‘壹’ 齐翔腾达是上市公司吗
嗯，是的，淄博齐翔腾达化工股份公司于2007年10月31日由淄博齐翔腾达化工公司整体变更而来，成立于2002年1月4
日，于2010年5月18日在深圳证券交易所成功上市，股票简称：“齐翔腾达”。2016年被雪松控股旗下君华集团收购。
‘贰’ 开物流用什么软件
物流软件有很多范畴，与物流公司的业务范围也有关。最基本的核心是仓库管理软件和运输管理软件。基于这两个软件，有一些外围的内容，如订单管理、财务管理、配载计划、监控管理，还涉及到硬件的集成，如RF\RFID、温度压力等传感器的应用、GPS/GIS等。扩展到不同领域，仓库管理分保税仓库管理、仓单质押业务、综合仓储业务等信息化，都是有区别的。运输管理又分货代运输、公路运输、铁路运输等，不同的领域，管理内容都有明显的区别。
楼主如果有兴趣，可以去北京富通维尔科技有限公司网站看看，里面有不少关于这方面的软件介绍。希望对你有用。
‘叁’ 请问如今想要注册一家私募基金具体有哪些流程
1、牌照和资质
目前国内做阳光私募基金尚无明文要求牌照规定，一般而言，注册资金1000万，营业范围有资产管理、投资咨询、自有资金管理等即刻，证券从业资格证书（不是必备）。（合作机构做DD时需要而已）。公司注册地很重要，主要设计税收的问题，有部分地方有企业所得税减征，比如15%，当你的公司管理资金规模大了，盈利多了，税的问题就会成为影响你的一个重要因素了。当然，你也可以主动去证券业协会备案。
2、投资团队、股份分配
投资能力一直很重要。前期，募资能力很重要，其实，如果投资能力能承受，募资能力一直很重要。需要在股份里最大体现这2者之间的关系。BTY，很多公司都没有处理好这个关系。
3、投资哲学、投资风格
基金经理的投资风格决定了基金的风格。
（1）、宏观投资。
（2）、选股型。（价值投资、成长股、行业轮动）
（3）、择时型（趋势交易）。
（4）、选股又择时。
（5）、超短交易（波幅交易）。
（6）、事件驱动。
（7）、其他各种投资方法。
4、基金类型
（1）纯多头基金（现存的接近2000个阳光私募基金产品都是这种）
（2）CTA（管理期货基金，套利和趋势2个大方向，2013年开始流行）
（3）多空对冲基金、增强型对冲（可多、可融资融券、可空、可股可股指可商品，逐步有私募开始设计发行这种基金）
5、产品结构
（1）管理型
（2）结构化（分优先级、列后级，杠杆可协商，夹层）
（3）安全垫类
注：一个好的产品设计，可以帮助自己，也可以帮助客户做很多合理的税收安排。
6、投资范围
（1）股票期货
（2）纯期货
（3）混合基金。
7、基金募集方式
（1）传统的信托类（可20%仓位做期货（尽管有诸多交易的限制，小规模资金目击者，比如不超过2000万，也可以选择伞形信托）
（2）公募基金专户通道
（3）券商小集合（光大事件后，多家券商停止了该项业务的审批）
（4）有限合伙（本质上不表现为基金，投资人实则为有限合伙企业股东，面临双重征税）
8、盈利模式
2%+20%，即管理费2%，业绩报酬20%，净值清算规则，净值新高法。
9、清盘条款
70、80原则，净值0.8，警戒线，净值0.7为清盘线。（结构化的清盘条款是个性化的）
10、最重要的--募集资金
这一条，如果你不是王亚伟，也不是江公子，又没有业绩曲线，或者业绩曲线不长，那么，一句话，各显神通，利用好手中现有的资源--包括但不限于自己的投资能力的展示、亲朋好友、券商银行第三方、个人大户等。
11、业绩基准
与公募基金普遍的盯住指数或者指数+国债不一样，私募基金一般要力争做到：取得绝对收益——最好能取得超额收益。
12、业绩曲线
私募基金比的就是净值曲线。不仅看收益率，还要看波动，控制好净值最大回撤，如果能控制在10%以内，相信我，坚持2-3年，大把钱主动来找你。
13、评级及评选
国内的私募金牛基金。每年评选10家，另有新锐、创新等各种单项。
14、合作伙伴
如果走信托，选有品牌的信托、效率高又便宜的信托；
如果走基金专户，走效率高、费率低的基金。
券商，选有销售能力，总部对营业部有销售话语权的券商。
15、税收的问题
基金业绩做好了，规模大了，面临千万、亿级别的收入，节税就会成为一个可以考虑的问题。从公司性质、产品设计、通道选择等等诸多方面都可以合理合法规避三分之一甚至更多的税，请允许我把这作为一个核心商业机密按下不表。
16、可能的趋势
私募公募化：私募基金达到一定门槛经过备案后，可以以自己的名义对外公开募集资金。
对冲基金
首先，什么是对冲基金？从字面上来说，就是所谓的hedge fund是需要对冲风险的，但是就我理解意义上的，最重要的是两点：（1）非公开市场发行，面向较为成熟或者高净值的机构客户或者个人；（2）基金要求限制比较少，交易策略产品多，主要是交易类型基金，不排除根据需要进行一些直接投资或者PRE的项目等。所以不是所有的基金都是对冲基金。
1、策略
在开一家对冲基金之前，首先要确定的是你的投资策略。因为投资策略直接决定了一下的很多步骤。一般按照现在的分类，虽然没有一个固定官方的，但是有这么一些：Long / Short Equity， Global Macroeconomic，Credit Strategy，EventDriven， Mut-strategy，delta-neutral， arbitrage orriskarbi 等等等等，CTA现在也作为了一种策略，虽然CTA的金额要求和HEDGE FUND不太一样。确定你所需要的策略非常重要，因为策略的决定关联到了各种方面，其中包括：人员：你的基金或者公司的架构以及所要配备的TEAM；资金：虽然美国在2008之后对于对冲基金的资本金，即满足对冲基金要求是40M以上，但是由于你用的策略和配备的产品类型不同，所以所需要的AUM就不一样。例如如果你做纯衍生品交易，在我当时在的时候一份基本合同就在10m以上，视基本情况和要求而定。如果你做US EQUITY MARKET那么配置少一点。如果你做future / CTApure trading，再考虑情况而定。你做fixedincome那么就要大一些，等等等等。对接的brokerage or sell side orclearing firm会完全不一样。
2、团队，或者人
在这种不同的策略类型底下你需要确定你相应的人和团队，这里的团队主要是管理层以及下属的部门。。每个基金根据不同的要求或者策略或者历史会用不太相同的架构。PM或者fund manager形式。一般这种类型的股票型基金居多，现在有一些credit /debt fund也采用这种类型。一般是由基金经理或者一个拿出手的总召集人上前，组建这样一个类型，管理一个组合。有时候你看可能是一个fund manager但是背后还是由一些人的。Board ofinvestment。很多基金也有这样的架构，包括一些表面上看起来只有一个fund manager的基金。我们当年采用这样的架构中，主要是基于多方面交流，少犯错误，术业有专攻等。一般会有这么几个人是需要在里面的：交易部们主管，研究+策略部门，GM管理部门，风控部门，有时候风控部门包括Compliance officer。有时候我们也会考虑前台做出合理的交易策略拿到风控去过一下。有的基金是用标准的Front - Mid - Back 来做的，这样也有这样的好处。我更喜欢混搭一些。但是中后台的工作也是非常重要的。人员中其中一定要配备完全的是：交易，策略（有时候交易策略是合成的，特别是一些pm类型，有一些则不是，管理人（负责处理公司日常部门，法律，会计方面的需求），风控（包括内部风控以及专门处理COMPLIANCE的人，还有IR，投资者关系，虽然很多投资者直接跟团队中间的经理或者别的人有联系，但是日常工作中是需要有IR的。至于是不是配备QUANT，我以前包括后来组的都有，这个是看策略需要，配多配少的问题。另外modeling& coding是不太一样的技术，我们当时是两个人做co-head的来负责沟通这块的。考虑银发策略，则请一个行业内部德高望重的人来做指导，压地盘，助IR等等还是有帮助的，但是如果你本来就是自己出来的或者关系很到位，就不用了。
3、capital rising
现在就是融资部分。一般融资之前，合伙人或者单一基金管理人都要出部分资本金，比率看情况，2%-5%不等，高的也有，一分钱没出的也有。但是一分钱没出的很少。现在哪怕我们自己做也是希望有几个人凑一起，先用点自己的小钱去Run一下策略。另外如果策略真的好并且喜欢，手里正好也有钱的话是愿意拿自己的钱进去的。关于融资，一般是：有专门管理IR的合伙人，或者基金经理自己出去用以前的一些行业关系，看看有没有需要的人进行投资或者认购。投资人五花八门，个行业大老，RAP歌手，影视明星还有一些国家主权FOF，甚至还有某某教组合基金等等等等……如果你之前在某个行业内，包括基金或者IB，你自己跳出来以后回去跟以前的老板沟通，一般会在IB内有销售团队会帮你组织路演。在路演中你就跟潜在投资者阐述策略回答问题，展示记录等等等等。每年在摩纳哥，圣保罗，迈阿密，洛杉矶，NYC或者CT，蒙地卡罗都会有一些investorconference或者一些会议，你可以跟一些潜在的投资者阐述你的东西。说个好玩的，我个人见识过的最NB的一次会议是在美国某个中部城市的一个转机机场的一个不透风的破破的会议室中间，坐着几个管理family office 还有FOF，大家啃着PIZZA喝可乐谈了2小时，虽然不是谈融资但是还是很有趣。他们对行业的了解还是很高的。
4、执照
其实很难说是应该先rising money还是先有执照。但是理论上来说应该是先执照，但是你没有执照的时候只能做一些小范围的fund rising不能大规模发售产品或者路演或者之类的。有时候为什么一开始大家自己凑一定级别的钱，就是因为需要在操作和基金成本构成中需要一定时间的执照申请。具体哪种执照取决于：你的投资人构成：如果大批投资人在美国，那么就是SEC和FIRNA或者别的监管机构。如果你是在香港，那么你要到香港监管机构，我个人建议是申请英国FSA的牌照，因为在香港是通用的。如果你投资人对于你自己没有什么要求或者他们自己本身就有特殊需要，你可以申请Cayman或者BVI的牌照，个人推荐开曼，BVI的我个人觉得不好。如果你不走寻常路，可以申请卢森堡，塞浦路斯（对，就是那个倒闭的玩意）。另外，这个和你所在办公地区有关系。如果是在香港，申请香港的需要有金融行业内工作若干年的人士在香港有OFFICE驻扎并且有一定的证明的。加拿大这种二百五的地方需要有CFA或者其他的执照才能进行PM管理，导致加拿大的CFA持有人特别多并且在外面到处骗钱；美国的话是一定的资本金然后人员，在SEC就需要备案等等。
总之，牌照还是需要的，先后问题。
5、法务，会计，与章程
其实你看到上面你就应该知道这里需要一个咨询所，法务以及会计来做配合了。法务和会计分为内部的和外部的。如果你是衍生品交易型策略基金，那么内部法务就很重要（其实我觉得做哪种都重要），法务会和你的compliance officer配合非常紧密。如果你做一些最基本的产品的，结构化会小很多单子也小很多的时候，法务的作用虽然没有那么大，但是也存在。如果你做一些distressed strategy，那么你的交易团队里面就直接有一个法务，和一些大的律所肯定也有合作的。会计的要求主要是对投资人负责以及自己的资产价值整理。如果你是衍生品交易，那么就需要有一个对于衍生品和会计都有经验的，分析债务成本资产表内表外情况等。外部审计是对投资人负责，对于投资人关系来说还是有一定的影响的。章程我不说别的，你要确定你的管理费收取，投资最低资本金，performance费用的标准，以及投资人标准要求，还有入款以及退还流程，还有免责等等等等。
6、Brokerage
这里来做一个全面的回答，首先还是要考虑你的策略问题。
1）Full services primer brokerage
其实我个人是比较喜欢这种的，他们提供全面的清算，结算，执行，报告分析。不仅如此，如果你是一个多种策略的基金，则会有专门的他们做出来的产品，指数，以及一些DEAL和你进行交流想问你买不买。如果你资金量够，并且需要独立设计产品也是可以的；如果需要找买家或者卖家，也是可以的。这种服务现在就是几个特别大的投资银行内。有时候你有特别的需要，例如加拿大的二百五们设计的土特产death swap，你死的越早他们锁定利润越多就是被客户要求做出来的，这种服务的要求仅仅针对机构客户，基本需要你有牌照，看情况决定接入。
2）Execution / Clearing officer services
没有上面那个那么复杂和全面，多存在于单一的债券，期货与交易所交易衍生品（option future），这种情况下如果你是一个pure trading或者想节省费用，就选用单独的费用比较低的execution / clearing firm ，就是做结算和清算的公司。有些公司的费用会很低，并且没有其他费用。我其实也把很多的discount brokerage firm也归入到这里，例如Interactivebroker等，但是其实经历过两次市场崩塌和清算问题之后，IB的专业性还是需要考察加强的。作为初期，IB还是不错的。有时候用一些比较专业的清算以及执行科技，则会跟一些专业的行业内的比较强的机构，例如以前的knight group，就是在execution tech上面还是不错的，另外new edge是在期货上面等等等。至于股票是有股票的专门的清算公司。
3）HFT
为什么把这个策略单独拿出来说，因为这个策略对于清算要求完全不一样。他们用的是DMA SERVICES，就是需要direct market access直接接入交易系统以达到快速成交要求，所以前端（交易员端）通道，交易执行端，包括执行系统都不一样。其中最特别的，也是很多基金不管在primer brokerage或者DMA 中都会用到的dark pool中，都会进行分析配对成交。我对OTC的衍生品理解就是一个比较大的dark pool中国版本应该是变种大宗商品交易通道。所以如果你是做HFT的，那么你对系统的要求，以及跟你对接的人完全不是Primer Brokerage而是专门负责这块的人。你的前台，技术，内嵌模型等等全部都要对应上。这种服务对于交易量有要求的，费率，成交速度非常关键。如果你在香港还需要考虑是否co-lo services之类等等。你上面全部具备了就算是正式开始营业了。你同时要处理公司内部以及交易方向，你会出差，有时候也不出差，你会拥有黑莓，你会拥有一个手感特别好还有指纹输入的键盘，你会要买一队4个显示器+的电脑，你还会有一个10多个按键的电话，你还会租用一个专门CALL MEETING的或者视频会议的仪器。
4）其他
专业知识或者业内知识不够，不要贸然想着开这个玩。都不说别人问你需要买什么数据库都不知道，跟有经验的，尤其是专门卖I kill u later （knocked in- knocked outoption）的这种自杀型原子弹的人聊个三句，人家就知道了什么钱多速来了。
生动活泼版
Mike同学看到搞金融的都巨赚钱，也想创一个对冲基金玩玩，于是他去了高盛提出申请，高盛的Sam大叔说，好，想搞基没问题，我们这里没啥规矩，但得满足唯一一个条件，你得确保65%以上的投资者都得是有钱人，就算不是盖茨、焦不思之流，好歹也得身价百万，年入20W刀以上吧，否则搞个毛线，你无所谓穷人死活，美帝政府还在乎呢，这第一个特征，叫Accredited Investor。
走出银行，Mike同学觉得世界都是美好滴，不过等等，钱呢？他找到了盖茨，盖茨说，你要我投你钱？你说得那么好听，自己投了多少钱进去？你自己都不敢投钱进自己的基金，我怎么相信你？Mike同学觉得在理，把心一横，拿出自己所有家底400万刀，投入自己的基金。盖茨一看，这熊孩子那么霸气，应该是有点真本事吧，那我不如也投个几百万玩玩吧。这第二个特征，叫Large Personal Stake。
Mike再一想，光有这个超级富豪投资者钱还不够啊，隔壁星巴克端盘子的Jack倒是也想玩投资，这种拿着一万两万的平头老百姓(69.77, -0.03, -0.04%)要投我这基金，我受还是不受呢？不行，第一我这里人手也不够，一个个处理小客户要累死。第二为了这点小钱和那么多人打交道也太麻烦了，第三我还是想要大钱啊，几百万几百万的投我，我的基金才能迅速发展壮大。所以宁缺毋滥，还是针对有钱人吧，最低限，要投我基金的，100万刀起，少了我看不上。这第三个特征，叫High Minimum。
好了，客户都招到了，基金规模4000万，Mike心里这个美啊，不过还是得防一手，有个投资者Kevin，臭名昭着，经常投资了以后过个礼拜就撤资逗别人玩，好歹也是几百万啊，我这在市场里来来回回倒腾，想要我亲命啊，所以定个规矩，投了我的基金，第一年你就别想取出来，是死是活全在我，这第四个特征，叫First Year Lock-In。
光这还不够，一年以内安全了，一年以后呢？到时候客户想什么时候撤资什么时候撤资，Mike不是麻烦死？所以一年只有指定的几个日子可以撤资（也可能一年一度），到日子了提前给客户发个邮件提醒他们有这个事，撤资日到了啊，要撤资快撤资，过了这个村就没这个店了哟，有意向的提前告诉我们先。这第五个特征，叫Infrequent Redemption。
钱的问题解决了，Mike想，好吧，总算开始投资玩了啊，作为一只“对冲鸡”，别以为这真的和对冲有什么必然联系，这只是历史遗留的命名问题，作为对冲基金，只是限制少多了，有自由用各种投资策略，什么Long/Short，Event Driven，Global Macro，Distressed Securities，要多刺激有多刺激，还有，我能投资股票，债券，CDS，众多稀奇古怪的衍生品，想怎么玩怎么玩。这第六个特征，叫Variety ofInvestments。（没人说对冲基金不能单纯买点股票搞价值投资，和公募一个路数哦。）
最爽的部分来了，收钱！Mike同学累死累活（或者装得累死累活）搞投资，不就是为了最后的分红吗，如果赚钱了，我要在赚钱部分分20%，如果不赚钱，我也不能白干啊，这场地费，人工费，我的跑腿费辛苦费，好歹也得一年收个2%吧。这规则差不多算行规了，大部分对冲基金都有类似的收钱规矩。这第七个特征，叫 2 / 20 Gains。
Mike看着别人家基金都动辄上亿，耐不住寂寞，就4000万规模的基金还不够别人塞牙缝的，于是去和银行的Sam大叔说，你借我点钱吧，我有个绝妙点子，保证赚大钱。Sam倒是个好说话的人，二话不说批了2亿刀给Mike，这个叫5：1的杠杆。于是乎，这第八个特征，叫Leverage。
基本上，大部分对冲基金，都包含上述8个特征，符合这些情况的，就是对冲基金，而非字面上“采用对冲策略的基金”。
‘肆’ 海南有哪些上市公司呢
海南有上市公司21家、挂牌公司3家。它们是： 1．G海虹（000503.SZ）； 2．*ST珠江（000505.SZ）、*ST珠江B（200505.SZ）； 3．G海药（000566.SZ）； 4．G海德（000567.SZ）； 5．新大洲A（000571.SZ）； 6．G金盘（000572.SZ）； 7．*ST东海A（000613.SZ）、*ST东海B（200613.SZ）； 8．中钨高新（000657.SZ）； 9．*ST寰岛（000691.SZ）； 10．G罗牛山（000735.SZ）； 11．G燃气（000793.SZ）； 12．G海高速（000886.SZ）； 13．G欣龙（000955.SZ）； 14．*ST罗顿（600209.SH）； 15．海南航空（600221.SH）、海航B股（900945.SH）； 16．G椰岛（600238.SH）； 17．*ST聚酯（600259.SH）； 18．*ST一投（600515.SH）； 19．*ST华侨（600759.SH）； 20．G海盛（600896.SH）； 21．美兰机场（0357.HK）； 22．海国实5（400005.OCT）； 23．华凯5（400007.OCT）； 24．南洋3（400023.OCT）；
一、上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节[1]的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。 上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
二、上市要求
1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。2.公司股本总额不少于人民币三千万元。 3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。 4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。 5.公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。 6.国务院规定的其他条件。
拓展资料：股票上市申请经过证券监督管理机构核准后，应当向证券交易所提交核准文件以及下列文件： 1．上市报告书； 2．申请上市的股东大会决定； 3．公司章程； 4．公司营业执照； 5．经法定验证机构验证的公司最近三年的或公司成立以来的财务会计报告； 6．法律意见书和证券公司的推荐书； 7．最近一次的招股说明书； 8．证券交易所要求的其他文件。
《证券法》第47条规定：“股票上市交易申请经证券交易所同意后，上市公司应当在上市交易的五日前公告经核准的股票上市的有关文件，并将该文件置备于指定场所供公众查阅。” 《证券法》第48条规定：“上市公司除公告前条规定的上市申请文件外，还应当公告下列事项：（一）股票获准在证券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股东的名单和持有数额；（三）董事、监事、经理及有关高级管理人员的姓名及持有本公司股票和债券的情况。”
‘伍’ 齐翔腾达公司的股票如何
还可以的，齐翔腾达是在2010年5年在深圳证券交易所上市的，2016年被雪松控股旗下君华集团收购，控股股东的实力响当当的。
‘陆’ 一人反馈吃了食堂饭菜不舒服算不算食品安全问题
一个人不太行吧，因为只有一个人出现了话说明可能吃了别的东西导致身体不适，不然别人怎么都没事呢？如果是3个人以上出现不适那就算食品安全问题
‘柒’ 齐翔腾达已经上市了吗
额， 是的，齐翔腾达成立于2002年1月4 日，2010年5月18日在深圳证券交易所上市，股票简称：“齐翔腾达”。2016年被雪松控股旗下君华集团收购。
‘捌’ 物业财务工作总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨让我们认真地完成总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我为大家整理的物业财务工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
回首20xx年下半年工作，物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与世家轩的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：
一、物业公司与世家轩的财务分账
从05年7月份开始，根据集团财务中心的要求，完成世家轩与物业管理公司的分账处理工作，开设世家轩金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。11月份，又把该账套移交给集团会计核算部。
二、物业公司管理台账体系的建立
根据君华集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际情况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系（物业公司及世家轩）。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。
三、物业公司财务制度的制定
在君华集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《君华物业财务制度》、《君华物业管理台账核算办法》、《君华物业财务付款管理办法》、《君华物业付款审批权限的规定》、《君华物业财务部部门职责》、《君华集团内部服务结算管理办法》的制定。规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。
四、物业公司财务管理模式的转变
物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最准确的财务管理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率。
五、完成目标工作
配合客服中心完成了下半年二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从7月份开始，共收楼140户，收楼费用149。33万；从10月份开始，重点加强管理费的催缴工作，10—11月共追缴了管理费10。58万，收费率比上半年大大的提高。
六、完成科奈财务部门的数据录入
一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导，进行催缴工作。监控世家轩的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训，并且于9月份开始增设了收银机，使收银工作更加规范，大大提高了工作效率。
七、20xx年财务部工作思路：
1、建立物业公司的成本库。根据物业公司和世家轩的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。
2、进一步加强对收费的管理力度，彻底清理欠费情况，把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还部分，代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。
3、从管理的角度，对世家轩的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应该合理的分摊，真实的反映世家轩的经营成果。
4、新的财务制度的实施，财务部要财务部门要监督把关。对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门计划的审批流程，采购的审批流程，与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行。
20xx年虽然任务很重，但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成，只有这样，扎扎实实，发现一个问题解决一个问题。从财务管理着手，逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度，迈上一个更高的台阶！更好的服务于公司！
一份汗水一份收获，述职报告物业公司全体员工在20xx年工作中虽然取得了一定的成绩，但离工作的目标仍有很大的差距。由于物业公司规模的迅速壮大，员工队伍不断递增，传统的管理方法和运作模式已经无法适应新形势下的发展要求。长期以来形成的权责和职责不清使内部工作发生重复、遗漏和相互推诿现象，这直接制约着企业向前迈进的步伐。20xx年我们将从源头上抑制不良歪风的蔓延，向科学化、规范化方向迈进。推行规范化管理，反对内耗，提倡团队高效协作，把努力提高服务质量和工作质量作为中心任务。充分发挥各部门职能优势，有效调动全员参与管理的积极性。合理健全监管机制、以强化制度落实为主要目标，始终站在提升服务品质的高度，使物业公司向着高标准、严要求、人性化的服务领域迈进，带出一支精简、高效的服务团队。
自XX年入职公司至今已经六年多了，从物业管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从"；XXX"；这个温暖的大家庭学到了很多很多"；受人之托，终人之事"；我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
第一阶段：：初学阶段
XX年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了"；金网络—雪梨澳乡"；管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与"；专业人"；之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
第二阶段：职业发展阶段
这一阶段在继续担任XXXX财务助理的同时又介入了新接管项目XXXX管理处前期的财务助理工作，进一步巩了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。XX年底我又被调往公司新接管的"；亲爱的villa"；管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段：职场提升阶段
XX年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的.对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
XX年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责XXXX管理处的主管会计工作。
时光飞逝，20xx年的工作已经结束了。作为一名财务出纳，同时也作为一名服务住户的物业公司人员，我的职责主要是：认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章以及相关票据，负责支票、发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前台做好接待工作，以及及时修改住户的数据库等事项。
一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，依靠全体同仁的共同努力，在平凡的工作岗位上，以细致入微的工作作风，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作追求，较好的完成了各项工作任务。为了积累经验，查找差距，提升能力，现就去年工作情况总结汇报如下：
1、坚持原则，严谨细致，认真做好账务核对。
每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的核对各种票据，使之票款相符，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，反复核对，确保不出一点差错。
2、态度端正，依章办事，严格执行财务纪律。
因财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象，无现金坐支行为。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，说明原因，果断不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，经得起随时检查。
3、勤勤恳恳，乐于奉献，坚守财务工作人员的职业道德底线。
尽心尽职做好柜台服务工作，及时整理好破币和散乱现金，按时发放员工工资。因为实际工作情况的特殊性，我除了完成出纳工作，还同时要兼顾公司其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，乐于吃苦，乐于奉献，经常加班加点工，起到了先进和榜样的作用。同时，每天对于数万元的现金从手中经过，也是对我的道德操守是一种强大的考验。抱着对老板负责任的态度，凭良心做事，扎实工作，任何时候任何情况，都决不挪用公司的一分钱。我很荣幸，公司现在账目清楚，各种票据完全真实，一分也没差错。账款相符，心理坦然。
4、兼顾前台，依章办事，适时加大对相关费用的收缴。
我们物业公司主要靠及时收缴物业费和其他相关费用，来维持公司的良性运转，这些费用的及时收取，就如同及时注入新鲜的血液。根据我部门内对领班和我的职责划分，我负责经营性车库杂屋水电费物业费的催缴管理，开发商车库租金的催缴管理，车位占用费的定期清查管理，以及有偿服务费收入、场地占用情况等相关费用的管理。在每个单月份的10日，我协同物管员一起催收经营性车库杂屋的费用，在每个月底，协同1#接待柜台对拖欠租金的使用人发出催款通知，每天亲往门岗，收取临时停车费，每天观察步行街广场的场地使用情况，核对收费情况。通过一系列切实有效的方法，确保了应收现金的进账，提高了资金的运行质量，保证了资金运作和流动上的顺畅。
5、顾全大局，团结协作，做好住户服务工作。
作为服务行业的一员，心中时刻装载我们@@@的服务理念：住户的满意是我们的追求。当有住户前来我柜台缴纳水电费物业费时，我都主动与住户打招呼，微笑服务，让住户感受到我们的热情。因为多方面的原因，上半年我前台职员流动频繁，给我们部门的接待工作带来一定影响。作为公司这个大家庭的一份子，我发扬老员工的表率作用，以老传新，并在其他员工不在位，或有业务纠纷时，发挥能者多劳，勇于担当。同时不断告戒新员工要牢记：业务忙，莫慌乱，情绪好，态度谦。
6、任劳任怨，服从安排，做好公司交代的其他事项。
5月份，公司统一部署对小区所有住户进行住户满意度调查工作。作为一名家庭主妇，作为一名家长，我家务多，孩子读书学琴也需要辅导，监督。但我更知道，公司的荣辱得失与自己休戚与共。没有摆自己的客观情况，服从安排，克服困难，和同事一起，利用晚上加班加点，挨家挨户，尽自己的能力去说通业主，记录业主反映的问题，并迅速反馈给相关工作人员，最终顺利做好了满意度调查问卷工作，圆满完成了公司交代的任务。
一年以来，个人工作经过不断的认真探索，经验积累，自我学习，自我总结，较之于往年，在以下两个方面得到有效的加强：
一是坚持学习，提高了业务水平。我于今年3月份再次报名参加了20xx年会计从业人员资格考试，并在4月份的考试中终成正果。平时也经常自购相关书籍，自学业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，并学以致用。通过坚持不懈的学习，在业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定提高，较好的适应了工作的需要。
二是加强了服务意识，端正了工作态度。公司领导的言传身教，工作环境的亲历渲染，本人心态的逐步转变，个人感觉对我所从事的物业服务工作已渐入佳境。面对个别无理取闹的业主，能保持心平气和，耐心解释说服，起到了一名老员工良好的表率作用。
在过去的一年里，我虽然能基本完成工作，取得成绩，但这与领导的有力支持和同事的协同给力是分不开的。客观冷静的自我剖析，自身还存在很多不足之处：首先，由于科学技术的快速发展，我对现代化的办公方式和业务处理方法还不是完全能驾驭；其次，由于经常顾这头没顾到那头，没有尽到管理者的管理责任。针对诸多存在的不足，在以后的工作中，我还需要：
1、搞好与业主之间的关系协调，进一步理顺关系。
2、进一步加强业务知识的学习，提高自身素质与业务水平。
3、进一步管好财、理好账，做好经常项目开支。
新的一年已经来临了，我决心再接再厉，鼓足干劲，迎接更高的目标，接受更大的挑战，各方面都能更上一层楼。
20xx年X月X日我应聘到XX物业公司会计岗位工作，在紧张的工作中不觉现在就到了年终，20xx年的财务工作虽然还在持续中，但是回首这几个月来的财务工作，心中感受颇多。
在XX物业公司快速发展期间，我有幸成为了其中的一员，因为企业的快速发展也促使我不得不加强自身素质的提高，以便适应公司快速前进的步伐。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提升，能顺利地完成领导赋予的各项工作任务，较好地履行了岗位所赋予的职责。
入职以来，我主要负责财务核算、纳税申报等工作，现将我这期间的思想、工作情况汇报如下：
一、思想方面在思想方面
不断学习物业公司的管理理念和企业文化，始终以“崇德、齐同、卓新”的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。
二、工作方面
1、财务核算工作
财务核算是会计人员的基本工作，也是日常性工作。现在的财务核算都是借助财务软件来完成的，对财务软件的日常性工作操作已经可以熟练掌握使用。在工作中做到及时编制凭证、按时结账、及时准确的出具财务报表并上报公司财务中心。
2、月度资金预算及20xx年财务预算的编制
“凡事预则立，不预则废”——按照XX物业公司财务中心的要求每月及时填报月度资金预算表及年终填报下年度的资金预算计划，在完成此项工作中体会到公司在资金的方面的管理的先进性。
合理有效地筹措、分配、使用资金，加强对公司内资金使用的监督和管理，提高资金利润率，保证资金安全。
3、财务内部报表的编制
在日常的财务核算中编制的《资产负债表》、《损益表》等基础的财务报表并不能满足一个日益发展壮大的公司管理层企业管理的需求，而财务中心适时的推出、改进一系列的财务内部报表，为公司的进一步发展奠定了一个夯实的基础。
在编制内部报表的过程中，能够正确领会到公司管理层的对物业公司下一步发展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，为公司的可持续发展做好扎实财务工作。
4、物业软件的实施
为了完善物业公司的核算工作，公司安装了专业的物业管理软件，以方便辅助财务的核算。在物业管理软件的推广使用中与软件公司的工程师积极沟通，寻求解决完善软件存在问题的方法，并指导物管员正确的使用软件。使物业管理软件在日常物业管理中发挥的作用。
5、领导临时交办的其他工作
对于一件事重要与否应该在第一时间做出正确的判断，才方便下一步制定计划。在领导临时交办的其他工作，我总是要判断其是否重要、紧急，然后合理的安排时间，在有效的时间内高质高量的完成领导交办下来临时事项。
合理的安排时间，有效的利用时间，否则纵使每天忙得团团转但其实又真的没干什么，就向一个救火队员一样，哪里有火哪里跑，最后却收益甚微。
新的形势和新的发展要求赋予了我们新的责任和使命，作为XX物业的一名普通员工强烈的使命感和责任感又不断的鞭策我继续开拓创新，阔步向前，宏伟的企业愿景正在向我们敞开怀抱，在此谨借屈原的一句话表达我个人对下半年工作的态度，即“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
时间过得很快，20xx年已成为过去，我们又迎来了崭新的一年，在这除旧迎新的日子里，我将对我过去一年的工作作一个总结。
在公司领导的正确引导和关心下，我们原来舒怡下属的几个小区在物管费收缴方面较去年同期有了很大的进步。现在我对这一年的工作情况汇报如下：
1。我们都知道，物业管理的核心是物管费的收缴，平时我经常督促各个小区上门收缴物管费，对于各个小区收到的款项收入明细进行逐户仔细登记，并积极配合各小区统计员每月做好核对工作。认真完成各个小区的开票工作，确保收回各项资金。
2。有收入，就一定有支出。我对金月湾、总工会大厦、甘霖坊等6个小区的成本费用进行规类登记，水费电费电话费一类，日常报销一类，劳务费一类，做到每一笔支出都有帐可询。为各个小区的统计员提供第一手资料，以便于统计员正确的做好每个月费用与支出的台帐。平时提醒各个小区，买东西之前一定要先申购，由公司统筹安排。总之，让每个小区尽量做到不铺张浪费，把支出压缩到最低限度。
3。配合财务部做好各项工作，包括收入的统计，日常报销，发票收据的收发工作和拿取银行回单，每月按时造好工资表，发好工资。并且做好银行里的一切事务。
4。配合各小区的业主委员会委员做好各项工作，如维修资金帐户的开户销户、开好贷记凭证，把维修金从维修资金专户划入我们物业公司账上、帮助业委会存取定期款项等等，使各小区物业管理工作更好地进行下去。
总之，自从我加入E物业以来，不管是对于公司还是公司领导及职工，从一开始的陌生到现在的逐步了解，给我印象最深的就是公司上上下下那种敬业精神，他（她）们那种吃苦耐劳的精神是值得我学习的。所以在未来的时间里，我除了要继续做好原来的工作，更加要注意的是：开源节流、降低成本、提高效益。首先，要加强各项费用的收缴工作，物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业，要确保公司持续正常发展，必须做好物业管理各项费用的收取工作，并按时足额收缴。其次，我们要厉行节约、降低成本。
还有在维修资金管理方面，我想有必要做好一切台帐，特别是需要公司垫支的物品，因为暂时不能分摊，以后维修到了才可以分摊，所以台帐是很重要的，如稍有疏忽，就会增加公司的费用，使公司利益受到损失，所以这一点是很重要的。节约每一分，用好每一分，因为我们的每一分钱都来之不易。我相信，靠我们大家的齐心协力，我们E物业的明天一定会更美好！
在未来新的一年里，我将迎接更大的挑战，我想请在座的各位领导和同仁给我多加帮助和鼓励，谢谢大家！
‘玖’ 软件公司怎么起名
软件公司怎么起名
软件公司怎么起名？随着智能产品的兴起，软件开发也变得热门，光手机软件就有几十万款，所以人们十分看好软件公司的前景，都想开一家。开公司就得用名字，下面讲讲软件公司怎么起名。
一、软件公司起好名的重要性
互联网时代，加速着整个国际市场信息化变革，海量app带给人们的无线体验，人们对app的依赖越来越强。软件开发行业也如火如荼的铺展开来。软件业现在如日中天，发展迅速，但是也伴随着行业竞争的日益激烈，如何在场中永驻是每一个创业者需要考虑的问题，公司起名对于公司的发展有着至关重要的作用，虽然它表现的并不明显，也表现的并不迅速，但是它就在无形中一点一滴的影响着公司发展运势。
软件公司要想发展，在众多企业中脱颖而出，将市场打开，就必须在软件公司取名字上做文章。企业要想发展成理想中的规模和影响力，名字至关重要，只有有名字，才能对外传播。软件公司名字作为开拓市场的重要名片，它所扮演的角色绝非是无名小辈，所以为软件公司起名是一件不容忽视的大事，所有人都必须加以重视。
软件公司一般都以科技公司来称呼，软件公司的名字代表着这个企业的整体形象，好的名字能够更加为好的形象树立打基础，让企业名声远播，不好的名字不仅会成为笑柄还阻碍其企业的发展。所以给软件公司起一个好名字是一个很深奥的学问。
每个公司名号都会为企业带来或多或少的影响，不能仅仅把公司名称当作无关紧要的代号、符号，而应进一步挖掘品牌命名这一重要信息所代表和象征的丰富内涵。
二、软件公司起名原则
（一）识别性：它是公司区别于其它公司的标志，要求具有独创意义，力避雷同，让人一目了然。
（二）统一性：公司名称与公司其它形象应具有质的一致性，不能自相矛盾。
（三）传播性：公司名称简明、清晰、易写、易记，是传播的必要条件。
（四）专有性：一个公司必须拥有自己专有的概念，才能在市场中标新立异。
（五）五行顺：一个公司所在的行业分属不同的五行，因此起名字时，用字五行要和公司行业所属五行相同或相生，这样公司才能发展顺利，前途无量，在本行业大发展，生意越做越大。
（六）数理好：公司名称（包括全称和简称）数理不仅要吉，而且不同的行业，取名时其数理选择应有不同的侧重点。
（七）以人为本，因人用字：公司命名用字的五行属性最好与法人代表命中的喜用神一致，而且所用汉字的命名学字义要吉利，有寓意。
三、软件公司起名技巧
1、给软件公司起名字要特性、时尚
软件公司出现的目的即是为了可以让大众看到所宣传公司以及产品的共同魅力，让我们感受到美、感受到价值，所以假设软件公司的名字太平平不出众的话，何故吸来宽广朋友们挑剔的眼光，又何来盈利可言呢。
2、软件公司名字要简练明晰
简练明晰首要包含了名字的字数、名字的笔画等，主体字的字数最好不要超越4个，因为据研讨，我们记住一个事物的名字，4个字以上是最简略记住的，并且字的笔画要简练，不要太繁琐，不然不简略记住，也就对后期的推广有影响。
3、给软件公司名字要字音谐和
字音谐和，顺口而不绕口很要害，假设名字如何读都觉得别扭，那如何让别人记住你的店呢，切忌，名字拗口是大忌。
4、给软件公司起名要可以体现其特征
每个软件公司都有各自的特征，在这个同质化严峻的社会特色才是最大亮点。
5、给软件公司起名字还要考虑竞争对手
名字最好是绝无仅有的，假设本市软件公司，或许说国内外出名软件公司有叫这个名字，你就必须要起一个别的名字，不然简略稠浊，对公司的品牌战略会有适当严峻的影响。
四、软件公司起名注意事项
首先，给软件公司取名的时候应尽量避免使用数字和字母。我们都知道字母和数字要比汉字难记，但如果是打算和外国人做生意则另当别论。
其次，软件公司取名忌用生僻字。公司命名应易读、易记、朗朗上口，不要使用偏字、怪字、生僻字。公司名称是推广自己的最佳途径，如果顾客想向朋友推荐一家网络公司，却因为不认识字而打不出店名，对于卖家来说也是一个损失。
第三，给软件公司取名的时候应避开没有意义的名字。网络公司取名忌讳让人摸不着头脑，比如字母数字的组合，或者模仿别人的名字改动一个字的现象。这些都是不太明智的选择。
第四，最重要的一点就是取名要合法，以免起名不利给公司带来官司。为了避免日后的麻烦，有些文字和数字最好不要出现在网络公司名称中，比如：“12315”这些可能对公众造成欺骗或者误解的数字组合不要使用为网络公司名称上，如“全国”、“国家”、“国际”这些字词以及汉语拼音、字母、外国文字、标点符号也不允许用在公司名称中。
第五，随意改名。频繁更换公司名会给人造成公司不稳定、经营有问题的不良印象。所以最好一开始就选定一个公司名称，不要随便更改。
五、软件起名要点
（1）重视涵义、乐律和效应
（2）重视人和，起名时努力发掘企业名称的'文明底蕴
（3）重视有利地势，起名时努力拓展企业名称的前史潜能
（4）重视天时，起名时努力开发企业名称的年代内在
（5）应强化标志性和辨认功用，防止相同
（6）应加强企业命名与品牌、商标的统一性
（7）应防止无特征的企业名称，要突显名称的“特性”
（8）统筹传统数理文明
六、软件起名举例
（1） 中正软件
（2） 软件公司名字举例
（3） 以下软件公司名字仅供参考，不可直接使用。
（4） 近利软件公司
（5） 亿联科技公司
（6） 特康软件公司
（7） 杜川软件有限公司
（8） 网众信息技术有限公司
（9） 亿峰网络软件开发公司
（10） 零零壹软件公司
（11） 昌德软件有限公司
（12） 斯维尔软件公司
（13） 诺比节能软件公司
（14） 开超软件有限公司
（15） 新纶软件公司
（16） 丽洲软件有限公司
（17） 君卓软件有限公司
（18） 冠准软件公司
（19） 佐生软件有限公司
（20） 天隆软件公司
（21） 大掌柜软件公司
（22） 鑫宇软件有限公司
（23） 长益信息软件公司
（24） 帝贸软件有限公司
（25） 润物软件公司
（26） 博和利软件公司
（27） 万兴软件有限公司
（28） 圣凯软件有限公司
（29） 百胜软件有限公司
（30） 数码人软件公司
（31） 御瑜软件有限公司
（32） 远光软件有限公司
（33） 宏联软件有限公司
（34） 同益软件有限公司
（35） 众月软件有限公司
（36） 海滔天地软件公司
（37） 和川教学软件有限公司
（38） 新达共创软件公司
（39） 赛唯莱特电子软件公司
（40） 天宇鸿图软件公司
（41） 酷亿软件有限公司
（42） 奥腾软件有限公司
（43） 梦龙软件按有限公司
（44） 安捷伦软件公司
（45） 冠群金辰软件公司
（46） 玖靓软件有限公司
（47） 亮凯软件有限公司
（48） 皓永软件有限公司
（49） 泰宝软件有限公司
（50） 金和软件有限公司
（51） 祟绣软件有限公司
（52） 洪汪软件有限公司
（53） 蓝创软件公司
（54） 金算盘软件有限公司
（55） 绿叶软件有限公司
（56） 锐步科技责任公司
（57） 穿越计算机软件有限公司
（58） 成方圆软件公司
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（60） 安淼软件有限公司
（61） 光迅软件公司
（62） 国策软件有限公司
（63） 布诺科技（BNOSOFT）
（64） 盛强软件有限公司
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（66） 旋风软件软件公司
（67） 朋聪软件有限公司
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（69） 万政数码软件公司
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（71） 泓佳软件有限公司
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（73） 金同方软件公司
（74） 丽泰软件公司
（75） 拓新科技有限公司
（76） 金泓软件有限公司
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（78） 信友软件有限公司
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（88） 海生软件开发有限公司
（89） 亚太博大软件有限公司
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（91） 起名软件公司
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（101） 恒普有限公司
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（120） 富将软件有限公司
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（151） 舒波特软件公司
（152） 君华软件软件公司
（153） 生益软件公司
（154） 成海软件有限公司
（155） 日桥软件公司
（156） 天互软件公司
（157） 长城软件公司
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（159） 拓达软件公司
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（162） 腾乐软件公司
（163） 目标软件公司
（164） 泰豪软件公司
（165） 亚威软件有限公司
（166） 天程溢软件有限公司
（167） 威尔达软件公司
（168） 易峰软件科技有限公司
（169） 佳彩软件公司
（170） 恒鑫科技发展有限公司
（171） 广义软件公司
（172） 易泰软件有限公司
（173） 中脉软件公司
（174） 聪亨软件有限公司
（175） 崛创软件公司
（176） 典卡木软件公司
（177） 中程软件公司
（178） 倡德软件有限公司
（179） 华伟软件有限公司
（180） 英新软软件有限公司
（181） 歌国软件有限公司
（182） 星畅软件公司
（183） 络际飞软件开发有限公司
（184） 拓普合创软件有限公司
（185） 智吉软件有限公司
（186） 路路通软件有限公司
（187） 帅梦软件有限公司
（188） 赛蓝软件有限公司
（189） 恒泰丰软件公司
（190） 欧特克软件有限公司
（191） 金诚电脑软件有限公司
（192） 橙红软件公司
（193） 巨罡软件有限公司
（194） 迅奥软件公司
（195） 海梦泽软件公司
（196） 崇胜软件公司
（197） 磊伦软件有限公司
（198） 希尔信息技术有限公司
（199） 浪淘金软件公司
（200） 三丰电子软件公司
（201） 欧澳软件有限公司
（202） 胜婷软件有限公司
（203） 华清颍软件有限公司
（204） 赢翔软件公司
（205） 特裕软件有限公司
（206） 清清谷软件有限公司
（207） 汇达软件有限公司
（208） 福秀软件有限公司
（209） 深蓝宇软件公司
（210） 胜元软件有限公司
（211） 伊养生物软件公司
一、起名技巧
1、很酷，很前卫，很有宇宙和未知的高度：
领路者科技、探索者科技、虫洞科技、相对论科技、平行者科技、时空漫步科技、量子科技、眺望者科技、太阳风科技、
2、很传统：
博远科技、中正科技、鼎龙科技、鼎金科技、鼎裕科技、鼎牛科技、龙翔科技、龙祥科技、龙升科技、高亚科技、龙瑞祥软件、宝福祥软件、宝来登软件、宝莱尔软件、宝喜鸟软件、喜宝瑞软件。
二、公司起名常用字大全
旺 融 誉 际 巨 骄 为 诚 妙 英 虹 芬 馨 尼 迈 群 拓 建 江 雷 天 策 优
易 威 玛 日 伦 道 发 唯 一 才 月 丹 文 立 玉 平 同 志 宜 林 奇 政 朋
致 春 帅 盈 泓 品 庭 展 朔 轩 育 航 津 启 振 聆 翌 迎 常 浩 茗 杰 智
婷 越 岚 超 清 云 淼 业 义 意 资 湘 会 菁 萌 语 荣 赫 宁 铭 齐 毅 进
霆 晓 衡 儒 静 翰 蔚 忆 双 涛 丽 韵 耀 艺 巍 兰 雪 尧 谊 影 慧 洁 润
聪 垒 蕾 瀚 骁 永 吉 先 君 依 昌 哲 营 舒 曙 廷 渲 梦 瑜 菏 凤 叶 卫
臻 燕 霖 霏 莲 灿 颜 麒 韬 露 鹤 骄 厅 湾 凡 可 巧 弘 禾 竹 多 帆 秀
贝 仑 青 笑 宗 雨 虹 纪 亭 俊 禹 垚 秋 倩 宸 甜 加 茜 涵 琳 微 菡 萱
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诗 香 鼎 碧 麦 邦 克 凡 利 卡 多 安 尚 川 州 帝 悦 情 明 滋 祥 逸 风
彩 朗 郎 爱 景 帆 阳 驰 通 骏 力 顺 领 迅 途 益 和 园 波 丰 壹 泽 旭
三、软件公司起名举例
1、紫金山
领域紫、金、山是所在领域 电脑与软件 的领域特征用字！（所谓领域特征是指经常用于此领域的起名用字）
意蕴紫表示紫萱、紫玉、紫薇；金表示贵重、富贵、金黄；山表示高耸、山林、山岚，字义吉祥，意义优美。
音律紫的读音是zǐ，金的读音是jīn，山的读音是shān，音律较好。
字型紫为上下结构，12画；金为上下结构，8画；山为独体字结构，3画；字型优美，利于识别、传播和品牌推广。
五格名字五格数理为22（11—8—3），数理为半吉。
数理分析：秋草逢霜的两士相争数。
2、金同方
领域金、同、方是所在领域 电脑与软件 的领域特征用字！（所谓领域特征是指经常用于此领域的起名用字）
意蕴金表示贵重、富贵、金黄；同表示同心、同乐、同心合力；方表示正直、方直、方心，字义吉祥，意义优美。
音律金、同、方的读音是jīn、tóng、fāng，声调为阴平、阳平、阴平，音律优美，朗朗上口。
字型金为上下结构，8画；同为独体字结构，6画；方为上下结构，4画；字型优美，利于识别、传播和品牌推广。
五格名字五格数理为18（8—6—4），是吉祥之数。
数理分析：有志竟成的内外有运数。
3、成方圆
领域成、方、圆是所在领域 电脑与软件 的领域特征用字！（所谓领域特征是指经常用于此领域的起名用字）
意蕴成表示达到、成就、成功；方表示正直、方刚、方正；圆表示月亮、圆魄、圆景，字义吉祥，意义优美。
音律成、方、圆的读音是chéng、fāng、yuán，声调为阳平、阴平、阳平，音律优美，朗朗上口。
字型成为独体字结构，6画；方为上下结构，4画；圆为全包围结构，10画；字型优美，利于识别、传播和品牌推广。
五格名字五格数理为24（7—4—13），是吉祥之数。
数理分析：家门余庆的金钱丰盈数。
4、典卡木
领域典、卡、木是所在领域 电脑与软件 的领域特征用字！（所谓领域特征是指经常用于此领域的起名用字）
意蕴典表示高雅、典雅、典丽；卡表示卡通、卡卡、奥斯卡；木表示朴拙、质朴、木强，字义吉祥，意义优美。
音律典的读音是diǎn，卡的读音是kǎ，木的读音是mù，音律较好。
字型典为上下结构，8画；卡为上下结构，5画；木为独体字结构，4画；字型优美，利于识别、传播和品牌推广。
五格名字五格数理为17（8—5—4），是吉祥之数。数理分析：突破万难的刚柔兼备数。
数理分析：突破万难的刚柔兼备数
5、眼镜蛇
眼：眼睛，视觉器官；孔洞，窟窿；关节，要点；戏曲的节拍；围棋中几个子围住的一个交叉点；量词；[眼界]眼力所能看到的范围，也指见识的广度；视线；见识，眼力。
镜：指镜子或者使用光学原理制成的帮助视力或作科学实验等的器具。
蛇：俗称"长虫"。受保护的爬行动物。
意蕴镜表示明净、明察、照耀，字义吉祥，意义优美。
音律眼、镜、蛇的读音是yǎn、jìng、shé，声调为上声、去声、阳平，音律优美，朗朗上口。
字型眼为左右结构，11画；镜为左右结构，16画；蛇为左右结构，11画；字型较好，利于识别。
五格名字五格数理为41（11—19—11），是吉祥之数。
数理分析：德高望重的事事如意数。
‘拾’ 物流巴巴有什么特点
君华软件“物流巴巴”产品，适合大型物流企业和加盟联合运营公司，融合现代“精益物流”理念，有品有质，业务财务自动一体化，支持网点独立核算，上级机构轻易监控下级机构，管理再上一个台阶，您不必再为那些随处可见的财务漏洞而担忧。
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1、运营中心（一票到底，环环相扣，全场监控）
【发货业务】
运单编制——包括运单的录入、打印、存储、分类、检索、统计等功能
货物转配——收货直接分流到第三方承运公司，中转货物对帐
内部中转——收货直接中转到自己公司周边其他网点，自动编制短途对账单、存储、打印
长途配载——自动编制长途对账单、存储、打印、运输协议签署
【到货业务】
货物到达目的网点、到货确认、接收入库、核对、登记货差货损
【配送管理】
☆ 客户自提
☆ 送货上门
【中转管理】
☆ 到货中转分流——到货分流到第三方承运公司，中转货物对帐
☆ 到货内部中转——到货中转到自己公司周边其他网点，自动编制短途对账单、存储、打印
【退货管理】
回程货（退货）管理
2、财务中心(细的更细，严的更严，防堵漏洞，防患未然)
【账务管理】
现金、银行存款、支票流水日记帐
各种收入和支出进行统筹
现金、银行存款、支票管理
自动核算各分公司当日应缴现金
打印缴款人现金报表
及时掌握各分支机构的现金留存情况
外欠帐管理（自动核查各级机构的外欠帐，生成催款报表）
应收帐款管理
库存运费、货款管理（自动核算每天各分支机构的库存中积压的运费、货款）
【财务分析】
单车利润报表——分析每车的毛利是否正常，及时发现配载不合理的车辆，进行调整。
单票利润分析——分析每票货物的重量、体积及到达站，运费计算是否合理，利润是否正常。
中转分流毛利分析——分析每票货物的中转费计算是否合理，利润是否正常。
应收账款账龄分析——分析每个客户应收款账龄分布情况，及时生成催款报表。
总利润报表分析――分析月度、季度、年度利润报表。
【财务审核】
采用复式记账，防止差错，即时反馈，杜绝隐患，严防死堵各种漏洞，第一时间发现问题，即时调整，及时查找原因，为财务核算的准确性、客观性提供依据。
【费用控制】
财务定制费用必须走领导审批流程，发往相关领导审批，相关领导同意审批之后，财务才能对相应费用进行确认审核，出纳才能支付相应的费用。
3、货款中心(代收代收，应收应付，清晰明了，杜绝纰漏)
货款回收、货款发放、货款变更、取消、挂失管理
4、回单管理(回单就是钱，重要性不言而喻)
回单总账、回单签收、回单返回、回单分析、回单报表
5、客户管理(强化以“客户为中心”的服务理念)
发货人（单位）档案管理
收货人（单位）档案管理
客户发货量分析
客户排名
客户发货预警
客户运价标准管理
客户投诉
客户理赔
6、车辆及运力管理(重在整合，合理调度)
自备车管理（维修、保养、轮胎更换、加油、保险等全面核算）
合同车辆管理（合同管理、押金管理、运营记录）
社会车辆管理（审核、考核、证件管理）
车辆黑名单管理（过错车辆、不良车辆等）
司机管理
司机登记、证件管理
7、行政人事管理(化繁为简，保障有力)
人力资源（员工）管理
人事管理、薪资管理等
员工绩效考评
权限管理
根据岗位划分职责，不能越权操作，这样职权分明，出现问题容易查找原因。
8、决策支持(挖掘数据背后的真正意义)
货量走势曲线生成
货差货损频度及分布分析
快速查询服务
各种领导层需要监控的报表
9、企业协同办公OA(让沟通更轻松，让协作更透明)
公文公告管理
公文逐级审批
无纸化办公
10、企业短信平台（君华软件全面支持短信平台）
11、互联网客户查货系统（走出电子商务第一步）