⑴ 亚马逊级别
在亚马逊，2级和3级员工主要是在物流中心工作的体力劳动者，他们按小时获得工资。而亚马逊似乎没有1级员工。
4级员工通常是新招聘的正式员工，可能是刚刚获得学士学位的大学毕业生。
项目经理或产品经理被归类为5级员工。高级产品经理则属于6级，这些较低级别的经理负责特定项目和功能。
7级员工可能拥有研究生学位，并担任高级经理，负责带领多名5级或6级员工。从这一级别开始，亚马逊员工通常每几年就需要花费一段时间，参加客服呼叫中心或物流中心的工作，以了解低级别员工的任务。
8级员工是各类主管，副总裁为10级，而高级副总裁为11级。这些员工是亚马逊某一领导团队的一员，例如近期成立的负责数字业务的“D团队”。这些高级职位的员工负责整个公司的战略规划和执行。
不同级别的员工在亚马逊有着不同的职责和晋升路径，这为员工提供了多种发展机会。从物流中心的体力劳动者到高级副总裁，亚马逊构建了一套完整的职业发展体系。
通过这种多层次的结构，亚马逊能够确保从基层到高层的各个职位都能得到充分的培训和发展。这种体系不仅有助于员工的成长，也为公司带来了强大的执行力和创新能力。