限制性股票發行費攤銷時間

① 股票的發行時間和報告期時間，怎麼計算的

發行在外普通股的加權平均數=期初發行在外普通股股數+當期新發行普通股股數
x(已發行時間÷報告期時間)－當期回購普通股股數x(已回購時間÷報告期時間)
一、 持股時間是指股票買入時間與賣出時間的持有期限，比如說2019年3月28日買入股票，4月28日賣出，那麼持有時間就為1個月。同一隻股票，不同的時間段買入，都是以買入的時間開始其計算持有期。比如1號買入100股，5號買入200股，次月1號100股持有時間為1個月，5號200股持有時間不足1個月。
二、 新股公司將股票推出證券交易所，供公眾買賣的首天，稱為上市日期。股票申購當天，即T+0日，稱為股票的發行日期。
三、 根據《上市公司信息披露管理辦法》第二十條規定，上市公司年度報告應當在每個會計年度結束之日起4個月內，中期報告應當在每個會計年度的上半年結束之日起2個月內，季度報告應當在每個會計年度第3個月、第9個月結束後的1個月內編制完成並披露。所以，股票的年度報告需要在4月30日內進行編制完成並披露。
四、 發行時間是一個基礎期、起始期的概念，是一開始的時候，一個作為基準的時期，而報告期與基期是一對指標，是當期的意思，即在報表或報告的當年、當月，一般報告期都是針對基期而言的。
五、 比如，某上市公司在第二季度的財務報表中，其凈利潤3.1億元，在第三季度的財務報表中，其凈利潤為6.63億元，如果投資者把它的第二季度凈利潤與第三季度的凈利潤進行對比，則第二季度的凈利潤為基期，而第三季度的凈利潤為報告期，其增長率為環比增長率，即環比增長率＝（報告期－基期）／基期×100％＝（6.63－3.1）／3.1×100％＝113.87％。
六、 因此，當個股的凈利潤在報告期大於基期的凈利潤，說明個股的業績有所提高，經營能力有所提高，反之，說明個股的業績降低，經營能力下降。

② 限制性股票成本如何攤銷

建議去看下注冊會計書中股份支付那章節。授予限制性股票，應該就是股份支付而不是現金支付，按照最開始的合理預測和時間長度進行計算。

③ 限制性股票股權激勵的會計處理怎麼做

所謂限制性，得看限制的是不是市場條件了，非市場條件，會影響到預計的行權率；每個報表日，現金結算的需要重估期權的公允價值；不論何種結算，行權率都可以重估；根據實際行權情況，資本公積轉溢價。

④ 限制性股票的規定

按照個人所得稅法及其實施條例等有關規定，原則上應在限制性股票所有權歸屬於被激勵對象時確認其限制性股票所得的應納稅所得額。即：上市公司實施限制性股票計劃時，應以被激勵對象限制性股票在中國證券登記結算公司（境外為證券登記託管機構）進行股票登記日期的股票市價（指當日收盤價，下同）和本批次解禁股票當日市價（指當日收盤價，下同）的平均價格乘以本批次解禁股票份數，減去被激勵對象本批次解禁股份數所對應的為獲取限制性股票實際支付資金數額，其差額為應納稅所得額。被激勵對象限制性股票應納稅所得額計算公式為：
應納稅所得額=（股票登記日股票市價+本批次解禁股票當日市價）÷2×本批次解禁股票份數-被激勵對象實際支付的資金總額×（本批次解禁股票份數÷被激勵對象獲取的限制性股票總份數）
對於限制性股票，征稅時需要關注以下環節：
1.授予日。限制性股票的授予日是指公司根據其經過股東大會的《限制性股票股權激勵計劃》，在達到計劃要求的授予條件時，實際授予公司員工限制性股票的日期。
2.禁售期（鎖定期）。禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少於1年。
3.解鎖期。在禁售期結束後，進入解鎖期。在解鎖期內，如果公司業績滿足計劃規定的條件，員工取得的限制性股票可以按計劃分期解鎖。解鎖後，員工的股票就可以在二級市場自由出售。
對於限制性股票的征稅方法，應明確以下幾個問題：
1.納稅義務發生時間。對於限制性股票，在授予日，公司員工就取得了公司授予的股票，只不過這些股票是有限制的，員工不能以任何形式轉讓並取得所得。因此，在授予日，員工取得的限制性股票和國稅函〔2006〕902號文件所說的可公開交易的股票期權是不一樣的，它不是有確定價值的財產。因此，限制性股票的授予日不能作為個人所得稅的納稅義務發生時間。
對於限制性股票，只有在解鎖期內，員工符合股權激勵計劃的解鎖條件，公司對員工符合條件的限制性股票實際解鎖時，員工才實際取得了有確定價值的財產。因此，實際解鎖日為限制性股票所得的納稅義務發生時間。
2.應納稅所得額的確定。員工取得的限制性股票所得，應在實際解鎖日按限制性股票所對應的二級市場價格，作為員工授權日所在月份的工資、薪金所得，並按財稅〔2005〕35號文件規定計算繳納個人所得稅。如果公司當初是按有償方式授予員工限制性股票的，可以扣除員工購入限制性股票時實際支付的價款。
3.應納稅額的計算。限制性股票所得應納稅額的計算和股票期權所得的應納稅額的計算基本是一致的。需要關注的是限制性股票計算中的"規定月份數"，"規定月份數",是指員工取得來源於中國境內的股票期權形式工資、薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算。限制性股票"規定月份數"的計算，應按如下方式確定起止日期：起始日期應為限制性股票計劃經公司股東大會批準的日期，截止日期應為員工對應的限制性股票實際解禁日。考慮到我國當前目前的《上市公司股票激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票從授予日到禁售期結束不得少於1年。因此，在計算限制性股票所得時，"規定月份數"一般就是12個月。

⑤ 多少金額才能進入長期待攤費用:攤銷

長期待攤費用不能以金額的多少來界定。

長期待攤費用是指企業已經支出，但攤銷期限在1年以上的各項費用。長期待攤費用不能全部計入當年損益，應當在以後年度內分期攤銷，具體包括租入固定資產的改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用。根據新會計准則規定，開辦費和修理費均一次性計入當期損益。

其中開辦費計入當期管理費用，修理費計入銷售費用或管理費用（即修理費一律費用化）。其中開辦費是指企業在籌建期間內所發生的費用，包括員工薪酬、辦公費用、培訓支出、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產價值的借款費用等。

攤銷期限在一年以上的待攤費用，都在本科目按規定進行攤銷。其在資產負債表中的數額，反映的是企業各項尚未攤銷完的長期待攤費用的攤余價值。

(5)限制性股票發行費攤銷時間擴展閱讀：

新舊會計准則對攤銷方法的變更：

2006年2月，財政部正式對外頒布所有的會計准則，其中的無形資產准則與2001年1月1日實施的無形資產准則相比，在無形資產范圍的界定、研究開發費用的賬務處理等方面規定的更加明確。

無形資產新准則在無形資產攤銷方法的選擇上更合理，不再將無形資產統一按照使用年限內平均攤銷，而是考慮了企業預期消耗該項無形資產所產生的未來經濟利益的方式。

與無形資產舊准則相比，無形資產新准則無疑更加關注無形資產產生經濟利益的方式，這就使得提供的會計信息更能符合會計信息質量要求，會計信息更加客觀真實。

⑥ 限制性股票的授予價格和解除限售時間是多少

限制性股票的授予價格和解除限售時間是多少是由授予限制性股票的上市公司決定的。

⑦ 限制性股票為什麼要將公允與支付價格的差確認管理費用

限制性股票的公允價值的確定，應該根據授予日的該股票的公允價值和授予日的行權價格來確定，進而確定真正的公允，來計算和計量該股份支付的費用和成本及計入資本公積的金額。
如：某公司推出股權激勵計劃，股東會批准，10名高管每人可以每股2元的價格購買公司的股票1萬股，授予日該股票的公允價值為12元，行權為2年。2年內該批股票鎖定。如果不能達到2年的解鎖，則按授予時的價格回購。
則該公司該股份支付的公允價值就是10*（12-2）*1=100（萬元），應在2年時間內平均分攤，每年分攤50萬元。
有的復習資料里講的不正確，一概授予日的公允價值的字面意思，而沒有看到實質，需要減掉授予行權的價格，就是管理人員實際出錢的那2元。上市公司裡面做的會更好一點，是要扣除該管理人員支出的那一部分，除非該公司授予的全部免費。
希望對你有所幫助。

⑧ 什麼是限制性股票如何理解限制性股票

約束性股票指上市公司按照預先確認的條件頒發鼓勵方針一定數量的本公司股票，鼓勵方針只需在作業年限或成績方針契合股權鼓勵計劃規則條件的，才可出售約束性股票並從中獲益。下面為我們介紹約束性股票是什麼意思吧！

約束性股票是什麼意思？

1、約束性股票是面向上市公司的，但其形式在新三板掛牌公司、非上市/掛牌公司中亦可使用。

2、免除限售的條件在頒發前就現已確認。

3、約束性股票頒發鼓勵方針的價格低於市場價格。鼓勵方針要取得約束性股票，需求先交納購股資金。

4、約束性股票的要點在約束性三個字，公司頒發鼓勵方針的股票是有約束的，只需成績查核合格，才可以免除這種約束。

5、鼓勵方針獲益機制是在二級市場轉讓時取得轉讓價格與頒發價格之間的差價。

特別提示：

1、上市公司選用約束性股票施行股權鼓勵，市場上一直有聲響質疑其涉嫌利益輸送，所以上市公司規模計劃時要充分考慮這一點。

2、新三板掛牌公司也參閱上市公司施行約束性股票鼓勵，但由於新三板市場不是一個接連買賣的市場，沒有真實的市場價格，所以在定價上靈活性更高；但股轉公司買賣系統現在對股票回購刊出還不能做到徹底支撐，所以需考慮到不能免除限售狀況下的股票怎樣處理（新三板公司做期權時相同需考慮此問題）。
對約束性股票的了解

對上市公司而言，約束性股票最低能夠按市場價格的五折頒發職工。按照之前描繪的根本邏輯，這樣低的價格：

1、體現出了顯著的鼓勵性，期望以此鼓勵鼓勵方針完結成績方針

2、確認了人力資本的價值，但相同需求以成績方針的完結狀況來點評人力資本的價值 因而約束性股票相當於公司與鼓勵方針之間的一種對於人力資本價值的對賭。對公司而言，約束性股票經過限售條件的設置，只需達到條件才能完成真實的股票頒發，有用的操控了公司開釋股票的風險；

對鼓勵方針而言，只需達到方針，真實實現人力資本的價值，就能夠較低的價格取得公司股票，在二級市場取得很大的收益，有很強的鼓勵效果。

可是在實踐操作中，面對兩個不好處理的問題（這兩個問題也是後續文章中其他形式難以躲避的問題）：

1、單個的人力資本與全體的安排績效相關性有多大？容易來說便是，我是山君，發明出了很大的價值，可是然並卵其他人都是綿羊，導致了安排績效相同不高，這樣的查核條件對我是否公正？

2、方針的合理性。在沒有得到實踐驗證之前，怎樣去斷定所擬定的方針是否合理？

對於上市公司而言，施行約束性股票鼓勵還要考慮股份支付、市值管理等要素。另外，在A股市場，公司全體成績體現與股價並非是徹底的正相關，也就意味著免除限售後的股票價格不是一定的高於頒發價格。
約束性股票計劃的規模從國外的實踐來看，約束首先體現在兩個方面：一是取得條件;二是出售條件，但一般來看，要點指向性很清晰，是在第二個方面。而且計劃都是按照各個公司實踐狀況來規模的，具有一定的靈活性。

⑨ 長期待攤費用攤銷年限最長可以攤銷多少時間

裝飾費用按長期待攤費用，年限最長可按五年攤銷，其實按照相關規定來，傳銷沒有明確的規定，不低於5年攤銷企業的話不低於三年，長期待攤費用是指企業支出攤銷期限在一年以上的各種費用。另外長期待攤的費用不能全部計入當年的生意，而是在以後的年度內分期攤銷。

⑩ 什麼是長期待攤費用，集團公司收的管理費，計入長期待攤費用，什麼時候攤銷分多

長期待攤費用是指不能全部計入當年損益，應當在以後年度內分期攤銷的各項費用，包括開辦費、固定資產修理支出、租入固定資產的改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用。

遞延資產是指不能全部計入當期損益，應當在以後年度內分期攤銷的各項費用。包括開辦費、租入固定資產的改良支出以及攤銷期限在一年以上的長期待攤費用。遞延資產是一個總的名稱，長期待攤費用是下面一個分支！

1、開辦費

開辦費指企業在企業批准籌建之日起，到開始生產、經營（包括試生產、試營業）之日止的期間（即籌建期間）發生的費用支出。

2、租入固定資產的改良支出

租入固定資產改良支出指由於生產經營上的需要，對經營性租入固定資產進行改良工程所發生的支出。

3、股票發行費用

股票發行費是指與股票發行直接有關的費用（股票按面值發行時發生的費用， 或股票溢價不足以支付的費用），一般包括股票承銷費、注冊會計師費（包括審計、驗資、盈利預測等費用）、評估費、律師費、公關及廣告費、印刷費及其他直接費用等。

開辦費、固定資產修理支出、租入固定資產的改良支出以及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用，均需按規定進行攤銷。其在資產負債表中的數額反映的是企業各項尚未攤銷完畢的長期待攤費用的攤余價值。

一般情況管理費是不會記入長期待攤費用，應記入每月的管理費用里就可以。