‘壹’ 员工股权激励会计处理怎么做
员工股权激励会计处理怎么做，具体如下：
1、员工行权前，其具体会计分录为：
借：管理费用，
贷：资本公积—其他资本公积。
2、员工行权时，根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。其具体会计分录为：
借：银行存款，
借：资本公积一其他资本公积，
贷：库存股，
贷：资本公积一股本溢价。
‘贰’ 员工股票期权
公司增加的“资本公积--股权溢价”=股票行权价格+股东权益-股本=150*100*20+150*100*15-150*100*1=510000
行使股票期权，会计处理为：
借：库存现金150*100*20=300000
借：股东权益-股票期权225000
贷：股本100*150*1=15000
贷：资本公积-股权溢价510000
‘叁’ 员工股权激励会计分录怎么做
股权激励会计处理分录，
行权前，
借：管理费用，
贷：资本公积--其他资本公积，
行权时，
借：银行存款，
借：资本公积--其他资本公积，
贷：股本、资本公积--资本溢价。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。