美團員工級別股票

⑴ 美團在哪上的市，屬於什麼股

港交所掛牌上市，美團概念股包括跟美團業務相關、受美團影響而受益以及被美團控股的相關上市公司。截止到2020.04.13 A股、B股美團概念概念共有1隻。
美團網的全稱為「北京三快在線科技有限公司」，是2010年3月4日成立的團購網站。2018年美團實現營業收入652.3億元人民幣，較去年同期增長92.3％。
美團概念股票：
一、美諾華（603538）：美諾華公司主營業務為從事特色原料葯及醫葯中間體的研發、生產與銷售。預測2018年每股收益0.74元，較去年同比下降15.91%，預測2018年凈利潤0.88億元，較去年同比增長12.24%。
二、美力科技（300611）：美力科技公司主營業務為從事高端彈簧產品的研發、生產和銷售業務。美力科技的2018年度業績作出預測；預測2018年每股收益0.31元，較去年同比下降62.2%，預測2018年凈利潤0.56億元，較去年同比增長1.35%。
三、歡瑞世紀（000892）：歡瑞世紀公司主營業務為影視劇的製作發行、藝人經紀、游戲及影視周邊衍生業務。2018年度業績作出預測；預測2017年每股收益0.38元，較去年同比下降38.71%，預測2018年凈利潤3.72億元，較去年同比增長40.26%
美團(原名:美團點評)是一家中國生活服務電子商務平台。該公司連接消費者和商家，提供滿足人們日常「吃」的需求的各種服務。該公司擁有即時配送服務品牌「美團外賣」，並通過其移動端提供服務。該公司還擁有共享單車服務品牌「摩拜單車」。

⑵ 美團員工是怎麼分級的如何才能拿到期權

對於很多人來說，他們都會想要去到美團兒進行外賣員的工作，因為對於他們來說，他們賣苦力是能夠賺取到很多的錢，才能來維持他們自己的家庭狀況。而且對於很多的男性來說，他們就會感覺美團兒也是一個比較好的平台，能夠為他們提供一份工作，這個時候我們可以看到美團的外賣員工也是分等級的。因為對於美團的員工來說，這樣也是便於管理。那麼我們可以看到銷售的等級分為一級二級和三級，那麼最低級應該是一級的客服。

還有就是一些美團的員工，他們想要拿到期權的話，這個時候就需要他們自己在做這些工作的時候能夠兢兢業業，並且在公司工作的時候一定不要出什麼大的差錯。自己能夠為公司著想，並且為公司做出一定的貢獻，就可以拿到這樣的期權，對自己的晉升來說也是非常有幫助的。

⑶ 美團年薪70萬什麼級別

法律分析：1.管理級別。
2.能夠年薪達到35萬，肯定是管理層，因為普通的騎手，月薪最多能達到兩萬以上，一般的都是四五千。美團工資待遇，在職朋職業圈上已有212位圈友現身分享，根據網友分享統計，美團平均工資為10527元/月，其中31%的工資收入位於區間6000-9000元/月，23%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析數據統計，美團年終獎平均22316元。 美團員工分享說：有房補，有五險一金都有，福利待遇還不錯，節假日各種福利都有，中秋節，過年都有福利，有就是內部福利、生日發獎券之類的都有，總體來說都不錯。
3.美團網員工分享說有挺多的銷售線，一層層層級分明，各司其職，大公司都差不多。晉升機會還行，互聯網公司年輕人多，普通BD一個月幾千到上萬，城市月均薪8000K左右，管理幾千到上萬，城市經理到區域都是按年薪，績效，底薪，團隊獎勵來的，根據管轄城市系數來的。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

⑷ 美團職級有哪些

美團現有職級體系分為「P」（專業序列）和「M」（管理序列）。其中，P 序列涵蓋了技術、產品、運營、設計等大部分崗位，從校招生（P1-1、P1-2）至基層員工（P2-1-P3-3）；再到產品副總裁/CTO（P5），共劃有十餘個層級。

具體調整方案為：原P1-2對應L4、原 P1-3対應L5、原P2-1/P2-2對應L6、原P2-3對應L7、原 P3-1/P3-2對應L8、原P3-3對應L9。原P4-1/M3-1以上新職級方案將在10月公布。調整之後，美團「M+P」序列被取消，而採用新的 6 個職級（L4-L9）。

美團對此次職級調整的定性為：職級扁平化，職級晉升由小步快跑變為穩步邁進，鼓勵同學立足業務發展需要進行能力提升，執行寬頻薪酬、「四個一」的激勵模式。

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美團職級劃分原則：

1、確定等級數量。等級的數量取決於工作性質、組織規模、功能的不同和有關人事政策。不同企業根據各自的實際情況，選擇一定的等級數量，並沒有同一的規定和要求。但無論是對單個的職務還是對組織整體都要確定等級數量。

2、確定基本因素。通過這些基本因素測評每一職位或工作崗位的重要程度。當然，不同的機構選擇的因素也不同，應根據實際情況靈活處理。

3、確定等級標准。因為等級標准為恰當的區分工作重要性的不同水平以及確定工作評價的結果提供了依據，所以它是這一階段的核心。在實際操作中，一般是從確定最低和最高的等級標准開始的。

⑸ 美團什麼職級有股票

你好，一般在公司沒有上市之前，公司的內部員工通過內部發行的形式持有公司的股份，如果公司上市，持有的該部分部分則屬於原始限售股份，達到一定的監管要求也可以像證券市場的正常股票一樣交易，像美團這種上市公司的話一般是高層人員才會持有股票的
補充：
美團是在香港上市的，如果你要投資交易該股票的話可以在內地券商開通港股通賬戶，需要滿足你的普通賬戶連續20個交易日日均50萬的資金門檻，歡迎咨詢萬一開戶

⑹ 美團給員工每年多少股股票

美團點評在港交所發布公告稱,本公司於7月20日授出1255316份購股權予若干公司員工,每股195.98港元。

⑺ 美團L7大概相當於阿里P幾

美團職位級別L7是相當於=P2-3。
美團今年調整了職級體系，將原來的M管理序列和P專業序列合並為統一的L職級。L5是校招，L6是社招，職級與阿里的對應關系是減一，即美團L8對標阿里P7。薪資結構為15.5薪，即12個月工資+0.5個月上半年績效工資+0.5個月下半年績效工資+2.5個月年終獎工資。據說現在3-1沒有股票，3-2才有股票，L8的年薪總包大概是70-130w。

⑻ 美團五年來首次職級大調整，具體方案是什麼樣的

據悉，10月10日下午美團公布了五年來的首次職級大調整，那麼這次職級的調整究竟是怎麼樣的呢？具體方案是如何呢？

美團五年來首次職級大調整，具體方案是什麼樣的？

同時可可以注意的是，雖然新的一輪自己調整過程之中職級的晉升窗口，由原來的春秋變為春季一次而已。但是與此同時，這個單職級線的工資的幅度是有所放寬的，同時增加了一次工資協調，所以說以秋季的一次晉升來換取每年一次的調薪的機會。當然，這么大范圍的直接調整質量不可能讓所有員工都能夠受益。