联、长信科技这几只个股不仅购买金额多，其员工持股份额也在1000万股以上。
另外，汉得信息、欧菲光、香雪制药、万达信息、美的集团、益佰制药这6只个股员工持股购买金额在2亿元以上，其员工持股份额位居1000万股之下。
3、持股比例高的破发股
以员工持股占比2%为依据，对员工持股的上市公司进行筛选，有12家上市公司的员工持比例在2%以上。其中股价跌破员工持股成本价位的有5只股票，分别为洲明科技、华孚色纺、双塔食品、东方电热、安利股份，员工持股比例分别为2.93%、2.07%、2.97%、2.37%、2.09%。另外，双塔食品不仅股价跌破员工持股成本价，而且同时满足员工持股份额在1000万股以上、员工购买金额在2亿元以上、员工持股比例在2%以上这三个筛选条件。
这5只个股中，跌幅最大的洲明科技，其员工持股比例接近3%，员工持股购买均价为28.68元/股，跌破幅度为21.76%；另一只员工持股比例接近3%的双塔食品，其股价跌破员工成本价幅度为7.11%，为这6只个股中跌幅最小的个股。另外，按员工持股比例来看，东方电热员工持股占比相对高，华孚色纺与安利股份员工持股占比略小。
二、值得关注的
11只个股
通过上面的梳理，以上市公司的员工持股份额与员工持股金额衡量员工持股的绝对变化量，上市公司的员工持股所占比例衡量员工持股的相对变化量，有如下值得关注的11只个股。
从绝对量上来看，员工持股份额与持股金额都比较大的破发股有通鼎互联、雏鹰农牧、比亚迪、双塔食品、华策影视、歌尔声学、长信科技；且按跌破员工持股成本价幅度大小，依次为通鼎互联、雏鹰农牧、长信科技、比亚迪、歌尔声学、双塔食品、华策影视。
从相对量上来看，跌破员工持股成本价位的个股有洲明科技、华孚色纺、双塔食品、东方电热、安利股份。按跌破员工持股成本价幅度大小依次为：洲明科技、华孚色纺、东方电热、安利股份、双塔食品。
从绝对量与相对量两方面来看，同时满足条件且跌破员工持股成本价位的个股：双塔食品。
结合这11家上市公司近期的业绩预告来看，其中预增的有华孚色纺、双塔食品，华策影视与比亚迪为略增，扭亏的有雏鹰农牧，通鼎互联与歌尔声学业绩预告为续盈。
以目前已统计的数据来看，这7家上市公司近期的发展经营状况较理想。由于上周大盘动荡，时而千股跌停时而千股涨停，多家上市公司择以停牌。以7月14日数据来看，这7只个股中，处于交易状态的有华孚色纺、华策影视、比亚迪，通鼎互联7月6日起停牌、双塔食品与雏鹰农牧7月7日因筹划重大事项停牌至今、歌尔声学7月8日起停牌。
当大盘指数从高位下跌，跌破员工持股成本价位的个股也频现。那些员工持股金额、持股份额、持股比例较大的破发个股尤其值得关注。相比较而言，当市场行情趋于稳定而反弹时，这些员工持股的破发股更能脱颖而出。

㈢ 搜狗是上市公司吗在哪上市的股票代号是多少

搜狗是上市公司，搜狗于2017年11月09日在纽约证券交易所正式挂牌上市。股票代号是SOGO。

搜狗公布2019年第四季度及全年未经审计的财务报告：全年营业收入超80亿元人民币；在非美国通用会计准则下，归属搜狗公司净利润超7.3亿元人民币。第四季度搜狗公司营业收入达21亿元，非美国通用会计准则下，归属于搜狗的净利润人民币2.74亿元，同比增长46%。

2020年7月27日，搜狗收到腾讯的私有化收购要约，腾讯准备将以每股9美元的价格收购搜狗的其他股份，若收购成功，搜狗公司将从美国股市退市。

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新华社纽约11月9日电（记者王乃水）互联网中文门或慧户网站搜狐旗下子公司搜狗9日在纽约证券交易所正式挂牌上市。

当天，搜狗开盘价为每股13美元，颤巧与发行价持平，收盘价为每股13.50美元，上涨3.85％。

搜狗首次公开募股（IPO）共发行4500万份美国存托衫洞答股票（ADS），每股价格为13美元，总融资额为5.85亿美元。每股美国存托股票相当于1股搜狗公司A类普通股。

搜狗此次上市募集资金将主要用于人工智能、大数据等技术研发，手机产品市场营销，以及可能包括投资、收购等在内的公司一般性运营。

㈣ 腾讯花了多少钱入股搜狗 腾讯占了搜狗多少股份

截止2020年9月9日，腾讯准备以每股9美元的价格收购搜狗，但还没有收购成功。

搜狗于2004年8月3日推出，目的是增强搜狐网的搜索技能，主要经营搜狐公司的搜索业务。在搜索业务的同时，也推出搜狗输入法、搜狗高速浏览器。

2020年7月月27日搜狗收到腾讯的私有化收购要约，腾讯准备将以每股9美元的价格收购搜狗的其他股份，若收购成功，搜狗公司将从美国股市退市。

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搜狗宣布腾讯递交私有化要约后，腾讯也并未对此做更多的说明。与搜狗和搜狐相继披露信息不同，截至新京报贝壳财经记者发稿时，腾讯尚未发布公告，也并未对此做出回应。

多数受访者表示腾讯感到危机。很多行业专家表示，搜索入口的价值一直都存在，用户对内容的获取仍有强烈的需求，只不过随着技术演变，搜索的方式和形态发生变化。

㈤ 腾讯拟147亿元全资收购搜狗是怎么回事

7月27日晚，搜狗宣布，公司董事会已经收到腾讯的私有化要约，腾讯将以每股9美元的价格收购搜狗所有流通在外的普通股。该交易一旦完成，搜狗将成为腾讯的间接全资子公司，而且搜狗将从纽约证券交易所退市。

而搜狗对腾讯的收购要约作出了回应，感谢腾讯公司对搜狗公司价值以及搏粗技术能力、产品创新能力的认可。接下来会对相关事宜进行认真的讨论和衡量，让搜狗能够持续为用户创造更大的价值。

按照搜狗目前的流通股情况以及腾讯的持股情况来计算，此次腾讯收购搜狗的代价要超过21亿美元（约合人民币147亿元）。

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腾讯已持有搜狗近40%股份

2020年5月，搜狗发布了2020年第一季度未经审计财报。数据显示，搜狗一季度营收17.9亿元（人民币，下同），同比增长5%。

财报显示，一季度，搜索及与搜索相关的收入为16.58亿元（2.38亿美元），同比增长1%，拍卖式点击付费服务继续同比增长，占搜索和搜索相关收入的91.0％，而2019年同期为87.2％；其他收入为1.38亿元（0.20亿美元），同比增长6%，主要是因为智能硬件产品销售收入的增加。此外，搜狗输入法本季度的DAU为4.82亿，同比增长9％，日均语音请求量峰值达14亿。

截至2020年3月31日，腾讯持有搜狗近40%的股权，搜狐公司持有33.8%，张朝阳持有6.4%，搜狗的基迅镇CEO王小川持有5.5%。

㈥ 互联网公司给股票是怎么说法

如下：
股权激励部分通常会出现在资深程序员及更高职位中，而且职级越高，这部分薪酬比例也会更高。在阿里巴巴P7职位中，平均股权激励大概是600股，分四年行权，平均到每年大概是26万（以美元7：1人民币，阿里巴巴$250/股来计算）。
股权激励部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units)，其限制性体现在只有在条件满足的情况下，股票才能自由流通。一般来说条件是员工在公司就职达到一定时间后才可以获得部分股权。
举个例子，阿里巴巴的股票会在员工工作满两年的时候，分配受限股票中的50%给员工。工作满第三年，给25%，工作满第四年，再给最后的25%
这里有什么套路呢？首先，由于阿里的RSU是工作满两年才能授予，所以员工要想提前跳槽就会承受一定的经济损失。另一方面，公司也可以选择在员工没满两年的情况下解雇员工，从而减少薪酬的支出。
再举个例子，谷歌的RSU同样是四年给予，而它的分配方式是每个月给2.08%的RSU，也就是说，谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情况下，公司都会有一个一年的 'vesting cliff', 也就是说，员工要工作满一年，才能一次性拿到25%的RSU，而从第二年开始，就会每个月按比例发放剩余75%的RSU（每月授予总RSU的2.08%）。这其中的原因就是公司希望员工能至少工作满一年。
那为啥一年之后公司就不设'vesting cliff'了呢？原因是公司一般会在员工绩效中，给予员工新的股权激励，从而增加员工RSU的股票数量，当员工开始第二年工作的时候，他每月（年）能领到的RSU就比第一年更多的股票，从而增加对公司的忠诚度。而那些在绩效考核中相对平庸的，就只有很少或者没有新的股权激励，公司因此降低了自身对员工的吸引力，变相劝退员工。
在职级对标中，为了统一标准，我们计算股权激励时统一按四年平均分配来计算股权激励的价值，并且按照填写薪酬时的股票价格为准来计算每股的价格。
其实，以上我们只是讨论了上市公司的股权激励。对于未上市公司，情况则更为复杂，因为这类公司的股票并没有在二级市场上流通，因此股票价格并不透明，也很难直接转化为现金，再加上公司有永远不会上市，股票永远无法自由流通的可能。所以通常认为未上市的公司股票的吸引力是低于上市公司的。
但正因为如此，未上市公司通常在给予股权激励时会比上市公司更慷慨，会给更多的激励来吸引人才。因此我们在评估一份RSU的时候，要综合考量价值和风险。

㈦ 搜狗是搜狐的子公司，但腾讯拥有搜狗36.5%的股权，而且腾讯搜搜也并入了搜狗。那搜狗应该算是那个公

只能算是搜狐控股子公司