现金支付现金股票增值权

Ⅰ 什么是现金股票增值权

现金股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。

股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃。

(1)现金支付现金股票增值权扩展阅读：

与股票期权的区别：

1、股票期权和股票增值权区别主要在于激励标的物的选择。

股票期权的激励标的物是企业的股票，激励对象在行权后可以获得完整的股东权益。而股票增值权是一种虚拟股权激励工具，激励标的物仅仅是二级市场股价和激励对象行权价格之间的差价的升值收益，并不能获取企业的股票。

2、激励对象收益来源不同。

股票期权采用“企业请客，市场买单”的方式，激励对象获得的收益由市场进行支付，而股票增值权采用“企业请客，企业买单”的方式，激励对象的收益由企业用现金进行支付，其实质是企业奖金的延期支付。

参考资料来源：网络-股票增值权

Ⅱ 股份支付的类型有哪些 常见以下两种类型

股份支付的类型主要包括以下两种：

1. 以现金结算的股份支付

• 模拟股票：这是一种模拟股票交易的方式，员工可以获得与股票价格变动相关的收益，但并不会真正持有公司的股票。这种支付方式允许员工享受股票增值带来的好处，而无需承担股票市场的风险。
• 现金股票增值权：这种支付方式的运作原理和股票期权类似，即员工在未来某一时间点有权获得基于股票价格增值的现金支付。与股票期权不同的是，现金股票增值权不需要实际授予和持有股票，因此员工无需承担股票市场的波动风险。

2. 以权益结算的股份支付

• 限制性股票：公司向员工授予一定数量的限制性股票，这些股票在一定期限内不得转让或出售。员工通常需要满足一定的业绩条件或服务期限才能获得这些股票的所有权。限制性股票给予员工成为公司股东的机会，从而分享公司的成长和利润。
• 股票期权：这是指在未来一定期限内，员工有权以预先确定的价格和条件购买公司一定数量的股票。股票期权为员工提供了一种潜在的增值机会，因为当股票价格上涨时，员工可以通过行使期权获得收益。这种支付方式既激励了员工为公司创造价值，又避免了公司即时的现金支出。

综上所述，股份支付的类型主要包括以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付，每种类型都有其特定的运作方式和适用场景。

Ⅲ 什么是现金股票增值权

现金股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。

股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃。

(3)现金支付现金股票增值权扩展阅读：

与股票期权的区别：

1、股票期权和股票增值权区别主要在于激励标的物的选择。

股票期权的激励标的物是企业的股票，激励对象在行权后可以获得完整的股东权益。而股票增值权是一种虚拟股权激励工具，激励标的物仅仅是二级市场股价和激励对象行权价格之间的差价的升值收益，并不能获取企业的股票。

2、激励对象收益来源不同。

股票期权采用“企业请客，市场买单”的方式，激励对象获得的收益由市场进行支付，而股票增值权采用“企业请客，企业买单”的方式，激励对象的收益由企业用现金进行支付，其实质是企业奖金的延期支付。

参考资料来源：网络-股票增值权