应付职工薪酬现金股票结算

A. 请问以现金结算的股份支付确认的应付职工薪酬余额会产生暂时性差异吗

当然会了.现金结算的股份支付里有一个现金股票增值权,会计规定在每年年末确定应付职工薪酬的余额.而税法呢.是在实际支付时才能确定应纳税所得额.所以,账面价值=应付职工薪酬的余额.计税基础=0.
当然会产生了

B. 以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬的核算

股份支付的四个环节：

授予日，指股份支付协议获得批准的日期。也就是说股份支付的协议条款和条件已经获得股东大会的批准。
可行权日，指可行权条件得到满足，职工或其他方，具有从企业取得权益工具或现金权利的日期！要注意的是这里的可行权日只是获得权益性工具或者现金权利，而不是实际的现金！

股份支付
行权日，指职工或其他方，行使权利获取现金或权益性工具的日期。比如说，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日即为行权日。
出售日，指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。按照我国法律规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日和出售日之间设立禁售期，其中，国有控股上市公司的禁售期不低于两年。

一般来说，授予的时候，会约定相关条件因素，条件满足了才打到可行权日才可以行权
授予后立即可行权，就相当于授予的时候相关支付条件就已经满足了，授予之后马上就可以行权

C. 为什么现金股票增值权用应付职工薪酬来核算而不是资本公积

您好！

根据字面理解，您说的是对职工的股份支付。

股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

企业授予职工期权、认股权证等衍生工具或其他权益工具，对职工进行激励或补偿，以换取职工提供的服务，实质上属于职工薪酬的组成部分，所以用应付职工薪酬来核算。

希望对您有所帮助！

D. 以现金结算的股份支付为什么属于职工薪酬

因为以现金结算的股份支付是企业对职工形成的一项负债，是企业给职工的一项福利，因此也是属于职工薪酬的。

E. 求大神用比较书面的语言解释一下应付职工薪酬与股份支付的区别！

一、支付对象范围不同：

1、股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资，奖金，津贴，补贴。是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

二、支付项目不同：

1、应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

2、股份支付项目包括：以权益结算的股份支付，以权益性结算的股份支付又包括限制性股票和股票期权。以现金结算的股份支付包括模拟股票和现金股票增值权。这两者都与股票挂钩，但是不需要实际授予和持有股票。

三、支付目的不同：

1、股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务(费用)或取得这些服务的权利(资产)。企业获取这些服务或权利的目的是用于其正常生产经营。不是转手获利等。

2、应付职工薪酬是按相关法规应付给职工的各种薪酬。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

F. 会计问题：对职工进行股份激励，做分录时计提时有时计入应付职工薪酬，有时计入资本公积，怎么区分

股份支付 可以分为以权益结算的股份支付（限制性股票和股票期权）和以现金结算的股份支付（模拟股票和现金股票增值权）。
如果是以权益结算的股份支付，就计入 资本公积
如果是以现金结算的股份支付，就计入 应付职工薪酬

G. 以现金结算股份支付的会计处理

答案：
计算时：
借：管理费用(或其他成本费用科目)
贷：应付职工薪酬-股份支付
支付时：
借：应付职工薪酬-股份支付
贷：库存现金(银行存款)
关注环球网校以现金结算股份支付的会计处理

H. 下列各项中，应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是( )。

D、授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划

1、以现金结算的股份支付

包括模拟股票和现金股票增值权。这两者都与股票挂钩，但是不需要实际授予和持有股票。

2、以权益性结算的股份支付又包括限制性股票和股票期权。

限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的企业股票，在一个确定的等待期内或者在满足特定业绩指标之后，方可出售。股票期权，是指在未来一定期限内以预先确定的价格和条件给予购买本企业一定数量股票的权利。

如果是现金结算的股份支付，未兑付前的公允价值变动时：

①增值时：

借：公允价值变动损益

贷：应付职工薪酬－-股份支付

②贬值时：

借：应付职工薪酬－-股份支付

贷：公允价值变动损益

③兑付时：

借：应付职工薪酬－-股份支付

贷：银行存款

I. 应付职工薪酬问题

答案应该是A，这个题目为以现金结算的股份支付。因为完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照当日权益工具的公允价值重新计量，将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬--股份支付”科目。
2010年的资产负债表日为2010年12月31日，因此此时的公允价值为18元，可行权情况的最佳估计数为100-100*20%=80人
所以：2010年公司预计支付现金应负担的总费用=80*200*18=288000
2010年应负担的费用=288000/3=96000