公司未上市出售股票给员工

① 公司没有上市给的股票

公司没有上市但仍然给予员工股票的原因主要有以下几点：

1. 股权激励：

   • 员工激励：未上市公司可能会通过发放股票作为员工激励的一种方式，以此吸引和留住人才。员工持有公司股票后，将与公司利益更加紧密地绑定，有助于提升员工的工作积极性和忠诚度。
   • 长期价值分享：通过给予员工股票，公司希望与员工分享公司的长期增长价值。当公司未来发展良好、价值提升时，员工手中的股票也将随之增值，从而获得额外的收益。

2. 融资需求：

   • 非公开发行：虽然公司未上市，但仍然可以通过非公开发行股票的方式筹集资金。这种方式通常针对特定的投资者或员工，有助于公司在不公开上市的情况下获得所需的资金支持。

3. 未来上市准备：

   • 股权结构调整：一些公司可能在筹备上市的过程中，会提前进行股权激励和股权结构调整。这样做有助于优化公司的股权结构，为未来的上市做好充分准备。
   • 增强投资者信心：员工持股可以增加外部投资者对公司的信心，因为员工持股通常被视为公司内部人士对公司未来发展的积极预期。

4. 合规与监管：

   • 遵守法规：尽管公司未上市，但在发放股票时仍需遵守相关法规和监管要求，确保股权激励计划的合法性和有效性。

综上所述，公司未上市但仍然给予员工股票的原因多种多样，主要包括员工激励、融资需求、未来上市准备以及合规与监管等方面。

② 我在一个未上市的公司的公司上班，去年公司对员工出售股份。我买了1万元的股份。

这个应该属于原始股，假设，你购买这个公司的原始股单价为1元/股，你用了1万元购买了1万股。因为股票是一种价值代替的工具。
当你公司效益好的时候，你或许每年可以获得平摊到每股几毛甚至更高的收益。这时候就叫分红。而分红高的原始股，别人会觉得有投资价值，这时候人家会愿意花1万2，甚至更高的价格购买你手上1万的原始股。这时候，你手上的原始股就是一种升职。
相反，当你公司效益不好的时候，你每年没有获得1分钱的收益，甚至若干年没有收获分红，这时候，你或许1万块钱卖给别人你当时花1万元购买的1万原始股，别人觉得不值得，只愿意花费8000，甚至更低购买，这就等于变相的贬值，也就等于本金的减少。

原始股是根据公司分红效益（董事会慷慨不慷慨）。公司经营好坏（赚钱还是亏钱），等相关其他政策因素影响的。

以上为手动敲入，如有不理解，可以追问。
希望对你有帮助，谢谢。