牛寶股票期貨金融投資總監

❶ 財經以後能幹什麼

財經..太廣了 我只能列個大概的因為財經的崗位太廣了。
財務/審計/稅務 類 ：
·財務總監·財務經理·財務顧問·財務主管/總帳主管·會計經理/會計主管·會計·出納員·財務/會計助理·會計文員·固定資產會計·財務分析經理/主管·財務分析員·成本經理/成本主管·成本管理員·資金經理/主管·資金專員·審計經理/主管·審計專員/助理·稅務經理/稅務主管·稅務專員/助理·統計員
證券/金融/投資類：
證券/期貨/外匯經紀人·證券分析師·股票/期貨操盤手·金融/經濟研究員·投資/基金項目經理·投資/理財顧問·投資銀行業務·融資經理/融資主管·融資專員·拍賣師
銀行：
行長/副行長·個人業務部門經理/主管·個人業務客戶經理·公司業務部門經理/主管·公司業務客戶經理·綜合業務經理/主管·綜合業務專員·資產評估/分析·風險控制·信貸管理·信審核查·進出口/信用證結算·外匯交易·清算人員·高級客戶經理/客戶經理·客戶主管/專員·營業部大堂經理·銀行櫃員·銀行卡、電子銀行業務推廣。
其實很多崗位都屬於財經類。不一定只有財經行業的才算。即使一個小店的會計那人家也是財經類的崗位啊。

❷ 人家說是做金融的，金融到底是什麼工作啊，做什麼的

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

❸ 大師推薦幾本股票&期貨書籍

1、【期貨市場技術分析】：[美]約翰.墨菲本書為美國紐約金融學院教材，本書系美國市場技術頂類級分析大師約翰墨菲的代表作，被譽為當代市場技術分析的聖經!本書集各種市場技術分析理論和方法之大成，總是一針見血地指出各種方法在實際應用中的長處、短處以及在各種環境條件下把它們取長補短地配合使用的具體做法，同時，一身兼有優秀教材、權威工具書、實用操作指南三大特色。

2、【期貨交易技術分析】 [美國]jack d .schwager（茨威格博士）簡介：史瓦格是【投機智慧】英文原版的作者，是個實戰家寫的投資分析的好書，書中蘊含著他是如何成為當今頂尖權威投資專家之一的內在原因。這是一本實用的書，但是不是所有人都明白其中的好處的，只有到你實際使用碰到了問題的時候，翻看此書時才有體會，後面的第五篇才是精華。本書共分5篇22章，全面講述了期貨交易中的圖表分析方法與策略，以通俗易懂得語言描述了期貨技術分析中的重要原理和技巧，如止損點的選擇。目標設置及退出原則等等（註：以上兩本書是期貨業內人必看的兩本書!就像學漢字不能沒新華字典、學英語不能沒牛津大字典一樣的，是在放在枕邊不斷研讀的兩本必備參考工具書。

3、【市場輪廓理論】 英文原名：《Market Profile》。是出自美國交易所場內交易員新興的分析方法，香港翻譯為《四度空間》.但是本書國內版本網主對照香港版本後，感覺翻譯的更好，而且很有深度。對於研究短線交易幫助尤其大。由美國交易所的場內交易員發明的國際上最先進的短線分析技術，國內最詳細的介紹的版本。

4、【華爾街點金人--華爾街精英訪談錄】 作者：[美]傑克.茨威格博士簡介：「投機智慧」的續編，比之更為出色。在金融市場總有些交易員出類拔萃，在風雲莫測的市場變化中，這些技巧大師是如何出奇致勝的呢？他們的不同之處何在？請聽聽《華爾街點金人》的真知灼見吧。

5、【短線交易秘訣】 威廉斯作者是「威廉斯指標」的發明者。當今美國著名的期貨交易員和資產管理經理，他是羅賓斯杯期貨交易冠軍賽的總冠軍，在不到12個月的時間里使1萬美金變成110萬美元。一個有35年實戰經驗的大師級人物介紹自己的獨特短線方法。

6、【股票大師回憶錄】（股票作手回憶錄）作者：[美]埃德溫.里費簡介：是70多年以來最值得推薦給投資者的經典書籍，介紹迄今最偉大的股票和期貨投機天才Jesse Livermore生平事跡的經典作品,在二十世紀初在期貨、股票市場中數次破產後數次崛起酸甜經歷，在交易心態描寫方面尤其出色，是克羅未謀面的導師。一代又一代的金融專業人士和交易員都閱讀過這本書。

7、【系統交易方法】交易系統、數學模型設計系列最為推薦的是原任國內股票市場管理「泰和基金」的嘉實基金公司的投資總監留美金融博士波濤寫的，書中介紹電腦程序交易系統由理論向實戰轉變過程的心得及國際上五位著名大師的交易系統。

8、【操盤建議—全球頂尖交易員的成功實踐和心路歷程】（英）阿爾佩西·帕特爾著 內容簡介：成功的秘訣在於一種心智結構、看待事物的方法。這是一段艱難的旅程，你應該吸取成功者的經驗和教訓，避免親自經歷虧損。本書探索全球頂尖交易員的操作哲學、行為和戰術，找出在市場中成功的策略及制勝的方法。本書把所有的操作策略都擺在心智架構中討論，通過頂尖交易員的經驗展現出來，並進入這些交易員的內心深處，探究他們如何執行獲勝的策略，以及究竟是什麼不尋常的心智結構，使得這些交易員能夠穩定獲利。

9 .【期貨交易策略】 作者：STANLEY KROLL 斯坦利.克羅(美國9大期貨大師之一來華講座時的著作） 內容簡介「經歷這些年，我仍關心從市場上獲利—獲取暴利。但在衡量巨大的財務風險、緊張情緒、寂寞、孤立、自我懷疑，甚至莫名的恐懼，自然這全是期貨操作者的經常伴侶，你不應該只以獲利為滿足。暴利必須成為你的目標。」——Stanley Kroll

10、【專業投機原理】 [美]維克多·斯波朗邊作者是華爾街的風雲人物、在華爾街創下了從1978年到1989年連續12年投資贏利、沒有任何一年虧損的驕人戰績。那麼，他是如何做到常盛不衰的呢?來自「華爾街的終結者」維克多的專家建議和回答就全在這本1992年被《商業周刊》評為「年度最佳商業圖書」的《專業投機原理》裡面了....。

11、【混沌操作法】( Trading Chaos) 作者：[美] 比爾.威廉姆本書將提供一種單純而明確的方法以解決上述謎題，並使你成為穩定的贏家，而不是必然的輸家。我為什麼能夠這樣肯定呢？因為這曾經為2萬多位交易者講授交易方法，並為450位學員做特別的訓練，他們目前都是專業交易員。我本身也是交易員，並且在市場中享有35年的成功經驗。本書內容主要都是來自於我特別訓練課程中的教材。

12.【日本蠟燭圖技術】（美）史蒂夫·尼森如果你能用心去看，並結合實際操作，反復的體會------將對你的投資決策代來很大幫助。這本書是我們期貨人入行的必讀書！！！
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13.【艾略特波浪理論：市場行為的關鍵】（美）普萊切特 （美）普萊切特它揭示了投資市場運動的基本哲理，從理論到中心哲學思想都是科學的,完整的一套有用的投資書。

14.【克羅談投資策略——神奇的墨菲法則】（美）克羅（Krol S.）斯坦利·克羅先生可謂期貨市場上的一位傳奇式人物，1960年斯坦利先生進入了全球金融中心華爾街。他在華爾街的33年之中，一直在期貨市場上從事商品期貨交易...

15.【華爾街操盤高手】

16.【通向金融王國的自由之路】大多數投資者都相信有一個通向市場的魔術般的規則。他們還相信肯定有一小部分人知道這個規則就是那些從市場上獲得了大筆財富的人。因此這些人一直努力想揭開這個秘密，從而變得同樣富有。但是，只有少數人知道去那裡尋找，因為答案在他們最不可能想到的地方…… 本書中充滿了各種可以真正幫助所有交易上和投資者充分提高受益的信息。

17.【駕馭市場優秀交易商是如何造就的】[美]詹姆斯·道頓艾立克·瓊斯羅伯特·道頓本書是一部關於期貨市場、外匯市場以及證券市場的交易理念和操作技巧的專著；同時，又是一部完事地介紹四度空間理論和應用的經典著作。
四度空間理論是近年來在國際金融市場中崛起的、發展前景非常廣闊的新型技術分析理論。與傳統的以蠟燭圖等為基礎的技術批示和形態分析相比，四度空間圖無論從分析觀察市場角度上，還是實戰效果（尢其是短線操作）上，都獨具魅力。自20世紀80年代問世以來，迅速吸引了越來越多市場專業人士和廣大投資者的目光。
本書原版自1993年在美國公開發行以來，已兩次再版，本書是其最新版的中譯本。全書以新穎的構思、由淺入深的講解，為讀者奉獻了一筆非常寶貴的金融交易財富。

18、【投機智慧】 [香港]許沂光 （這里國內翻譯版的，原英文版的也是jack d .schwager寫的）簡介：介紹美國十一個期貨、股票交易大師的成功和失敗血淚歷程。每每是在我承受市場的打擊後，一次又一次的重新閱讀，曾都給予了我不少的支持，恢復了信心，其中不少戰例叫人拍案叫絕。

19、《期貨決勝108篇》 作者：[香港]劉夢雄 簡介：國內最好的期貨入門書籍，內容深入淺出、圖文並茂 .介紹了經紀人開發客戶和客戶剛入門的不少的故事。（是早幾年一本很流行的讀物。現在這本書在大陸已幾成絕版，身價翻了好幾倍。

20.【原版海龜交易法則】
21.【空中隧道--江恩】
22.【投資組合管理公式】
23.【期貨歷史故事經典案例 】
24.【期貨投機寶典】
25.【我曾經活在菜刀邊緣 ——期貨故事】

26.【期貨操盤手】
27.【期貨大師的風采－－－人物傳記 】
28.【期貨人生－－－真實的神話故事】
29.【行業案例】
30.【一個妹妹的期貨經歷】
31.【台灣名家－－刀疤老二】

❹ 金融投資行業主要是做什麼樣的工作

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

❺ CFA持證人為什麼會這么搶手丨CFA含金量

CFA考試可謂是金融圈的入門之選，那CFA持證人的含金量到底如何呢？CFA證書真的能讓你升職加薪嗎？我們今天就跟著高頓君的腳步來看一看CFA的含金量情況：

我們先來看一下接下來CFA考試的費用情況：看完CFA考試費用之後，你應該就明白了CFA有沒有含金量了，只看美元的數字就已經挺嚇人的了，再折算一下人民幣!

CFA,被《人民日報》多次推薦為金融界高含金量證書，《金融時報》雜志於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的「黃金標准」。同時在中國大陸擁有多的CFA特許資格認證持有人的僱主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。

接著我們再來看一看CFA持證人在各個城市的福利政策：
北京：擁有CFA持證資格的，給予優惠待遇並對於來京工作的可辦理調京手續並辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
上海：上海金融領域「十二五」《規劃》提出，要實現金融人才結構更趨合理，缺口30萬高端金融人才。如CFA人才就是當下緊缺高端金融人才。
送錢的：
廣州：廣州將重點支持3類高層次金融人才，其中對當年新引進的金融領軍人才將給予一次性安家補貼100萬元。

深圳：獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業、學術研修、辦理「鴻儒卡」等高層次專業人才配套政策;並可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。(文章來源—深圳市人力資源和社會保障局)

每年在金融人才培養領域的專項資金有5000萬元，而且組織金融人才到國內外金融名企或組織進行學習、掛職鍛煉。

CFA、FRM、北美精算師持證人們還有額外的最高5萬元的補貼哦！
成都：CFA人才，憑3年以上用工合同，直接送5萬安家費。金融服務外包企業員工持有CFA（特許金融分析師），憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。對入選者授予「成都市特聘專業老師」稱號，給予100萬元的資金扶持，並享受醫療、子女教育、出入境等11個方面的特優待遇。

廈門：CFA領軍型人才，5年以上經驗、一次性50萬安家費。和成都一樣，對人才引進方面他們比較直接，就是給錢！而且，相對於成都，他更是大手筆。在金融領域，只要你是金融類稀缺人才，安家補貼從25萬起步，較高直接50萬。因為在廈門，將人才分為三檔，即領軍型人才、重點緊缺人才和緊缺人才。而相對應的是50萬、40萬和25萬的安家補貼。

佛山：CFA持證人福利政策專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補助則從3萬到20萬不等。金融領軍人才每年可享受行業專項津貼30萬元，地區補貼30萬元，進修津貼20萬元，住房補助20萬元。
山東：對獲得特許金融分析師(CFA)國際通行的金融職業資格認證的，在評選中優先考慮，至少每人每月享受省政府津貼1000元，津貼每年集中發放一次。
天津：對領軍人才每人一次性補助30萬元，對高級人才每人一次性補助20萬元等。持有CFA證書的資格型人才可直接落戶
針對人才落戶，天津市還發布《天津市引進人才落戶實施辦法（審議稿）》將人才落戶辦法提上了日程。在審議稿中，天津將人才分為了學歷型、資格型、技能型等，而其中，資格型人才包括了：獲得副高級及以上職稱資格；擁有國內外注冊會計師、金融分析師、精算師、律師等職業資格等，而CFA特許金融分析師顯然也在列其中。（送錢送戶口）
溫州：較高年薪為100萬元，高級管理人員年薪30萬－60萬元，專業技術人員一般為15萬元左右。薪資根據當地平均水平開出。，每月給予縣級2000元（在當地能租到1室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。
晉江：晉江市政府對領軍型金融人才（引進）給予50萬元補貼，現有人才給予30萬元補貼。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業人才將給予5萬至30萬元不等的補貼獎勵。
青島：實繳注冊資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補助。

寧波：引進人才1年較高補貼50萬，到2020年，高端金融從業人員增至30萬人。金融從業人員總數要從2010年的5萬人增加到12萬人，有效支持銀行、保險、證券、信託、基金、期貨等金融產業的發展。

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送房的：
南京：購房我補50%，較高可達200萬
南京，你們送現金，那我就直接房補。獲得特許金融分析師(CFA)，滿足條件可申請共有產權房的,面積為150平方米左右,與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，補貼標准為實際購房金額50%,較高200萬元;申請人才公寓的,面積為150平方米左右;申請租賃補貼的,租賃補貼金額為每月7500元。
重慶：較高安家補助可達200萬
和送錢的不止成都一家一樣，送住房的也不止是南京，山城重慶，在人才引進方面也是毫不猶豫。行業領域三檔劃分，人才較低年薪60萬起，而住房補貼較高可達200萬。CFA作為第三檔領域人才，按照ABC三類劃分，年薪60萬起步。
當你看完CFA考試費用之後沒有太大的反應，看完CFA持證人在各個城市的福利政策後，應該對CFA持證人的含金量有一定的概念了吧。

是不是特別想加入CFA考生的大戰中去，那麼CFA考試容易嗎？

當然是no，就說CFA考試需要用全英文參加考試，你的英文基礎怎麼樣，是否能夠看懂CFA考試題目，這時，有很多人就想要放棄了，那這樣可就大錯特錯了，因為英語問題，就選擇放棄，那後邊的CFA考生科目內容，概念，公式，你該怎麼辦？既然選擇了要考CFA，就應該去努力學習CFA考試的所有內容，學習CFA相關的教材，學習CFA中英文教材來提高你的英語水平，也可選擇高頓的課程，進行與老師的一對一教學方式，要將自己的閑暇時間全部拿來學習CFA,年薪百萬，享受國家的福利政策，不是那麼容易的。
cfa考試對於一個剛畢業的大學生來說，在大學最後一年，你考了CFA一級，當大學畢業找工作的時候，CFA一級通過，這便是你的一大優勢，說明了你花費了一年的時間來學習CFA內容，你比較努力認真，並且你的知識層面會比其他人高，對於一個非金融業工作人員來說，在你想要轉入金融行業時，只要有CFA證書，或考過CFA三級，你會被優先錄取的，CFA是你的敲門磚，讓為之努力的那個你變為金融界的高端人群。
馬上就要到今年的12月CFA考試時間了，高頓君預祝CFA考生考試順利！

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❻ 金融投資顧問是什麼職業工作內容有哪些

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

❼ 銀河基金的人員結構

銀河基金公司構建了管理規范、機制健全、分工明確、運作高效、相互制衡的治理結構。股東會、董事會、監事會、經理層、督察長權責分明，報告路徑清晰、完整。銀河基金公司實行獨立董事制度，獨立董事在公司內部風險控制、重大經營決策、基金經理選拔等重要事項的決定中發揮重要作用，並對經理層進行監督。
銀河基金公司注重人才隊伍建設，通過內部培養為主、外部引進為輔的方式，逐步培養了一支具有較高專業素質與水平的專業化團隊，形成了合理的人才梯隊結構。
截止2007年，公司60%以上員工具有碩士、博士學位，主要業務人員均具有多年海內外從業經歷，多數員工在海內外著名資產管理機構進行過系統的學習和培訓。
公司負責投資、研究、交易和風險控制工作的業務人員具備較為豐富的專業知識與市場經驗，基金經理團隊平均具有13年以上的投資經驗。
銀河基金公司時刻以高素質的專業團隊為客戶提供專業的理財服務。
管理團隊
董事長，李錫奎先生，中共黨員，碩士研究生學歷。歷任中國建設銀行副行長，華夏銀行行長，中國銀河證券有限責任公司黨委副書記、副總裁，中國銀河金融控股公司黨委副書記。
總經理，裴勇先生，中共黨員，經濟學碩士。歷任中國人保信託投資公司證券總部副總經理、負責人；中國銀河證券有限責任公司經紀業務管理總部副總經理、負責人，固定收益證券總部、客戶資產存管中心總經理等職。現任銀河基金管理有限公司黨委副書記。
投研團隊
投資決策委員會成員：總經理裴勇先生、副總經理熊科金先生，股票投資部總監李升先生，研究部總監王忠波先生，金融工程部總監李立生先生，固定收益部總監索峰先生，股票投資部錢睿南先生。
股票投資部總監，李升先生，碩士，14年證券從業經歷。自1993年起進入君安證券公司工作，先後擔任研究所研究員、公司二級市場風險控制員和證券投資部一級投資經理。2002年2月加入銀河基金管理有限公司，2002年8月至2005年12月擔任銀豐證券投資基金基金經理。2006年1月起擔任銀河銀泰理財分紅證券投資基金基金經理。2005年1月起擔任基金管理部副總監，現任股票投資部總監。2007年1月起擔任銀河銀豐證券投資基金基金經理。
固定收益部總監，索峰先生，學士，13年證券、期貨行業從業經歷，先後就職於潤慶期貨公司、申銀萬國證券、原君安證券和中國銀河證券有限責任公司，期間主要從事國際商品期貨交易，營業部債券自營業務和證券投資咨詢工作。2004年6月至今，擔任銀河基金管理有限公司銀河銀富基金基金經理，2006年3月起兼任銀河收益證券投資基金基金經理。
研究部總監，王忠波先生，經濟學博士後，高級會計師，12 年證券從業經歷。先後就職於山東省財政廳會計師事務所、山東證券公司研究發展中心、山東省資產管理公司企業購並部、深圳證券交易所博士後工作站。2002 年5月至今，先後擔任銀河基金管理公司宏觀與策略分析師、研究部副總監、總監。
基金經理，劉風華女士，工商管理碩士，8年證券從業經歷。曾先後在中國信達信託投資公司、中國銀河證券有限責任公司工作。歷任銀河基金管理有限公司行業研究員、銀豐證券投資基金基金經理助理。2007年1月起擔任銀河銀泰證券投資基金基金經理。
基金經理，王勁松先生，經濟學博士，畢業於復旦大學世界經濟系，通過CFA第三級考試。曾在華安基金管理有限公司從事新產品開發工作。歷任銀河基金管理有限公司行業研究員、銀河穩健證券投資基金與銀河收益證券投資基金基金經理助理。2007年1月起擔任銀河穩健證券投資基金基金經理。

❽ 金融投資總監是做什麼的

1、根據公司投資理念，制定投資策略，制定所管理權益基金的投資計劃並實施；
2、根據市場變化，不斷評估和優化投資組合，加強風險控制；
3、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告，及時評估投資業績；
4、參與上市公司研究、調研，構建和維護股票池，提出研究需求；
5、協助進行基金投資相關的市場開發、客戶服務與營銷等；
6、其他與權益類基金管理相關的工作。
一般需要帶領團隊，獨立開展投資工作

❾ 基金經理的職位介紹

基金經理(FundManager)：
每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。 1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；
2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。 知識要求：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。
技能要求：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。
經驗要求：基金經理通常要求具有較長的證券從業經驗，尤其具有投資方面的「實戰經驗」，即一定規模資金的過往投資業績被視為能否出任基金經理的重要條件。
職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。 中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經理已經成為一個非常重要的參考指標。中國現有近百家基金管理公司，幾百隻基金，如果每隻基金按照一個基金經理計算，基金管理人才基本上屬於供不應求，但是「海歸」的專業人士不再像以前那樣備受矚目，各基金公司更看重在國內市場所取得的過往業績。基金經理可謂是人中精英，素質是一流的，年齡也大多集中在30至35歲的「理想年齡段」。目前國內在基金管理公司的隊伍當中，本科學歷的人才早已很少見了，「碩士操盤手、博士分析師」是大多數基金管理公司的團隊組合。但從中國證券市場發展的歷史來看，基金業與基金經理都顯然非常的年輕，選拔過程也缺乏一定的嚴謹，導致部分基金經理投資能力與職位並不匹配，還有待歷經牛市與熊市的反復砥礪磨練。
基金經理負責基金產品投資組合和投資策略。 發展路徑：成為基金經理首先要從金融專業作為切入點，然後進入證券行業（證券公司、保險公司投資部門、期貨公司等投資機構），從事研究分析、交易等基礎工作，在幾年的磨礪後逐步過渡到基金經理助理等工作，這些都是晉升到基金經理的潛在路徑。
轉型機會：基金經理向上可以成為投資總監及公司分管投資的副總裁，平行可以到其他公司需要投資的機構部門、也可以向外成立獨立的投資機構參與人。 在當前中國的資本市場面臨競爭十分激烈的情況下，基金經理是處在風口浪尖上的職業，更換的頻繁非常高，就像角鬥士，很難有常勝將軍。在中國每年平均有三分之一的基金經理要被淘汰，這說明中國投資者和機構對投資回報的要求時效性較強，對短期波動的容忍度也不大，因而對基金經理的考核具有一些急功近利的因素，同時也暴露了一些基金經理的選拔並非基於實際投資能力因素。對一些這一點對於責任重大，甚至常常是危機四伏的基金經理來說是很殘酷的。
據報告顯示，中國基金經理的年度總薪酬集中在60～250萬之間，其中很大一塊是獎金，而獎金則是根據業績排名來發放的。

❿ 炒股很牛，可以進應聘證券公司嗎，進去可以做些什麼職位，本人金融學專業

如果你真的有自信，以下幾個職位等著你去（越往下越難，越具有挑戰性，做好了，你的收入也越高）：
1、證券公司證券分析師；
2、證券公司自營盤操盤手；
3、證券公司集合理財產品投資經理；
4、公募基金操盤手、基金經理、投資總監、老總；
5、私募基金操盤手、基金經理、投資總監、老總；
6、自己或合夥設立一個私募基金，自己玩！

研究員如果只研究，不實戰，那狗屁都不是，如果你真有才，那別浪費在研究員上了；
沒有經驗，一進去就打雜唄，慢慢來，是金子，遲早一天會發光的。一進去就想別人拿幾個億給你玩，除非你爸是李剛！