美團員工股票分配

① 美團期權兌換股票比例

這要看美團每股期權能兌換多少股上市股，假如是1:1，那就是一萬五美金。但1:1的很少，大多數都是3:1，甚至10:1的都有。假如按10:1的話，那麼你只有50股美團上市股票，那就是一千五美金
期權，是指一種合約，源於十八世紀後期的美國和歐洲市場，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。
美團的使命是「幫大家吃得更好，生活更好」。作為中國領先的生活服務電子商務平台，公司擁有美團、大眾點評、美團外賣等消費者熟知App，服務涵蓋餐飲、外賣、生鮮零售、打車、共享單車、酒店旅遊、電影、休閑娛樂等200多個品類，業務覆蓋全國2800個縣區市。

② 美團員工想要拿到期權，應該怎麼做呢

期權是指授予激勵的對象，在未來某個期限內，已事先約定好的價格來購買，公司股份的一種權利，期權的操作很簡單，但是不代表穩定獲利很容易，期權的路很長，大致分為四個階段，第一個階段叫等待期，為了實現企業與激勵對象長期捆綁，激勵對象在獲得期權後，不能立刻購買公司股份，這期間要有個等待期，一般為1~2年。

早在2011年，尚未與大眾點評合並的美團網 在啟動過 全員持股計劃，後來又進行過多次股權激勵，很多在職和已離職的美團員工均持有美團期權，從美團的案例中，我們可以看到，提前約定分手時的退出機制是十分必要的，在設置股權激勵退出機制時 需要考慮幾個問題，在任何情況下退出退出的價格如何確定 以及退出的股份如何處理。

隨著越來越多的科技創業逐步認識長期激勵機制的重要性 股權激勵愈加成為科創企業吸引人才，留住人才，激勵人才的重要手段 設置合理的股權激勵方案，需求也愈發迫切 。

③ 公司對內部員工的股份該怎麼分配

（1）目前的股份結構不用變化，仍然按照各出資人的出資比例分配。或者說原始出資人的持股比例按出資比例分配。
（2）然後由公司股東會做出一個決議，授予需要被激勵的核心員工一定的股票認購權利。第一，股票認購價格等於原始股東的認股價格，比如說一元錢一股；第二，根據重要程度授予不同的員工不同數量的股份；第三，一定要達到一定的業績條件之後，這些員工才能真正獲得股份，比如每年凈利潤XXXX萬元，或者每年凈利潤增長百分之XX。

這樣做的好處是：第一，他們有以原始價格獲得股票的權利，有奔頭，有干勁；第二，他們要努力才能獲得這些股票，所以，他們會更加努力。這是兩全其美的方案。要是萬一業績達不到因此而得不到股票，他們也不會埋怨股東。

④ 美團什麼職級有股票

你好，一般在公司沒有上市之前，公司的內部員工通過內部發行的形式持有公司的股份，如果公司上市，持有的該部分部分則屬於原始限售股份，達到一定的監管要求也可以像證券市場的正常股票一樣交易，像美團這種上市公司的話一般是高層人員才會持有股票的
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⑤ 美團給員工每年多少股股票

美團點評在港交所發布公告稱,本公司於7月20日授出1255316份購股權予若干公司員工,每股195.98港元。

⑥ 美團五年來首次職級大調整，具體方案是什麼樣的

據悉，10月10日下午美團公布了五年來的首次職級大調整，那麼這次職級的調整究竟是怎麼樣的呢？具體方案是如何呢？

美團五年來首次職級大調整，具體方案是什麼樣的？

同時可可以注意的是，雖然新的一輪自己調整過程之中職級的晉升窗口，由原來的春秋變為春季一次而已。但是與此同時，這個單職級線的工資的幅度是有所放寬的，同時增加了一次工資協調，所以說以秋季的一次晉升來換取每年一次的調薪的機會。當然，這么大范圍的直接調整質量不可能讓所有員工都能夠受益。