① 员工战略配售的股票能不能买
股票市场上有许多类型的股票，比如说原始股之类的是最值钱的股票了，而且不管是不是股民，对于原始股听说的也是最多的。不过，还有一种股票就是员工战略配售股票，那这种股票到底能不能买呢？
很遗憾的告诉大家，员工战略配售股票一般人是没有资格进行购买的。
一般来说，这种类型的股票都是向指定的人群来发行的。比如说公司的法人，又比如说公司的大股东，注意是大股东，普通小股东都还没有这种权限资格。所以说一般的普通员工的话就更加不用想了。
员工战略配置股票有三大特点：
1、发行价很低。如果是上市公司的话，会低于上市公司发行价很多，具体是多少那就要看每家公司自己的决定了，也不能一概而论；
2、数量很大。因为价格本身就很低，所以发行的数量大的话，后边公司股价上涨的话，对于持有人是非常有利的。所以一般公司发行股票的话也就会多发一些；
3、交易时间是有限制的。员工战略配售的股票不能买到了就马上拿去卖，这样是不被允许的。根据有关规定，战略配售股票占公司总股本5%以上的话，必须要超过2年才能交易，5%以下的话就只需要1年就可以进行交易了。
因此，一般发行这种股票一般来说都是对于公司未来的发展看好才会发行，如果公司没有什么未来的话，发行了也白发。没有什么人愿意购买。
② 员工战略配售的股票能不能买
员工不可以直接购买战略配售股票。战略配售股票是指向特定对象（如公司法人、大股东等）发行的股票，这种股票通常价格较低且数量较大，并且在一定时间内不能上市交易。以下是对员工战略配售股票的详细解释：
一、员工战略配售股票的定义与目的
员工战略配售股票是公司为了稳定员工队伍、提高员工积极性和公司绩效，而向特定员工配售的一种特殊股票。这种配售计划旨在通过股权激励来增强员工的归属感和责任感，同时激励员工为公司的发展贡献力量。
二、购买员工战略配售股票的考量因素（尽管员工不能直接购买，但了解这些因素有助于理解其特性）
三、关于员工与战略配售股票的进一步说明
尽管员工不能直接购买战略配售股票，但他们可以通过提升自身表现，争取符合公司的配售条件，从而获得这种股权激励的机会。此外，员工应密切关注市场动态和公司公告等信息，以便及时了解公司的发展动态和可能的股权激励计划。
综上所述，员工战略配售的股票是向公司特定员工发放的一种股权激励，员工不能直接购买这种股票，但可以通过提升自身表现来争取获得这种激励的机会。在参与或考虑参与此类计划时，员工应充分了解公司的配售条件、投资风险以及公司前景等因素，以确保自身利益的最大化。