股票招聘信息電話北京

A. 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

(1)股票招聘信息電話北京擴展閱讀

操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

B. 股票全國客服電話是這個嗎4008196188

股票沒有全國客服電話。股票客服電話基本上都由各證券公司提供，也就是說你如果炒股票碰到問題，就向你的開戶證券公司咨詢。

C. 誰知道北京金風科技的招聘聯系方式什麼呀 地址在哪呢（中介勿擾）

金風科技子公司介紹及聯系方式：
北京金風科創風電設備有限公司
北京金風科創風電設備有限公司成立於2006年3月，為金風科技股份有限公司的全資子公司。注冊資本金3.5億元。2007年5月被認定為北京市高新技術企業。 2009年9月被認定為北京市企業技術中心；2009年2月，公司直驅永磁式1.5MW風力發電機組被認定為北京市自主創新產品；2009年6月，公司2.5兆瓦風力發電機組獲得科技創新專項資金支持100萬元；2009年6月北京市成立首都風能產業技術聯盟，北京金風科創在該聯盟中擔任理事長單位。
地址：北京經濟技術開發區康定街19號
招聘郵箱：[email protected]
公司網址：www.goldwind.cn
北京天潤新能投資有限公司
北京天潤新能投資有限公司成立於2007年4月，注冊資本3.3億元人民幣，是新疆金風科技（股票代碼:002202）的全資子公司。
天潤自成立以來憑借高效的項目開發團隊、強大的投融資實力、優質的工程管理水平和專業的風電場運維服務，現已擁有19個國內風電項目公司和1個美國風電項目公司。
截止2009年9月底，天潤已在西北、華北、東北和華東地區簽署風電開發協議47個，核准風電項目11個，在建風電項目350MW，建成發電項目300MW。天潤通過自主開發、合作開發以及收、並購等多種方式共擁有了19個控股子公司，總投資額近90億元人民幣。
天潤控股風電場累計輸送綠色電量1.2億度，實現發電收入約7000萬元，減少二氧化碳排放1.2億千克、二氧化硫排放360萬千克。
作為新能源和再生能源的主力軍，風力發電是建設低碳經濟、實現國民經濟社會可持續發展的崇高事業，是一個充滿機遇和挑戰的朝陽產業，是智慧、膽識、體魄全面結合的前景廣闊的職業選擇。公司誠邀有志之士加盟，並將提供有競爭力的薪酬福利，良好的個人發展平台。
公司地址：北京市海淀區大柳樹路17號富海國際港16層1602
招聘郵箱：[email protected]
傳真：010—6216 9587
北京天誠同創電氣有限公司介紹
北京天誠同創電氣有限公司成立於2009年1月1日，是新疆金風科技有限公司控股子公司。天誠同創以風力發電設備配套產品為核心，提供客戶優質高效的風力發電機組控制系統、變流器和變槳系統。並欲逐漸成長為國際一流的高新技術企業，成為世界級的可再生能源與節能設備領導者。
薪酬戰略：公司本著「以人為本」的原則，提供具有競爭力的薪酬福利，從而確保公司擁有一支同行業中優秀的員工隊伍；
福利政策：1、帶薪年假；2、社會保險及住房公積金；3、班車；4、工作餐；5、住房補貼；6、交通補貼；7、過節費；8、年度體檢；9、員工宿舍
公司地址：北京市經濟技術開發區科創三街10號3棟
招聘郵箱：[email protected]

D. 為什麼在北京很少有公司招聘股票技術分析員的

證券分析師在我國又稱為股評師、股票分析師，他們是依法取得證券投資咨詢業務資格和執業資格，就證券市場、證券品種走勢及投資證券的可行性，以口頭、書面、網路或其他形式向社會公眾提供分析、預測或建議等信息咨詢服務的專家。
你要去參加考試，取得資格才行。現在的分析師多數是證券公司內部人。

E. 到證券公司做股票交易員需要什麼條件，在哪能夠找到招聘的信息

如果是本科生的話到券商只能做經濟業務，至於你說的交易我想指的是券商的自營業務，自營業務風險是券商自己承擔的，所以在風險控制和技術要求層面都是相當高，這么說吧，起碼你是個國內經濟類前3的高校研究生，其次你還得帶點關系（前提是你沒有工作經驗），雖然說機構都是掙錢的，但是機構交易也有砸手裡的時候，所以還是得努力。
最起碼你要會炒股吧，如果不會最好是用模擬炒股練練。現在牛股寶很好，可以在裡面用虛擬資金炒，還能有排行榜幫助你選股，實在不會，牛股寶里還有牛人榜，可以跟蹤牛人是怎樣炒的。這樣你在進行工作時會比較熟悉。

就是你想要在這個行業放手一搏,你也要做好未必會勝利的准備,你可以一往無前,你可以再沒開盤的時候,想的天花亂墜,你可以再收盤以後開心沮喪,但是請你在做單的時候保持最冷靜的心態!
唯有冷靜,你才可以再這個行業里立足,唯有冷靜才可以給你帶來最理性的分析,最好的操盤狀態,
做完單子不要去管他是盈利還是虧損,繼續下一手.不要因為虧損而膽怯,這樣往往你失去了,在盈利的機會,虧損就永遠變成了虧損,也不要用賭氣的想法,行情不會為你反轉, 盈利了,不要去高興的太早,而忘記了自己的操盤原則,要麼錯過了賺更多錢的機會,要麼就是因為得以妄為而把盈利虧損殆盡,甚至損兵折將!
面對自己的弱點,你會在這個行業里走的更遠!
記住這些話:
期貨投機的成功需要這一領域特有的素質！
不在於你是否聰明，而在於你是否能堅守原則。
不在於你是否剛強，而在於你的剛強是否是用對了地方。
不在於你是否努力，而在於你努力的方向是否偏離了這條窄路。
不在於你是否用功讀書，而在於這書是不是給你寫的。
不在於你是否思考，而在於你思維方式是否合乎市場的邏輯。
不在於你有哪項專業文憑和資格證書，不在於你的人品和理想多麼高尚，而在於你有多大的規避風險和獲取金錢的實際能力。

F. 國泰君安北京地區的電話委託號碼是多少

國泰君安證券在北京有六家營業網點，統一電話委託號碼(即股票委託交易電話)：62358885 。開設證券帳戶費用是交易所統一收取的，費用為90（含深圳和上海兩張帳戶股東卡），當天能辦好。與他們客戶經理聯系，他們可以幫你想辦法由三方託管銀行幫你支付開戶費，這樣就可以不用任何開戶費免費開戶了，具體免費開戶事宜請電話咨詢：01082318513

國泰君安證券六家營業網點分別是：
方庄證券營業部：
地址：北京市豐台區方庄路1號
郵編：100078
電話：010-67638411

知春路證券營業部
通訊地址：北京市海淀區知春路17號
電話：010-82311188

金融街證券營業部
地址：北京西城區金融大街28號盈泰中心2號樓10層
郵編：100032
電話：010-59312799

德外大街證券營業部
地址：北京市西城區德外大街3號
郵編：100088
電話：010-82080999

懷柔服務部
地址：北京市懷柔區府前街3號
郵編：101400
電話：010-69680344

通洲服務部
地址：北京市通州區新華大街171號院4號商業樓
郵編：101100
電話：010-69547733

G. 關於東吳證券的應聘問題

我正要往各大論壇揭露東吳證券北京營業部的招聘黑幕，我寫的幾篇文章如下：
揭露東吳證券北京營業部招聘黑幕
東吳證券，一個聽上去很響亮的名字，2007年的財務指標在行業內也算排得上號（我沒有過多地考察其以前的財務情況）。但是對於東吳證券公司北京營業部我敢80%保證這其中有欺詐行為。如果你作為一個應聘人員，被這些表面現象迷住了，那麼你應該重新思考一下自己應聘的整個過程，想想自己是否被騙了。
下面講述一下我在這個公司應聘的整個過程。我是一名應屆碩士研究生，專業是統計學，一個不算太熱但是也基本上能找到工作的專業。對於我來說，要找一份月薪3000-4000的工作並不是一件難事，前一段有一個月薪4000並解決戶口的工作讓我辭了。我們要到明年才畢業，現在開始在網上投簡歷只是為了找一份更好的工作。東吳證券，當他們打電話讓我過去面試的時候，我很清楚自己沒有投過這個公司任何簡歷，不過，證券行業我個人還是很有興趣了解一下的。我抱著試試看的態度去參加了面試（他們沒有筆試），面試過程如下：主考官是一個很和藹很漂亮的女士（我個人認為這是這個營業部里唯一還有點人性的人），當天我是第三個參加面試的人，前面兩個進去面試的時候，門開著，我正好能看見面試者，但是聽不見他們說話，只看見應聘者坐在一張擺在過道的椅子上，從頭到尾沒開幾次口（只是搖頭，點頭等），幾分鍾時間他們就出來了，當然中間還有那個後來據說是這個營業部最大的「頭」從過道上穿來穿去，應聘者為此要為他讓路。我當時注意到這個情況的時候我就想，聽說很多大公司就在面試過程中考一些細節，我當時認定為這是一個考題，我正想著如果我面試的時候碰到這個情況應該如何處理？答案還沒有出來，就輪到我面試了。我心裡掛著這事，稍微有些緊張。
進了那個門，我讓自己盡量保持面部表情自然，帶著點微笑，面試官示意我坐下，我微笑著說了聲「謝謝」就在過道的椅子上坐下了。她簡單問了我以下幾個問題「有沒有證券從業資格證」 「住在哪裡？」「應聘什麼崗位？」問這幾個問題的時候，那個所謂的最大的頭做在後面一聲不吭，突然站起來要從我身邊過，我於是禮貌地站起來，並給他讓道。他就在我旁邊打起電話來了，我一時不知所措，不知道是該繼續回答問題呢還是挺下來等他打完電話。這么一來，我好不容易壓下去那點緊張又冒出來了，接下來面試官讓我做個簡短的自我介紹，我自己都不知道自己說了些什麼了，反正是一塌糊塗。介紹完了，面試官問我還有沒有其他問題，我問了兩個問題，一個關於他們的晉升渠道，一個關於是否有培訓計劃。她的回答也是很不著調，隱隱中透著點神秘。出來了，我的唯一一個年頭就是這是我面試時表現最垃圾的，絕對不可能有機會了。
注意，怪事出現了，第二天我收到入職審核通知了，讓我帶著各種證件去入職審查。我絕對有點不可思議，換句話就是說，那個所謂的「頭」在別人面試時打電話並不是一個考題。而僅僅只是一個粗魯的、不懂得尊重人的表現而已，於是我對這個單位的印象大打折扣。一個大公司是不可能犯這種低級而愚蠢的錯誤的。這從側面證明了這個公司並不尊重人。
雖然我還是去參加入職審查了。但是，我從來沒想過這次通過是憑自己的能力進去的。入職審查時，主考官拿著我的六級證書去核對四級證書復印件的號碼，問我「這個是你的嗎？」我笑了笑說，您拿的這個是六級，復印件是四級的。主考官趕緊微笑著跟我說「對不起」，我笑了笑。人不怕犯錯誤，但是犯了錯誤就要承認，這沒什麼。主考官拿出一張紙，讓我記下來，就是要求要加入他們的一個QQ群並下載一些資料認真閱讀一下，然後讓我第二天去參加公司例會。整個過程下來，就是3分鍾。我相信牛公司的HR能在很短時間內判斷一個人是否符合他們公司的要求，但是，他們用的絕對不是這種面試方式。
總而言之，我就是什麼都沒有表現出來，他們就要我參加公司例會，進入入職審查了。
下面介紹一下這個公司的待遇，一般的崗位（例如財務什麼的，我應聘的就是這個崗位）就是2000+800多的生活補助，雖然還有一堆的靠「個人積分」計算的提成什麼的，但是那隻是一個幌子，只有你給他賺了錢，他抽取一大部分，剩下一小部分給你。如果你真的在股票方面很有研究，你完全可以自己干，不用給他們賺錢。這么低的工資他們敢要研究生且不說，參加例會以後才知道還要免費為他們干兩個月活（按照他們積分的演算法至少兩個月），並在他們那裡交錢報名證券資格考試，難道這就是他們的「盈利模式」？一個做財務的人要先培訓怎麼炒股？怎麼宣傳基督教？這都是什麼跟什麼啊？
最可氣的事情來了，例會上，我的手機響了（我調成了震動，但是還是有聲音），我趕緊掛了。可是，過了一會，有個人說「在開例會的時候請把手機調成靜音，剛才好像就有一位的手機響了」。然後，那麼所謂的「頭」說，剛才是誰的手機，我老實承認了，是我的，他對旁邊那個人說，扣一個積分。旁邊有人說，「他是新來的.」，可是那個頭還是堅持說扣一個積分。我非常仔細地閱讀了公司的規章裡面沒有開例會手機要調成靜音的規條。而他卻二話不說，說扣就扣，這個積分是關繫到員工能不能轉正的問題，他制度不立，令現行，不可理喻可見一般。另外，我清楚地看見規條裡面有一條「必須著職業裝參加例會」，可是，結果是除了包括我的少數幾個人穿了正裝以外，其他人都沒有穿，牛仔一大片。有令不行，更不可理喻。
總而言之，一個這么不尊重人的單位，你不要希望他會在你入職後更加尊重你，也不要希望等你入職後不剋扣你的工資。我更加擔心的是：我始終覺得這個招聘從頭到尾就是一個騙局，看看他們的辦公室擁擠不堪，你覺得還能為新員工擺下哪怕一張椅子嗎？看看他們面試時候的粗魯不堪和淺薄至此，不管你表現如何卻輕而易舉過關斬將，你就一點都不懷疑嗎？看看他們制定了兩個月入職審查時間，卻動不動就毫無理由地扣你憑以轉正的積分，但是卻有明文規定卻無人執行，你還以為他們這只是制度嚴格嗎？你們為他們辛辛苦苦，我怕你們為此付出的辛苦到時候換回來的只是一場空。
我在群裡面發這個消息，如果我被這個群踢出，或者東吳兩天內不能給我一個合理解釋，我會在各大論壇裡面公布這篇文章，我從社會公德著想，不能讓善良的人們蒙受欺騙。
謝謝閱讀！

揭穿東吳證券北京營業部的老底
從我和東吳證券北京營業部（以下簡稱東吳）幾次接觸推測，東吳招聘的疑點歸納如下：
1. 東吳公司沒有正式的招聘信息，都是從公開的個人簡歷直接打電話給應聘者，一個正規的公司沒有用這種方式來招聘的。
2. 東吳從面試到審核始終透著點詭秘，什麼樣的人都能通過面試，不管你的表現有多差，你都會很快接到他們的篩選合格的通知書，這證明他們錄取不是求質，而是求量，至於這樣做的真正理由，我猜測應聘者是他們盈利模式中的一顆「棋子」。同樣正規公司的面試和篩選不會如此草率和匆忙。
3. 東吳始終不會告訴應聘者未來的工作崗位，他們只是問你「應聘的是什麼崗位」，當他們手裡拿著你一目瞭然的簡歷，上面清清楚楚寫著你應聘崗位的時候還問這樣的話，至少說明他們沒把應聘者當回事，連幾秒鍾掃視一下簡歷的事情都不會為應聘者去做，你能確信他們是誠心誠意地招聘？
4. 東吳始終沒有公布招聘人數，卻在每個工作日都要招聘很多人，而且一面一個准。正規公司招聘都會公布這個數據，並且在每一次測試中嚴格篩選。
5. 東吳的辦公環境極其擁擠，再招聘人進去，安排在哪裡辦公都是一個很嚴重的問題。
6. 東吳的考核始終與你應聘的崗位目標毫無相關性，並且考核期限之長與考核制度的不合理都是一般正規公司干不出來的事情，例如，他們的無薪考核期限至少達到兩個月，號稱是沒有試用期，但是這兩個月是非常不確定的，他們的積分制度建立了但是不執行，或者有些沒有明文規定的制度卻拿出來扣應聘者的分，或者有些制度明顯不合理。這些體現的一個問題就是他們根本不尊重人，根本不尊重製度，人的權力凌駕於制度之上，這樣的公司遲早會出大問題（當然我猜測這根本就是一個騙局）。關於制度不合理，我就說一點：要求員工手機24小時開機，一旦發現沒有執行就扣積分。這樣的制度正規公司是不可能制定的，根據我的法律知識，我感覺這都是不合法的，具體法條我沒有去查。而且這些規定可能讓你永遠達不到考核標准（原因自己想吧）。
7. 根據我的考察與估算，東吳現在公司資產不超過50萬（房屋肯定是租的，這個數據裡面不包含房產價值），且變現性極差，正式員工不超過15人，主營業務不明晰，沒有穩定的盈利模式。按照這樣的基本情況推斷，即使東吳達到2007年資產收益率指標（這是放大的假設，目前證券行業乃至整個經濟環境正經歷重大挫折，不可能達到去年的收益率）他們的盈利也是非常有限的，這中間還要刨去房屋租金，他們哪裡來的資金發16000/月的工資？據此，我推斷，東吳（至少北京營業部）已經出現了重大資金困難，這種時候按照正規公司應該是採取收縮型戰略的，但是東吳卻大肆招人。你覺得這合理嗎？難道發工資的時候讓每個人抱一台已經折舊完、待報廢的486回去？

好了，我就說這么一些，如果你看不下去，那我寫得再多也沒有用。希望你後悔的時候還記得曾經有個好心人提醒過你。

我知道掐滅一個人依託的希望很殘忍，但是，東吳的做法是在牛嘴邊掛一紮草，牛想吃卻永遠吃不到，這樣的做法更加殘忍！！
最後提醒一句：老實是根，踏實是本，忘了根本，不對不對！絕對不要以為學會了忽悠，就學會了一切！

試試你們真正懂得多少股票知識
你們自己都覺得自己很牛，很懂股票，那麼我作為一個外行問資深專家幾個關於股票的問題，這些是最基本的問題，你回答不出來的話勸你「珍愛生命，遠離東吳」。
1. 決定股價的基本因素有哪些？請說根本原因，不要在網上搜索，因為我能搜索到的跟你一樣多，只要你能自圓其說，我就認為你行，否則只能讓我bs你。
2. 你是如何判定在一個特定時期，是哪些因素起主要作用，哪些因素起次要作用的，以及你是如何確定這些因素對股票價格的綜合影響的。
3. 你是如何判定一則消息的真假的，以及推斷其真實性的概率？
4. 你是如何確定判斷出股市走向的？不要說因為今天漲了，明天就會漲，這就像你看見我幾天早上喝牛奶了，而判斷我明天不會喝豆漿一樣愚蠢可笑！
5. 你是否分析過你認為好的股票的公司背景資料（包括公司的財務報表、經營戰略、財務戰略、資金鏈情況等等）。如果分析過，你是如何分析的？不要純粹地說收集網上、報刊雜志等資料，這樣你至少要對第三個問題解決相當完美你才能依靠這種方法。巴菲特每次投資都要對被投資公司做調查研究以後才決定是否執行。
6. 你是否分析過你預期投資的公司股票的控股情況，如果分析過那你如何在這種錯綜復雜的控股關系中理清彼此控股對雙方股價的影響的？
7. 依據政策炒短線的話（巴菲特很少炒短線）,你如何確定一個政策對各個行業的影響，具有怎樣的影響，以及如何確定各行業錯綜復雜的相互影響關系的？

海洋老師，您的口才和對股票的板塊分類熟悉，以及一些基本的股票知識的了解我還是比較認同的，但是，這些對於投資決策來說絕對不是實質性的知識，或者說光憑這些知識投資其風險之大不可估量，如果您真的對股票有很深入地理解，請您盡量詳細地回答以上問題，這些問題對於投資者決策分析才是實質性的，這些才是他們需要學習的。如果您回答不好，請不要誤人子弟，如果您不願意回答，那證明您根本就不願意傳授他們真正的知識，那麼也請不要再耽誤他們。從昨天您的評股來看，您的推論也就是類似「我今早喝牛奶，而明早不會喝豆漿」之類的結論。另外，沉默寡言的陳思經理，您也應該回答一下上述問題，以及對我提出的7個疑點做出合理的解釋，最好是在這個群上解釋，否則的話你是對大家不負責任，不值得大家信任你。
我向你們發出挑戰，我也真心希望他們能在你們那裡學到真實本領，但是如果你們沒有真實本領，或者不願意傳授真實本領，請將「坦誠」作為您做人的准則之一。
希望對你有幫助！

H. 招聘華爾街股市操盤手

這類公司的運作方式
1：注冊一個公司，名字一般以投資咨詢公司為後綴。不用想了，肯定是皮包公司。然後租用一些豪華寫字樓的辦公間。
2：到處打招聘廣告，招股票期貨外匯交易員，待遇底薪+提成之類的。
3：魚兒上鉤了，先培訓，一般不收費。
4：培訓過程無非是指導怎麼做股票期貨外匯，中間會灌輸賺錢很容易的觀念，有點象傳銷。
5：培訓結束後，告訴魚兒准備實習，需要魚兒去找客戶，帶到公司來做股票期貨外匯。
6：魚兒一般都是才入社會不久，哪裡去找客戶，一般自己拿錢投入。
7：投入後，手續費被公司收取，然後提取一部分給你當工資，簡單點來看，就是自己給自己工資。。。。。。。。。。
8：一般都是虧完出局，如果賺錢了，那公司還會讓你繼續做，直到你虧完為至。
9：魚兒發現上當，自己退出或者准備報案，公司人去樓空。
10：再注冊一個新公司，新的輪回開始。

I. 國融證券股份有限公司招聘信息,國融證券股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

國融證券股份有限公司成立於2002-04-24,注冊資本178251.153600萬人民幣元,法定代表人是張智河,公司地址是內蒙古自治區呼和浩特市武川縣騰飛大道1號4樓,統一社會信用代碼與稅號是91150100736129456G,行業是金融業,登記機關是呼和浩特市工商行政管理局,經營業務范圍是許可經營項目：證券經紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；融資融券；證券投資基金代銷；代銷金融產品；外幣有價證券經紀業務（以上經營范圍憑許可證經營）。 一般經營項目：無,國融證券股份有限公司工商注冊號是150100000005045

• 分支機構：

國融證券股份有限公司無錫鴻橋路證券營業部,注冊號是320211000394846,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司武漢中北路證券營業部,注冊號是420106000314555,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司永州湘江東路證券營業部,注冊號是431103300028611,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司武漢珞瑜路證券營業部,注冊號是420100000859131,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司浙江分公司,注冊號是330106000642050,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司西安高新一路證券營業部,注冊號是610104200017326,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司鄭州花園路證券營業部,注冊號是410192000115879,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司西安唐延路證券營業部,注冊號是610131200036572,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司中山興文路證券營業部,注冊號是442000001529216,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司廈門松岳路證券營業部,注冊號是350203180010297,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司重慶慶雲路證券營業部,注冊號是500105311328664,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司新疆分公司,注冊號是650100160005070,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司珠海海濱南路證券營業部,注冊號是440400000498897,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司揚州曙光路證券營業部,注冊號是321016000009568,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司駐京辦事處,注冊號是110102007744181,統一社會信用代碼是91150100736129456G

國融證券股份有限公司義烏工人北路證券營業部,注冊號是330782001074430,統一社會信用代碼是91150100736129456G

日信證券有限責任公司包頭沙河街證券營業部,注冊號是150209000020537,統一社會信用代碼是91150100736129456G

日信證券有限責任公司北京新街口北大街證券營業部,注冊號是110108009202532,統一社會信用代碼是91150100736129456G

日信證券有限責任公司長沙人民東路證券營業部,注冊號是430192000033381,統一社會信用代碼是91150100736129456G

日信證券有限責任公司赤峰臨潢大街證券營業部,注冊號是150404000019118,統一社會信用代碼是91150100736129456G

• 對外投資：

沈陽中天遼創特鋼投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是中天遼創投資管理有限公司,出資日期是2017-12-29,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是44491.462400,出資比例是6.17%

國融匯通資本投資有限公司,法定代表人是孔佑傑,出資日期是2013-02-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是8000.000000,出資比例是100.00%

國融基金管理有限公司,法定代表人是丁險峰,出資日期是2017-06-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是51.00%

• 股東：

北京長安投資集團有限公司,出資比例70.61%,認繳出資額是125861.922200

杭州普潤星融股權投資合夥企業(有限合夥),出資比例14.03%,認繳出資額是25000.000000

內蒙古日信擔保投資(集團)有限公司,出資比例4.13%,認繳出資額是7357.530800

亨通集團有限公司,出資比例2.47%,認繳出資額是4400.000000

諸暨楚縈投資管理中心(有限合夥),出資比例2.26%,認繳出資額是4024.625000

北京同盛景富投資管理中心(有限合夥),出資比例1.97%,認繳出資額是3520.000000

天津吉睿企業管理咨詢合夥企業(有限合夥),出資比例1.68%,認繳出資額是3000.000000

橫琴鑫和泰道投資管理中心(有限合夥),出資比例1.12%,認繳出資額是2000.000000

北京用友科技有限公司,出資比例1.12%,認繳出資額是2000.000000

寧夏遠高實業集團有限公司,出資比例0.34%,認繳出資額是600.000000

興安盟國有資產投資有限責任公司,出資比例0.27%,認繳出資額是487.075600

• 高管人員：

孔佑傑在公司任職監事會主席

李亮明在公司任職監事

方燕在公司任職董事

郭濤在公司任職董事

侯守法在公司任職董事長

盧春泉在公司任職董事

王服凱在公司任職董事

趙新元在公司任職監事

張智河在公司任職董事兼經理

包強在公司任職董事

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