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騰訊員工300股股票

發布時間:2024-05-24 18:48:20

1. 騰訊年終獎每人100股,股票價值超6萬,年終獎對員工來說,意味著什麼

騰訊表示,為感謝員工過往努力付出,分享公司18年來的成長,將向員工授予每人300股騰訊股票,作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元(約15億人民幣)。按照當時的股價跟匯率計算,每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣,約人民幣5萬元。這不是騰訊第一次授予員工股票,在2016年的時候,騰訊18歲生日,董事會主席兼CEO馬化騰宣布,將向員工授予每人300股騰訊股票。

而騰訊的這次獎勵也讓很多其他企業的員工非常羨慕。也希望更多的企業能效仿騰訊的這種做法,一旦企業盈利之後,需要拿出一部分利益和員工共同分享,這樣才能激發員工努力工作,同時也能吸引更多的人才,可是有很多企業並沒有認識到年終獎的重要性,是非常打擊員工的工作激情。

2. 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票,為何股票形式的獎勵更受歡迎

因為股票是波動的,公司業績上漲,股價就會上漲,屆時股票的價值會比授予的時候還要高很多。最近,有騰訊公司員工對外透露表示,騰訊的年終獎已經出來了,對公司所有做出特別貢獻的員工發放100股騰訊股票給予獎勵。按照最新的股價來算,100股價值在6萬元左右,雖然騰訊表示這次獎勵只針對有特別貢獻的員工,但這次獎勵發放的人數顯然超出尋常,很多入職不滿一年的新員工都拿到了股票獎勵,還有12月份入職的騰訊員工也表示,拿到了股票獎勵。該消息傳出來之後,引發了不少網友的羨慕,其實去年由於疫情的影響,各家公司業績都不算太好,所以很多公司今年根本沒有年終獎,但一些互聯網公司因為受到疫情影響,上網人數增多,反而取得了不錯的業績。

3. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票一事,回應中都說了什麼

年末意味著放假,意味著年終獎。每年都會有許多關於年終獎的新聞,今年也不例外。前段時間,有消息稱多位騰訊員工表示騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布,每位騰訊員工都將得到100股騰訊股票。而騰訊方面則對這種說法 “年終獎發價值超 6 萬元股票”給予了回應稱,不是每個人都有,公司在今年年終獎中,對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎,100 股的一次性激勵。

騰訊作為國內的互聯網巨頭,以這樣別樣的方式激勵員工可能有助於增加員工的歸屬感,不失為良措。2020年,騰訊業績也十分亮眼,多個季度超越預期,這樣的高額獎金似乎也是情理之中。

4. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票,在騰訊工作有什麼好處

騰訊發年終獎了,陽光普照,每名員工獎勵100股騰訊股票。按騰訊目前股價計算,每人獲得的股票價值超6萬元。不過騰訊方面回應稱:不是每個人都有,公司在今年年終獎中,對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。解禁期為一年,100股價值7.4萬港元,摺合人民幣約6.1萬元。

騰訊公司有很多福利。騰訊公司整體年輕化,非常適合畢業生,如果稍晚下班,公司有專車免費送員工回家,如果再晚點下班,公司有免費的晚餐。各種節假日公司有活動送員工小禮物,員工工作滿三年還可以申請到五十萬的買房貸款,生孩子也有不錯的福利。公司經常有各類主題活動,比如微信某款游戲內測公測、周年慶QQ破億的慶祝活動,既能玩的很痛快,還能體會到騰訊旗下不同產品的樂趣。

除了獎勵我們還應該看到的是:騰訊工作的高強度。

在騰訊工作,學歷僅僅是一個敲門磚,人們拼比的是實力。在一個積極上進的工作環境,周圍都是優秀的同事,再加上騰訊互聯網巨頭的身份,在裡面工作真的收獲頗豐。

加油,打工人!

5. 騰訊每名員工300股能立即套現嗎

不能。這個是看你們公司怎麼規定的,以及你的股權在誰手上。一般都在公司手上。股權套現還需要去證券公司做備案。

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7. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票,你的公司發了啥

大多數公司會發一些禮品,但是發股票還是比較少見的。媒體報道,騰訊公司在今年年終獎給予了公司員工每人100股的騰訊股票,按照騰訊最新的股價來算每個人的股票價值超過6萬元。但隨後騰訊公司方面對媒體表示,這次的股票獎勵是對有特別貢獻的員工發放的,,並不是所有員工都有,大家有這種誤解,可能是因為這次發放了股票的員工是比較多的。有媒體透露,其實早前騰訊公司就有過多次發放股票的經歷,在2017年,騰訊一次性發放了一千多萬股,超過一萬名員工受到了獎勵,之後在騰訊18周年,又給予了騰訊員工每人300股,總價值超過了17億港元。

8. 騰訊10級月薪4萬股票3年39萬正常嗎

十級月薪40,000股票,三年,也是按照二級市場的價格走勢來決定的。
1、騰訊的級別
騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級,其中每級又細分為3小級。
員工集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1。想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是非常困難的。T2.3以上開始很多人有股票。
2、 薪酬
騰訊年標准薪資是14薪,但是通常能拿到16-20薪。每個產品和BG年終獎標准不同,游戲和微信的效益做好,全部門配股,游戲部門年終獎拿20個月工資的也多,比如王者榮耀這種爆款,拿50個月都可能。
騰訊每年都有調薪機會,但每個人額度不同,會設置「安居基金」,入職三年以上,提供50萬免息貸款給員工首次置業。
有些福利,去年,作為騰訊18歲成年禮,騰訊給每個員工發了300股,騰訊27321名正式員工,不管你入職多久,什麼級別,都有股票分。過世員工家屬可領半薪十年,10年半薪相當於5年全薪。當然,還有些Q幣贈送。
公積金比華為高,12%的比例,華為只有5%。
3、案例
本科,起薪1.55萬,在騰訊2年,目前T2.1級,年終獎2個月工資,一年收入是稅前22萬左右,另加300股票,分三年行權。每月公積金3600。尚未買房。
今年碩士畢業入職,T1.3級,1.8萬,加上年終獎,沒有股票,一年收入25萬左右。尚未買房。
4、購買力評估
騰訊員工的收入差別,主要體現在年終獎上,除了游戲部門的年終獎高以上,普通部門也不高,一般騰訊工作十年,普遍年薪在60-70萬左右。
上述A員工告訴櫻桃小房子,他與老婆一起租房,每個月生活開支在6000元左右,不抽煙不喝酒,娛樂活動不多,按照現在的工資,三年收入省吃儉用,大概可以攢下50萬左右,加上老婆的收入,總共80萬,沒有家庭支持,在目前深圳房價不漲的情況下,加上公司可以提供50萬的免息貸款,咬咬牙勉強可以在深圳關外買得起一個三四百萬的小兩房。

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