⑴ 阿里 员工配股时间
每年都有。
并不是所有阿里的员工都有股份的，我们之前经常说到企业常用的一个激励手段就是股权激励，阿里巴巴就是使用股权激励制度，也就是达到一定的条件后才能得到阿里的股权，因此持股多少的问题，并不是固定不变的。
只要集团员工达到一定水平和业绩，就可以获得股票期权或限制性股票。除了股票期权和限售股，阿里老员工也能直接获得股权，相当于行权价为0的股票期权。
⑵ 阿里为什么有的员工没股票
因为能力不强，并不是很优秀。
阿里巴巴并不是每个员工都有股权，肯定是能力比较强的相应的才会有。这也是阿里巴巴的机制，所以在阿里巴巴工作还是比较有前途的。现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种：
一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票，它的成本很低。
第二种是美元每股的亲友股。
第三种就是数量最多的期权，这种期权是可以卖掉的。
⑶ 阿里什么级别有股票
阿里巴巴集团各级别员工都有机会拥有股票。
阿里巴巴集团的员工股票期权是其股权激励计划的重要组成部分。员工在公司的级别并不是获得股票的唯一决定因素，虽然高级别员工可能会因为职位的重要性和对公司的贡献而获得更多股票，但即便是初级员工也有机会参与其中。阿里巴巴的股权激励计划是为了奖励员工的努力和贡献，并鼓励员工长期留在公司。
阿里巴巴集团的股票激励计划是针对所有员工的。随着公司的发展和扩张，阿里巴巴不断推出各种股权激励政策，以吸引和留住优秀的员工。这些计划可能包括新员工激励计划、长期服务奖、业绩奖励等。只要员工符合相应的条件和要求，都有可能获得公司的股票期权。
此外，阿里巴巴集团还设有员工持股计划，让员工通过购买公司股票的方式成为公司的股东之一。这种计划不仅让员工分享公司的成长红利，还进一步增强了员工的归属感和责任感。在阿里巴巴，员工的工作表现、对公司的贡献以及整体业绩都是决定其能否拥有股票的重要因素。
总的来说，阿里巴巴集团重视员工的价值和贡献，各级别员工都有机会参与股权激励计划并拥有股票。这不仅是对员工的奖励和激励，也是公司长期发展的一个重要策略。