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利群股票投資

發布時間:2022-12-07 05:51:21

A. 新股利群申購是什麼股票

新股利群申購是[利群股份],股票代碼是601366,這只股票4月12日已經上市了。

B. 山東利群集團的股權分配是怎樣的如果利群上市大概需要多少資金收購它

青島利群股份公司股本變動及主要股東持股情況
1、截止2009年12月31日,公司總股本較上一年度未發生變化,公司總股本為6699.264萬股。
2、股本結構
股份類別 期末股權(股) 占總股本比例(%)
法人股 1685798 2.51
社會公眾股 65306842 97.49
另:10年度進行了配股,配股後具體數量暫不掌握。
關於上市,利群股份因為歷史原因,目前不符合上市的條件,除非現有的上市政策有所改變。
利群的權證價格現在在5元多點,供參考。

C. 利群股票什麼時候開盤

經查證核實,利群股份601366,前一個交易日沒有停牌,今日也沒有停牌公告,明日開市時間會開盤。

D. 利群上市後權證怎麼辦,我有上萬股幾十年了,怎麼辦。請高人指點!

將會以現金結算方式收取結算差價。

權證為基礎證券發行人或其以外的第三人發行的,約定持有人在規定期間內或特定到期日,有權按約定價格向發行人購買或出售標的證券,或以現金結算方式收取結算差價的有價證券。

持有人可在設定的幾個日子或約定的到期日有權買賣標的證券。持有人獲取的是一個權利而不是責任,其有權決定是否履行契約,而發行者僅有被執行的義務,因此為獲得這項權利,投資者需付出一定的代價(權利金)。

(4)利群股票投資擴展閱讀:

權證的相關要求規定:

1、按買賣方向分為認購權證和認沽權證。認購權證持有人有權按約定價格在特定期限內或到期日向發行人買入標的證券,認沽權證持有人則有權賣出標的證券。

2、權證的有效期(發行時已確定)越長,認股(沽)證變為價內的機率就越大,發行價格通常也就越高。而隨到期日的趨近,該機率漸小,權證二級市場的交易價格則相應下降。

3、其發行人將權證的指定證券或資產存放在獨立的受託人、託管人或存管處,作為其履行責任的抵押,而受託人、託管人或存管處則代表權證持有人的利益。

E. 利群股份股票代碼是什麼

利群股份是沒有股票代碼,因為利群股份並不是上市公司。
利群集團是一家有著70多年歷史,跨地區、多業態、綜合性的股份制商業企業集團。經營范圍涉及商業零售、物流配送、連鎖便利店、葯店、房地產、餐飲、酒店、娛樂、旅遊等領域。其前身是始建於二十世紀三十年代的中華老字型大小——「德源泰百貨店」,1956年由「德源泰百貨」、「永信綢布」、「大光明眼鏡」、「福興祥文具」和「福興昌玻璃」五家店鋪公私合營為國營企業,1982年由國營企業改制為集體企業;1988年利群實行股份制改造,成為山東省工商企業中第一家股份制試點企業,也是山東省青島市第一家股份制試點企業、山東省首家通過ISO9000質量體系的財貿企業、山東省首批入選中國企業500強的商貿流通企業。
1994年11月,由集團自行承建的集購物、娛樂、餐飲、住宿於一體的3.8萬平米的利群商廈竣工營業,標志著利群集團「重新創業」的開始。從1997年開始,利群集團就通過自建、租賃、並購、控股等多種擴張方式,內外並舉,穩扎穩打、步步為營,走出了一條穩步快速擴張之路。在堅持以商業零售連鎖為主的同時,利群集團積極推進多業態同步發展,不斷完善品牌經營架構。經過近幾年的快速發展,利群集團不僅在商業零售領域取得卓越成績,在物流配送、酒店連鎖、葯品物流和葯店連鎖、進出口貿易、房地產開發等領域也取得了顯著成就。

F. 利群股份股價會到20元嗎

看企業發展
徐恭藻,男,漢族,1956年10月生,山東省膠南人,碩士學歷,共產黨員,現任青島利群集團董事局主席、總裁。徐恭藻於1990年7月擔任青島市百貨公司總經理助理、副總,1992年1月至今,擔任利群集團股份有限公司董事局主席、總裁。徐恭藻曾獲得過山東省勞動模範、在全省防治非典型肺炎工作中作出突出成果,記三等功、全國商業科學技術進步獎。
青島利群百貨集團股份有限公司四方分公司成立於2012年05月23日,主要經營范圍為零售預包裝食品、散裝食品、乳製品(含嬰幼兒配方乳粉)(食品流通許可證有效期限以許可證為准)等。
利群集團股份有限公司,是中國連鎖百強企業前30強,以商業零售連鎖和商業物流配送為主業,同時涉足酒店連鎖、葯品物流和葯店連鎖、房地產開發、電子商務、金融、快遞、礦泉水生產、信息科技、文化投資、進出口貿易、社區生鮮、品類集合店、便利連鎖等領域。旗下山東瑞朗醫葯股份有限公司在新三板市場掛牌上市(青島上市公司),利群商業集團股份有限公司則成功登陸上交所主板市場(青島上市企業)。

G. 利群上市後權證怎麼辦,我有上萬股幾十年了,怎麼辦。請高人指點!

很多人拿到期權之後都不知道怎麼用,以為自己只要在公司兢兢業業工作,呆夠了四年就萬事大吉了。其實這裡面還有很深的學問。 我們這里拿一份員工期權合同的第一頁,來說一下幾個關鍵概念。當然裡面的具體數字、姓名都是我編的,不是客戶信息。首先Board Approval Date董事會批準的時間,前面說到期權池設立是需要股東會批准,而具體發給每個人的期權需要董事會批准。然後就是Date of Grant授予日,這個往往跟董事會批准時間是一樣的,就是你拿到期權合同的時間。注意是拿到期權合同的時間,不是拿到期權的時間。接下來就是一個exercise price per share每股行權價,這個我們放在後面說。下面的total number of shares granted授予總股數,這個沒什麼好講的,就是公司打算發給你多少股的期權。然後有一個type of option期權的種類,有兩種ISO和NSO,他們有很多細節的差別,拿出來講一期都可以,今天我們就只說一個最直觀的區別,那就是ISO是給公司員工的,NSO是給董事和顧問的。然後呢,有趣的東西就來了,這個Vesting Commencement Date還有Vesting Schele這兩個概念我們一起來講一下。裡面最關鍵的詞就是這個vest首先呢就要說grant, vest 還有exercise這三個概念有什麼區別,中文翻譯過來的話,grant是授予,vest是歸屬,exercise是行權。前面說到date of grant一般就是員工簽訂期權合同、公司董事會把這些期權批准、公司打算把這些期權給你的時候。但其實這個時候期權並不是你的,只有當vest歸屬之後期權才是你的。而這個vest是分為四年的時間,我們一般行業里叫four years with one year cliff,四年期限包含一年懸崖。這個懸崖是怎麼回事,就是第一年拿到25%,後面每個月拿到1/48。我每次講到這個地方,就會有人說一個月1/48的話那一年不就是25%么?為什麼還要分第一年和後面三年。要注意,這個第一年不是你在公司呆一天他給你一天的期權,而是你呆滿了1年的時候公司一下子給你25%,如果你呆了11個月就走了,那就什麼都沒有。這么也是為什麼第一年叫懸崖cliff。而從第二年開始,你在公司干一個月拿到1/48,那麼你如果幹了13個月,就是25%+1/48,差別還是很大的。從這種設計也可以看出公司這樣做是為了留住員工,讓員工先踏踏實實干一年,再想跳槽的事情。當然這個四年期權一年懸崖也不是絕對的,我們在實踐中也見到過比如兩年期限半年懸崖,還有四年期限兩年懸崖的,都是可以的。只是比較常見的就是這種四年期限一年懸崖的。這種搭配的方式就叫做vesting schele那麼相應的vesting commencement date就是這個四年什麼時候開始算,一般情況下都是跟grant的時間同時開始計算,但是也有提前或者拖後的。比較常見的是提前,也就是比如2020年1月1日才簽訂合同,但是其實這個老員工在2019年就已經開始給公司效力了,而且公司也口頭承諾了這個員工給他期權,只不過那個時候公司還沒有完善的法律文件,沒跟他簽合同而已,現在補上。那麼假設你四年都vest完了,期權都歸屬你了。這個時候你就離職了,可以么?那還是什麼都沒有。因為還有一個概念叫做exercise,行權。行權的意思就是把你的期權轉換成股權,本來期待股票的權力變成真正的股票,盼了四年終於盼出頭了。行權必須在你grant授予日的那一天開始10年之內,並且必須在你離職之前。這兩個時間點裡面比較早的那一個。有的人就會想那怎麼會有人不行權呢?不行權的話不是四年的煎熬都打水漂了。就是因為我們一開始擱在那裡沒講的exercise price per share每股行權價的問題。你在行權的時候是要交行權價的。上一期我們講到金融衍生品有一個買入價,還有一個行權價。員工期權因為買入價都涵蓋在工資裡面了,員工不用交買入價,但是你要交行權價。就拿我現在展示的這份期權合同來看,總共的100,000股票,每股3分錢,那行權的時候也要3000美元,也是一筆錢了。你離職的時候如果交了這筆錢,你行權了,成為了股東,後來公司經營不善,倒閉了,你就相當於是拿了3000塊錢換了一張作廢的股票。而且如果一個員工離職,往往是因為對於這個公司將來不看好,覺得公司股票不會往上走,所以往往在這個時候就放棄了。那要這么看的話,這期權不是太坑了。期權什麼時候比較有用呢?就是你一直在這個公司工作,比如你工作到第五年,期權也在第四年結束的時候全都拿到手了。這個時候公司被收購了,賣給了大公司,本來3分錢一股的現在3塊錢一股了,那麼你就每股凈賺$2.97,100,000的股票賺了297,000塊,而且這個時候就沒有任何風險的。但是中途離職的員工往往對公司也不太看好的,這個期權也就沒什麼用了。其實應該說如果公司沒前途,所有的創始人、投資人的股票也都不可能變現了,更別說你一個員工了。所以還是選對公司,找一個你覺得比較靠譜的能長久幹下去,等到公司並購那一刻你的期權可以變現的公司,這樣期權才真正的有用。

H. 利群股份為什麼不漲

利益分配不統一。利群股份是沒有股票代碼,利群股份並不是上市公司,該股份因為利益分配不統一,股權太分散導致不漲。

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