与投资人员业绩挂钩的股票

① 股票的涨跌是不是和公司的销售业绩有关

股票价格的涨跌与公司业绩有关，但除此之外股票说白了是一种“商品”，它的价格还是取决于它的内在价值（标的公司价值）是多少，并且价格的变化也会浮动在它内在价值的周围。

股票的价格波动也和普通商品一样，市场上的供求关系影响着它的价格波动。

就像猪肉，当对猪肉的需求增多了，供给过少，需求过多，价格就会上升；当人们对猪肉的需求量达不到所卖猪肉的量，猪肉产量过剩，那猪肉价肯定就会下降。

按照股票来讲：10元/股的价格，50个人卖出，但市场上有100个买，那另外50个买不到的人就会以11元的价格买入，股价就会因此得到提高，反之就会导致股价下降（由于篇幅问题，这里将交易进行简化了）。

在日常生活中，买卖双方的情绪会受到很多事情的影响，可能使供求关系变化，其中产生较大影响的因素有3个，下面来详细说明一下。

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一、是什么导致了股票的涨跌？

1、政策

行业或产业的发展受国家政策引导，比如说新能源，几年前我国开始对新能源进行开发，对相关企业、产业对进行了扶持，比如补贴、减税等。

这就使得大量资金流入，尤其是相关行业板块和上市公司，是重点挖掘对象，这些都会影响股票的涨跌。

2、基本面

长期来看，市场的走势和基本面相同，基本面向好，市场整体就向好，比如说疫情后我国经济回暖，企业盈利增加，股市也会出现回弹的情况。

3、行业景气度

这个是主要的一点，不言而喻，股票的涨跌不会脱离行业走势，行业的景气度和公司股票挂钩，行业景气度好，公司股票就好，比如上面说到的新能源。

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二、股票涨了就一定要买吗？

很多新手刚刚接触到股票，一看xx涨势大好，马上花了几万块投资，结果一直往下跌，被套的死死的。其实股票的涨跌变化可以在短期内人为的进行干涉，只要有人持有足够多的筹码，一般来说占据市场流通盘的40%，就可以完全控制股价。如果你现在是刚入门的股票新手，把长期持有龙头股进行价值投资作为首要目标，避免短线投资被人割了韭菜。吐血整理！各大行业龙头股票一览表，建议收藏！

② 股票业绩越差的涨势越猛，股票业绩越好跌幅越大，这是为什么

A股是投机市场，超大资金喜欢炒差、炒小、炒新等，投机性太强都是A股市场一贯作风。

最典型的案例，业绩越差的股票确实涨的越猛，反之业绩越好的股票，股价不涨反跌，这就是A股市场的真实情况，但出现这种怪现象也不能说明A股以业绩表作为股价涨跌的依据。

当然这种现象并非是绝对性，并不会所有业绩差股票都会涨起来，但也并不是所有业绩好的股票都不涨反跌，这一切的根本原因就是“资金在作怪”。

通过A股市场最典型的三只股票案例的有两个共同点，其一是炒作，其二跟资金有关，只要股票有超大资金，只要有资金炒作，这只股票不管业绩好坏都能飞天。

综合以上分析得知，股票业绩的好坏跟股价涨跌没有关系的，股票涨跌跟资金炒作有关。

所以通过这个怪现象得到启发，炒股业绩并不是重点，重点是关注股票有没超大资金的炒作。股票只有资金的炒作，即使ST股票都能飞涨，更何况业绩差的股票呢。

③ 海底捞巨亏股价却暴涨，股票价格是不是真的和业绩不挂钩

众所周知，股市一直都是一个神秘莫测变幻多端的地方。没有什么万能的变化和规律可言。股票的价格也不是说一定就和业绩挂钩的。

④ 股价与公司业绩之间有什么关系

1、单从企业的角度看，盈利与股价有关系么：短期（3-5年）来说，股价并不受到公司盈利或亏损的直接影响；但长期（5年以上）来说，股票的涨跌与公司的盈利有直接的正相关关系。例如云南白药等公司。
2、如果有的话，请问盈利是如何影响股价的：任何一家公司，当它的盈利不断增长，也就是该公司在不断创造价值，当这些价值达到一定的“高度”，自然会推高公司的股价。例如公司成立之初，每股净资产为1元，那么十年之后，当他的每股净资产达到10元的时候，那么它的原始股票市值就增长了10倍，很显然，它的股价也会增长相应的10倍（这是一种简单逻辑推理，实际上股市的反应会更加强烈，很可能将股价推高至100元、甚至更高）。
3、短期内如果企业盈利会对自己的股票有什么影响么？比如增加发行量或者增加股息等：
短期内如果公司的业绩发生暴增，当然会影响股价短期大幅上涨，但长期仍应以长期的盈利能力衡量。
增加发行量也就是所谓的增发股票，会摊薄每股收益，对股价有负面的影响，当然需要看增发数量的大小。
增加股息是需要公司盈利增长支撑的，一般来说，公司不会轻易改变股息政策。
4、短期内股民对于股票的反应是不是类似基本的供求关系，企业经营的好——买者增多——股价上升——获利：不是的，在中国股市，90%以上的股民并不关心公司的盈利情况，而是追逐市场热点，就像少女或少妇们追逐时尚一般。哪些股票涨得风生水起，股民们就趋之若鹜地积极买进，投机是中国股市的主旋律。所以，中国股民们最终的命运就是亏损累累。

⑤ 关于大盘蓝筹股 和基金重仓股,请教!!

"蓝筹"一词源于西方赌场。在西方赌场中，有三种颜色的筹码、其中蓝色筹码最为值钱，红色筹码次之，白色筹码最差。
投资者把这些行话套用到股票，在海外股票市场上，投资者把那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。
按照美国的标准，市值高于100亿美元的称为大盘股，高于10亿美元的称为中盘股。
基金重仓股是指一种股票被多家基金公司重仓持有并占流通市值的20%以上即为基金重仓股。也就是说这种股票有20%以上被基金持有。基金重仓股就是指在沪深股市中基金大量持有的股票.
一般说来基金重仓股在月末都会被拉抬，基金历来有逢月末拉抬自己的重仓股的习惯，以求得在业内更好的排名，减轻基金赎回的压力。而且基金经理的奖金和收入也直接与排名挂钩。

⑥ 什么是业绩股票

业绩股票是指公司用普通股作为长期激励性报酬支付给经营者，股权的转移由经营者是否达到了事先规定的业绩指标来决定。
业绩股票是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标， 如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。激励对象 在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩股票将被取消。
特点:
1、高管人员的年度激励奖金建立在公司当年的经营业绩基础之上，直接与当年利润挂钩，一般与当年公司的净资产收益率相联系；公司每年根据高管的表现,提取一定的奖励基金；

2、公司奖励基金的使用是通过按当时的市价从二级市场上购买本公司股票的方式完成，从而绕开了《公司法》中有关股票期权的法律障；
3、高层管理人员持有的本公司股票在行权时间上均有一定限制；
4、高层管理人员的激励奖金在一开始就全部或部分转化为本公司的股票，实际上在股票购买上有一定的强制性。

⑦ 怎样体现投资者和上市公司盈利的关系

上海东风柴油机研究所：：受新增生产线影响总量同比增幅突破20% 瓷瓦价格同比下降10%以上瓷片销售全线飘红 本土企业频接海外定单填补出口空白6月已过，非同寻常的2009年已经过半。记者对深入高安陶瓷企业对今年上半年的销售情况进行了细致了解，绝大多数厂家表示今年上半年整体销量与去年同期相比增长逾20%，其主要原因是去年下半年以来新增生产线相继投产，尤其内墙瓷片产销两旺，成为行业新的增长领域! 而陶瓷整体销售价格同期相比则有所下降，其中外墙砖价格略降5%左右，西瓦价格降幅超10%，抛光砖价格战初露端倪，仿古砖竞争相对平稳。此外，今年以来，部分高安本土企业先后获得出口定单，打破高安企业无出口易的尴尬历史局面。上海东风柴油机研究所：仿古砖竞争相对平稳

上海东风柴油机研究所：抛光砖价格战初露端倪
上海东风柴油机研究所：：进入6月以来，陶瓷行业开始步入一个市场淡季，多数企业表示今年的市场淡季相比往年似乎提前了近一个月，尤其是抛光砖市场明显，往年一般是从7、8、9月才是陶瓷行业具有规律性的淡季，而且，今年大部分产品价格跟去年同期相比下降了不少，这主要是因为高安产区及湖南等地产区新建抛光砖生产线增长较快，导致市场价格战愈演愈烈！

此外，上海东风柴油机研究所：：高安产区产品品种不断丰富、市场定位差异化逐步降低了企业之间的销售压力。因为很多原来都在生产外墙砖的企业不断转型生产仿古砖、抛光砖，而且在规格大小上也有错位规划，因此各自销售压力并不大，竞争相对平稳 . 上海东风柴油机研究所：内墙砖销量形势仍非常好

上海东风柴油机研究所：：由于农村市场需求逐步开放，高安企业新建生产线现象也频繁出现，如江西瑞阳、新景象、美尔康、瑞鹏等企业，均在今年增加了一条生产线。其中瑞阳陶瓷有限公司第四条生产线已于今年6月8日正式出产品，实现了三年四条线的发展规划。但记者了解到，该公司的产品却由当初计划的外墙砖改成了300×300mm规格的小地砖，像这样根据市场形势临时调整产品种类和规格的企业在高安多5到6家。

瑞阳陶瓷销售总经理陈春辉告诉记者，根据市场的形势，今年公司对现有一条生产线进行改造，生产文化石 ,同时第四条线也调整为小地砖，这样产品的品种分散了，销售压力也减少了，现在基本上能保持产销平衡的状况，一直保持半个月的库存量，没有大的波动。而且，公司的产品经过这样的调整，产品更加齐全，反而更好卖 .

外墙砖库存开始增加
上海东风柴油机研究所：：新红梅陶瓷有限公司销售总经理陈星辉称，从6月份的销售情况分析，产品销售总体上看是没什么问题，但预计进入7、8月，外墙砖将进入一个市场淡季。新红梅目前2条外墙砖生产线日产量为2.7万件，按照6月份每天发货量在2.4万件左右的状况下，每月约有10万件库存产生。而随着7、8月份淡季来临，库存压力将继续加大。针对此种情况，新红梅公司开始到陕西、甘肃、四川及贵州等地区开拓新市场，以缓解不断增长的产能和库存压力。而上述的瑞阳陶瓷有限公司，则通过开发新产品种类和规格，而消化掉外墙砖滞销的风险。

上海东风柴油机研究所：：基于上述情况，高安陶瓷企业的外墙砖产品在价格上逐渐显现下滑趋势，其中普通印花砖价格去年出厂价是13元/平米，而现在则降至11元/平米，同期相比下降0.85%。西瓦价格同比去年下降10%同其他产品相比，西瓦产品今年的市场形势并不乐观！由于高安产区内的西瓦生产线不断增多，加上福建、景德镇、浙江等地产区的西瓦生产线都有所增长，高安西瓦企业不仅库存量大`而且销售价格也一路下滑。据了解，去年同期西瓦价格在1.9-2.0元/片，而今年只有1.4-1.5元/片，同比下降10%，个别企业价格降幅甚至超过了10%。

上海东风柴油机研究所：：日前，记者在高安某陶瓷企业内见到整个厂区西瓦库存积压高达500多万件，按价格折算应该达到1500万元左右的库存。目前，该企业迫于库存压力和市场形势的不明朗，已经停产了1条生产线。这与去年同期相比，形成强烈反差。而另一家生产西瓦的陶瓷企业库存也高达1000万元左右。据江西新红梅陶瓷总经理陈星辉告诉记者，从今年上半年形势看，西瓦的整体销量应该有小幅增长，但由于国内各地新线增加导致阶段性产能过剩，直接导致了当前的库存局面和价格下降现象。

抛光砖6月底现滞销
上海东风柴油机研究所：：抛光砖在今年销量一直非常好，而且在高安产区，新增抛光砖生产线增幅也达到历史最高水平,新明珠、普京两家广东企业就有7条生产线于今年陆续投产。这两家广东企业以其生产技术和研发优势明显，都在4、5月份创造了一个销售高潮，个别花色品种一度出现供不应求局面。这对高安本土陶瓷企业造成一定压力。尤其进入6月后，抛光砖市场的热销局面开始转淡，企业开始面临库存压力。

上海东风柴油机研究所：：江西新瑞景陶瓷有限公司总经理钟润洪告诉记者，目前，新瑞景只有一条600×600mm规格的抛光砖生产线，日产量11000平米，产品还是有小量库存。但其预计到7、8月份，大部分抛光砖生产企业销售形势将不容乐观。“因为7、8月本来就是陶瓷行业的一个淡季，再加上08年商品房成交率低，同时，上半年雨水多，农村装修用砖也少，因此，这段时期，抛光砖市场与去年同比将有所下降。”钟润洪说。

内墙砖一枝独秀, 企业抢建新线
上海东风柴油机研究所：：和全国各地市场一样，高安产区的内墙砖市场今年以来几乎全线飘红，火爆销售势头仍保持到当前。这一现象与外墙砖、西瓦等生产企业相比，形成强烈的反差。日前，记者在高安宏信陶瓷有限公司了解到，到6月份初，内墙砖销量形势仍非常好，基本没有库存。

上海东风柴油机研究所：：有业内人士分析指出，内墙砖销量的大幅增长主要得益于当前我国房屋建设档次的提升，多数房屋至少设计了2个洗手间，有些房屋甚至设计了3个甚至更多的洗手间，而厨房的整体容积也得到较大幅度的提升。尤其农村房屋建设已经告别了当初无室内冲水洗手间的时代，几乎每套房子都至少有1个冲水洗手间。这一现象给内墙砖带来了成倍增长的市场需求。

上海东风柴油机研究所：：据宏信陶瓷总经理涂忠旺告诉记者，由于当前全国各地都在新建瓷片生产线，预计今年下半年内墙砖形势会受到一定影响，仅高安产区就有瑞鹏、美尔康、欧雅等企业的新建内墙瓷片生产线投入生产。此外，下半年宏信、长城、仁牌等企业也将陆续增加一批内墙砖生产线，下半年高安产区内墙砖的产能将会增长一倍。

此外，记者还在湖南岳阳了解到`众多温州企业开始到当地投资建设内墙砖生产线（详见本报上期D1版报道）。同时，湖北等地产区的内墙砖生产线也在不断增加！

本土企业填补出口空白
上海东风柴油机研究所：：此外，今年高安本土陶瓷企业中的东方王子、新景象、罗纳尔先后获得来自国外的出口定单，打破了高安本土企业无出口易的尴尬历史局面。今年年初，江西东方王子陶瓷有限公司与埃塞俄比亚一大型工程采购团达成交易，获得该项工程1122万元的小规格地砖出口定单。这也是高安本土陶瓷企业第一次实现出口易。此后不久，江西罗纳尔陶瓷有限公司和新景象陶瓷有限公司分别通过进出口贸易公司采购考核，两家公司分别生产的罗纳尔超洁亮抛光砖和景御陶仿古砖均获得出口美国的定单 !这意味着高安产区瓷砖出口易开始走向活跃，同时也标志着该产区瓷砖符合出口西方发达国家（美国）的精良品质。

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⑧ 关于股票的问题

股票有两种价值，一是投资价值，另一种是交易价值。

投资价值是跟业绩和成长性直接挂钩的，理论上业绩好且有成长性的公司股价自然是往上涨的。

交易价值是跟投资者的预期和投机直接挂钩的，投资者预期市场向好的情况下，会主动买入股票，由资金直接推动股价的上升。

所以你说股票上涨到底是由什么推动的，实在不能简单归结于公司的盈利或投资者的预期，是这两者的统一。这轮大牛市和大熊市充分说明了这点。

至于公司谎报公司业绩，这就没办法了，有的公司谎报利润，有的隐藏利润，各自有自己的目的，但这都是违法的，在国外，这种公司的大股东和高层管理人员会为此行为付出高昂的代价。但我们国家这种现象虽然比以前少了，但我相信还有，因为法律不会严惩他们。投资者买了这种公司的股票，只能自认倒霉，难道还能造反啊？

⑨ 股权激励的股票来源

http://finance.sina.com.cn/stock/t/20060104/1710479017.shtml
股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工（其中，为保证独立董事的独立性，在正式颁布的《办法》中明确规定激励对象不应包括独立董事），但是有污点记录的人员不能成为激励对象，以督促高管人员勤勉尽责。结合前一条规定，我们发现凡违法违规的公司和个人都得不到股权激励机制的照顾，这说明股权激励机制所要达到的目的就是要促优汰劣，从微观的角度来讲，对公司高管个人或群体实施股权激励，是使其全心全意把心思放在生产经营上，使得公司经营业绩得到实实在在的提高。每个上市公司质量得到提高，自然股市的整体质量也就得到提高。

在股票来源方面，《办法》明确了向激励对象发行股份、回购本公司股份以及采取法律、行政法规允许的其他方式等三个来源。一直以来，股票来源是困扰上市公司实施股权激励的最大问题，随着新《公司法》的修订，在资本制度、回购公司股票等方面进行了突破，最终使得上市公司实施股权激励的法律障碍得以消除。这几个来源简单明了，既利于管理层监管又利于股民们监督，不给动歪脑筋的人以空子可钻。

在股票数量方面，参考了国际上的一些通行做法，规定上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数不得超过已发行股本总额的10%；其中个人获授部分原则上不得超过股本总额的1%，超过1%的需要获得股东大会特别批准。从这里可以看出，管理层的意思还是着眼于激励，但具体公司规模大小的不同，可能还是会造成一些问题。比如一些国有大盘股，即使10％那也将是一个天文数字，而对于一些规模较小的公司来说，10％还很可能不够分。

在实施股权激励的条件方面，明确了股权激励不是无条件实施的，对于董事、监事、高级管理人员，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。

此外，《办法》还针对股权激励计划中应该包括的事项和内容做出了较为详细规定或说明，此举给上市公司就如何进行股权激励计划信息披露提供了规范。

2、限制性股票

限制性股票一般以业绩或时间为条件，上市公司向激励对象授予的股票，只有在激励对象达到业绩目标或服务达到一定期限时才能出售。《办法》对董事和高级管理人员的业绩条件作了强制性的规定。对于其他激励对象，激励是否与业绩挂钩由上市公司自行安排。

在时间方面，《办法》也对董事和高级管理人员所获授的股票规定了禁售期，要求在本届任职期内和离职后一个完整的会计年度内不得转让，以鼓励董事和高级管理人员长期持股，将个人收益与公司业绩挂钩，克服任职期内的短期行为。对其他激励对象获授股票的禁售期由上市公司自行规定。

3、股票期权激励计划

股票期权激励计划是发达国家证券市场通常采用的一种股权激励方式，由于具有“公司请客，市场买单”的优点，一直受到上市公司特别是人力资本密集、股价增长潜力比较大的公司的青睐。《办法》在制订过程中参考了国际上有关股票期权激励的一些通行做法：

股票期权的授出可以考虑一次性授出或分次授出。股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。为了避免激励对象有短期套现行为，《办法》要求权利授予日与首次可行权日之间应保证至少1年的等待期，并且在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期按比例行权。

对于股票期权的行权价格或行权价格的确定方法，以股权激励计划草案摘要公布前30个交易日的平均市价与公布前一日的市价孰高原则确定，不应低于其高者，以避免股价操纵。

考虑到激励对象，尤其是高管人员属于公司内幕信息知情人，易出现内幕交易和操纵股价行为，《办法》以定期报告的公布和重大事件的披露为时点，设立了授予和行权窗口期，激励对象只有在窗口期内才能被授予股票期权或者是行权。

4、实施程序和信息披露

股权激励计划的实施程序为薪酬委员会拟定股权激励计划草案后，提交董事会审议，最后由股东大会批准。为了让中小股东尽可能参加表决，独立董事应当向所有股东征集投票权。公司应当聘请律师，并且在二分之一以上独立董事认为必要时，可以要求上市公司聘请独立财务顾问，就股权激励计划的可行性、合法合规性发表意见，以充分发挥中介机构的专业顾问和市场监督作用。

在股东大会批准之后，还需向证监会报备，无异议后方可实施。具体实施时，上市公司还应当为激励对象在证券登记结算机构开设或指定由证券交易所监控的专用账户，并经证券交易所确认其行权申请后，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。

此外，为了增加透明度，保障广大中小股东的知情权，《办法》规定了严格的信息披露制度，不仅要求上市公司在董事会、股东大会形成决议后及时披露，还要求在定期报告中详细披露报告期内股权激励计划的实施情况。

5、监管和处罚

对于违法违规行为，《办法》制订了严格的监管和处罚措施，包括责令改正、权益返还、没收违法所得、市场禁入等；情节严重的，还将处以警告、罚款等处罚；构成违法犯罪的，将移交司法机关，依法追究法律责任。

三、上市公司实施股权激励还需进一步解决的难点问题

可以预见，随着《办法》的出台以及股权分置改革的深入，必将有越来越多的上市公司实施股权激励。然而在具体实施过程中，仍然会存在着许多障碍和难点问题：

首先是经营业绩如何评价。在《办法》中规定了对于董事、监事、高级管理人员应当以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。因此，上市公司绩效考核体系和考核办法应当如何建立，具体又怎样计算，怎样与期权激励挂钩，有待进一步完善。现行高级管理人员业绩评价大多以职务和岗位来考核。由于我国至今还没有完全角成经理人员市场化的选择环境，经理职务不能完整、准确地反映其贡献的大小和能力的高低；同时，业绩考核体系也不规范，尤其是对公司的管理部门的业绩评价更难得出一个比较公正的结论。因此，业绩评价成为整个期权计划中难度最大、分歧最多的部分。此外，对于其他激励人员而言，其激励条件就更为模糊，可能会存在比较大的争议。

其次是期权或获授股票的流动性问题。经营者任期届满，或因经营不善被辞退，或因调离、退休等原因离开企业，那么经营者在企业的股份如何兑现，是由继任者购买，还是由离去的经营者继续持股享受分红？即使由后继的经营者购买，能否按原价购买，退出的期股价格如何评估等等，都应有原则性的规定。

再次是还缺少法律层面的保障。无论是《公司法》或是《证券法》，对于股权激励都没有明确的法律规定和保障。在《公司法》中，只是提到了高管人员的报酬事项，并且董事、监事的报酬事项由公司股东大会决定，而经理、副经理及财务负责人的报酬事项由公司董事会即可决定。这与股权激励的审批程序并非完全一致。

此外是缺少财务、税收等制度上的配套。比如，激励对象持股所获红利以及增值收益等是否能享受税收方面的优惠？个人所得税如何缴纳，是作一次性收入缴纳，还是按月摊薄缴纳，这也是必须解决的问题。又比如，上市公司对于股权激励如何进行财务上的处理，也需要财政部、证监会等相关部门协调，制订相应的会计处理准则。即使在美国这样股权激励较为成熟的国家，其对于股权激励的会计处理也进行了长时间的争论。

最后，社会观念对此仍有不同的看法。许多已实施MBO，或股权激励计划的上市公司，其中长期表现仍然欠佳。最典型的非TCL集团莫属，其股价从上市后最高的8.52元，一路跌至现在最低的1.72元。让人对股权激励是否会成为只是高管个人财富增长的一种工具产生了怀疑。

⑩ 股票价格与企业业绩的相关性

股票价格的影响因素很多，有宏观、微观方面因素。
企业业绩只是其中的一个因素而已，其关联度相对较大，因为企业业绩好，相应得到的红利就多，比较吸引投资者（长线投资者）。
但对于短线投资者来说，企业业绩的影响就不是很大，主要是通过低进高抛赚取利润。
毕竟，投资股票赚取利润，无非就是股份公司给的股利、红利，另外就是在股票市场上的差价收益。公司的业绩是重要的，但要看你的出发点。出发点不同，选择的策略也应当不同。像我，短线投资者，关注企业业绩的程度不大，了解行业大概，公司大概即可，其余的就凭经验、相关技术分析指标等的灵活运用，一切存乎于心！