Ⅰ 什麼是星巴克
星巴克是什麼？星巴克是發源於美國的一種咖啡理念！
對於愛喝咖啡的人來說，星巴克(Starbucks)是一個耳熟能詳的名字，它最早來源於19世紀美國文壇傑出大師赫爾曼�6�1梅爾維爾的經典著作——《白鯨——莫比�6�1迪克》的主人公。1971年，傑拉德�6�1鮑德溫和戈登�6�1波克在美國西雅圖開設第一家咖啡豆和香料的專賣店星巴克公司。1987年，霍華德�6�1舒爾茨（Howard Schultz）斥資400萬美元重組星巴克，推動了星巴克向意式咖啡館的轉型，並完全以自己的理念來經營星巴克，為公司注入了長足發展的動力。
1992年6月26日，星巴克在美國號稱高科技公司搖籃的納斯達克成功上市。作為一家傳統的咖啡連鎖店，1996年8月，為了尋求更廣闊的海外發展，舒爾茨飛到日本東京，親自為第一家海外店督陣。之後，星巴克大力開拓亞洲市場，並進入中國台灣和大陸。 有了強大的資本後盾支持，星巴克的經營一飛沖天，以每天新開一家分店的速度快速擴張。自1982年上市以來，其銷售額平均每年增長20％以上，利潤平均增長率則達到30％。經過10多年的發展，星巴克已從昔日西雅圖一條小小的「美人魚」進化到今天遍布全球40多個國家和地區，連鎖店達到近一萬家的「綠巨人」。星巴克的股價攀升了22倍，收益之高超過了通用電氣、百事可樂、可口可樂、微軟以及 IBM 等大型公司。今天，星巴克公司已成為北美地區一流的精製咖啡的零售商、烘烤商及一流品牌的擁有者，它的擴張速度讓《財富》、《福布斯》等世界頂級商業雜志津津樂道。
那麼，星巴克是怎樣從一個微不足道的小公司發展成為全球的咖啡帝國？其成功秘密究竟何在？事實上，星巴克的成功與其獨特企業文化分不開。作為一家跨國連鎖企業，星巴克品牌成功的傳奇，也正是其文化的演繹，我們通過對星巴克經營之道的解析，就不難領略其傳奇背後的秘笈。
用「薪」對待員工
星巴克總是把員工放在首位，並樂意對員工進行大量的投資，這一切全出自於其董事長舒爾茲的價值觀和信念。舒爾茲的管理作風與他貧寒的家境有關，他從小就理解和同情生活在社會底層的人們。他的人生經歷與磨練直接影響了星巴克的股權結構和企業文化，反過來，這種股權結構和企業文化又對星巴克在商業上的成功起了不可或缺的促進作用。他堅信把員工利益放在第一位，尊重他們所做出的貢獻，將會帶來一流的顧客服務水平，自然會取得良好的投資回報。
星巴克通過員工激勵體制來加強其文化和價值觀，並且成為不靠廣告而建立品牌的企業之一。與同行業的其他公司相比，星巴克雇員的工資和福利都是十分優厚的。星巴克每年都會在同業間做一個薪資調查，經過比較分析後，每年會有固定的調薪。在許多企業，免費加班是家常便飯，但在星巴克，加班被認為是件快樂的事情。因為那些每周工作超過20小時的員工可以享受公司提供的衛生、員工扶助方案及傷殘保險等額外福利措施，這在同行業中極為罕見。這種獨特的福利計劃使星巴克盡可能地照顧到員工的家庭，對員工家人在不同狀況下都有不同的補貼辦法。雖然錢不是很多，但會讓員工感到公司對他們非常關心。那些享受福利的員工對此心存感激，對顧客的服務就會更加周到。
星巴克的員工除了可以享受優厚的工資福利外，還可以按照規定低價購買公司的股票期權。早在1991年，星巴克就設立了股票投資方案，允許員工以折扣價購買股票。這樣，所有員工都有機會成為公司的主人。星巴克公司股票的價格持續飆升，員工的期權價值與自豪感不斷上漲。另外，星巴克還比較重視員工的思想教育，使得員工建立起自己就是公司的股東的理念。在星巴克公司，員工不叫員工，而叫「合作夥伴」。即使星巴克公司的總部，也被命名為星巴克支持中心（Starbucks Support Center），這說明其職能是向員工提供信息和支持而不是向員工發號施令。
星巴克的薪酬激勵機制不但提高了員工的收入，而且提升了公司的文化和價值觀，降低了員工的流失率。據調查，星巴克員工的流失率約為同業水平的三分之一，員工非常喜歡為星巴克工作。正如舒爾茨所說：實行有效激勵機制、尊重員工使我們掙了很多錢，使公司更具競爭力，我們何樂而不為呢。
讓員工貢獻主意
任何建議，無論有多微不足道，都會對公司起到或大或小的改進作用。在星巴克，為鼓勵員工獻計獻策，公司對每位員工的建議都認真對待。星巴克公司經常在公司范圍內進行民意調查，員工可以通過電話調查系統或者填寫評論卡對問題暢所欲言，相關的管理人員會在兩周時間內對員工的主意做出回應。星巴克公司還在內部設立公開論壇，探討員工對工作的憂慮，告訴員工公司最近發生的大事，解釋財務運行狀況，允許員工向高級管理層提問。在星巴克看來，員工反映問題可以給管理層帶來新的信息、好的思路，從不同角度提供解決問題的方法，值得公司收集研究。此外，公司還定期出版員工來信，這些來信通常是有關公司發展的問題。
員工提出的建議可以使公司對細節尤為關注。有時候，那些看似不起眼的建議往往會使公司的業績跨上一個大的台階。而公司掌握了細節的高超本領，會使企業更能有效的應對錯綜復雜的問題，使他們能為競爭對手之所不能為。善於傾聽來自員工的小點子使星巴克決策變得更加靈活，反映更快捷，也更有應變力，同時改善了團隊內部信任、尊重與溝通氛圍，提高了員工的主人翁意識。
出售體驗文化
有人把公司分為三類：一類公司出售的是文化，二類公司出售的是服務，三類公司出售的是質量。星巴克公司出售的不僅僅是優質的咖啡、完美服務，更重要的是顧客對咖啡的體驗文化。
在星巴克看來，人們的滯留空間分為家庭、辦公室和除此以外的其他場所。麥當勞努力營造家的氣氛，力求與人們的第一滯留空間——家庭保持盡量持久的曖昧關系；而作為一家咖啡店，星巴克致力於搶占人們的第三滯留空間，把賺錢的目光緊緊盯住人們的滯留空間。現場精湛的鋼琴演奏、歐美經典的音樂背景、流行時尚的報刊雜志、精美的歐式飾品等配套設施，力求給消費者營造高貴、時尚、浪漫、文化的感覺氛圍。讓喝咖啡變成一種生活體驗,讓喝咖啡的人感覺到自己享受咖啡時，不僅在消遣休閑而且還能體驗時尚與文化。
如果三四個人一起去喝咖啡，星巴克就會為這幾個人專門配備一名咖啡師。顧客一旦對咖啡豆的選擇、沖泡、烘焙等有任何問題，咖啡師會耐心細致地向他講解，使顧客在找到最適合自己口味的咖啡的同時，體味到星巴克所宣揚的咖啡文化。文化給其較高的價格一個存在的充分理由，不但顧客可以獲得心理上的莫大滿足，而且星巴克還可以獲取高額的利潤。
星巴克從不做廣告。星巴克認為咖啡不像麥當勞，咖啡有其獨特的文化性，贊助文化活動，對星巴克形象推廣很重要。比如上海舉行的APEC會議，星巴克就是主要的贊助商。
盡管雀巢、麥斯威爾等國際咖啡公司都在中國設廠開店，但他們的速溶咖啡並沒有嘗到太多的甜頭，甚至為星巴克的煮咖啡當開路先鋒。星巴克一經把咖啡的消費貼上了文化的標簽，就使利潤倍增，獲取了高額的投資回報率。
星巴克認為他們的產品不單是咖啡，而且是咖啡店的體驗文化。星巴克一個主要的競爭戰略就是在咖啡店中同客戶進行交流，特別重要的是咖啡生同客戶之間的溝通。每一個咖啡生都要接受不少於24小時的崗前培訓，包括客戶服務、基本銷售技巧、咖啡基本知識、咖啡的製作技巧等。咖啡生必須能夠預感客戶的需求，在耐心解釋咖啡的不同口感、香味的時候，大膽地進行眼神接觸。
星巴克公司以心對待員工，員工以心對待客人，客人在星巴克享受的不僅是咖啡，而是一種全情參與活動的體驗文化。一杯只需價值3美分的咖啡為什麼在星巴克會賣到3美元？星巴克為什麼既能為顧客帶來期望的價值，又能讓企業獲得更可觀的利潤？一個重要的原因就是，星巴克始終堅持「尊重員工，從顧客出發，與員工及客戶多贏」的經營理念。
Ⅱ 請問美國上市股票當中，哪個股票每年報酬率最高
2008年美股投資攻略
每年這個時候，世界各國的投資者都一樣，開始盤算新一年的投資策略，開始分析該把錢放進哪個籃子才能獲得更好的回報。
在股市溫度仍相當高的今天，股市投資依然是眾多投資者的首選。在《商業周刊》年度投資報告中，邀請來華爾街的7位股市權威對今年美國股市的走勢作出預測，從總體指數到板塊、個股推薦。令投資者欣喜的是，大多數專家看好今年的美國股市。
在經濟全球化背景下，對於投資者來說，不管他們今年是決定留守國內市場還是跟隨QDII（合格境內機構投資者）轉戰海外市場，這些全球視角出發的市場判斷都是值得一聽的。
威廉·葛雷納（WILLIAMGREINER）：
UMB金融公司首席投資官
道瓊斯工業指數：14400（2008年12月）
標准普爾500指數：1520（2008年12月）
推薦股票：星巴克
觀點：2008年在股市裡賺錢更具挑戰性
威廉·葛雷納是《商業周刊》最熱門股市戰略家名單上的佼佼者。對於2008年美國股市，葛雷納認為，隨著經濟放緩，上半年呈下跌走勢，但之後，被低估的股票價值和更低的利率會綜合作用，使得道瓊斯工業指數在目前的水平上漲約8%。
不過，葛雷納指出，今年美國總統大選的因素不容忽視，市場有這樣的傳統，就是選舉年的下半年通常走勢比較艱難。葛雷納看好消費品製造廠商，比如食品和葯品，消費者離不了它們。他預計，這類公司在2007年和2008年的利潤回報都相當高，分別維持在8%和10%。他最看好的一隻股票是星巴克，它現在的交易價格是其盈利水平的23倍，這可以說是史上最廉價的時候。
托比亞斯·列夫科維奇（TOBIASLEVKOVICH）：
花旗集團美國首席股市策略師
道瓊斯工業指數：15100（2008年12月）
標准普爾500指數：1675（2008年12月）
收益：預計增長5.2
%建議：購買金融股
花旗美國股市策略師托比亞斯·列夫科維奇建議客戶購買遭受打壓的金融和零售業股票，然後在獲得盈利後拋空。列夫科維奇的建議是一種不錯的、傳統的投資理念，「逢低買入，逢高賣出」，但現在的問題是，眼下似乎並不能保證說，他的時機選擇是正確的。「市場並不會在達到最高或者探到最低的時候敲響鍾聲，」列夫科維奇說，「如果你等待，你就會錯過時機。」
列夫科維奇相信，今年銀行業的盈利很可能超過分析師們超低的預期。為什麼呢？美聯儲連續的利率下調將一直延續到2008年，這使得銀行可以減少需要為存款所支付的利息，並修復其資產負債表。同時，他還預測，受持續的就業增長驅動，零售業將從健康的消費增長中獲益。
通過列夫科維奇的計算，過去550個月里，只有90個月，股市處於「議價」狀態，「在每個例子里，」他說，「一年後的市場都比之前有所增長。」列夫科維奇預計，標准普爾500指數到今年年中會上漲18%，但他同樣認為，投資者在今年下半年會把上半年的這些收益「還回去」，這是由於美國大選、工資上漲擠壓企業利潤等不確定因素的存在。
詹森·特恩納特（JASONTRENNERT）：
Strategas研究夥伴公司首席投資策略師
道瓊斯工業指數：15150（2008年12月）
標准普爾500指數：1680（2008年12月）
推薦行業：技術
觀點：技術行業的資產負債表上擁有最多現金，也最容易從弱勢美元中獲益
過去5年中有4年，詹森·特恩納特的投資策略被《機構投資者》（InstitutionalInvestor）雜志選為最佳之一，很多投資者都是他的擁躉。
特恩納特對於2008年的投資建議是，堅持持有美股。鑒於美國企業良好的資產負債表以及美國較低的失業率，他認為美國經濟的衰退可能微乎其微。他預計，美聯儲到今年年中會把聯邦基金利率從4.25%降到3.5%———既能避免一場重大的信用緊縮，又能推動股市收益。
在特恩納特看來，美國股票和債券相比更值得投資。同時，他認為與其他國家的股市相比，美股的上升機會更大。理由是：如果歐洲中央銀行在2008年降低利率以支持走軟的經濟體，這些經濟體的貨幣將對美元貶值，股市回報換算成美元的話會減少。
伯尼·謝弗（BERNIESCHAEFFER）：謝弗投資研究公司主席
道瓊斯工業指數：15300（2008年12月）
標准普爾500指數：1700（2008年12月）
收益增長：7
%資產組合：80%投資股市
伯尼·謝弗對2008年股市依舊保持樂觀。他預計，美聯儲在今年會採取一系列「激進」的降息措施以拉動消費支出、經濟增長和股票價格，並保持美元弱勢使跨國公司的海外利潤「膨脹」。
謝弗還仔細研究了各項技術指標，他認為，其中大多數數據代表了一種積極的信號。舉例來說，目前對股市的投資情緒指標是正面的，也就是說，有很多資金正在觀望，待有好消息披露後便會投入股市。股市還會從長期趨勢中受益，他還特別提到了對沖基金的增長和短期拋空的盛行，他認為後者使股票估值太過偏離真實的水平線。對沖基金拋空也持續對市場造成賣空壓力，讓股票不那麼容易快上快下、快進快出。
利奧·格羅霍維斯基（LEOGROHOWSKI）：
BNYMellon資產管理公司首席投資官
道瓊斯工業指數：14800（2008年12月）
標准普爾500指數：1675（2008年12月）
資產組合：37%投資債券
推薦股票：風險管理公司FCStone
在《商業周刊》一年前所做的股市調查中，利奧·格羅霍維斯基對2007年道瓊斯工業指數、標准普爾500指數和納斯達克綜合指數會收在什麼位置做出了最接近結果的判斷。
不過，格羅霍維斯基提醒說，對於股票市場來說，隨著對經濟衰退的擔憂被對利率上升和潛在通貨膨脹的擔憂所取代，2008年將會是一個令人「精神分裂」的年份。「這可能是一個關於兩個半年的故事，」他說。總體而言，格羅霍維斯基預計今年道瓊斯指數會收在10%增長的水平上。但是，在過程中，他警告說，投資者可能要經歷大起大落，對經濟前景的不確定會導致「高於通常水平的波動」。
格羅霍維斯基建議採取一種防禦型的投資組合。他喜歡美國股票，因為估值比較合理，而且也沒有很多吸引投資者的替代選擇。「去年的這個時候，很多投資者對房地產、商品和私募基金感興趣。」在這些領域承受較大壓力的情況下，他認為股票則會獲益。
格羅霍維斯基認為成長型股票的表現將超越其對應的價值，並建議持有大公司的股票。他心目中最值得投資的股票是風險管理公司FCStone集團的股票，這只股票可以幫助企業對沖他們的商品風險，所以應該「把我們對波動的預期變成資本」。
談到債券，格羅霍維斯基看好市政債券，其稅後收益可比國庫券。「在幾乎任何稅制下，購買市政債券都是明智的。」在今年晚些時候，投資者將會因為冒更多風險而獲得更高的回報，他預計金融股會反彈，他也預計國際股仍舊有空間作出更優異的表現。「如果你把我們的預測和2.5%的通貨膨脹率、2%的GDP增長率以及5%的利潤增長這些背景結合在一起考慮，那麼，你會看到股市增長可期。」
托馬斯·麥克馬納斯（THOMASMcMANUS）：
美銀證券首席投資策略師
道瓊斯工業指數：14700（2008年12月）
標准普爾500指數：1625（2008年12月）
資產組合：15%投資財政部通貨膨脹保值證券，15%的現金，10%投資商品或對沖基金
觀點：2008年將是波動之年，比2007年更不穩定
托馬斯·麥克馬納斯似乎是7位中最保守的一個，他對道瓊斯工業指數和標准普爾500指數年終的收官位置定得比較低。麥克馬納斯認為道瓊斯工業指數在今年上半年會下跌3%，而到了年末則會反彈，並以高出目前指數10%的水平結束一整年的波動。
雖然大多數經濟學家把經濟衰退的可能性降得很低，但麥克馬納斯認為經濟低迷的幾率為50/50甚至更大。為什麼？過去40年，麥克馬納斯計數的8個例子中，美聯儲著手進行了一系列加息，最近的一個截至2006年6月。8次中的6次導致了經濟衰退，他說，不管我們面臨的是全面衰退或是只是一段放緩的增長，股票市場都會在今年下半年抬頭。「股市通常在衰退開始時接近底部，到衰退已經十分明顯的時候，股市早已跌入谷底。」
對於今年，麥克馬納斯更偏愛大公司股票，而不是小公司；偏愛成長型股票，而不是價值被打壓的那些股票；偏愛打拚國際市場的企業，而不是只做國內市場的企業。他特別擔心那些有賴於消費者可支配收入的製造企業：「如果步入衰退，那麼這會是一次由消費者引起的衰退。」
麥克馬納斯還喜歡財政部通貨膨脹保值證券，認為應該在投資組合中佔有15%的份額：「2008年，投資者仍將繼續尋找方法以對抗通貨膨脹。」他還建議投資者把10%的資金投入商品或者對沖基金這些與美國股市或者債券市場沒有很強關聯性的領域。
大衛·比安科（DAVIDBIANCO）：
瑞銀投資研究美國首席股票策略師
道瓊斯工業指數：15250（2008年12月）
標准普爾500指數：1700（2008年12月）
推薦股票：甲骨文
大衛·比安科預計今年的經濟增長會放緩約2%。但他相信，經濟衰退的可能性小於50/50，因為美聯儲應該會減息以緩解銀行的壓力、消費者的壓力。到今年年底，經濟會穩步增長，道瓊斯工業指數會增長到15250，比目前的水平上漲約14%。由於衰退的風險和嚴重的信用危機至今仍未退盡，比安科建議投資者謹慎。和其他國外股市相比，他更看好美國股市，最主要的原因是其他國家的經濟減速通常比美國本土來得更快更猛。
他認為，在強勁的出口和對高科技產品持續的需求作用下，美國企業今年可以取得10%上下的穩健收入增長。出於這個原因，他也同樣看到跨國經營的大公司的股票，因為他們會從出口中受益。他並不建議購買比美國國債還要便宜的英國、歐元區或者澳大利亞的政府債券，他說，隨著衰退威脅的消退，投資者需要隨時准備轉向購買不良資產，如美國銀行的股票
Ⅲ 星巴克的豆股票一年有多少錢
是根據當年星巴克股票價格所計算的。比如說，2021年末，星巴克股票價格是426元每股，前面員工購買了28股，根據星巴克員工可以賣出百分之50的期股計算，就是可以賣出14股，那麼14乘以426則等於5964元，在減去最開始購買股份所花的錢就是收益。
Ⅳ 股票的月度收益率是什麼
股票收益率是反映股票收益水平的指標。投資者購買股票或債券最關心的是能獲得多少收益，衡量一項證券投資收益大小以收益率來表示。反映股票收益率的高低，一般有三個指標：①本期股利收益率。是以現行價格購買股票的預期收益率。②持有期收益率。股票沒有到期，投資者持有股票的時間有長有短，股票在持有期間的收益率為持有期收益率。③折股後的持有期收益率。股份公司進行折股後，出現股份增加和股價下降的情況，因此，折股後股票的價格必須調整。股票收益率指投資於股票所獲得的收益總額與原始投資額的比率。股票得到投資者的青睞,是因為購買股票所帶來的收益。股票的絕對收益率就是股息,相對收益就是股票收益率。 股票收益率的計算公式 股票收益率=收益額/原始投資額 其中:收益額=收回投資額+全部股利-(原始投資額+全部傭金+稅款)...」
Ⅳ 股票一般收益率是多少
具體要看股票的數據
股票收益率(stock yield)，是指投資於股票所獲得的收益總額與原始投資額的比率。股票得到了投資者的青睞，因為購買股票所帶來的收益。股票絕對收益率是股息，相對收益是股票收益率。
衡量股票投資收益的水平指標主要有股利收益率與持有期收益率和拆股後持有期收益率等。
拓展資料
1．股利收益率
股利收益率，又稱獲利率，是指股份公司以現金形式派發的股息或紅利與股票市場價格的比率其計算公式為：
該收益率可用計算已得的股利收益率，也能用於預測未來可能的股利收益率。
2．持有期收益率
持有期收益率指投資者持有股票期間的股息收入和買賣差價之和與股票買入價的比率。其計算公式為：
股票還沒有到期日的，投資者持有股票時間短則幾天、長則為數年，持有期收益率就是反映投資者在一定持有期中的全部股利收入以及資本利得占投資本金的比重。持有期收益率是投資者最關心的指標之一，但如果要將其與債券收益率、銀行利率等其他金融資產的收益率作一比較，須注意時間可比性，即要將持有期收益率轉化成年率。
3．持有期回收率
持有期回收率說的是投資者持有股票期間的現金股利收入和股票賣出價之和與股票買入價比率。本指標主要反映其投資回收情況，如果投資者買入股票後股價下跌或操作不當，均有可能出現股票賣出價低於其買入價，甚至出現了持有期收益率為負值的情況，此時，持有期回收率能作為持有期收益率的補充指標，計算投資本金的回收比率。其計算公式為：
4．拆股後的持有期收益率
投資者在買入股票後，在該股份公司發放股票股利或進行股票分割（即拆股）的情況下，股票的市場的市場價格及其投資者持股數量都會發生變化。因此，有必要在拆股後對股票價格及其股票數量作相應調整，以計算拆股後的持有期收益率。其計算公式為：(收盤價格-開盤價格)/開盤價格股票收益率的計算公式 股票收益率= 收益額 /原始投資額其中：收益額=收回投資額+全部股利-(原始投資額+全部傭金+稅款)
Ⅵ 在哪裡能看到上證指數的月收益率呢
1.上證指數的月收益率在一般股票軟體中都可以查看的。
2.看到上證指數的月收益率的方法：一般股票軟體中都可以查看的。進入你所在的股票軟體中，按下F3，再按下F5進入上證A股的日K線圖，然後按F8，切換到月K線圖，就可以清楚的看到月收益率。收益率是指投資的回報率，一般以年度百分比表達，根據當時市場價格、面值、息票利率以及距離到期日時間計算。對公司而言，收益率指凈利潤占使用的平均資本的百分比。收益率研究的是收益率作為一項個人（以及家庭）和社會（政府公共支出）投資的收益率的大小，可以分為個人收益率與社會收益率，主要關注的是前者。
拓展資料：
1.上海證券綜合指數簡稱「上證指數」或「上證綜指」，其樣本股是在上海證券交易所全部上市股票，包括A股和B股，反映了上海證券交易所上市股票價格的變動情況，自1991年7月15日起正式發布。2017年11月23日，A股低開低走，全線深幅調整。上證綜指失守3400點整數位，創下年內最大單日跌幅。上一交易日率先回調的深市三大股指同步出現3%以上的跌幅。
2.新上證綜指是中國證券市場由權威機構發布的反映股權分置改革實施後公司概況的指數，隨著股權分置改革的全面推進，將不斷有新的樣本股加入新上證綜指；在不遠的將來，隨著市場大部分上市公司完成股改，新上證綜指將逐漸成為主導市場的核心指數。
3.衡量基金收益率（fundyieldrate）最重要的指標是基金投資收益率，即基金證券投資實際收益與投資成本的比率。投資收益率的值越高，則基金證券的收益能力越強。如果基金證券的購買與贖回要繳納手續費，則計算時應考慮手續費因素。計算公式收益=當日基金凈值×基金份額×（1-贖回費）-申購金額 現金分紅收益率=收益/申購金額×100%累計凈值累計凈值不能准確反映基金的收益，因為基金分紅時可以選擇現金，也可以選擇分紅現金的自動再投入。
操作環境：
手機型號：ELS-AN00
電腦：windows10
Ⅶ 星巴克股票價格多少錢
上海星巴克菜單價格表
當日咖啡：中杯10元左右
摩卡：中杯26元
（以下價格均以門市當時菜單為標准，詳細價格，請洽各門市）。