腾讯新入职员工有股票吗

1. 最新！互联网大厂各职级薪资对应关系一览！（更新于2022）

互联网大厂的薪资与职级体系备受关注，这份整理的资料涵盖了阿里巴巴、腾讯、网络、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴和小米等9家公司的详细情况。新入职员工的薪资和职级分布如下：

• 阿里巴巴：新员工P5，1-3年后升P6，P7及以上有股票配给。P6-P8级别需求大，P10是大神级别。


• 腾讯：调整为14级专业职级体系，T3-3与T3-1薪资差距大，T4级别晋升不易。


• 网络：四条线划分，T5/T6为高级工程师，T7+做管理，T10-T12人才稀少。


• 字节跳动：研发序列10级，保密职级制度，不同序列月薪差异大。


• 华为：13-22级，员工普遍在16-17级，18级以上晋升难度增大。


• 京东：M/T/P序列，每年加薪，晋升考核严格。


• 美团：P/M系列，产品和运营晋升难，需要多次高绩效评级。


• 滴滴：15薪起步，D6-D7晋升较易，D8以上难度增大。


• 小米：10级职级体系，13-15级对应专员经理，19-22级为总监副总裁。

薪资待遇方面，每家公司都有其独特性，如字节跳动的现金薪酬高于BAT，而华为的薪酬结构包括基本工资、年终奖和分红。晋升机制则侧重于绩效考核，如华为的年度考核与能力素质挂钩，而美团的晋升要求绩效评级高且有亮点。

总的来说，了解这些信息对求职者和HR来说，是制定职业规划和薪酬策略的重要参考。请根据自身情况仔细考虑并利用这些数据作为参考。

2. 腾讯新入职员工都送股票吗

新入职不太可能会送，一般都是年终奖福利。

腾讯为了留住员工也是煞费苦心，又快要到一年一度发年终奖的时候了，不知道别的公司给员工发什么，反正腾讯发的是股票。
12月1日，腾讯控股发布公告称，奖励2.57万名员工股票，总价值约为20.67亿港元；授予2.57万员工奖励股份，人均可获得超过8万港元。这再一次彰显了腾讯的大手笔。
事实上，这不是腾讯今年第一次推出股份奖励计划。其实，腾讯自2016年18周年庆典会上，就陆续开始给员工发放股票，至今已经连续5年给6万名员工发放了190亿港币的股票。

3. 腾讯工作多少年拿股票

三年。
腾讯工作三年即可拿到股票，腾讯的股票是按照三年授予。
腾讯是按照三年授予，每年拿到总股票数量的1/3。这样就会有一个小问题，在年总薪水相同的情况下，腾讯在入职时授予员工的股票价值会比其他大厂低1/4（比如同样每年价值50万人民币的股票，别人是4年200万，腾讯就成了3年150万）。如果没有中途授予，到第四年时，这个员工的薪水中就没有股票了，这样一来，就会比同等职级的其他大厂员工少很多。

4. 腾讯再发年终奖激励：100股股票，价值多少

按照最新的股票价格，100股价值在六万元左右。腾讯员工早前在网络平台爆料，腾讯给每个月都发放了100股腾讯股票作为奖励。虽然腾讯官方随后发文表示，该股票奖励只限于部分有特殊贡献的员工。但有腾讯员工表示，这次连入职不到一年的员工都授予了100股，还有12月份入职的员工表示自己也被授予了股票激励，可想而知这次股票奖励的范围有多大。其实去年以来，由于受到疫情的冲击，国内不少公司已经取消了年终奖，这次能够保持发放年终奖的企业，也只是一些大型公司。

5. 腾讯入职股票什么时候发

年终会发。
除了年终奖之外，腾讯员工还将得到每人100股腾型山拆讯股票作为“阳光普照奖”，解禁期为一年。据腾讯员工透露，入唯悉职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。
截至发稿时，腾讯股价为739港元/股。按照现价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币6.1万元左右。财报显示，截至2020年三季度，腾讯公司有77592名员工。过去一年，腾讯股价上涨幅度接近翻倍，市值也一路飙升至7万亿，目前为7.07万亿港元。2020年三卜枣季度腾讯实现营收1254.47亿元，同比增长29％，净利润385.42亿元，同比增长89％，营收及净利润均超出市场预期。