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股票投資經理月薪6萬

發布時間:2024-02-27 21:16:29

A. 靠炒股維生的散戶是否比上班族掙得多為什麼

首先就我個人而言,炒股賺的錢比上班賺的錢要多,現在職業小散一個,閑暇時兼職搞一些其他的東西。


進入股市十多年,大學時候學的也是金融專業,大三就開始模擬炒股,對這個比較熟悉,畢業後上班,用自己的資金零散炒股,剛開始的時候虧錢,後來自己鑽研,漸漸地從股市中開始盈利,16年以後,辭職專門做這個,到現在從這上面賺的已經比原來上班賺的要多了,至少生活上基本無憂。


記得最早開始炒股的時候,投入不多,二三十萬而已,後來逐漸加大投入,到後來,股票收入已經超過了上班工資,媳婦工作比較穩定,在國企工作,基本上就是一輩子的事情, 她的工資收入很穩定,可以保證家庭一個穩定的經濟來源, 她的支持也是我辭職的底氣。


我在私企,收入一般,辭了也不心疼,辭職後,就開始專門炒股,我選擇股票看公司的業績,行業實力,這樣的公司一半虧錢很難,而且對於自己買入的一些公司,比較了解,買入前會仔細研究,買入後很少動。


這類績優股,拿在手裡一年半載基本上都能有得賺,另一方面,壓在股市裡面的錢多了,打新也是一個很好的收入來源,每次都頂格申購,科創板、創業板和新三板也陸續開通,每年下來,也能中個三五簽,要是運氣好,碰上個大肉,一簽就能賺個十萬八萬,當然,這種屬於額外之財,不過你要是賬戶裡面資金足夠,按照概率來說,中簽不難。


另外,由於自己時間自由,還可以搞點別的,原來自己工作中的人脈什麼的,後來閑暇,自己喜歡喝茶,也經常跑去弄點好茶,幾年下來,認識了一些茶商,年節順手做幾筆單子,也是不少收入,這種如果上班,就很難得有這么多空閑時間去操作了。


為什麼大多數人股市中賺不到錢,我覺得有以下幾點,


一是沒有深入研究, 大多利用上班時間炒股,根本沒有時間去仔細看所買股票的公司經營,行業、外部環境等各種因素,投資只是聽一些 財經 媒體的文章或建議,或者道聽途說的小道消息,這樣很容易被套。


二是資金有限或不是閑置資金。 很可能你看好一隻股票,他一年後會漲,但是半年時候,你家裡就繼續用著錢,你不得不拿出來,或投入資金是自己多年積攢,稍有波動就影響心緒,導致不停轉換,從而陷入追漲殺跌的泥坑。


三是在股票中投入太多精力, 股票不需要二十四小時盯盤,除非你是專做短線的狙殺,否則看好大勢,然後靜等升值就好,你會發現,自己有大把的時間去搞別的,也能賺不少錢。


四是職業股民很少有單一做股票的, 他們還做多種投資,比如我除了股票,還喜歡買房,我選擇房子的時候,喜歡選擇房貸和租賃價格差不多的,比如曾在2016年京郊附近的大廠買過一套房子,6500一平米,月供1900,現在大概14000左右一平米,房子租出去一個月1500左右,自己只要交400塊月供就可以,17年在西北蘭州投資了一套,8000多買的,現在也漲到13000多了,房子月供2800多,租金基本扯平,其他還有一些,這些房子,零零總總升值了不少,而我只是付了首付,其餘的基本是租戶在還貸。


我覺得只要用心去做,股市也可以賺錢的,重要的是不停地學習,股市也是有技巧有知識的,要是自己不用心研究,就想從中賺錢,很難,想著只是兼職邊上班邊炒股,還能天天大賺,更難,我也是一步步摸索走過來的,我敢說,大部分人看不懂財務報表,也很少有大量的時間去認真分析自己所買股票的外部環境,行業趨勢等,如果你不研究這些,除非你是所謂的氣運之子,否則賺錢很難,

當然有。我一個同學92年6萬元入市,炒老八股賺了上海一套房(幾十萬),隨後跟單位保職停薪,專業在上海炒股。97年自己本金240w,還向券商融資2倍,5.12股災後剩60W,之後出國一段時間,99年回來繼續專職炒股,反正他就沒干別的事情,聽同學說,他現在上海有房,鄉下有別墅,資產過億。幾年前一次同學會,同學打電話給他,邀請他回來參加,他說抽不出時間,卻給同學會說出一萬元請客。今年我家鄉募捐教育基金,又打電話給他,他捐了10W。他現在應不是散戶了,但也是從專業散戶發展起來。

先說結論,以炒股為生的職業股民,一定比上班族賺的多。

能做到把炒股到職業,並且長期生存下來的人,都是股市中精英,是極少數。

如果在一個投資市場里,極少數的專業人士賺錢都比上班族還少,這個市場就完蛋了。

其實,炒股能賺多少錢,主要取決於三個因素。

第一,投資能力。

投資能力,是一個人能不能全職炒股的基礎。

99.9%的人,是無法靠全職炒股來生存的。

能夠全職炒股,並且穿越牛熊的職業投資者,不足千分之一。

本質原因,其實是絕大多數投資者,投資能力是不足的,無法在變化的市場中找到持續賺錢的方式。

第二,本金多少。

本金多少也是能否以炒股為生的主要因素。

因為,炒股為生就代表每個月會有負現金流的出現,要用於生存。

即便能從股市中盈利,如果賺的還沒有花的多,也是無濟於事。

所有投資的生意,都是以可投本金為前提的。

當然,有一部分股民是先做兼職炒股,然後轉全職的。

因為初期就是在做本金積累,當本金足夠後,才轉型開始做全職股民。

第三,市場行情

市場行情,是決定全職股民收入的決定性因素。

當然,全職股民的基本要求,是能夠穿越牛熊,但這並不代表熊市裡他們也一定能賺到錢。

只能說在必須懂得牛市屯糧,熊市裡隱忍和煎熬,接收收入不穩定的事實。

牛市裡的全職股民,不能算是全職股民,熊市裡的全職股民,才是真正的專業股民。

以上三點,是最直接決定全職股民收入的因素,也是一個股民有沒有能力從兼職投資者轉變為職業投資者的關鍵。




很多沒有經歷過的人,是沒有辦法體會全職股民需要承受的壓力的。

我自己做了四年全職,從2018-2021。

全職第一年,2018就是一個熊市,年末是全年的最低點。

那一年,大盤全年跌了25%,我虧損了近10%,那是因為定了規則,熊市倉位較低,所以損失才不大,算是逃過一劫。

好在我自己有工作室,有其他收入,才勉勉強強的過了一年。

但當你剛開始全職炒股,就遭遇了一個熊市,來自家庭,來自身邊的壓力,一定是會讓你喘不過氣來的。

為什麼不去工作?靠炒股收入能穩定嗎?炒股是靠天吃飯,你真以為炒股能賺錢?

當每天都是這種聲音的時候,會倍感煎熬,而且會懷疑自己。

不僅如此,情緒會讓你急於求成,甚至喪失理智,開始出現誤操作。

全職炒股有多難,只有炒過的人才知道。

職業炒股需要面對幾點。

1、熊市的浮虧與煎熬。

牛市裡,人人都是「股神」,誰都可以去推薦股票,誰都可以賺錢。

牛市裡,有多少人覺得自己找到了生財之道,又有多少人下海成了職業股民。

但檢驗一個職業股民能力的,是熊市,而且最好是大熊市。

熊市裡,即便不是真正的虧損,但浮虧依然會讓很多人崩潰。

更讓人倍受煎熬的是,你壓根不知道熊市還要多久才能過去,股價究竟會跌到多少位置。

熬過時間,熬過虧損,才是春天。

職業股民必須要有穿越熊市的准備和能力,在牛市裡賺到錢,並且准備足夠的資金過冬。

2、判斷的失誤與止損。

即便是職業股民,對於行情的判斷,股票的判斷,也不會是百分百的,一定會存在失誤。

判斷失誤意味著損失,而不擴大損失的方式就是止損。

但問題是,如果出現了連續判斷失誤,需要多次止損,或者出現了踏空情況,都會極大的影響股民的心態。

職業股民最需要克服的問題,就是自我懷疑。

自我懷疑一旦出現,就是一項極大的挑戰,而且很難在短期內改觀。

甚至有些人會因為心態問題,操作開始變形,在逆境中沉淪。

3、合理的持有與止盈。

對於職業股民還有一個很大挑戰,就是止盈和持有。

因為職業股民需要以炒股為生,就代表需要了結利潤,落袋為安。

何時止盈,何時提取利潤,就是一個比較嚴肅的話題了。

到底是牛市分批止盈,還是到了牛熊拐點再拋售,又如何判斷行情,都是學問。

賣早了,影響利潤,賣晚了,可能就會吃癟。

一套相對比較合理的止盈方式,以及財務支取方式,對於職業投資人來說,也是一項考驗。




對於絕大多數活下來的職業股民來說,收入其實是遠高於上班族的。

除了必要的開銷以外,賬戶里的數字,就是他們積累下來的財富。

有很多非職業炒股的人,其實同樣有著不錯的戰績。

有一些人認為,兼職炒股,把它作為一項投資,其實很好。

但另一部分人則不是這么認為。

全職股民的賺錢概率,確實高於普通的兼職股民,但這是因為這部分人賺到錢了,成為了全職,那部分人沒有賺到錢,又回去工作了。

還有一部分人,把自己投資失敗歸結於上班忙,沒時間盯盤,所以想要嘗試去做全職股民,渴望通過全職來增加自己的炒股利潤。

在我看來,想要成為職業股民,一定要具備以下條件。

1、兩年以上的生存資金。

想要踏實的在市場里淘金,就必須要有足夠時間和耐心。

如果連生存都有問題,那建議還是繼續工作,先把收入穩定,解決吃穿問題。

職業股民入市,萬一經歷熊市,也需要吃喝拉撒,也都是開銷。

有人說要准備一年半載的基礎開銷,我認為不夠。

如果遭遇08年,或者11-13年,15-16年的熊市,起碼要2年左右的時間才能緩過來。

所以,准備兩年開銷的生存金,是進入這個行業最基本的准備。

2、已經實踐過的交易系統。

有錢不代表一定能錢生錢。

如果沒有合適的方法,在股市裡輸錢,不會比賭場慢太多。

所以,既然選擇去做職業股民,至少要有自己的一套交易系統。

這里所謂的交易系統,就是執行交易的原則。

而且,這一套交易系統,或者說交易體系,必須已經經過實踐,能夠賺到錢。

而不是成為了職業股民後再去想這些,或者像無頭蒼蠅一般,隨心所欲的買賣股票。

沒有在股市裡賺錢的本領,就別來股市淘金了,免得偷雞不成蝕把米,賠了夫人又折兵。

3、足夠的初始本金。

想要成為職業股民,還需要原始本金的積累。

假設職業股民的年化回報,已經超越了很牛的基金經理,能達到平均年化30%。

那麼,100萬本金,也就是30萬。

30萬足夠在全國各大城市生活的舒舒服服了,也遠超普通的打工一族。

但如果本金只有20萬,一年6萬,就明顯不及絕大部分打工族,而且還很難在一二線城市立足。

更何況年化30%回報的職業股民,可能並沒有想像中那麼多。

原始本金,是全職炒股的基礎。

4、經歷過熊市的心態。

牛市順風順水,熊市諸事不順。

這樣的情況其實很常見,也很多。

究其本質,就是牛市和熊市的操作思路完全不一樣,同時導致投資者的心態也不一樣。

可以說,沒有經歷過熊市,尤其是大熊市,是非常不完整的,而且很容易在熊市裡栽大跟頭。

熊市心態對於職業股民來說,異常重要,是一種終極的磨礪和考驗。

5、不斷學習進步的心。

最後就是不斷進步的進取心和學習能力。

可以說,股市的發展速度其實很快。

從老八股到注冊制,光上市企業就有將近四千家。

可以說現在的股市,早已不是當年的股市了,市場變化之大,難以形容。

如果一個職業股民,沒有學習能力,沒有進取之心,他所掌握的股市賺錢之道,也會隨著時代淘汰。

所謂一招鮮,在股市中,是熬不過時代洪流的。




最後講講,散戶對於職業股民的一些認知誤區。

很多時候,職業股民和你想像中,是完全不一樣的。

散戶會把職業股民和所謂的操盤手聯繫到一起,認為職業股民就一定每天對著好多個大屏幕,在那邊不停的看股票。

其實不然,職業股民千奇百怪。

簡單的說一些明顯的誤會。

1、職業股民都是高頻交易者。

很多人認為,職業股民就是高頻交易者,就是那種每天要做交易,主要做短線打板的投資者。

其實不然,職業股民本質上也可以做波段,甚至可以做長線投資。

我自己和我認識的一部分職業股民,交易頻率就很低,以月為單位,僅做幾筆交易,有時候更少。

高頻交易更適合資金量小的職業股民,將資金的利用效率最大化。

一旦資金量有一些規模,一旦想要求穩為主,交易頻率勢必就會降低。

2、職業股民一定要盯盤。

職業股民要盯盤,這也是很多人的誤解。

職業股民不是職業操盤手,不是個個都喜歡對著多塊電腦屏幕進行盯盤的。

所以,兼職股民因為沒法時時盯盤,導致各種損失,其實都是悖論,或者說自我安慰。

股價跌了,因為沒盯盤錯失了跑路良機,如果股價漲了,他就不會說沒有盯盤了,結果推導過程,總會有借口。

還是有很多把眼光放長遠,做長線投資,價值投資的。

3、職業股民靠炒股為生。

實話實說,職業股民靠炒股為生這句話是錯的。

絕大部分的職業股民,即便遭遇熊市,依然衣食無憂。

職業股民幾乎都沒有生存壓力,最多有一些生活壓力。

他們只會在相對高點套現,絕不會因為生計而在股市裡不斷取出資金。

如果你還在為生計發愁,是絕對不適合做職業股民的,兼職做個投資者就好。

4、職業股民的收益率一定很高。

職業股民的收入大於普通打工者,並不代表他們的收益率一定很高。

就好像有人把錢存銀行,一年的利息都高於普通的上班族,有些人靠收租,一年的租金就甩別人幾條街。

只能說職業股民大多有一套投資技巧,能賺到錢,但不一定就比兼職的投資者收益更高。

有一部分資金體量較大,相對保守的職業股民,投資收益率也就和大盤持平而已。




最後,作為一個過來人,奉勸絕大多數投資者,別冒冒然的就轉全職股民。

即便最近的投資收益率不錯,即便全職股民普遍收益更好,即便你很有信心已經摸索出屬於自己的一套。

千萬把興趣愛好當職業,因為普通人承受不了市場帶來的壓力,以及風雲突變下的大起大落。

職業股民,都是剩下來的,剩者為王,剩下的都是精英,都是被市場洗禮過的人。

精英階級和普通上班族,就不要比較了,真不在一個維度,但股市裡的精英比例遠低於職場上的精英比例。

所以,成功終究是少數。

最後,祝願那些和我一樣,在職業股民道路上踐行的投資者,能收益長紅,越走越遠。

我專業炒股,資金五十萬基本比上班工資掙得多,用錢的話去股市提,但是炒股資金必須在五十萬己上,錢少不行只能掙點煙灑菜錢,炒股是家庭理財的很好方法,我在培養孩子炒股,有足夠的資金,炒股絕對可以養家。

是不是覺得。

炒股即輕松,又好玩,掙得還多?

上班即辛苦,又枯燥,掙得還少?

我做了15年的職業股民,要告訴你,事實遠非看到的那樣簡單。

表面來看是這樣的,生活無憂,基本不缺錢花,運氣好的時候一年中中新股就夠生活開銷,實在缺錢,每年長線紅利也不少,再不行打幾個差價也是錢。

想去哪玩去哪玩,市值或者股份積累起來以後,短線想玩就玩玩,不想玩就休息,反正錢肯定是不缺的。

很多人眼中這種生活的確愜意舒坦,也有不少人甚至辭職專門做股票。

最後真正做成功的寥寥無幾,為什麼?

1,職業股民首先要面對的問題是角色切換。

上班族突然變成了職業股民,每個月穩定收益沒有了,開銷必須得股市裡面出,技術好,行情好,運氣好還行,能掙出來日常開銷甚至還有結余再投資。

一旦行情不好,技術失誤,運氣還不好到逆天,生活壓力就會很大很大,追跟帥寶問答比較久的朋友都知道,我的風格是比較穩健的,但就算穩健,前些年一連兩年連續爆雷,而且都是莫名其妙的雷,這樣的情況下要是沒有其他收入,日子真的會很難過。

2,保持穩定很難。

不一定炒股的高手就是穩定型,但是穩定型的肯定是高手。

想要成為職業股民,首先就要考慮穩定,畢竟還要靠股市生活。

但生活只是第一個目標,要讓資產增值又是第二要務。

想要生活不難,每天打打差價也能生活,但是要做到穩定增值確實是很難的。

要穩定很多高風險的股票不能碰,很多職業股民由於碰了高風險股票,甚至爆大雷,產生巨額虧損,這種情況一旦出現,生活都成問題,職業股民的路也就走不下去了。

一旦選擇風險不大的股票,收益又很難得到保障。

想要高收益就會有高風險,而職業股民的特殊性又不允許參與過高風險的股票。

為了解決這個問題,難么就必須要技術更好,操作更精準。

3,不管技術面,基本面都要研究透測。

如果大家和職業股民聊股票,不管技術面有自己獨到的見解,基本面也比普通散戶強的不是一點半點。

你做的股票什麼類型,風險程度怎麼樣,支撐壓力基本一眼的事情,這個公司有什麼特色,有沒有發展,發生過什麼事情,比你操作這只股票的散戶還要清楚。

可以想一下這個過程經過了多少的努力,一個k線一個的扣,一個指標一個指標的摸索,一個公司一個公司的研究,一份財報一份財報的細品。

這個過程中慢慢養成自己對行情的判斷,對股票獨到的見解,而不是某度說,去查了書上說。書是引路,而真正需要的是結合書,結合股票,結合成功失敗去總結。

4,財富的積累

職業股民最艱難的階段,起步階段,也就是初始資本積累階段。

每一個資產階段操作的方法是不同的,幾萬也就能做短線,要是你幾十萬,做短線每天波動幾萬,幾百萬做短線每天波動幾十萬。波動大了,其實沒幾個受的了,而且資產量越大越來之不易,越大越會做得穩健,越到後面積累利潤越難,而不是所想的幾萬翻倍翻倍一直短線翻倍,這不現實,心態就不一樣,不同人對財富的把控力度也不一樣,5萬能做好,50萬有的能做好有的做不好,500萬很多的人做不好。要不崩盤行情怎麼可能爆倉無數中產?

但是一旦積累起來之後,做做長期投資,投資一些固定資產,每年生活的確不錯。

但是中途的煎熬,只有自己能懂。

5,心態問題。

職業股民一路會遇到無數的困難,有可能一次崩盤行情就能把你打倒,絕大部分人站不起來,站起來的只有極少數。

甚至很多人一次又一次的被打倒,被迫接受現實退出這條路。

上班和全職炒股不僅僅是專業知識不同,更重要的還是如何去調整心態。

我也心態崩潰過,是個人買一隻股票幹掉一個高管,都會崩潰吧。

但是很多人默默的支持著我,包括家人朋友。

當然更多的是質疑,在一次次質疑,一次次白眼,一次次看不起你的情況下,你是否還能保持一顆初心?

真的太難太難了。

但是上班卻不一樣,做的不開心可以換工作,股票做的不開心換股票?那就意味著虧損。

我不建議上班的辭職做職業股民,成功率極低,壓力極大,而且說實話很多職業股民開始5年堅持不過來,收益真的可能不如上班,就算強也不會太多。除非經歷過幾輪牛熊更替活下來的那部分。

有工作想做股票,抱著學習的心態少投入,當成理財來做是可以的,不要走偏,發財夢少做,做到資產保值增值就好。

一份工作兩份收益,兩條腿走路遠比絕大部分職業股民一條腿走路走的遠。

我是九十年代入市的老股民。總的來說,想要在股市穩定賺錢,難!非常難!甚至感覺比我80年代考上重點大學(現在是985)都難!因為考大學,有固定的課本給你讀,而炒股票,除了書本,更重要的是你的感悟,還有你的自律,方方面面的因素,只要某一方面做不好,你都賺不到錢。

對於是否全職炒股賺的更多我的看法如下:

任何行業賺錢都一樣,反反復復,經歷過痛苦,磨難,然後資金才會緩慢的上漲,(除非你做違法的事情賺錢才容易)很多人都是被刺激到股市來的,來股市就想一本萬利,發大財!

從而違背了世界萬物發展的規律,天到循環,沒有一蹴而就的成功,馬雲,馬化騰,董明珠的成功都是經過常人所不能忍受磨難與堅持,

股市也一樣,可能成功者利潤更高,那麼難度會更大,不學習,不總結,靠感覺短時間成功根本不可能。

我認為在股市賺錢一定要有自己的交易系統,每天總結,這種總結一定要形成文字,每天最少五百字,每周一大總結字數要更多,每天收盤後復盤要超過兩個小時!每月經濟學基礎的書籍一定要看兩本以上,

尤其宏觀經濟學的更多多看!這樣才能了解大趨勢,股市大方向把握對了,才不會被小趨勢所誤導!這就是天時。

堅持三年這樣的總結學習的同時,你拿你家庭五分之一的資金去投資,要有全部虧光的覺悟!三年後你就很難虧錢咯!

三年後當你連續連續盈利,盈利的錢夠你家庭十年生活,按照 社會 現在的全家生活需求大概150萬左右。

那你就可以把多餘的錢放在股市裡了,這個時候才能全職炒股養家!

所以堅持我上面說的方法三年以上,並且有自己總結的各種趨勢下的交易系統,時刻有畏懼心理,天天堅持反思自己,越成功越要心懷畏懼,財務自由的時候就可以專職炒股了。

其實人生成功方法很多,關鍵在於堅持,要學會讓自己的愛好跟自己的事業同步,同時你的事業能有大前途,有錢賺!

事業,愛好,金錢同步的時候,你就能長久枯燥的堅持!當你深入研究實操一個行業幾十年,你一定能成為行業最精英人士,你一定能不愁吃穿,過的很不錯。

以上是個人十年的職場經驗和十年的炒股經驗所總結的心得,歡迎大家有不同意見扶正!

絕大多數炒股票為生活的散戶總體上肯定沒有上班掙的多。

這是必然的。因為如果炒股會經常性的比上班還掙的多,那還有多少人上班?如果沒有人上班,失去了打工族,這個世界將會怎樣?這顯然是不可想像的。

炒股票最大的問題是收入的持續性很差。有的年份是牛市,散戶有可能一年的炒股收入高過自己5年甚至10年的打工收入。但是這樣的牛市顯然是不可能長期持續的,更多的年份是散戶一年炒股的虧損超過5年甚至10年的積蓄。長期看散戶的炒股收入是有賺有賠,總收入遠低於上班才是常態。

上班雖然收入不高,但是基本上是穩定的收入。至少不會虧錢吧?以年收入6萬算,20年就是收入120萬。試想炒股的人有多少能20年內賺到120萬的?看看身邊那些老股民就知道了,20年來沒有幾個人能在股市上賺到100萬以上的。相反,炒了20多年沒有賺到什麼錢的倒是非常多的。

散戶炒股和上班比收益對比,還需看大盤趨勢

B. 在證券公司工作怎麼樣

分享一下我在證券公司的工作經歷,那時候剛剛畢業去了一家證券公司,3到6個月轉正,實習期工資在2000到3000左右,主要是做銀行駐點,就是去尋找一些潛在客戶,咨詢是否願意投資證券,帶回公司開戶,教導購買股票或者基金投資,雖然大部分被人拒絕,但是一個星期總能成幾個,主要那時候讓朋友親戚幫忙開戶完成業績,當然也是提成的,發展的空間比較大,如果能遇到幾個土豪老闆,提成都會比工資高,但是基礎工資低,很多人不願意看,那時候手上客戶慢慢多了,之後不做什麼事情提成也輕松破10000左右,當然我運氣好,那時候正好碰到牛市,很多人都找你來開戶,你給個低傭金他們也非常樂意,但是客戶記在你名下時間是有限的,我們公司是5年以後,你的這個客戶就歸公司了,你就沒有他的提成了,怎麼說呢,就是努力多拉用戶,也很辛苦,可能跟大家想像的每天在做電腦前看K線圖有區別,但是這就是事實,如果你不善於溝通,人際關系不行,那你的收入會非常低,建議你先看好你適合什麼崗位

在證券公司上班主要看是做什麼,如果是一般的證券經紀人,只要有證券從業資格證即可。如果想要做成基金經理,得不少於7年的證券市場工作經驗,且具備證券分析師資格證,擁有這些條件就可以參加考試了,考試合格後就可以成為基金經理,也算得上操盤手了。

如果僅是證券經紀人,其實很做信用卡限售沒什麼區別,都是為公司拉客戶。當然,也有這個行業也有不錯的人會成為金牌經紀人。這些經紀人一般會有大戶支撐,如果能拿下一個游資價格的賬戶,其收入也非常可觀。

一個游資養活一個營業部並不是新鮮事,比如章建平海通建國西路,每年成交上百億,若按照萬一的手續費來算,一年也可以為該營業帶來一年一億的收入,而相關的經紀人一年百萬也是沒問題的。

每個行業都有20%優秀的人,而做自己有興趣的事加上一定的運氣加成,成功也不在話下。

我剛畢業的時候也去過證券公司做經紀人,做了三個月後沒有再做了。因為我對業務型的工作並不敢興趣,我更想做個操盤手。後來去了一家私募工作,再後來是自己職業炒股。

每一個工作都是一個歷程,也不是說以前的工作不好,恰恰是以前的工作成就了現在的自己。

年輕人遇到什麼職業有問題不要問,只有自己經歷了才知道。就想炒股一樣,不要慫就是干,只有做了才知道!

我講一下普通客戶經理的一天:早上一般8:30左右上班,因為9:30會開市,所以得提前一小時上班。開晨會,由證券分析師、投資顧問們講一下當天早上和昨天下午收盤後,國際國內發生的大事件,美齊曰「大事件解讀」,然後再由團隊經理或者總監布置任務,主要包括展業渠道(這個范圍很廣了,不能細說),基金理財銷售,開戶優惠獎勵等等。當然,最重要的還是給業務員激勵,打雞血,畫大餅!然後就開始做各自的事情了。一直到下午5-6點,基本到了下班時間,有些券商可能還會有一個業務總結大會,主要是各團隊經理負責開一下,有時候行情不好,就會取消了,沒心情,還不如早點下班回家,洗洗睡吧!這是一個大到總經理級別,小到業務員,除了技術等一些支持崗位外,都需要拉客戶的公司。最大的特點是靠「天」吃飯,輕易不開張,開張吃三年!

證券公司工作有兩種:一種的前台,一種是後台。前台包括:投資顧問,客戶經理,經紀人。後台包括:合規,風控,櫃台,電腦機房。一般後台都是穩妥的工資,沒有什麼變化,但是你要有門路,不是什麼人都能進的。前台就是做業務:投顧每天有話務量的,打多少電話,賣多少產品,開多少戶,引進多少資產,都是KPI考核的。客戶經理也差不多,單身多個去銀行駐點。經紀人基本上和客戶經理一樣的工作量,但是沒有五險一金。證券公司除了電腦機房人員和合規對營銷部是很看重,其他人包括營業部經理都要去做業務,去拉資產,都要去跑同行,陪客戶。

在證券公司能做五年的可以說是一小成,十年為一大成。這些都是靠積累的,都是經營的結果。所有的一切都是要辛苦的結果。行情來了躺著賺錢,沒有行情跪著賺錢。這都是常態。

在證券公司最要命的是很多客戶要股票,要消息,要名牌。如果你留痕推薦了股票,你的證券生涯基本沒了,因為這樣是違規的。賺了客戶不會謝你,因為他認為是應該的。如果虧損了客戶會鬧事。如果你去證券公司上班記住沉默是金,即使客戶拋棄了你,你也要沉默不能做違規的事情。

中國證券公司不是華爾街,也不是電影。是現實中的縮影。

整體來說還是不錯的,但也得看具體的崗位,內部有分化。主要分為這么幾種:

1.券商營業部,經紀業務,這塊包含了券商大部分的人員。

2.券商投行部,投資銀行業務,每家券商基本都有,大小不一,負責幫公司發股發債等等。

3.券商研究所,研究業務,負責對上市公司出具研究報告、行業報告等,許多觀點也被認為是券商的招牌,有一定的對外品牌形象的作用。

4.券商資管和自營,也就是幫客戶管錢和管自己的錢,非常注重業績,也很吃行情。

其他可能還會有一些融通等業務,總的來說,每個部門都可能會出很優秀的人才,包括券商營業部的白金投顧等。不過如果從平均工資來看的話,後幾個部門的待遇肯定是要更高的,當然工作強度也更大。

外人看著很好,個中滋味只有自己知道。

今年的這個國慶假期前,一個認識多年的朋友從證券公司辭職了,他辭職前已經做到了證券公司河南分公司互聯網事業部的經理,正常年份的薪水待遇都一兩萬了,這還說牛市股市最賺錢的時候。

辭職後,拉我出來喝了一場酒,聊了很多,他說羨慕我做交易的自由、賺錢,我只有尷尬的笑笑,我告訴他我要是能有你這樣的收入,誰還願意做交易!

他一副很無耐的表情,說道:真像你說這樣就好了,你是不知道每天過的什麼生活,多辛苦。

我內心想說: 成年人的世界哪有容易二字,又有誰的人生過得輕松

碰了一杯酒,他點上煙,談起了他的工作——

每月考核、定期學習培訓,打卡

首先每天的考勤,對於一個有夢想、有追求的人來說,用他自己的話說這無疑是在浪費生命,每天做著毫無意義的事情。

8:30准時上班,不能遲到、下班早了或者有事要向領導請假,這是日常工作時間,碰上周末客戶交流會、報告會的,一大早都要去營業部布置會場,然後打電話給客戶,問其到場時間,好安排人迎接。

他自嘲說,拿客戶當上帝都是好聽的,證券公司的大客戶都是當爺來供著,稍不如意,就把資金轉走了,想再拉回來,就需要付出不知道多少倍的努力。

經常出差、拜訪客戶,維持關系

今年的中秋,他們給客戶送的月餅禮盒都沒有低於500的,我覺得已經很不錯了,他說,對於某些重點大客戶,這點東西人家根本看不上眼,我都是自己再花錢,買點高檔的東西送過去,不維護好,可能明天資金就轉走了。

問題是,不是所有的努力都會有回報,最痛苦的事情,就是也付出了努力、辛苦維持了很久的關系,客戶卻不過來開戶,但關系卻還要繼續維持。

付出未必能得到同等程度的回報

如果一件事,做了太久,每次都是重復,也見不到更多的回報,興趣越來就會越低,逐漸可能提不起一點興趣,我想,他的人生可能最後就成了這樣,所以才決定要離開。

本人華泰證券十年老員工,總結就是特別鍛煉人的一個行業,也是年輕飯,隨著年齡增長,精力跟不上,業務能力也會有適當的下滑,收入也比較難維持在一個相對高的標准了。如果對自己業務能力特別有信心的話就來這個行業吧,如果只是普通的應屆大學畢業生,抱歉了,普遍熬不過前面幾個月的考核,這個行業就是吃人脈資源的,並不是說自己炒股多牛逼就能開發到大客戶領高工資,說白了,就是個拉客仔的行當。

在證券公司工作怎麼樣?這個是一個比較籠統的問題,因為證券公司有很多崗位,很多部門,不同的崗位工作環境,工資待遇各方面都是有很大差距的。

在很多人看來,在證券行業工作人一般薪資都非常高,比如目前很多證券公司人均薪酬都可以達到40萬以上,證券行業也是目前 社會 當中薪資收入最高的一個行業之一。

但跟其他行業一樣,證券公司也有三六九等,不同的部門,不同的崗位工作性質以及薪資待遇都是有很大差距的。

目前證券公司主要有幾個部門,比如投行部門,資管部門,營業部,研究類部門,行政部門等等,而且不同的部門還分各種崗位,比如營業部最常見的就是經紀人,客戶經理,合規,投資顧問等等。

不同的部門工作門檻、工作待遇各方面都是不同的,比如投行部門要求就比較高,一般情況下都需要有研究生以上學歷,而且專業主要以金融經濟為主,另外還必須持證上崗,比如有注冊會計師、律師、保薦人等證書,這些證書都是比較難考的。

這些投行部門的主要的工作就是幫企業上市,一旦成功幫一個企業上市之後,他們的獎金提成各方面是非常樂觀的。

我們以保薦人為例,保薦人的基本薪酬可能不會太高,基本薪酬一年大概在四五萬左右,但是他們有補貼,簽字費,績效工資等等,光是簽字費一年就可以達到80萬到100萬之間,另外一年的績效工資也可以達到幾十萬甚至上百萬,所以總體算下來工資是非常樂觀的。

再比如研究所的工作相對比較輕松一些,主要是分析各種國內外經濟走勢、行業走勢、個股行情等等,然後出具研究報告,如果研究報告做的比較好,得到別人認可了,他們的收入水平也是比較高的。

只不過想要進入證券研究所工作一般要求都比較高,很多證券研究所在招人的時候基本上都是一些名校的研究生,而且需要很強的研寫能力。

上面我們所提到的這些工作崗位都是證券公司當中相對比較肥美的部門,但在一個證券公司當中,這些崗位工作人員相對是比較少的,對於一個證券公司來說,大多數人員還是只要以做業務的為主,比如經紀人,客戶經理,投資顧問等等。

這些都可以稱為一線員工,對一線員工來說,其實他們的工作壓力也是比較大的,因為他們的收入要跟他們的業績掛鉤,業績好收入自然就高,業績不好收入就很低。

我們以客戶經理(有些券商叫經紀人)為例,這些客戶經理每天要到營業部報到開早會,然後就開始去拓展客戶了,至於怎麼拓展客戶,每個人都有自己的渠道,比如有的人會去銀行蹲點,有的人會去跟一些商業協會合作,還有人會去拉自己的親戚朋友。

這些經紀人基本上都會有業務考核,考核達標提成比例會更高些,考核不達標提成比例會下降,這里所謂的考核指標主要是客戶數量以及資金數量,如果遇到股票行情比較好,會有很多人主動上門找大家開戶,股票交易量也會更高些,收大家的收入自然會高一些,有些人一個月幾萬塊錢都是很正常;但如果遇到行情比較低迷,股票交易比較少,那麼這些經紀人的業績也是比較差的。

對於這些經紀人來說,他們需要有一個過程,前期都是比較難熬的,有很多人剛進入證券公司工作的時候,沒有人脈資源,也沒有其他渠道,所以客戶很少,很多人都有可能熬不過三個月就被辭退了。

但是對那些有資源,而且比較善於營銷的人來說,如果前期能夠積累下很多客戶,那麼後面的日子會過得很滋潤,因為目前很多證券公司客戶提成都可以持續好幾年時間,比如有些證券公司5年之內都可以給客戶經理提成,這意味著如果大家前期積累的客戶比較多,後期即便沒有客戶了,仍然可以獲得較高的獎金。

但對於證券公司來說,並不是大家有大量的客戶就可以安然無事了,很多證券公司對於新增客戶數量,新增資金量都有一定的考核,如果考核不達標,那麼提成比例也會下調。

總之,從整體來說,證券公司的工作環境工作待遇各方面比較好,但對應的工作壓力也比較大,而且具體到不同的部門,不同的個人上面,大家的工作待遇各方面差距是比較大的。

在證券公司營業部工作4年,總部6年,我來說說在證券公司工作的感受吧……

我不是金融科班出身,到中學做過實習老師,高一數學老師兼班主任,幾個月下來多吃了很多米飯不說,人還瘦了,所以果斷放棄這個職業,後來好幾次別人給我介紹到學校工作的工作我都謝絕了,真的是勞心傷神。

畢業後同宿舍的其他幾個人都去學校當老師了,只有我背起行囊開始風風火火闖九州……

去外貿工廠做跟單,剛好遇上金融危機……去做市政工程的公司做行政,公司一年沒中標……我也是憑實力搞跨一家家工作單位。

朋友在期貨公司總部上班,當時期貨公司待遇還不錯,就建議我去考期貨從業資格。證考出以後順利到期貨營業部入職,但是營業部氛圍很不好,我們一批入職的五六個人都是還沒過試用期就在考慮跳槽的事了。無奈之下打算考證券從業資格,兩個在期貨公司的朋友都跟我說證券從業資格考了也沒多大用處,證券公司很少招人,招也是營銷人員。當時也沒有別的出路,還是先把證券從業考出來了,幸運的是10月份考出,11月份就應聘上證券公司營業部櫃台,人家也是看我有從業資格,還在期貨營業部呆過。

不得不說,待遇確實要比之前的那些工作好些。招聘網站上看到的那些福利待遇都是真的……但是也並沒有外界傳言那樣高大上,特別是櫃台,也是苦差事,干不完的活,我也沒聽說過哪家證券公司是9:30上班,下午3點就下班,9:30上班,下午3點下班的是股民。做櫃台錢也不多,還要每天面對形形色色的客戶,客戶辦業務等久了要打你也是有可能的……

外界與證券行業接觸最多的應該還是營銷人員,主要是經紀人,客戶經理,投資顧問 下面我就來重點講下這些人的情況。

經紀人很多隻是當兼職在做,公司沒什麼考核,只要你能把客戶拉來就行,當然,經紀人也基本不享受公司的福利待遇。其次是客戶經理,有的證券公司的客戶經理和後台員工待遇是一樣的,但是對客戶經理的轉正考核非常嚴格,10個人入職,能有一個轉正就不錯了。有的證券公司的客戶經理介於經紀人和正式員工之間,考核介於兩者之間,有,但是不嚴格。基本工資不高,如果沒有業務提成,僅憑基本工資是養不活自己的。能享受一部分待遇,比如員工過節費2000,客戶經理可能只有1000,甚至工作服都和正式員不一樣,不得不說三六九等毫無隱藏……還有就是投資顧問,投資顧問很多是業績突出的客戶經理轉崗,主要負責咨詢工作,同時也有營銷任務。投資顧問就都是公司的正式員工,享受公司的福利待遇,業績做得好獎金也豐厚。

以前的營業部配置有櫃台崗、合規崗、財務崗,計算機信息崗,。現在財務崗、計算機信息崗這些崗位都基本集中到總部了、櫃台也會逐漸被取消。

我在營業部磨煉了4年後順利跳槽到另一家券商總部做咨詢工作,當時想的是只要不做櫃台,讓我做什麼都行……這一跳也是一入總部深似海,工作內容沒那麼多那麼雜了,但是總部人多,等級更是森嚴,人際交往也變得更為復雜。國企,你都不知道你身邊這些同事背後有著怎樣的背景,他爸可能真的是李剛……她老公可能是某位大領導……處在這樣的環境中,沒有可以依靠的人,沒有貴人拉一把,就只有老老實實做好份內之事,坐等安享晚年了,什麼內部晉升渠道,聽聽就好。要麼就是活多錢少責任重,別人都不願意乾的活。再者你能力特別出眾,別人做不了活,你卻能勝任,這樣的牛人還是有機會的,不過這樣的人畢竟是少數。

再來說說大家比較關心的收入

提到證券行業收入,總喜歡把投行保薦人拿出來說,保薦人收入是高,在整個行業的佔比人數是多少有了解過嗎?來看看協會的公布的數據吧





用保薦人收入來衡量整個行業收入,就好比用某雲,某東來代表電商……用個例來代替整體都是耍流氓。

最後,還是說回我自己吧,雖然外界盛傳的公司人均年薪40多萬,但是並不影響我成為不能被消滅的貧困人口,在貧困線垂死掙扎,因為我被平均了,嚴重拖了那些年入7位數,8位數領導的後腿……他們拿這么多是應該的,畢竟能拿這么多的人能力出眾,行業里的頂尖人才。

大致情況如此,希望能給想要入行的朋友一些參考

在證券公司工作,是最基層的工作。表面上光鮮亮麗,但其實就是一個銷售員。行情好的時候,客戶找上門,行情不好的時候,磨破嘴皮子、踏破腳皮子、厚過臉皮子。

C. 金融行業有前途嗎

從整體上看,金融行業一直都比較熱門,其職業前景普遍看好,但根據實際就業情況看,兩極分化比較嚴重,據大數據的觀察統計發現,知名院校的金融學碩士,如果導師影響力較大,在校期間注重實踐,同時研究功底比較深厚,剛出校門拿到10萬以上年薪者,不在少數。
1就業狀況一覽

近幾年來, 中國金融市場正在走向國際化,對專業性很強的人才需求迫切。金融行業就業人才的需求主要集中在高端市場,例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信託投資公司等。
2就業方向一覽

無論是本科畢業,還是碩士畢業,金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等,如果能獲得一些資格認證,就業面會更廣,就業層次也更高端,待遇也更好,比如特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。
3九類金融人才需求

目前國內金融市場,對金融人才的需求很大,尤其是急缺金融分析師、金融風險管理師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、後台工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等九大類人才。
金融分析師(CFA):在歐美等發達國家和地區,獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業的必要條件,全球至今僅有3.55萬人通過考試,而我國大陸,目前約50人擁有此資格,未來3年對CFA的需求量將超過5000人。
金融風險管理師(FRM):金融市場的不斷發展,風險也隨之迸發,在管理層的施壓與外資金融機構競爭的雙重壓力下,國內各金融行業內企業及各大型國企紛紛加強了對金融風險的衡量與管理,提高對金融風險的防範與控制能力。在此情況下,掌握風險管理知識的專業人才受到企業熱捧。作為全球最權威的金融風險管理認證,FRM證書具備基於全球標准客觀度量風險的能力,也成為企業衡量應聘者是否具有強大風險管理能力的標准。不少人因此報考FRM,學習風險管理知識,為了在金融圈中更好發展。
特許財富管理師:5年以上金融機構工作經驗,有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域,其要求之高,很少人能通過。
投資管理人才:市場急需大量的投資管理人才,這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業務代表、個人投資顧問等。
稽查監管人員:有能力勝任者,只有在薪水能高於原先30%到40%才願意跳槽。
4各類崗位職業發展路徑

金融業中,各個崗位需要哪些經驗?哪些技藝呢?職業發展路徑是怎麼樣的呢?

Part 1
銀行
中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹,銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類:基礎服務類如客戶服務,以及專業類崗位如金融研究等。畢業生要先做這類基礎專業性儲備,大部分都需要輪崗積累經驗。「銀行的壓力比以往大家想像的要大得多。」 而在中國銀行,大部分的高管都來自一線,「這完全是一個戰略性考慮,總行雖然舒服,但真正要成長到那樣的階段,我們要學會放棄很多東西,並且要付出更多。」
Part 2
信託、證券 \基金
信託、證券相對門檻較高,普遍更傾向於有經驗的求職者,但每年也會有一些公司開放一定數量的應屆生招聘名額,例如中融信託,去年招收140個應屆生,崗位集中在前台業務部門的信託經理助理;中後台的風控、法務、產品支持等。
信託人員入行一般都要先從助理做起,然後按照信託經理、高級信託經理的路徑晉升,之後可能做到總監級別並負責業務工作。由於近幾年監管部門對信託公司的管理越來越規范,此前信託公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制,規范之後,每一級的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。
Part 3
投行
投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例,目前它們在中國針對 應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及以上學歷,並且必須從畢業前一年就開始在摩根士丹利里實習。根據摩根士丹利中國執行董事、人力資源總監白文傑的介紹,這類方向的人才招聘除了基本的專業技能之外,對職業技能和文化維度等也有很高要求,包括溝通能力、團隊合作、項目管理等,另外有國際化 視野也是它們看重的素養之一,「可能在一開始選擇人才的時候不太起作用,但對這個員工能否長期留在企業發展,這方面就顯得非常重要。」
Part 4
基金風投
相對而言,基金風投類的公司則更看重綜合性素質及實際操作的經驗, 因此對應屆生的招聘數量較少。根據君聯資本董事總經理王建慶的介紹,基金風投行業有一個特點,需要非常強的對技術、商業模式、商業邏輯的理解能力和學習能力,因此基金風投公司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍也認為,由於行業對於綜合素養要求很高,而培養一個大學畢業生要花費 太多的時間,因此一般一年只招一兩個大學生,而他們的職位發展路徑也同投行一樣。
金融行業的方向具體到崗位,都以初級服務性崗位為主。一般金融畢業生的發展都以此為行業起點。
Part 5
銀行客戶服務
對於畢業生來說,銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向,招聘數量每年都在一萬基數以上。工作內容即對個人業務、對公業務的處理,工作強度較大。這個職位門檻較低,絕大部分只需要本科畢業,同時一線城市增量需求減少,更多需求跟隨網點布局下沉。
Part 6
客戶經理
證券、銀行、信託等機構永遠是銷售崗位的需求量較多,分別對應的職位是券商經紀人、客戶經理、信託經理。這類崗位要求能夠維護客戶關系、建立客戶資源,對溝通及客戶管理能力的要求較高,並有績效考核的壓力。
Part 7
外資行的管理培訓生
外資行的校招項目以管培生為主,職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年,他們需要進入銀行各部門的前線業務、核心項目、中後台崗位、職能部門等不同的業務模塊參與實際工作,全面了解業務後再確定定崗方向,這類職位多以國內和國際名校的本科或碩士畢業生為主。
Part 8
證券經紀人
證券業的招聘需求與投資市場的熱度有關,比如股市行情好的時候,證券的招聘需求就會更活躍。證券經紀人也是屬於營銷性質的崗位,主要工作內容是客戶開發和服務、證券投資理財產品及業務的推廣,有傭金比例提成。這個崗位會優先考慮那些拿到從業資格或證券經紀人專項資格的人。
Part 9
證券分析員/金融研究員
主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析,向投資者或機構發布研究報告。這類職位要求系統學習過證券分析、金融學等知識的碩士生,最好還了解會計財務、審計知識,且有良好的客戶溝通表達和專業文字能力。而FRM/CFA之類的專業證書會加分不少。
Part 10
風險管理/控制
金融行業即經營風險,風險控制是核心環節。這點在證券業中的表現更明顯,因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。風險管理和證券研究的學歷門檻較高,傾向於金融數學、金融工程、數理統計等專業碩士以上學歷,了解金融衍生品定價理論和模型。由於涉及產品設計、流程管理控制,法律知識也最好有所覆蓋。
Part 11
證券/投資項目管理
主要工作內容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力,一般會考慮從MBA里找。「本科有理工科背景或某行業背景的MBA學生是最理想的。」
Part 12
投資銀行業務
整體上投資銀行已經離開了暴利時代,業務上需要找到新的盈利點,以大摩為例,它們的戰略是向資產管理方面轉型。同時這也意味著成本的控制需要加強,投行的薪資可能不如之前。而國內受IPO暫停等影響,投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對於應屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。
Part 13
互聯網金融崛起 人才缺口大
互聯網金融企業需要的人才一般分為四類:「典型」的傳統金融人才、金融產品的研發人才、互聯網技術人才和互聯網運營推廣人才。
目前行業里急需的三大類人才分別為技術人員、金融人員和運營人員。
如果你是技術黨,最好要懂得PC端研發、移動端研發、產品研發等;
如果你是金融派最好懂得金融產品設計,懂得金融建模、風控,最好還要知道如何進行大數據分析。當然對於一些開展線下業務的平台而言,具有當地人脈和有經驗的客戶經理也是急缺的;
如果你是運營狗,那麼除了懂得熱點跟風外,還要對金融略懂一二,也要深諳互聯網傳播之道,類似於雷軍、雕爺這種會玩概念會包裝的人,能夠成功吸引眼球的人。
5薪酬水平

金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大,這跟學校、導師的知名度與影響力,以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中,融資和資本運作、咨詢服務方面,發展前景更廣一些,而且收入也頗豐。月薪少則6000元,多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司,年薪則大多在20萬左右,還有其他福利。
6全行業就業掃描

金融專業應屆就業率指數:

金融學專業畢業生中,95%的學生在畢業之前或剛剛畢業時找到工作,4%的學生在畢業1年以後實現就業。按照10分制進行計算,該專業的應屆就業率指數為9.60,與其他專業相比,應屆就業率指數屬於中等偏上。
金融從業行業掃描:

金融專業的學生就業主要集中在金融系統 、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等,當然也有自主創業者,或者在其他行業從業的。
金融系統方面主要是銀行與資產管理公司,各大銀行每年都會提供一定數量的就業崗位,主要分布情況如下:
1、中央銀行:中國人民銀行
2、銀行業監管機構:中國銀行業監管管理委員會
3、國家政策性銀行:國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行
4、四大商業銀行:中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行
5、股份制商業銀行:交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行
6、城市商業銀行:基本上各城市都有自己的城市商業銀行
7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社
8、部分外資銀行在華機構,如花旗等。
咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等,包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭、貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等,本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。
證券業主要是各類證券公司,如國泰君安、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券等。
媒體也是一個不錯的行業,一般而言,對經濟學類學生而言可資選擇的媒體空間還是比較大的,主要集中在財經媒體中,比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經報、中國經濟時報、第一財經日報等。
其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經濟學專業畢業的碩士生,比如社保基金管理中心(或社保局,通常為保險方向)、財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業教師;研究機構研究人員;上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

D. 證券公司投資顧問是干什麼的是正式工嗎工資待遇是怎樣的

證券投資顧問是指專門從事提供證券投資建議而獲取薪酬的資產管理人士,為客戶提供投資建議,比如買賣時機、熱點分析、證券選擇、風險提示等,禁止代理客戶操作。證券投資顧問通過試用期是可以成為正式員工的。工資待遇有1.5千至5萬以上不等
(4)股票投資經理月薪6萬擴展閱讀:
1、證券投資顧問其主要職能是開發和招攬客戶、向客戶進行理財產品銷售等,可以根據證券公司的授權從事下列部分或者全部活動:
(一)向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況;
(二)向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程;
(三)向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定;
(四)向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息;
(五)向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息;
(六)法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
2、證券投資顧問是正式工嗎?是的,其通過試用期後就可以成為正式工咯
3、證券公司的待遇怎麼樣?
各公司不同,如果是直接招過去從助理做起,基本工資不會很高,估計1500-3000,主要還是靠提成或者是簽約的獎勵,有的公司是由客戶經理轉投顧的,要求幾千萬資產後才能轉投顧的,這種基本工資會比較高,考核方式也各不相同,有的是考核提升客戶傭金,有的考核客戶資產保值增值,總的來說,還是要完成更多的指標才能升更高一級的投顧職位,本質上和客戶經理的那個體系一樣,只是考核內容和考核方式不同
投顧分真投顧和假投顧,真投顧是在協會上拿到執業資格編號後的投顧,主要工作是推薦股票,分析股票,券商一般4000起,持牌協會備案的是5000起。
另外一種是假投顧,打著投顧招聘的名義過去就是賣理財,銷售拉資金,沒業績也就3000左右薪酬吧
待遇這方面還是要跟其本人持有什麼證券從業資格證有關的,證券證一共分為5中級別

E. 金融行業月工資多少

金融行業的月薪取決於金融公司、工作性質、職位等。從事金融行業的每個人的月薪是不同的,所以沒有確定的數額。 金融業是指經營銀行、保險、信託、證券、租賃等金融商品的特殊行業。
大學生一般都在銀行工作,第一年大概在5 -10萬之間,福利、獎金都很難說,不同的崗位差別很大。但對於外資銀行來說,通常是10 -15萬元,所以即使是國有銀行,加上那些福利,也差不多和這些一樣。如果是基金、金融、保險、私募股權,可能會少一些,但從長遠來看,隨著經驗的增加,工資的增長會超過銀行。
如果是一名研究生,在銀行,第一年大概有10萬多,但是其他金融公司,也有20萬,但是很難進入。如果我以後有了經驗,不管是銀行還是其他基金公司、金融公司、投資公司等等。
拓展資料:
影響金融市場長期走勢的唯一因素是宏觀經濟因素。
行業發展狀況、企業經濟效益、國際經濟形勢等因素可以暫時改變金融市場的中期和短期走勢,但改變不了金融市場的長期走勢。
金融業的基本知識: 金融業是指經營金融商品的特殊行業,它包括銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業。金融業起源於公元前2000年巴比倫寺廟和公元前6世紀希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業務。金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。
一、金融對經濟發展的作用:
1、金融能夠提高投融資水平和效率 金融對區域經濟發展有多兩方面的促進作用: 一是可以增加要素總量,起到要素的集聚效應; 通過提高要素生產率,比如資本的生產效率,投融資效率等來促進經濟發展。
2、金融能夠促進技術進步,吸引優秀人才。 金融的本質是實現資本的優化配置,通過將資金配置到生產效率最高的項目中去,可以提高資本的邊際生產率,同時提高技術進步率,進而促進經濟增長。因此,一個有效的金融體系將可以更好地分配資金,提高進步水平,進而促進經濟增長。

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