京东员工股票解禁

㈠ 京东全员涨至16薪，会给京东带来什么影响

涨薪对于京东来讲实际上是有着很多的好处的。虽然从短暂的状况来看，给员工涨薪那么不可避免的就是会增加公司的支出，似乎是对公司的一种不利。但实际上从长远的角度来看，涨薪对于京东日后的发展来讲是有着很多的帮助的。首先从目前的状况来说，京东在此前由于受到口碑影响，所以说在市场的占有率上面相对来讲是有下降或者说是受到挤压的。

从某种程度上来讲，对于他日后留住人才是有着一定的帮助的，毕竟在现在企业的发展过程之中，实际上就是一场人才大战。如果说哪个企业能够率先的获得人才的青睐的话，那么这个企业在日后的发展过程之中也将会获得更多的动力。所以说京东给员工涨薪这一个决定还算是比较的理智和明智的，因为从目前的状况来讲留住人才实际上才是最关键的，给予员工好的待遇才能够让员工真正的把公司当成家，真正的愿意留在这里无为公司效力。

㈡ 京东薪酬里的股票如何授予

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㈢ 员工内部股票税点是多少

如果仅仅是公司内部职工股上市交易，那么就会按照证券交易所规定的税费进行缴纳，一般来说所有费率为0.1%左右也就是千分之一，因为你只有卖出的手续费用。

希望能帮到你，

㈣ 京东那些员工有股票分配

您好
京东纳斯达克挂牌，各种现场报道涌来，微信朋友圈热闹的很，一时间多了很多“假装在纽约”的朋友。其实，我也不知道这些人兴奋的原因，你们也不买京东股票，也不是京东员工，激动什么呢? 你看看京东员工多淡定，唉，你别说，还真是很少见京东的一线员工说什么。我认识的一些人都没什么动静，丝毫感觉不到他们的激动，多少有点奇怪。
前几天看到有人说，京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票，据说不少人都是口头被告知股票数量，签的是空白合同，乍一看还以为是恶搞，这可能么? 毕竟是大公司了，不至于做这么不正规的事情。不过我问了几个人后今天得到了确认，“空白合同的事情是真的，应该是 11 年底 12 年初的事，确实两份合同都被公司拿走了。当时是 VP 口头给每个人说了一下股票数量，至少研发都应该知道，其他部门不清楚。” 听了之后很惊讶。
查找一下过去的新闻，刘强东曾经在第四届创业家年会上称“京东商城每年都会给员工分股权，公司发给员工的股权超过他个人所持有的 70%。”这次上市，根据披露的信息看，刘占股 18.8%，粗略一算，员工持股应该超过 13% 啊… 就算打个折扣也好啊，不过根据反馈来看，似乎根本不是这样。
公司上市是好事情，对员工来说，能够分享一点公司成长所积累的财富，改善一下家人的生活，对得起自己过去的辛苦付出，也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出，一家公司 IPO，总是有少数人展露欢颜，多数人一脸失落。值得嘲讽的是，京东在 IPO 前夕在更新后的招股书中披露，一季度给予刘强东的股权激励一次性支出 36.7 亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用，有个小小的建议是，给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互联网公司，能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上，我是很敬佩马云的，尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益? 要么是盘子做得超级大，即使分的比例少，那么平均每个人也能分不少；要么老板足够大方，分更多比例的大饼出去。所以，公司上市，基层员工能否真正获益，还真是个不确定的问题。当然，也有不少人靠着站队，能跟对人，或是靠裙带关系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝汤，喝不到汤的也能舔一下盘子。不过，对于绝大多数老实巴交的技术人来说，都只能苦笑一下，闻个味儿而已。
一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的，确实应该赢得掌声。但是，不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴，即使他们不是有着光鲜背景的高管，即使他们现在只是中层或是一线员工。

㈤ 腾讯“分红式减持”京东，背后有何深意

这意味着腾讯和京东将会调整新的战略合作方式。

因为腾讯和京东本身的市值就非常大，同时也在互联网行业有着足够强的影响力。我们都知道腾讯本身就是京东的第一大股东，这就意味着腾讯和京东的诸多业务被腾讯控制。虽然腾讯和京东本身并没有有冲突，双方之间的合作关系也非常好，但这种行为已经涉及到了反垄断，所以腾讯需要主动从京东撤离出来。

一、腾讯已经开始选择减持京东的股票。

腾讯本身是京东的第一大股东，为了进一步削减自己的影响力，腾讯开始通过派息的方式来减持京东的股票，目标的减持位置是在2%左右。腾讯的减持方式来的非常简单粗暴，对于每个持有腾讯股票的投资人来说，投资人都会获得一定份额的京东的股票。这并不代表京东的股票不行了，很多人反而把这种行为理解为京东和腾讯的全新合作方式。

㈥ 腾讯对京东的持股比例从17%降至2.3%，为何会减持

因为腾讯本身持有的京东股票太多了，腾讯已经对京东产生了直接控制权，这会直接导致腾讯涉及到了反垄断的具体条例。

之所以腾讯会主动减持京东的股票，并不是因为腾讯和京东已经分家了，而是因为腾讯需要通过这样的方式证明自己的影响力在减弱。对于腾讯这样的企业来说，腾讯本身在互联网行业有着非常强大的影响力，这些人甚至已经把腾讯当成了互联网行业的龙头老大。因为腾讯的垄断能力非常强，所以腾讯需要主动削减自己的规模。

一、腾讯主动减持了京东的股票比例。

腾讯最初占有京东的17%的股份，这已经让腾讯成为了京东的第一大股东。虽然腾讯并没有直接干涉京东的业务，但京东所涉及的电商业务基本上也归腾讯所有了。在这样的大背景之下，腾讯选择用派息的方式给股东发放京东的股票，腾讯最后所持有的京东股票的比例将会降低到2.3%。

㈦ 京东员工股票期权如何使用

关于股票期权的问题，彩贝财经小编来为您解答。股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利，通常此价格低于未来市场价格。

股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。

股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

举个例子来说，公司承诺员工只要在公司工作5年即可，以10元/股的价格购买公司股份。如果当时市场价格高于10元，此笔交易即是划算的，如果当时市场价格低于10元，员工可以放弃这种所谓的公司福利也没有损失。一般公司愿意以这种激励方式来留下、捆绑员工。而在现实中，公司通常有严格的工作年限等要求。个人认为，这样做有点空手套白狼的赶脚，一旦从公司离职，也就算是默认放弃权利了。即使认认真真履约获得福利，但是公司的未来是不确定的，其实也是赌一种大概率事件。

㈧ 京东10亿美元回购：是对冲员工股票解禁还是维稳股价

其实你说的对冲员工股票解禁，
也是为了稳定股价，
这两个目的应该都是有的

㈨ 到底什么入京东打工的员工,才有股票

现在流行员工持股和股权激励，一般适用于管理层，普通的员工就别想了

㈩ 腾讯“分红式减持”了京东的股份，这其中还有哪些信息值得关注

互联网平台也从增量市场转为存量市场上个月，腾讯发布了第三季度报告，显示腾讯微信合并用户超过12亿。 这意味着中国绝大多数人都是腾讯的顾客。 这些顾客给腾讯带来了巨大的财富，也给腾讯带来了实质性的垄断地位。 特别是腾讯、阿里这样的大企业，经过多年深耕，通过投资参与等方式将众多行业纳入麾下。 以京东为例，除资本参与外，腾讯还以流量合作的形式将京东嵌入微信入口，给京东带来了源源不断的流量。 更典型的是，做出了很多努力，从某种意义上说，做出了很多努力，成长为第二大电商企业，正是微信孵化的奇迹。