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阿里員工股票到手多少錢

發布時間:2022-05-28 02:06:37

『壹』 阿里巴巴上市後, 有一半以上員工平均資產將達到 2600 萬人民幣以上嗎

老員工才能拿到一定的股份期權


『貳』 阿里巴巴普通員工工作兩年的員工能拿到多少股票

與職位有關,底層員工是沒有什麼股票拿的,不要只看賊吃肉 也想想賊挨揍的時候
望採納--龍頭泰山

『叄』 阿里巴巴員工期權股票值多少錢

這個具體的數據沒有披露過,粗略的估計,阿里08年之前的員工大部分都有股票,後來加入高級人才才會有股票期權,總共約有11000人擁有股權,總價值大概在200億美元左右!這只是個大概數字,具體的誰也不好說!

『肆』 買阿里巴巴股票多少錢一股,以人民幣為單位,至少要買多少股,

阿里好像80多美元吧?合500多塊,至少1手=100股。中國還買不到美股,可以買a股的阿里概念股。

『伍』 阿里巴巴一般員工待遇

阿里巴巴網路技術有限公司(簡稱:阿里巴巴集團)是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。阿里巴巴集團經營多項業務,另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括:淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。我們今天一起來看看阿里巴巴員工待遇到底如何吧!

這么高的年終獎我們想都不敢想啊,待遇實在是太好了,所以員工為什麼拚命搞,不是阿里的文化、馬雲的偉大,是因為馬雲敢分錢。馬雲敢分錢才是阿里巴巴長大的核心的核心的原因。這么好的待遇,不知道你們信不信呢

『陸』 阿里p7的薪資待遇如何

阿里p7,大部分30-40k,一般800股,16-18薪,所以年薪算上股票能到百萬。

去阿里的話,優點如下

1:股票收益和後續股票增發的滾雪球能力很可觀

2:鍛煉人,學到的東西出門創業機會更大一些

3:阿里整體戰略做的比其他一線公司好,還是發展有保障


缺點:

1:累,不只是工作忙,而且壓力感大且心累。阿里考核比較嚴格,p6幹得好一年增發600股,p8幹得不好,年終獎和新增股票直接涼涼。而對於社招的人來說,風險更大。如果上頭沒人,則更加是難上加難,社招2年後才能第一次行權50%,很多p7都等不到2年就被幹掉了。社招的朋友,要考慮清楚了,掂量掂量自己的本事。

2:擁抱變化,進去就知道了,老大被擼下來換人是常事

3:價值觀,簡而言之,阿里要的是符合阿里系風格的人,格格不入的人還是繞道把

奔著賺錢去的朋友,還是可以拼一下的。

『柒』 阿里巴巴的薪資標准

阿里巴巴的員工分為技術崗(P5-P11),管理崗(M1-M10),剛進公司一般是從P5開始,說的通俗一點,這些大公司也是與小的企業一樣,員工是一步步往上爬的。成為正式員工P5後,年薪會在15W-25W,到達P11之後,年薪百萬一點問題都沒有。阿里薪資結構:一般是12+1+3=16薪•年底的獎金為0-6個月薪資,90%人可拿到3個月•股票是工作滿2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完P5 15W-25W 無股票,P620W-35W 無股票,P740W-60W 1000股,P8 60W-100W 2000股,P9 100W-200W 股票可談。

阿里的薪資體系
阿里的薪資體系非常完整,第一個地方是工資,第二個地方是獎金,然後年終會發年終獎金,70%的人發兩個月,10%的人拿不到,20%的人拿十個月到三十個月,所以一年做得好,往往獎金翻很多倍,這是那麼多阿里員工這么努力的原因。

前三個都不重要,股份、期權才是你的財富核心,如果不上市,就是廢紙一張,如果上市就是家財萬貫。阿里真正留人靠的是期權。

第一個環節是工資,阿里巴巴的員工工資是互聯網行業中等水平。經常有騰訊、網路的人來阿里找人,基本上工資開出阿里的三倍,阿里員工的工資平均一萬塊錢,在互聯網行業,類似騰訊、網路比我們高三倍,但騰訊、網路的人很難挖阿里的人,因為股份的原因。

阿里的薪酬體系中比較重視

第一,定級別與薪酬

第二,年終獎金

第三,股權、期權

1、工資

阿里創業的第一天工資就不高,最早的B2B,銷售員5千的時候,他自己一個月花5萬塊錢。但銷售員賣一個誠信通3萬塊,提成有1萬塊錢。所以早年做得好的員工,一個月提成可以拿到20萬到50萬,能拿一兩百萬提成的員工也很多。

因為公司的邊際成本為零,多一個帳號,不花成本,一個員工賣5萬,分他一半又如何。早年的淘寶員工最可憐,一直到2014年,淘寶員工拿了十年的工資,早年淘寶的員工非常羨慕B2B的員工,因為做得好有提成,而且B2B是2007年就上市了。後來B2B的員工羨慕淘寶員工,因為淘寶的員工拿的是股票,早年1萬股不值錢,現在值600萬。

2、獎金

獎金都是按照271算出來的,年終獎可以加持3千股、5千股,有人一年拿30萬的獎金,有的人就拿兩個月兩萬塊錢。公司把80%的錢給20%的人,把他們表彰出來,怎麼給他們爽,就怎麼給。馬總有這樣的胸懷把股票分給大家,全員持股。

每年過年的時候,馬總都會發年終獎。年終獎的組成是13薪,過年的時候先多發一個月的工資給大家,做路費;獎金多少根據人才盤點加上績效能力,更多的是人才盤點,你在公司人才中屬於什麼樣位置,如果我們稱之為「核心戰略人才」流失的時候,就有高管過來說「這么好的人才,為什麼離開公司」,所以,我們在人才中特別重視20%人才的去留問題。

『捌』 阿里員工股票收益怎麼算

以一名入職公司近1年的員工的股票收益來估算為例,假如其持有4萬普通股,行權成本0.4美元,18普通股=1ADS股,當前公司股價42美元,若按照稅率20%來計算,未來其真正獲得股票收益近7.3萬美元,摺合人民幣近45萬元。普通股40000÷18×(42-0.4)一股實際盈利×(1-0.2)扣稅≈7.3萬美元,摺合人民幣45萬元。
資料擴展:現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種,一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票,它的成本很低。第二種是68美元每股的親友股。第三種就是數量最多的期權,這種期權是可以賣掉的。但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉,而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票,當然很多員工為了加大股權持有,也會從基金公司買入股票。

『玖』 阿里員工2000股和多少錢

『拾』 馬雲一個月入賬20億,分給阿里巴巴員工的能有多少錢呢

馬雲有自己的金句:其實我一個月賺20億是很難受的。這句話引發了很多人網友紛紛表示把錢給我吧,我來幫你分擔和結束痛苦,馬雲一個月能賺20億那也是他的努力換來的,阿里巴巴作為一個大型企業,賺錢是必然的,但是用這些錢來做事情,要做什麼事情才是最令人頭痛的,馬雲的煩惱也不難理解的,竟然馬雲的賺錢能力這么強,那麼馬雲分給阿里巴巴員工的能有多少錢呢?

一般員工月薪萬元。在阿里巴巴內部,一般的員工的月薪一般都是在10000元左右,要說乾的好的話,不僅僅有晉升的機會,還有機會拿到阿里巴巴的股票,當然,這是要在阿里工作一定的時間才行的,舉辦年會,發獎金,馬雲對待自己的員工還是還不吝嗇的。

因為員工就是企業的核心,他們是維持企業正常運轉的動力和源泉,對員工好才能保證企業未來的發展,要是你是阿里巴巴的員工,你會喜歡上馬雲這樣的老闆嗎?

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