❶ 股權激勵費用是非經常性損益嗎
股權激勵是一種給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
非經常性損益是指公司發生的與經營業務無直接關系，以及雖與經營業務相關，但由於其性質、金額或發生頻率，影響了真實、公允地反映公司正常盈利能力的各項收入、支出。這點，國際會計准則與中國會計准則一致。
《企業會計准則第11號－股份支付》規定，以權益結算的股份支付換取職工提供勞務的（如高管激勵），按照權益工具授予日的公允價值，計入相關成本或費用，相應增加資本公積。
股份支付是一種特殊的薪酬，准則股份支付和職工薪酬放在不同的准則進行規范是考慮股份支付的特殊性，而將企業長期受益的股權激勵產生的費用在比較短的等待期內分攤不符合配比原則，也不符合經常性損益的特徵。因此，按會計信息質量的可理解性要求，把股權激勵費用作為「非經常性損益」項目來處理。