A. 公司员工为什么不可以买本公司的股票
公司内部员工之所以不能购买本公司股票，主要是因为他们了解到了许多外部投资者所不知道的内部信息，这会导致市场不公平。虽然员工可以购买公司股票，但证券事务部的员工例外，因为他们负责处理公司所有重要信息的发布，若他们购买股票，则会构成“老鼠仓”，即利用未公开信息进行交易的行为，这会扰乱市场秩序。
根据《证券法》第47条，上市公司董事、监事、高级管理人员以及持有公司股份超过5%的股东，在买入本公司股票后的六个月内不能卖出，或者在卖出后的六个月内不能再买入，否则所得收益需归还公司。因此，高管是可以购买本公司股票的，但有卖出时间上的限制，不允许进行短期买卖。
此外，一些证券事务部的员工，如经理及其亲属，更是被严格禁止购买本公司股票。如果这些人员购买了股票，不仅会违反市场规则，还可能构成利益冲突。因此，为了维护市场公平与秩序，这类人员不得参与本公司股票的买卖。
总之，尽管高管可以购买本公司股票，但在卖出时间上有严格规定，不允许进行短期买卖。而对于证券事务部的员工，则完全禁止购买本公司股票，以确保市场信息的公正透明。
B. 公司准备上市让员工买内部原始股
一、公司计划上市，并提议员工购买内部原始股。这一决策旨在向员工提供福利，并展示公司对未来发展的信心。通过这种方式，可以增强员工的归属感，激励他们更加努力工作，并促进公司与员工共同成长。
二、内部原始股的价值潜力巨大。通常情况下，在公司上市之后，内部原始股的股价有望显着增长。因此，员工购买这些股份，如果公司成功上市，他们所持有的股份价值将得到大幅提升，从而不仅能够从工作中获得收益，还能通过持股参与公司的发展，并从中获得更大的回报。
三、员工在购买内部原始股之前，需要对公司进行全面了解，包括公司的经营状况、发展前景以及上市计划等详细信息。同时，员工还应该明确购股的具体细节，如股票价格、数量以及购买后的权益等。建议在专业指导下做出投资决策，以确保投资的安全性和合法性。
四、总的来说，员工购买内部原始股不仅有利于公司的长期发展，也为员工提供了参与并分享公司发展成果的机会。然而，员工在投资过程中应保持理性的态度，谨慎做出决策。请注意，以上内容仅供参考，具体投资决策还需结合个人实际情况及公司具体情况进行综合考虑。