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員工股票轉讓

發布時間:2024-06-11 10:25:36

① 請問上市公司的內部職工股怎樣オ能上市流通

1、內部職工股的流通轉讓應滿足以下條件條件

首先,內部職工股只能在企業職工內部發行,不得向社會公開發行;其次,內部職工股的轉讓是有期限的,即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。
實踐中,非法轉讓內部職工股的表現形式主要有兩種:一種是在新發行之時,投資者同企業內部職工商談以名義認購內部職工股;另一種形式在未到期之前倒賣內部職工股。經邦提醒,無論何種形式,投資尚不允許轉讓的內部職工股都違反法律規定,出現爭議則無法得到法律的保護,這會為投資者帶來巨大的投資風險。在頂名認購內部職工股的情況下,如果投資者同被頂名的職工因為收益問題出現爭議,則會面臨無法足額取得投資收益的風險。購買尚不允許轉讓的別人倒賣的內部職工股,則會面臨無法正常行使股東權利的風險,因此交易出現爭議訴訟法院的話,這種交易關系應當是被確認無效的。

2、相關知識簡介
內部職工股,即社員股股票,是指公司向其員工發行的股票,也稱「員工保留股股票」。在中國,這類股票稱為「內部職工股」。發行這類股票的目的在於將員工的經濟利益與公司的經營狀況直接掛鉤,以激發員工的工作熱情,提高公司經營效率。這類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司員工,也可以按低於正常股票票面價值的價格售與員工,還可以利用一部分利潤來繳付股票的股款。

1995年10月24日,證監會發布《關於對股票發行中若干問題處理意見的通知》,規定"內部職工股獲得發行額度的,經審查通過後可隨新股一起上市流通;沒有發行額度的,從新股發行之日起,期滿三年後方可上市流通。"此規定被沿用至今。

② 內部職工股能否轉讓

內部職工股能轉讓。轉讓股權時對於定向募集公司的內部職工股的轉讓應按《股票發行與交易管理暫行條例》規定的審批程序辦理。內部職工持有的股份從配售之日起,滿三年後才能上市轉讓。
對於社會募集公司向職工發行股份的轉讓,在公司本次發行股票上市後六個月,即可上市轉讓。
【法律依據】
《公司法》第七十一條,有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。
股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。
其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。
兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。

③ 京東員工離職後股票怎麼賣

可以聯系同事賣給他。
京東昌模乎員工耐悉離職之碼信後,股權不會作廢的,還可以參與京東的分紅,你可以選擇保留、轉讓或者退股。

④ 內部職工股能否轉讓

內部職工股是可以轉讓的,但是需要過了鎖定期,股權激勵的鎖定期_不能進行轉讓、出售激勵股權、擔保或償還債務,鎖定期過後每次也只能轉讓部分的股權。
【法律依據】
《公司法》第一百四十二條
上市公司收購本公司股份的,應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。
第一百四十二條
公司不得收購本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:
(一)減少公司注冊資本;
(二)與持有本公司股份的其他公司合並;
(三)將股份用於員工持股計劃或者股權激勵。
上市公司收購本公司股份的,應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第(三)項、第(五)項、第(六)項規定的情形收購本公司股份的,應當通過公開的集中交易方式進行。
公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。

⑤ 內部職工股能否轉讓

法律分析:能轉讓。應當分情況討論:1、對於定向募集股份有限公司,內部職工股從配售之日起滿三年後可以轉讓。2、對於社會募集股份有限公司,內部職工股在公司本次發行股票上市後六個月,即可上市轉讓。

法律依據:《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規定》 第二十九條 內部職工持股的定向募集公司轉為社會募集公司時,應按《股票發行與交易管理暫行條例》規定的審批程序辦理。內部職工持有的股份從配售之日起,滿三年後才能上市轉讓。

《關於社會募集股份有限公司向職工配售股份的試點規定》 第一條 第三款 向職工配售的股份,在公司本次發行股票上市後六個月,即可上市轉讓。但公司與證券交易所訂有多於六個月期限協議的,可從其協議。

⑥ 內部職工股上市後多久可以賣,交兌嗎

內部職工股是公司內部職工作為投資者持有的公司發行的股份。此類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司內部職工,也可以以低於正常股票票面價值的價格出售給內部職工,也可以利用一部分利潤來繳付內部職工股股票的股款。股份有限公司發行內部職工股股票的目的在於,通過發放內部職工股使職工兼具公司股東的地位,將公司的經營與職工的經濟利益直接相聯系,從而激發職工的工作熱情,提高公司經營效率。內部職工股的轉讓是有條件的。首先,內部職工股只能在企業職工內部發行,不得向社會公開發行;其次,內部職工股的轉讓是有期限的,即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。

溫馨提示:以上解釋僅供參考,不作任何建議。入市有風險,投資需謹慎。您在做任何投資之前,應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險,詳細了解和謹慎評估產品後,再自身判斷是否參與交易。
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