員工上班時間炒股票

㈠ 上班時間炒股如何定性量紀

首先，上班時間炒股違反的紀律是屬於行政法范疇的
在上班時間做與上班內容無關、違反效能建設的行為都是會被處罰的，其中包括上班時間上網炒股票、看影視、玩游戲等。
員工上班時間炒股,不僅費精力而且還不利於個人身心健康發展，上班期間盯盤鬼鬼祟祟很怕被老闆看到，而且賠賺都會影響心情，非常不利於好好工作。

㈡ 辦公室員工管理守則

辦公室員工管理守則（通用6篇）

在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到制度守則，好的制度守則可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。下面是我收集整理的辦公室員工管理守則（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

辦公室員工管理守則1

為規范辦公室日常管理，樹立良好的企業形象，提高工作質量和辦事效率，規范辦公秩序，有利於各項工作的開展，根據公司管理辦法，結合公司業務特點，特製定以下規定：

一、公司員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。

二、公司員工日常著裝應端莊大方整潔得體，上班嚴禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衛另類的裝扮。

三、公司員工應儀容整潔，頭發梳理整齊，女員工不染彩色頭發，不戴誇張的飾物；男員工發長應適當，做到前不覆額、側不掩耳、後不遮領，不留胡須。

四、上班期間行為舉止要文明，說話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團結、友善的辦公氛圍。

五、辦公室嚴禁吸煙。上班期間不得大聲喧嘩、串崗、吵鬧、無故閑聊、吃零食，以營造清新愉快的工作環境。

六、接待來訪和接聽電話應注意舉止規范和文明用語；辦公電話不得私用或閑聊，確有要事時，通話應簡短扼要。公共辦公區接打電話需注意語氣和音量，應控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。

七、上班期間應保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衛生區實行責任制和輪值制相結合的方式。

八、愛護辦公設備、儀器。辦公室傳真機、復印機等公用設備由專人負責，嚴格按操作規范使用辦公設備；出現問題及時通知辦公室視情安排專業人員維修。

九、外勤或臨時有事外出都須向部門主管領導請假，經批准後方可離開，並在前台做好登記。

十、公司電腦專人使用，並有保密措施，個人不得無故修改系統設置及軟體安裝。上班時間不得有炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩游戲等與工作無關的行為。

十一、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳，不得擅自復印、抄錄、轉借涉及公司商業秘密資料、文件。

十二、倡導節約風尚，做到人走燈滅，窗關，電斷，門鎖，堅持誰後走誰負責的原則。

辦公室員工管理守則2

為了規范辦公室管理，提高工作效率，依據公司《廠紀廠規》制定本守則。

一、 上班時著裝整齊、服裝統一、坐姿端正。樹立良好的公司和個人形象。

二、 辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環境。

三、 未經許可，員工上班時間， 不得接待私人探訪。

四、工作時間辦公室內不準吃零食，有需要者可到指定地點進食（茶水間）。

五、 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥 電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

六、 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。

七、 辦公室傳真機、復印機由專人負責，出現問題及時通知專業人員維修。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復印個人資料。

八、 辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具、手機、其他），其餘私人物品請放入自己的更衣櫃。

九、 辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。

十、 公司電腦專人使用，並有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網瀏覽與工作無關內容，下班要及時關閉電腦電源。

十一、上班要自覺樹立企業形象， 時常保持辦公環境整潔， 辦公檯面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公台上。

十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。

十三、下班時隨手整理自己的辦公桌，保持衛生整潔。關閉空調，關窗，斷電，鎖門。

十四， 使用完衛生間後，要關閉水籠頭等水源設施。當日值日人員下班時應檢查辦公室門窗及各使用的電器電源。

十五， 所配備辦公用品由本人妥善保管，人為損壞和丟失有自己負責。

辦公室員工管理守則3

為加強公司勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本規定。

日常考勤規定

1、員工正常工作時間為每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12點到13點半為午餐時間。

2、員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤。

遲到:超過規定上班時間未到崗位為遲到。

早退:未到規定下班時間離開工作崗位的。(特殊情況經上級領導批准方可離開)

3、員工日常考勤實行指紋打卡制。

公司員工一律實行上、下班打卡制度，員工上、下班需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替，違反此規定者，給予雙方各書面警告一次並處以罰款(50―200元);員工因公外出不能按時上班打卡者，應最晚於下一工作日內報公司考勤員，說明因公外出時間及原因。

4、遲到的處罰:

1)當日遲到10分鍾以內，一次處以10元罰款

2)當月累計遲到三次，處以50元罰款

5、有以下行為之一者，記為擅自離崗(特殊情況除外):

1)請假不得由他人代請。

2)不經請假或請假未獲批准而擅自不上班者

3)擅自離崗的處罰:每天罰款100元

4)擅自離崗者應在第二天上班時向部門經理或者總經理說明原因。

6、有關考勤管理的規定:

1)所有人員上班須先到公司報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經部門主管批准，不辦理批准手續者，按遲到或擅自離崗論處。員工外出辦理業務前，須向部門主管說明外出理由，得到批准後，方可外出;

2)職工刁難考勤人員，視情節給與部門批評或全公司批評;

3)不得私自塗改、毀損考勤記錄。

4)考勤員應嚴格考勤制度，據實記錄職工出勤情況，不得虛報、漏報;

7、請假管理：

1、事假一天扣工資40元。

2、病假一天扣工資40元。

辦公室員工管理守則4

1. 堅持四項基本原則，認真參加政治學習，遵紀守法，模範遵守學校各項規章制度。

2. 牢固樹立為教學、科研一線工作和學生服務的思想，接待服務工作做到認真、熱情、謙虛、禮貌，不斷改善服務態度，提高服務質量。

3. 對工作高標准、嚴要求，有事業心和責任感，做到嚴謹、勤奮、准確、及時，不推諉、不敷衍，認真履行崗位職責。

4. 工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，不謀私利，嚴守保密紀律。

5. 努力學習專業理論知識和技能，不斷提高工作質量和工作效率。

6. 嚴守工作紀律，不遲到、不早退，上班時間不串崗、不閑聊，團結協作，做好各項服務工作。文章來

辦公室員工管理守則5

為了加強管理、規范行為，特公布此處罰措施，出發實行工資罰款制度，違反制度者罰款。罰款金額集中存放，待數額較多時，用於集體活動經費。

一、 考勤

1、 遲到，上班時間為：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.遲到1-10分鍾罰款10元；遲到11-20分鍾罰款20元；遲到21-30分鍾罰款30元；30分鍾以上者按無故曠工處理，罰款50元。連續遲到三次及無故曠工一次者，除罰款工資外，自動離職。特殊情況須先向部門主管匯報。

2、 早退，所有員工不得無故早退，違者罰款50元／次。若有事請假須填寫請假條後經部門主管同意方可，否則按無故早退處理，請假按30元／天罰款工資。請假時間不能以休息的時間相互抵消。一個月請假達三次以上者予以勸退。

3、 簽到，所有員工不得要他人代為簽到，一經發現代簽者，代簽和簽到人均罰款當月工資的10%.

4、 所有員工不得隨意竄崗、漏崗。違者罰款10元／次。

5、 值班，值班人員在離開辦公室的時候須檢查燈、飲水機、空調、電腦、列印機等電器是否關閉，插座電源是否切斷，門窗是否關好。違反罰款10元／次，並追究相關責任。值班人員每值一次班，給與加班費10元／次。

二、 辦公室行為規范

1、 所有員工不得議論他人是非，一經發現罰款30-50元／次，情節嚴重者予以勸退。

2、 公司組織的培訓和會議，員工不得無故缺席或遲到，遲到每次扣10元，缺席每次扣30元。

3、 所有員工不得在工作時間喧嘩、吸煙、酗酒、閑聊、吃零食、打私人電話、上網等與工作無關的事情，一經發現：第一次罰款10元；第二次罰款20元；第三次罰款30元。情節嚴重、屢犯不改者予以勸退。接聽私人電話須在不影響工作的前提下到辦公室外進行。

4、 工作期間所有的員工必須佩帶工作證。一經發現未實行者扣除30元／次。

5、 各部門員工須對所接觸到的所有與公司有關的資料、信息保密。對重要的信息要保護、備份。若發現信息泄露、遺失將追究其相關責任，根據情節罰款50-100元／次。情節嚴重者扣罰當月工資的100﹪並予以辭退。

6、 對本部門發生的一切事宜應及時處理，若違反根據情節罰款10-50元／次。

7、 所有員工要節約公司的資源，愛護公共財物，損壞公物要賠償。

8、 夏天炎熱，每天辦公室電腦在沒有即用的情況下必須關閉兩小時以上，下班後電腦的相關使用人員必須關閉好電源、切斷電源。若有違反扣罰10元／次並追究相關責任。

9、 各部門的員工不得議論傳播本部門的是非，以訛傳訛。違反扣罰10元／次

三、 業務素質

1、 所有員工必須執行上級主管的決定、分配的任務，否則扣罰10元／次。

2、 各部門相關表格要按各部門相關工作細則認真填寫，若發現未填寫或未認真填寫者差一項扣10元。未填或未認真填寫者經發現沒有改正者罰款50元。不定時抽查。

3、 各部門所有申請的資源。須經各部門主管簽字方可生效報銷，對未經允許所產生的費用問題由當事人承擔。特殊緊急情況下要口頭申請。

辦公室員工管理守則6

為確保學校領導辦公區域干凈整潔，信件收發及時有序，明確內務管理員工作職責、工作標准和工作紀律，特製定本制度。

一、工作職責

負責長清校區學校領導辦公室、接待室、會議室的衛生保潔工作，做好學校領導、學校辦公室的信件收發工作和學校領導交辦的其他工作。

二、工作標准

（一）領導辦公室衛生標准及工作要求

1、工作日時光待領導下班離開後集中做好辦公室、接待室的桌椅、沙發、茶幾、電話、花架等辦公用具和地面的清掃工作，堅持地面光潔，無污跡、污水、紙屑；堅持牆面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；飲水機、燈具、空調、電腦等無浮塵，洗凈領導茶杯，及時關掉門窗和室內電源。

2、每個工作日8：10之前，做好領導辦公室、接待室的通風、溫度和照明調節、備好飲用水、洗漱用水等准備工作。及時更換領導洗漱用水。

3、窗玻璃、書櫥及陳列品每周至少擦試1次，堅持書籍資料以及陳列品擺放整齊，無浮塵，照料好室內花草。每月至少對桌椅、窗口檯面、電腦、飲水機等進行一次徹底消毒。

4、每周至少兩次檢查領導所用毛巾是否干凈無異味，根據情景及時清洗、消毒、更換。

5、非工作日內根據學校辦公室的.要求進行及時的保潔與維護。

（二）學校會議室衛生標准及工作要求

1、地面、會議桌椅每個工作日8：15清掃完畢，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次，保證無浮塵、污跡。

2、每次會議活動前15分鍾將會議室門打開，並做好相應准備，參會人員進入會場後應及時、足量備好開水，茶、一次性水杯、蓋杯、煙灰缸、桌簽等用品，會議後須及時打掃，蓋杯洗刷干凈後及時消毒，離開時應關掉會議室一切電源。

3、學校的重要會議及有學校領導參加的會議，必須保證會議室時刻有人服務，保證學校領導會議期間的飲水。

(三)信件收發要求

1、每日到收發室領取學校領導、學校辦公室的公私電函、特快專遞、公私匯款單、包裹單、掛號函件、掛號印刷品、明信片等相關郵件。

2、仔細做好郵件的分揀、傳遞工作，必須於當日傳遞到學校領導和學校辦公室，遇領導出差等特殊情景，將領導信件轉送到學校辦公室。

三、工作紀律

(一)尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守各項規章制度，勞動中注意自身安全。

（二）著裝整潔大方，舉止禮貌，禮貌待人，自覺節儉用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等應第一時光向學校辦公室報告。

（三）上班時光內嚴禁做與工作無關的事，堅持通訊暢通，接到任務通知後按要求迅速趕到現場，一般不得超過10分鍾。

（四）嚴格遵守保密紀律，保管好領導辦公室、接待室及會議室鑰匙，未經允許一律不得外借。

（五）嚴格請銷假制度。半天以內的病假、事假須提前經學校辦公室負責教師批准，請假1天以上的應報請主任或分管副主任批准。

(六)實行工作質效與工資掛鉤制度，學校辦公室每月對內務工作人員的工作進行檢查，並根據實際執行情景進行定期考核，並依據考核結果酌情予以獎懲。

四、工作檢查

學校辦公室定期檢查巡視，及時發現問題，確保內勤管理工作到達精細、完善。

（一）會議室:做到每周兩到三次檢查會議室衛生情景，地面、桌椅堅持整潔無塵，窗戶干凈明亮；會議桌物品擺放齊全，做到筆筒內有筆，紙盒內有紙；會議室內設施檢查到位，會議桌椅要安全、穩固，出現問題時及時報修，鍾表時光准確，室內植物葉片干凈，及時澆水、養護，空調正常工作，保障室內溫度適宜；會議室內安全檢查，做到天花板無漏水、脫落、牆體無滲水現象，電源接觸良好，會議結束後及時關掉電源；

（二）領導辦公室：保證每周兩到三次查看領導辦公室內衛生情景，辦公室內必需的生活設施要准備到位，地面、桌椅堅持整潔，鍾表時光准確，室內植物葉片干凈，及時澆水、養護。水杯，臉盆、毛巾要及時清洗並消毒，空調正常工作，保障室內溫度適宜；及時排除安全隱患，做到天花板無漏水、脫落、牆體無滲水現象，電源接觸良好；根據具體的情景及時配備所需設施。

（三）洗手間：衛生干凈整潔，熱水器正常工作，洗手檯面整潔無雜物，及時添加洗手液和擦手紙。

（四）每次檢查中發現的問題及時解決，需向領導匯報的要及時匯報。

㈢ 公務員能不能上班時間炒股

公務員可以炒股。正常的買賣股票和正常的證券投資，是市場經濟行為，不會被禁止的。
《關於黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》中規定黨政機關工作人員個人可以買賣股票和證券投資基金，但必須遵守相關規定，具體有七項要求。
（一）利用職權、職務上的影響或者採取其他不正當手段，索取或者強行買賣股票、索取或者倒賣認股權證；
（二）利用內幕信息直接或者間接買賣股票和證券投資基金，或者向他人提出買賣股票和證券投資基金的建議；
（三）買賣或者借他人名義持有、買賣其直接業務管轄范圍內的上市公司的股票；
（四）借用本單位的公款，或者借用管理和服務對象的資金，或者借用主管范圍內的下屬單位和個人的資金，或者借用其他與其行使職權有關系的單位和個人的資金，購買股票和證券投資基金；
（五）以單位名義集資買賣股票和證券投資基金；
（六）利用工作時間、辦公設施買賣股票和證券投資基金；
（七）其他違反《中華人民共和國證券法》和相關法律、法規的行為。

㈣ 上班的時間偷偷炒股，這種做法合適嗎

上班時間偷偷炒股這種做法顯然是不合適的，這樣做不僅對工作沒好處，對自己也沒什麼好處。至於為什麼上班時間偷偷炒股不合適，下面就來簡單的分析一下吧。

首先來說，在上班時間偷偷的做其他的事情會影響自己工作的效率，長期這樣做不僅會降低自己的工作質量，還可能會因為這樣做而丟掉了自己的工作。我們都知道上班時間就是工作時間，就應該全身心的投入到工作中去才行。而且不管是什麼工作，都離不開認真和專注。如果上班時間偷偷炒股的話，那肯定會分散自己的精力，肯定會把本質工作做的一團糟。如果再因為上班時間偷偷做其他的事情而被罰款、降級甚至開除，那就更不合適了。

所以說，上班時間偷偷的炒股不僅會坑害自己的單位，也會讓自己遭受很多的損失。正確的做法應該是上班時間就專心的工作，不能三心二意。如果真是忍不住想在股市大展身手的話，那可以請假甚至辭職，一門心思的去鑽研股市的一些技巧。

㈤ 比如公務員上班時間上網炒股，是利用什麼技術手段查到的

如果是通過電腦上網炒股票，查到的技術手段有兩種：
1、技術人員查看你的電腦，安裝了股票軟體，就可以認定你在炒股。
2、技術人員查看網路伺服器（就是管理你們內部網的那台電腦），上面有你的電腦的IP地址訪問過股票網站（包括證券公司的），或者你的IP地址向伺服器提出過訪問申請（你只要訪問股票網站，電腦自動就有這個申請），就可以認定你在炒股。
股票（stock）是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
大多數股票的交易時間是：交易時間4小時，分兩個時段，為：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。上午9:15開始，投資人就可以下單，委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十，即在當日的漲跌停板之間。9:25前委託的單子，在上午9:25時撮合，得出的價格便是所謂「開盤價」。9:25到9:30之間委託的單子，在9:30才開始處理。如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話，隔一個交易日則必須重新掛單。休息日：周六、周日和上證所公告的休市日不交易。（一般為五一國際勞動節、十一國慶節、春節、元旦、清明節、端午節、中秋節等國家法定節假日）

㈥ 上班炒股會被開除嗎

法律分析：首先要看是否屬於。一般決定於員工手冊是否將該行為列入可以解除勞動合同的范圍。如果規章制度規定了炒股行為屬於嚴重違反規章制度的行為，是可以解除勞動合同的。一般認為，上班時間炒股屬於可以解除的范圍。注意要有以下步驟：首先，單位一定要證明員工違反了規章制度，如果舉證不充分，是不能解除的。此外，還要注意程序，解除勞動合同之前事先通知工會或職代會討論，此為解除之程序要件，違反該程序要求，解除即為違法。疑問二：員工因上班炒股被解除合同，單位需要支付補償金嗎律師解答：如果是以解除，不需要支付經濟補償金。疑問三：員工上班炒股，企業可以扣其工資嗎律師解答：這要看他的炒股行為有沒有對單位造成損失，沒有損失不能扣工資，如果造成損失，可以扣。

法律依據：《中共中央、國務院關於反腐敗斗爭近期抓好幾項工" 的相關問題》 （1）不準經商辦企業；不準從事有償的中介活動；不準利用職權為配偶、子女和其他親友經商辦企業提供任何優惠條件。（2）不準在各類經濟實體中兼職（包括名譽職務）；個別經批准兼職的，不得領取任何報酬；不準到下屬單位和其他企業事業單位報銷應由個人支付的各種費用。（3）不準買賣股票。（4）不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券；不準接受下屬單位和其他企業事業單位贈送的信用卡，也不準把本單位用公款辦理的信用卡歸個人使用。（5）不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，也不準用公款參與高消費的娛樂活動。

㈦ 上班時間炒股真的合適嗎

隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是針對上班炒股合適嗎？也是讓很多朋友都是表示非常疑惑的，實際上我們要知道在上班的時間炒股是非常不合適的，因為炒股每天都要盯著大盤，如果這樣子的話，會很嚴重的影響到自己的工作，所以小編並不支持在上班的時間炒股，這樣做會嚴重的影響到自己的上班的效率。

綜上所述，我們可以明顯的知道在上班的時間，千萬不要去炒股，因為炒股對自己的生活將會有著很嚴重的影響，甚至會導致自己的生活因此而遭受到巨大的打擊，這些東西都是不應該有的是我們必須要明白的，

㈧ 公務員或者事業單位裡面的工作人員能不能炒股

公務員能炒股，需要分情況，以下四類人不能買賣股票，除此之外可以（另不得在上班時間買賣股票）。
（1）上市公司的主管部門以及上市公司的國有控股單位的主管部門中掌握內幕信息的人員及其父母、配偶、子女及其配偶，不準買賣上述主管部門所管理的上市公司的股票。
（2）國務院證券監督管理機構及其派出機構、證券交易所和期貨交易所的工作人員及其父母、配偶、子女及其配偶，不準買賣股票。
（3）本人的父母、配偶、子女及其配偶在證券公司、基金管理公司任職的，或者在由國務院證券監督管理機構授予證券期貨從業資格的會計（審計）師事務所、律師事務所、投資咨詢機構、資產評估機構、資信評估機構任職的，該黨政機關工作人員不得買賣與上述機構有業務關系的上市公司的股票。
（4）掌握內幕信息的黨政機關工作人員，在離開崗位三個月內，繼續受該規定的約束。由於新任職務而掌握內幕信息的黨政機關工作人員，在任職前已持有的股票和證券投資基金必須在任職後一個月內作出處理，不得繼續持有。

㈨ 上班族可以炒股嗎炒股有什麼風險

炒股成為了現在很多年輕人的選擇。原來認為股票只有那些商業上的大佬，他們才去選擇運營，但現在有很多上班族也選擇在自己閑暇之餘進行炒股，想給自己的生活帶來一份其他的收入。而對於這些上班族來講，炒股是否是一個好的選擇呢？首先股票是一個有風險的投資，需要有很好的商業頭腦和經驗才能炒股。

將自己工資攢下來的一部分錢去進行投資，給自己生活帶來高質量的提升，有何嘗不可呢？所以說凡事沒有絕對。炒股絕不單單是大家覺得那樣看似是運氣的東西，實則是需要很長一段時間的經營理念和金融理念相結合的這樣一個投資項目。小炒股的上班族，需要花一定時間去了解自己將要去投資的那隻股票，了解被後期公司最近的盈利情況，這樣才能做到給自己的生活添姿添彩。