A. 公司员工为什么不可以买本公司的股票
公司内部员工之所以不能购买本公司股票，主要是因为他们了解到了许多外部投资者所不知道的内部信息，这会导致市场不公平。虽然员工可以购买公司股票，但证券事务部的员工例外，因为他们负责处理公司所有重要信息的发布，若他们购买股票，则会构成“老鼠仓”，即利用未公开信息进行交易的行为，这会扰乱市场秩序。
根据《证券法》第47条，上市公司董事、监事、高级管理人员以及持有公司股份超过5%的股东，在买入本公司股票后的六个月内不能卖出，或者在卖出后的六个月内不能再买入，否则所得收益需归还公司。因此，高管是可以购买本公司股票的，但有卖出时间上的限制，不允许进行短期买卖。
此外，一些证券事务部的员工，如经理及其亲属，更是被严格禁止购买本公司股票。如果这些人员购买了股票，不仅会违反市场规则，还可能构成利益冲突。因此，为了维护市场公平与秩序，这类人员不得参与本公司股票的买卖。
总之，尽管高管可以购买本公司股票，但在卖出时间上有严格规定，不允许进行短期买卖。而对于证券事务部的员工，则完全禁止购买本公司股票，以确保市场信息的公正透明。
B. 公司的员工能不能买公司的股票
公司的员工可以买公司的股票，但有一定的限制和规定：
可以购买优先股：员工可以通过股票市场购买公司发行的优先股。优先股通常具有固定的股息率，并在公司分配利润时享有优先权。
不能直接从公司购买普通股：员工通常不能直接从公司购买普通股，因为证券法禁止内部交易，以防止利益输送和不公平交易。公司也不会直接出售普通股给员工，以避免潜在的法律风险和合规问题。
通过合法途径购买：如果员工希望购买公司的普通股，需要通过合法的股票市场或交易平台进行。这样可以确保交易的公平性、透明性和合法性。
遵守公司规定和法律法规：在购买公司股票时，员工需要遵守公司的相关规定以及国家的法律法规，不得进行内幕交易、操纵市场等违法行为。
综上所述，公司员工可以购买公司的股票，但需要遵守相关法律法规和公司规定，并通过合法途径进行交易。
C. 上市公司的员工可以购买自己公司的股票
上市公司的员工可以购买自己公司的股票，这是合法的，并且可能带来一系列好处。
一、合法性
上市公司员工购买自己公司的股票是完全合法的。许多公司为了激励员工，增强员工的归属感和忠诚度，会推出员工持股计划。这种计划允许员工以优惠的价格购买公司的股票，从而与公司共享成长和收益。
二、优惠政策
员工在购买公司股票时，通常可以享受一定的折扣优惠。这意味着员工可以以低于市场价格的价格购买到公司的股票。这种优惠政策是公司对员工的一种福利，旨在鼓励员工更多地参与公司的发展，并分享公司的成长成果。
三、投资与增值
对于员工来说，购买自己公司的股票也是一种投资行为。如果公司业绩良好，股票价格有望上涨，员工可以从中获得资本增值的收益。这种投资方式不仅有助于员工实现个人财务目标，还能增强员工对公司的信心和归属感。
四、增强员工与公司的联系
员工持股计划使员工更紧密地与自己的公司联系起来。通过购买和持有公司股票，员工可以更深入地了解公司的运营和管理，从而更加关注公司的发展动态和业绩表现。这种联系有助于促进员工与公司的沟通和协作，共同推动公司的持续发展。
综上所述，上市公司员工购买自己公司的股票是合法的，并且可能带来一系列好处。然而，投资总是存在风险，员工在做出投资决策时应充分了解相关信息，并谨慎评估自己的风险承受能力。