A. 期权激励行权是利好还是利空
期权激励行权是利好还是利空，需要根据具体情况进行分析：
利好情况：
- 低于市场价执行：如果上市公司以低于市场的价格执行期权激励，员工能从中赚取利益，这通常被视为利好。
- 股价上涨：通常情况下，股票期权激励计划行权导致股价上涨，是利好的消息。
- 留住核心人才：如果期权激励行权能在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生产效率，也能达到利好的效果。
利空情况：
- 股票抛售：在股权激励之后，如果这些股票被大量抛出在市场上进行售卖，会导致股价下跌，此时期权激励行权被视为利空。
- 股价下跌：如果期权激励行权导致股价下跌，则是利空的消息。
总结：期权激励行权本身是中性的，其利好或利空的影响取决于市场环境、公司的业绩、员工的抛售行为以及股价的走势等多种因素。一般情况下，股票期权激励计划能促进公司的良性发展，但在特定情况下也可能带来不利影响。因此，投资者在分析时应综合考虑多方面因素。