㈠ 招聘操盤手是否騙人
招聘操盤手多屬欺詐行為。
現今欺詐手段通常有兩種，一是發布操盤手招聘廣告，二是招募經紀人。首要途徑是通過媒體廣告招募操盤手，以證券、期貨、投資公司名義進行，極具誘惑力。然而，國內證券期貨公司從不會在公開市場自行招聘操盤手。因此，遇到來自證券期貨公司名義的招聘操盤手廣告，幾乎可斷定為欺詐。第二類是打著招募經紀人旗號，實際上招攬業務員，目的是拉取資金，且無固定薪資。更甚者，披著操盤手招聘外衣，最終意圖招募業務員，利用個人積蓄。招聘操盤手公司的欺詐過程大致如下：培訓第一階段：打基礎。通常涵蓋金融行業知識和市場情況，加強與學員的互動與熟悉度。此類知識在互聯網上皆可獲取，重點在於灌輸金融行業前景，強調公司實力與培訓成果。培訓第二階段：營銷策略。此階段著重技術分析練習與盤面解讀，部分公司會將此環節拉長，甚至延長至一個月。這段時間內提供免費學習和知識傳授，確實有助於學員掌握技能，但並非因公司負責任或培訓時間長而達到效果，更不是為了降低未來虧損。真正的目的並非提供賬戶服務，公司實際上並無賬戶。培訓第三階段：收網。經過前兩階段的投入，經理會與你交談，表示考核已過，可以進入操盤手實盤賬戶考核階段。此時待遇為底薪5000元加盈利的20%提成，部分公司開出8000元至10000元底薪，但這些薪資通常在實盤賬戶考核通過後才可獲得。經理接著要求你自行出資2000美元或5000美元開設賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上即可成為公司操盤手。然而，許多受訓者表示，自己沒有資金開設賬戶，也無法保證盈利，希望公司能提供賬戶操作機會。