股票中國平安千股千評

㈠ 上證50有哪些股票

截至2020年6月，上證50股票名單包括：中國平安，貴州茅台，招商銀行，恆瑞醫葯，興業銀行，中信證券，伊禪芹利股份，民生銀行，交通銀行，農業銀行，浦發銀行，海螺水泥，工商銀行，三一重工，中國建築，保利地產，中國中免，海通證券，中國太保，隆基股份，葯明康德，華泰證券，萬華化學，中國銀行，國泰君安，上海機場，上汽集團，海爾智家，光大銀行，三安光電，中國石化塵物，中國神華，中國聯通，中國人壽，中國石油，中國鐵建，山東黃金，中派襲液國重工，新華保險，復星醫葯，洛陽鉬業，工業富聯，中信建投，紅塔證券，中國人保，匯頂科技，用友網路，京滬高鐵，郵儲銀行，聞泰科技

㈡ 推薦幾只股票

轉發：中金公司，最後一隻恐龍走向何方？

2009年1月22日星期四，鼠年年末。農歷新年氣息漸濃，在國際貿易中心28層工作的中金公司（CICC）投行部（IBD）員工們已經不再像往常那樣忙碌，大家在談論著春節假期的出遊計劃、牛年的工作規劃和08年公司幾近腰斬的收入……當然，最熱門也最敏感的話題還是當日下午即將發放的08年年終獎金（Bonus）。
管理層、特別是公司總裁朱雲來（Levin）和IBD Head丁瑋在不同場合已經給所有人不止一次的打了預防針：百年一遇的金融危機、承銷收入下降大半、08-09年度公司人數膨脹一倍，大家都要降低對Bonus的預期與公司共度寒冬……但對那一幫剛剛經歷了07年公司收入達到6億美金、IBD年薪超過華爾街一流投行的投資銀行家（Banker）們來說，對即將到手的Bonus仍抱有極高的期望。畢竟，這是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的說法計算，即使人均收入下降75%，即使只獲得相當於07年25%水平的Bonus，也還是可以接受的。況且，Levin也提到公司管理層要做出表率，以身作則，如果真的能夠與外資投行的管理層降薪力度持平，員工們的收入水平將還是很可觀的……
即使做了如此充分的心理准備，Banker們拆開Bonus信封時，幾乎沒有人願意相信自己的眼睛：Bonus僅相當於07年的5% ~ 10%！對於一年加班時間以千小時計算的Bankers來說，與普通行業最直觀、最容易區分也最引以為傲的差別就是年終高額Bonus。而CICC的Bonus也是其區分其他境內證券公司，自詡與境外投資銀行摩根（MS）、高盛（GS）、瑞銀（UBS）等為伍的特殊資本。08年年終獎金的大幅降低，是否意味著這一隻中國本土的金融恐龍從此將摘下「一流國際投行」的王冠，歸於平凡？加之08年金融風暴的洗禮， Banker這個高傲、自私、貪婪卻又承載著無數年輕精英血汗和夢想的職業是否就此在中國境內消失，我們不得而知，但CICC今年年終的無奈和今後的發展方向確是個值得討論的話題。

一、 自欺欺人的全業務（Full Service）投行
作為CICC的掌舵人，Levin經常掛在嘴邊的一個詞就是「Full Service」，也就是向客戶提供包括承銷、兼並收購、財務顧問、資產管理、證券經紀、研究咨詢的全方位服務；同時藉助強大的研究能力，以自有資金為支點，藉助杠桿進行私募投資和股票、債券等其他有價證券投資。
因其特殊的合資身份和其他種種問題，CICC在證券經紀、證券自營和直接投資這3個目前資本市場最賺錢的領域一直無法取得與其直接競爭對手（如中信證券）相當的地位。在07年到08年上半年A股市場風起雲涌加之資產價格大幅飆升的過程中，CICC錯過了資本盈利的大好時機。後知後覺的管理層選擇08年瘋狂擴張各項業務卻又遭受了金融危機的寒冬，所謂亡羊補牢卻作繭自縛。此外，因政府換屆等眾所周知的原因，Levin的影響力也被大大削弱，大型國有企業把CICC當作「客戶」給予關照的情況已經很少見到了。絕大部分換屆後的地方政府也不再將Levin + CICC作為特殊選擇，直接競爭無疑導致了收入的進一步降低。
2008年初，MS欲出售CICC股權一案，因管理層強勢的干預和金融危機造成的估值大幅縮水，至今未有定論。金融危機遲早將成為過去，但是管理層的實際控制卻並未因時間的推移而出現任何松動的跡象，只要CICC的股權問題一天不得到妥善的解決，Full Service終將是一紙空談。而CICC也將繼續依賴其IBD的承銷、財務顧問和資產管理等窮途末路或羽翼未豐的收入渠道。
值得一提的是，08年CICC債券自營收入超過10億人民幣，幾近公司收入的一半。而這些收入竟僅由不足10人的小團隊直接創造，這不能不說是一種驚喜。但仔細分析，這種情況是建立在08年基準利率大幅波動的基礎之上，而CICC的交易頭寸也受制於其資本不足，使這種收入更多的只是一種安慰，反而從另外一個側面反映出公司盈利能力的下降和09年的嚴峻形勢。
解決上述問題的唯一途徑就是擴充資本實力，而從2004年就甚囂塵上的CICC上市至今仍遭擱置。股權歸屬、激勵計劃、上市方案等等問題當然存在，但最直接的障礙還是信息披露，或者說，是收入披露——所有員工的收入披露。在08年年底，一個表現出色的分析員（本科第一年畢業生）收入可以輕松超過1,000,000RMB，一個卓有貢獻的VP（年紀低於30歲，畢業4-5年）可入賬10,000,000RMB，而那些資深的董事經理們一定會為馬明哲事件而暗自竊喜：老馬管理20萬人，年薪40,000,000RMB引發如此多的爭議，而CICC超過兩位數的高管年薪遠遠高於這個數字。如果這些數字出現在CICC 2007年年報上，將具有何等爆炸性的效果？ 2008年度對基層員工的大幅降薪也在很大程度上維持了管理層的巨額高薪。要知道，在股東弱勢又無需信息披露的情況下要求高管抑制自身的慾望確實是強人所難。從這層意義上說，CICC的管理層在2008－2009年的金融寒冬當中，要比華爾街的那群大佬們們幸福的多了。

二、 投資銀行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中間，流傳著這樣一種有趣的說法：中信、銀河、國信等中資證券公司被稱為「本地券商」，MS和GS等公司被稱為「外資投行」。其實，除了國別，這兩類機構的內涵並無二致，區別的產生，更多的來源於一種尊敬，尊敬「外行」們悠久的歷史、高貴的血統、咋舌的高薪甚至還包括那些真材實料同時也目空一切的精英。同時，這種區別也透露出一種歸屬感，畢竟，CICC對外一貫是以「投行」自居的。
CICC 08年IBD收入大幅縮水，雖然全年實現股本融資509億，債券融資2215億，兼並收購金額489億。但是IBD的收入僅為5億左右，粗粗算來，承銷的傭金比例不足0.2%。這個數值大大低於0.5~1%的行業標准，主要的原因在於：
1、債券收入佔比過高，這也反應出08年承銷市場的普遍情況。相比承銷費比例相對較為豐厚的股本融資，債券融資的承銷費率要低的多。許多超過100億元的大型債券融資項目當中，承銷費收入竟不足千萬，費用比例以萬分位計算。這不僅僅是CICC的尷尬，也是08年境內證券公司需要共同面對的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承銷傭金更加可憐。除大型國企IPO外，中小型企業IPO、後續股本發行和企業債、公司債、中期票據等融資項目類型中，CICC早已風光不再。平庸的銷售力量、高高在上的承銷費率預期、羸弱的資本承諾實力使得CICC不再是企業的第一選擇，在很多承銷項目中，CICC的承銷費用分成已經大大低於中信、中銀國際等競爭對手。
3、新興業務瓶頸明顯，在成熟資本市場中，兼並收購業務和固定收益類新產品承銷是IBD的主要收入來源，而在CICC IBD的收入版圖中，兼並收購仍是一個扶不起的阿斗。境內兼並收購業務必須面對境內企業股權結構固化、行政審批嚴格等硬傷，而受制於國際服務能力的不足，跨境業務中CICC也很難爭取到足夠的優勢。但最為致命的是境內企業對兼並收購服務的認同程度非常之低，畢竟是「一手交錢、一手交貨」的公平交易而不是像融資服務那樣「空手套白狼」無本萬金。許多兼並收購項目成了免費服務或是客戶關系維護。這種情況在CICC尤其常見，將兼並收購作為IPO融資的「添頭」聽來好笑確是近期多數項目的真實寫照。而曾經走在ABS等固定收益類新產品開發前沿的CICC也無法改變金融危機在世界范圍內對這些產品的反思，新產品開發和承銷工作基本停滯。

三、 境內投資銀行走向何方
投行也好，券商也罷，說的都是立足於境內外證券市場的服務機構，並無高下之分。在華爾街，投資銀行因超強的盈利能力和高端的服務姿態為從業人員贏得了打工皇帝的美譽。這個行業交織了太多夢想、榮耀和批評，他深深的根植於美歐（不是歐美，在歐洲，這種老美的東西總不是那麼淋漓盡致）商業文化中，發揮著潛移默化卻又無可估量的重大作用。對於那些剛剛畢業的名牌大學畢業生或者工商企業的行業專家來說有著難以名狀的魔力。但是，這一切的根源都是那一份似乎與個人日常工作並不成正比的、極高的年薪而已。沒有了Bonus作為底座，再漂亮的獎杯都將會無處擺放。
除CICC之外，境內的投行（至少聽起來似乎比券商好聽些，先這么叫著吧）其實並不具備這些光環，原因很簡單，薪水不那麼誘人。
過去10年，以MS、GS、UBS為代表的外資投行再加上一個如日中天的CICC幾乎壟斷了所有的巨型海外IPO項目，這些項目也是境內投行業務利潤最為豐厚的部分。隨著大型國企上市浪潮的逐漸褪去和IPO項目競爭的日趨激烈，CICC的好日子也在一步步遠離人們的記憶。在未來2年內，除國家開發銀行和農業銀行等屈指可數的3-5個大型IPO項目外，CICC的傳統優勢項目將徹底消失。寒酸的中小型IPO，風險極大、CICC因資本實力弱而無法承擔的後續發行，債券承銷，兼並收購等「二三流」項目能否滿足CICC這只史前巨獸的胃口，答案將逐漸揭曉，而09年年初的Bonus信封，似乎為故事的結局暗藏下一個並不隱晦的伏筆。
在華爾街，投行們 「賣力賺錢」的IBD早已淪為客戶關系維護的紐帶、而非主要收入來源，直接和間接「用錢賺錢」的資產管理（Asset Management）和交易（Trading Desk）成為盈利的主要手段。雖然金融危機對這種瘋狂的資本行為敲響了警鍾，但投行的盈利模式並沒有回到100年前依靠IBD傭金的時代，而是在對整體的業務模型進行完善和調整，進一部擴充資本實力，為幾年後更加瘋狂的反攻倒算埋下種子。
更加本質的問題在於，中國商業文化的力量遠遠強於所謂的「投行文化」和其他任何一種外來的商業文化。所有的外來行業，想要在中國生根發芽必將打上中國人和中國文化的烙印。這種中國商業文化包括股權問題、政府問題、社會結構甚至風俗習慣。
CICC，這只孤獨的恐龍，面對如此惡劣的國內、國際經濟環境和大而無形的文化環境是否走到了輝煌生命的盡頭？一個薪資水平向 「國內券商」看齊的CICC是否還是國內外一流學府傳說中的那個令人神往的聖地？時間將給出答案，相信我們不用等待太久。

㈢ 平安證劵交易手續費怎樣算的

平安證券的交易手續費如下：
1、 買入傭金：平安證券的傭金最低收費5元，最高按照成交金額的千分之三收取。過戶費：購買上海股票需要收取該費用，每1000股收取1元手續費，不足1000股則收1元，買深圳的股票無需繳納該費用。
2、 賣出傭金：平安證券的傭金最低收費5元，最高按照成交金額的千分之三收取。過戶費：賣出上海股票需要收取該費用，每1000股收取1元手續費，不足1000股則收1元，買深圳的股票無需繳納該費用。
3、 印花稅：按照證券實際成交價格的千分之一收取收取。溫馨提示：以上數據僅供參考，具體以平安證券的最新收費為准
4、 過戶費 （僅上海收取，也就是買賣上海股票時才有）：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取；
5、 券商交易傭金 最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。
拓展資料
二、注意事項：
1、規費不能單獨收取，那是違反證監會規定的。
2、各地在交易傭金方面略有區別，不能一概而論，總的來說，證券公司比較多的地方，競爭比較激烈的城市，傭金相對會低一點，偏遠地區傭金相對會高一點。有時差異會很大。
三、股票交易的定義： 股票交易是指股票投資者之間按照市場價格對已發行上市的股票所進行的買賣，包括場內交易和場外交易。股票公開轉讓的場所首先是證券交易所。中國大陸僅有兩家交易所，即上海證券交易所和深圳證券交易所。 四、費用內容：
1、不同的營業部的傭金比例不同，極個別的營業部還要每筆收1-5元的委託（通訊）費。
2、交易傭金一般是買賣金額的1‰－3‰（網上交易少，營業部交易高，可以講價，一般網上交易1.8‰，電話委託2.5‰，營業部自助委託3‰），每筆最低傭金5元，印花稅是買賣金額的1‰(基金，權證免稅)，上海每千股股票要1元過戶手續費（基金、權證免過戶費），不足千股按千股算。
3、每筆最低傭金5元，所以每次交易在1666.67元以上比較合算。（1666.67*3‰=5元）
4、如果沒有每筆委託費，也不考慮最低傭金和過戶費，傭金按3‰，印花稅1‰算，買進股票後，上漲7‰以上賣出，可以獲利。
買進以100股(一手)為交易單位，賣出沒有限制(股數大於100股時，可以1股1股賣，低於100股時，只能一次性賣出。)，但應注意最低傭金（5元）和過戶費（上海、最低1元）的規定。
（1） 當前交易費由三部分組成：傭金、印花稅、過戶費（僅上海股票收取）
（2） 傭金如果按照1‰計的話，買賣一次股票的手續費為 1‰（買進傭金）+1‰（賣出傭金）+1‰（賣出印花稅）
（3） 所謂粗略計算，應該是忽略掉上海股票所產生的過戶費之後的演算法。

㈣ 中國平安保險靠譜嗎

中國平安保險是靠譜的。因為中國平安是中國第一家股份制的保險企業，至今已經發展成為金融、保險、銀行以及投資等金融業務為一體的整合緊密並且多元的綜合金融服務集團。中國平安不僅是保險行業總市值排名第一的公司，同時也以超低的投訴率在業界內頗有口碑。在美國的《福布斯》全球上市公司2000強的排名位列第7位，蟬聯全球多元保險企業的首位，同時繼續蟬聯中國保險企業的第1位。並且平安保險的靠譜，不僅僅是因為上面的這些數據，更是因為它有銀保監會的監督。

中國平安保險公司

中國平安是國內第一家股份制的保險公司，最初是依託於國資的發展壯大，在後期不斷引進各類型的投資者，由此加速了發展的步伐，如今的中國平安已經成為了國內首屈一指的大型的金融控股集團，在世界500強中位居前列，利潤水平長期保持在國內前十的高水平，市值也高達萬億元。但是，自2021年以來，中國平安的市值突然出現了大幅的下跌，根據統計數據的顯示，去年中國平安的股價已經突破90元，但是如今已經跌到50元左右，股價跌了40%。截至到9月7日，中國平安的市值是9567億元，已經不足萬億，和去年的巔峰時期相比市值蒸發了近4000億。由於中國平安的市值出現了較大程度的下跌，所以中國平安在公布半年報之後，表示要拿出百億資金來進行股份的回購。與此同時，中國平安的掌門人馬明哲也出馬進行回購股份，這是中國平安自上市以來馬明哲第一次增持中國平安的股份，並且根據記錄顯示，馬明哲買入了4萬股的中國平安A股，交易金額達到207萬元，此外，中國平安的多名高管也在積極的增持中國平安的股票。在中國平安市值蒸發的過程當中，背後的大股東也浮出水面。中國平安的第一大股東卜蜂集團在去年的市值巔峰時期已經減持過一次股份了，在今年以來再次進行減持，兩次股份的減持共計套現了200多億，卜蜂集團是來自泰國的公司，在中國內地也被稱作「正大集團」。

㈤ 幾乎每年都分紅的上市公司有哪些

幾乎每年都有分紅的上市公司有六大國有銀行、貴州茅台、五糧液、中國平安、長江電力、寶鋼股份、中國石油、中國石化、中國神華、美的集團、格力電器等等。

每年分紅的上市公司都是業績有護城河的公司，以央企和國企居多，現金充裕，分紅率高。

1、貴州茅台(600519)：2020年10派192.93元，摺合年股息率0.89%，上市以來年年都分紅。

3、建設銀行(601939)：2020年10派3.26元，摺合年股息率4.55%，上市以來年年都分紅。

4、中國平安(601318)：2020年10派14.00元，加上2020年半年報分紅10派8元，摺合年股息率2.79%，上市以來年年都有分紅。

5、招商銀行(600036)：2020年10派12.53元，摺合年股息率2.46%，上市以來年年都分紅。

6、農業銀行(601288)：2020年10派1.851元，摺合年股息率5.53%，上市以來年年都分紅。

7、長江電力(600900)：2020年10派6.80元，摺合年股息率3.22%，上市以來年年都分紅。

8、中國神華(601088)：2020年10派18.1元，摺合年股息率9.15%，上市以來年年都分紅。

由於篇幅有限，不一一例舉。

上市公司的分紅是回報大小股東的具體舉措。

股民通過證券市場購買上市公司的股票，一是可以通過股票買賣差價來賺取收益，另外在股票持有期間，享有上市公司派發的股利。

證監會多年來，一直表態鼓勵上市公司根據實際的經營情況，向股民派發現金股利，不要做「鐵公雞」。連續多年的分紅，也有利於上市公司在資本市場上，進行增發股票融資。
「幾乎每年都分紅」的兩項標准
每年都以較低的股息率分紅，或是去年高額分紅，今年經營成果同去年相比沒有變化，上市公司卻選擇不分紅，這兩種情況都不符合「幾乎每年都分紅」的要求。

仔細思考一番，可以從兩個角度出發，選用排除法，從A股市場中的3600多隻股票，選出符合要求的上市公司。

01 累計分紅率

每年都分紅，但是每股分紅金額相對於每股凈利潤或每股市值來說，金額太小，這樣的上市公司是不符合要求的。

根據已經披露的上市公司財務數據， 我們選用截止到2018年年底上市公司上市以來的分紅率作為評判標准。標准達到50%以上次入庫備選。

02 分紅常態化

僅對近三年的上市公司分紅情況進行統計分析，不再往前追溯，時間越久，上市公司分紅的政策可能就會有所不同。基本的要求就是，近3年每年都分紅，且3項金額之間不存在 10%的偏離。
2隻上市公司分紅股
按照前述標准，篩選出來A股市場28隻股票，滬深股市平分秋色，各14隻股票。其中19家上市公司都屬於製造業。

01 分紅率最高

截止2018年底，自上市以來累計分紅率最高的上市公司是九牧王，主營業務是製造業項下的服裝服飾細分行業，累計分紅率較高的同時，也維持了較高水平的每股股利，達到了1元/股。

02 每股股利最高，且最穩定

每股現金股利最高的上市公司是步長制葯，達到了1.61元/股，而且近三年未發生變動。

03 每股股利遞減趨勢少數

28隻個股當中，只有長江電力每股股利2018年、2017年較2016年下降了6.2%；重慶水務每股股利2018年較2017年下降了6.7%；

其他26隻個股當中，21隻股票維持了近三年每股收益不變；另外寧滬高速近三年，每股股利維持了4.5%的增長。

上市公司分紅，是對股東的回報，持續分紅就是持續回報。當然有些公司未分紅也不一定就是差，比如美國 科技 公司，早期迅速成長期也很少分紅。上市公司需要結合自身所處的發展周期來制定合適的分紅方案。

整體來說，高速成長的公司，創業早期的公司，分紅相對較低，甚至有些公司不分紅，需要把資金用於再投資，可以為股東創造更高的價值。而對於高度成熟的公司，運營多年的公司，則傾向於較高的分紅，因為公司的市場份額已經很高，業績基數較大，繼續高成長的難度加大，將利潤分給股東，股東可以用利潤找到更好的資產投資。

那麼我統計一下，最近20年每年都分紅的公司，一共有41隻，這些公司自1999年至今，每年都堅持分紅，屬於「良心」公司，而A股幾千隻股票，能堅持20年分紅的也只有41隻，可見沒有多少公司是能堅持初心的，這些公司名單如下：

不過有些公司是之後上市的，這個數據未能統計後面上市的公司，也不夠充分，如果只考察最近10年每年都分紅的公司，則標的數上升至434家，限於數量眾多，截取其中的20家公司給大家看一下：

最後說一下哪些公司的股息率最高，目前銀行一年期的定期存款利率在2%左右，我以2.5%的股息例為標准，查詢最近5年，每年股息率都超過2%的公司，一共有25家，從這些公司也可以看出共性，都是處於金融業、公用事業、交通運輸等行業，並且大部分估值水平都比較低，絕大部分市盈率都在15倍以下，也顯示了低估值公司的高分紅優勢，具體名單如下：

㈥ 大盤藍籌股有哪些

在我國，中國遠洋：601919；工商銀行：601398；中國石化：600028；中國鋁業：601600；中國平安：601318；萬科A：000002；中國船舶：600150；招商銀行：600036；中國聯通：600050；寶鋼股份：600019；武鋼股份：600005等都屬於大盤藍籌股票。

"藍籌"一詞源於西方賭場，在西方賭場中，有三種顏色的籌碼，其中藍色籌碼最為值錢。

在海外股票市場上，投資者把那些在其所屬行業內佔有重要支配性地位、業績優良，成交活躍、紅利優厚的大公司股票稱為藍籌股。

"藍籌"一詞源於西方賭場。在西方賭場中，有二種顏色的籌碼、其中藍色籌碼最為值錢，紅色籌碼次之，白色籌碼最差。投資者把這些行話套用到股票。

(6)股票中國平安千股千評擴展閱讀：

大盤藍籌股票是指在所屬行業內佔有重要支配性地位、業績優良、成交活躍、紅利優厚的大公司的股票。藍籌股多指長期穩定增長的、大型的、傳統工業股及金融股。

此類上市公司的特點是有著優良的業績、收益穩定、股本規模大、紅利優厚、股價走勢穩健、市場形象良好。

㈦ 中國A股最早上市的公司

上海證券交易所成立，首批有8隻股票掛牌交易，分別為：延中實業(600601)、真空電子(600602)、飛樂音響(600651)、愛使股份(600652)、申華實業(600653)、飛樂股份(600654)、豫園商場(600655)、浙江鳳凰(600656)。

1、延中實業是滬市最早上市的公司之一，屬於「三無」概念股，且盤子小，爭奪其控股權的斗爭在中國股票市場中多次掀起波瀾。1993年深寶安收購延中實業是其第一次遭遇舉牌，也打響了中國上市公司收購的第一槍。

2、「真空電子」曾是證券市場上「老八股」的龍頭股，「真空B股」則是中國證券市場的第一個B股。1996年年底開始資產結構改造。1997年3月，當上海市市委、市府決定對廣電集團進行重組時，真空電子的國有股股東變更為上海廣電（集團）有限公司。

(7)股票中國平安千股千評擴展閱讀

1986年9月26日，中國工商銀行上海市分行信託投資瓮靜安區分公司股票買賣正式開業，建國後首次開市股票交易櫃台。在此櫃台上發行了滬市最早的八張股票，俗稱「老八股」。「老八股」是一種歷史遺產，股市是20年改革開放中最為搶眼的成果之一。

「老八股」的試點性質，最終使中國實現了通過市場豆漿渠道解決企業經濟困境的目的，這一示範將就推動了大批國有企業紛紛進入股市。現收藏於上海市銀行博物館。

這八家企業共同特點是規模不大、多是集體性質企業、還有的地處城市郊區。

譬如，上海真空電子器件股份有限公司是上海郊區的第一家發行股票企業，而上海豫園旅遊商城股份有限公司前身是老城隍廟商場，是一家集體企業。從以上分析可以看出，在當時中國既沒有交易所，也沒有真正意義上的股市，「老八股」的出現必然帶有很強的試水性質。

㈧ 鐩稿叧鐨勪綆浼板艱摑絳硅偂榫欏ご鑲℃湁鍝浜涳紵

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