联通员工股票何时缴款

① 中国联通员工股票低于持服价,公司回收吗

中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般精简员工的方案来看，一般多是“一次性买断”，公司会给员工一笔钱，一次性买断员工在正式退休前的工龄。
中国联通在停牌前压低股价，也是在为一步做准备。部分员工将以停牌前的价格获得一部分股票，获得数量很有可能是按照工龄来计算的。
不可置否的是，营业厅部分员工将在“持股计划”的范畴内。基于前夕中国联通和阿里频繁的动作，阿里必在混改之列。北京西单的营业厅已经改为互联网体验馆，目的似乎不言而喻。 形如每个朝代的更替，中国联通的员工将会面临“失业”现象。但是，为了将这些为通信事业服务了近30年的员工妥善安排。中国联通必然要将“伤害值”将到最低，甚至还会对这些员工加以弥补。而每年以7%速度的通货膨胀，一次性买断必然不是对员工最好的交代，所以，员工持股计划似乎是目前最好的解决措施。

② 新办法中新股中签后什么时候交款

你好，新股中签后第二天为缴款日，投资人最好在缴款日当天16点前完成缴款，具体时间以结算参与人的公告为准，系统会在约定时间从投资者股票账户中扣划资金。也就是说，新股中签后，投资人只需确保股票账户里可用资金充足。
如果缴款资金不够，可卖掉持有股票，也可以从银行卡转钱进账户，如果想融资融券，需提前一天申请。

③ 联通股票何时配股

谁告诉你要配股的？我查了近3个月的公告没有配股事宜...

④ 公告股权激励后多久交款

一、股权激励分的是增量不是存量
股权激励鼓励大家把业绩做大，做增量业绩，通过一定的预期目标或者一些绩效的设置，来激励经理人给公司创造更大的价值或贡献，然后从中分出一块给经理人，所以，股权激励要先有贡献，才有激励，它对应的是成长。股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份，分的是增量而不是存量。如果分的是存量，那不是股权激励，而是大锅饭的平均分配，明天的股份是员工和老板一起创造的，但更多的是员工创造的，而员工从中分的是很小的一部分。

二、股权激励同时具有约束性
在所有的激励方式中，唯有股权激励，既有激励性又有约束性，因为对激励对象来说，他好好干，就会得到他想要的，不好好干，什么都没有，即便是得到了股份，也可以通过很多的限制条件来约束他的不良行为，如果不好好干，他得到的东西也会失去。股权激励能让人自发的愿意去工作，因为他的股份和公司的股份在一起，即便不考虑公司只考虑自己，也会去努力工作。所以股权激励是有内生力的，同时也有约束性。
三、股权激励建立的是利益共同体
股权激励使老板和员工之间建立的是利益共同体。通常，老板和员工之间表面上看是利益共同体，其实不是，老板和员工只能分享现在可分享的利益，未来的利益其实和员工没有关系，都是老板的，所以不管老板怎么忽悠员工未来多美好，员工骨子里是不会当真的，同样，未来的风险也和员工没有关系，无论老板多么忧心未来的风险，员工也不会真正动心，老板和员工之间是一种只能利益共享、不能风险共担的关系。统一思想难，统一利益容易，当老板和员工利益一致，员工就会和老板一样关注公司的发展，和老板一起，创造未来，享有未来，承担风险。能让利益统一起来的，特别是远期利益，惟有股权激励可以做得到。

四、股权激励能唤醒主人意识
通过把股份分给员工，员工的身份就从员工转为股东，这种身份的转变会让他有非常强的参与意识，应了那句“屁股决定脑袋”的话。我相信很多老板都有这样的体会，当你和员工讨论事情的时候，员工基本上不会和你争论，你说什么便是什么，而他是不是真的赞成，你并不知道。当你把股份分给他们，他对公司的关注和以前是不一样的，比如泰山管理学院，员工有了股份之后，他们和我有不同意见时会提出诸如投票等民主表决的要求。这就是一种自发的参与意识。虽然对个体来说放弃权力是痛苦的，但是，对一个组织来说却是一个很好的现象。通过这种主人意识的培养，主人意识的兴起和唤醒，会让企业快速的培养起优秀的管理团队、核心团队。
五、股权激励让员工有独立人格
股权激励的实施可以让老板有独立的人格，也让员工有独立的人格，对企业有共同的参与意识。济南有一家推行股权激励多年的企业叫三星灯饰，在我的股权激励课上，总经理李进和大家分享了这样一句话：我们非常幸运，这辈子碰到了我们的老板，老板也很幸运，这辈子碰到了我们。这句话的背后蕴含了太多的自信和信任。正是通过股权激励，让员工成为企业的主人，让老板和员工之间相处，都有了独立的人格，人和人之间也更加平等，更加信赖，如果没有股权激励，李进敢说老板这辈子也很荣幸碰到了他们吗？
股权激励是企业发展到一定阶段后老板非常关注的事情，股权激励可以让员工安全，也让老板安全。当你真正了解了股权激励的本质，你会放下内心诸多的不舍和顾虑，不会让实施股权激励的最佳时机擦肩而过。

⑤ 股票中签后遇周五什么时间交款呢

一般是在中签当日16:00之前完成交款的。一般地，主承销商会于摇号抽签后的第一个交易日（T+2日）在指定媒体上公布中签结果。如果是周五盘后知道自己中签了，那么周一交钱就可以。而且，周末两天也进行不了银证转账。

知识拓展：

打新股方法

2020年以来，A股IPO发行数量较多，几乎每个交易日均有新股申购。各券商的APP均有提供打新股功能，登录券商的APP，点击对应的新股申购按钮即可，一般券商都默认为最高申购额度，不需要手动修改。
第一，由于新股溢价，新股上市后，几乎不可能破发，所以所有新股都可以申购
打新股漫画
第二，同一身份证在不同券商开户，视为同一账户，以第一次申请为准。
第三，中签后，连续3次没有存入认购资金的话，会冻结打新权限半年。所以中签后，切记按时缴款。

打新股技巧

第一，市值过大的单一账户，可以分多个账户打新，提高中签率。
第二，由于近两年超过半数以上IPO均在科创板和创业板进行，所以开通创业板和科创板可以大幅提高中签率和收益。
第三，长期坚持打新，每次申购都是独立事件，只要每次都申购，才能使中签率最大化。
最后，在全市场同质化的指数品种中，优选规模适当、并且比较积极参与打新的指数或指数增强型基金。也是一种比较稳健的选择，既可以享受指数长期上涨的回报，也可以享受打新这一福利。

⑥ 联通今天分红，我什么时候可以看得到分红到多少，什么时候到帐，分红后是不是大部分股票会跌

分红一般在除权除息的当天或者第二天到账。我发现很多人对股票分红的了解不是很全面，大多数人都不能说的很清晰透彻。今天就给大家好好的说下股票分红的知识点，不太熟悉股票分红的朋友，认真看完就会明白了！
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一、股票分红的意思
（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？
股票分红便是上市公司对股东的投资回报，上市公司在经营与投资所得的盈利中，投资者可以收到一部分红利，数额是公司按照股票份额的一定比例来计算的。总的来说，上市公司会选定在半年报或者年报的时候进行分一次红。不一定就是这个时间，还是取决于公司的经营状况和财务状况，以公司发布的公告为标准。
（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？
有两种形式的股份分红，送现金和送股票，比方“每10派X元”是意思为每十股派x元的现金。“每10转X股”就是在告诉买股票的人每10股就会送你10股股票。
一般分红到账的日期都是除权除息日当天，不过也存在着一些特殊情况。具体的话还是要看上市公司是如何安排的，到账时间一般不会超过半月。一些盘子稍微大一点的股票，分红涉及的金额比较大，结算的时间就比较久了。一般来说，分红送股送现金都会自动进行，投资者什么都不用去操作，只要可以做到耐心等待就行。
（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？
如果说有股票分红，上市公司会第一时间发布告示，你可以在手机的行情软件中进行了解。但大多数的行情软件没有把分红信息做得很好，导致不少投资者错失投资良机。这款软件你值得拥有，你可以从这个投资日历上获得股票解禁、上市、 分红的实时信息，绝对是很多股民都很喜欢的炒股神器，不信你点击试试，能够免费领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情
（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？
股民领取股票分红的时候，是必须进行纳税的，股票所得红利扣税额度跟持有股票的时间长短有直接关系。对于分次买入的股票，就按照“先进先出”的这个原则，对应计算持股时间是多少。具体的交税标准可以查阅下图。


三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？
其实长期来说分红对股价来说更多的是偏中性的，不能以此来作为买卖凭据，上市公司有没有分红，并不是评价一家公司好坏的独一依据。
是因为股票分红的影响持续较短，长时期跌涨还是要根据公司的基本面情况。基本面出色的公司，大多数都处于上持续上涨趋势，长期趋势不被短期涨跌影响。
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⑦ 中国联通公布混改方案核心员工可3.79元买联通股吗

中国联通16日发布公告显示，计划发行股份募集资金780亿元人民币。包括网络、阿里巴巴、腾讯、京东等四大互联网企业将投资中国联通，同时向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票。

不过，昨日的联通公告信息中，并未对员工股权激励计划的发放范围及条件给予更多详细介绍。相关人士表示，目前是整体方案的公布，其中一些细化方案还有待下一步确定。联通A股停牌时的价格为每股7.47元。

⑧ 内部职工股上市后多久可以卖,交兑吗

内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。股份有限公司发行内部职工股股票的目的在于，通过发放内部职工股使职工兼具公司股东的地位，将公司的经营与职工的经济利益直接相联系，从而激发职工的工作热情，提高公司经营效率。内部职工股的转让是有条件的。首先，内部职工股只能在企业职工内部发行，不得向社会公开发行；其次，内部职工股的转让是有期限的，即其只能在配售后三年期满才能上市转让。

温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
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⑨ 员工原始股票上市后什么时候可以交易

员工的原始股上市以后会有一个锁定期，只要过了这个锁定期就可以进行交易了。

⑩ 实施配股的缴款起止日是什么为什么要规定这个日期

具体的缴款起止日以上市公司的公告为准，因为上市公司的融资不是无限期的。
不少股民心情很好以为有配股就是会送一堆股票。上市公司其实用着配股的名号换了种方式来圈钱，这究竟是好事还是坏事呢？我来继续给你们分析下去~
开讲之前，先给大家分享今日的牛股名单，趁还没被删前，立即收藏：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、配股是什么意思？
配股就是上市公司根据发展需要，向原来的股东发行新的股票，从而筹集金钱的操作。也可以这么说，公司的钱有些不够，想要把自己人的钱凑在一起。原股东可以选择认购，也可以选择不认购。
譬如，10股配3股，就是每10股有权按照配股价申购3股该股票。

二、股票配股是好事还是坏事？
配股到底是利大还是弊大呢？这就要从不同的角度来分析看看了。
一般来说，配股价格低于市价，因为配股的价格会作一定的折价处理来进行确定。由于新增了一些股票数，就会出现除权情况，则股价会依据一定比例去降低。
对于没有参与配股的股东来说，会因为股价降低，从而出现损失的状况。
而对于参与配股的股东来说，股价虽然是越来越低，但好在股票的数量在一直增多，总收益权并未因此被改变。
除此以外，股票配股除权之后的话，特别是在牛市方面，极有可能出现有关于填权这方面的状况，股票恢复到原价，甚至是要比原价高的多，这样的情况下，获得收获也是有可能的。
举个例子来讲，某只股票在前一天收盘的时候价格为十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除权后的下一天，假如股价上涨了，而且上涨到16元，那么参与配股的股东可获得市场差价每股(16-14=2)元。从这一点来分析的话，是利好的。
对于股票分红配股时间以及股东大会的举办时间，这些信息要怎么知道呢？这个投资日历可以帮到你，轻松把握股市信息：A股投资日历，助你掌握最新行情
三、 遇到要配股，要怎么操作？
其实仔细想想，其实配股，我们不能肯定的说它好，或者说它坏，公司如何去花配股的钱？是主要的问题。
然而，在有的时候，进行配股就会被认为是企业经营不足或倒闭的前兆，或者即将到来非常大的投资风险，所以搞清楚自己遇到的配股是好是坏很关键，这公司的发展态势是怎么走的。
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