2016年員工持股股票

⑴ 國企員工持股概念股有哪些上市公司

北新建材（000786）
中國建材股份有限公司控股52.40%
洛陽玻璃（600876）
中建材玻璃無償受讓公司控股股東中國洛陽浮法玻璃集團公司51.7%股權，完成後將間接持有公司35.8%股權，實際控制人不發生變化，仍是中國建材集團。
方興科技（600552）
中國建材集團通過華光集團間接持有公司33.85%股份（另中國建材全資下屬企業蚌埠院持有公司0.75%股份）。中國建材集團是我國大型綜合型建材企業，在新型建築材料、新型干法水泥、玻璃及工程設計等業務領域成為國內具有領先優勢的企業。
瑞泰科技（002066）
公司由中國建材院湘潭中間試驗所整體改制設立，承擔並完成了十多項耐火材料國家重點科技攻關項目，在科研和生產方面都處於國內同行業領先地位，並在國際上享有較高知名度。中國建築材料科學研究總院控股公司44.67%。

⑵ 員工持股計劃對股票的影響

員工持股計劃對股票的影響主要體現在以下幾個方面：

1. 長期利好：

   • 員工持股計劃長遠來看對股價有一定的刺激作用。這是因為該計劃旨在通過利益捆綁激勵員工，提升企業競爭力，從而可能帶來公司業績的增長，支撐股價上漲。

2. 股票來源差異影響短期股價：

   • 庫存股：如果員工持股計劃的股票是公司回購的庫存股，員工認購後，由於減少了市場上的流通股數量，且體現了公司對未來發展的信心，股價未來上漲的概率較大。
   • 新增股票：如果是新增股票用於員工持股計劃，由於增發價比市場價低，實施後短期內可能會增加市場供應量，導致股價下跌。

3. 階段性股價波動：

   • 股價的上漲和下跌是階段性的，員工持股計劃期間股價不一定持續上漲。股價還受到宏觀經濟環境、市場情緒、公司業績等多種因素的影響。

4. 解禁時股價可能下跌：

   • 員工持股計劃到期後，股票解禁時，由於員工可能選擇賣出股票變現，市場上股票供應量增加，可能會導致股價下跌。

綜上所述，員工持股計劃總體而言對股票是利好的，但具體影響還需考慮股票來源、市場環境等多種因素。投資者應理性看待員工持股計劃對股價的影響，結合多方面信息做出投資決策。

⑶ 員工持股平台如何賣出股票

員工持股平台賣出股票的方式主要取決於公司的具體規定和員工持股計劃的條款。以下是幾種可能的賣出方式：

1. 到期賣出：

   • 員工持股計劃通常有固定的期限，一般為三年。到期一年後，員工可以選擇賣出一部分股票；第三年時，則需要全部賣出。

2. 託管機構賣出：

   • 如果公司實施的是非分配給員工個人進行賣出的原則，員工個人沒有決定權，不能自行賣出股票。此時，股票將由託管機構負責賣出。

3. 員工自行賣出：

   • 有些公司允許員工自行在二級市場賣出股票。這要求員工擁有一個證券賬戶或在中國登記結算公司有賬戶。

4. 遵循公司公告：

   • 當員工持股計劃可以解禁時，公司會發布相關公告。投資者可能會因擔心股東套現而暫時拋售手裡的股票，這可能導致股價下跌。因此，員工在賣出股票時也需要關注公司的公告和市場動態。

注意事項： 員工在賣出股票時，應遵守相關法律法規和公司規定，避免違規行為。 賣出股票的時間點選擇也很重要，需要考慮市場情況、公司業績等多種因素。 員工應充分了解員工持股計劃的條款和條件，以便做出明智的決策。