A. 公司員工為什麼不可以買本公司的股票
公司內部員工之所以不能購買本公司股票，主要是因為他們了解到了許多外部投資者所不知道的內部信息，這會導致市場不公平。雖然員工可以購買公司股票，但證券事務部的員工例外，因為他們負責處理公司所有重要信息的發布，若他們購買股票，則會構成「老鼠倉」，即利用未公開信息進行交易的行為，這會擾亂市場秩序。
根據《證券法》第47條，上市公司董事、監事、高級管理人員以及持有公司股份超過5%的股東，在買入本公司股票後的六個月內不能賣出，或者在賣出後的六個月內不能再買入，否則所得收益需歸還公司。因此，高管是可以購買本公司股票的，但有賣出時間上的限制，不允許進行短期買賣。
此外，一些證券事務部的員工，如經理及其親屬，更是被嚴格禁止購買本公司股票。如果這些人員購買了股票，不僅會違反市場規則，還可能構成利益沖突。因此，為了維護市場公平與秩序，這類人員不得參與本公司股票的買賣。
總之，盡管高管可以購買本公司股票，但在賣出時間上有嚴格規定，不允許進行短期買賣。而對於證券事務部的員工，則完全禁止購買本公司股票，以確保市場信息的公正透明。
B. 公司的員工能不能買公司的股票
公司的員工可以買公司的股票，但有一定的限制和規定：
可以購買優先股：員工可以通過股票市場購買公司發行的優先股。優先股通常具有固定的股息率，並在公司分配利潤時享有優先權。
不能直接從公司購買普通股：員工通常不能直接從公司購買普通股，因為證券法禁止內部交易，以防止利益輸送和不公平交易。公司也不會直接出售普通股給員工，以避免潛在的法律風險和合規問題。
通過合法途徑購買：如果員工希望購買公司的普通股，需要通過合法的股票市場或交易平台進行。這樣可以確保交易的公平性、透明性和合法性。
遵守公司規定和法律法規：在購買公司股票時，員工需要遵守公司的相關規定以及國家的法律法規，不得進行內幕交易、操縱市場等違法行為。
綜上所述，公司員工可以購買公司的股票，但需要遵守相關法律法規和公司規定，並通過合法途徑進行交易。
C. 上市公司的員工可以購買自己公司的股票
上市公司的員工可以購買自己公司的股票，這是合法的，並且可能帶來一系列好處。
一、合法性
上市公司員工購買自己公司的股票是完全合法的。許多公司為了激勵員工，增強員工的歸屬感和忠誠度，會推出員工持股計劃。這種計劃允許員工以優惠的價格購買公司的股票，從而與公司共享成長和收益。
二、優惠政策
員工在購買公司股票時，通常可以享受一定的折扣優惠。這意味著員工可以以低於市場價格的價格購買到公司的股票。這種優惠政策是公司對員工的一種福利，旨在鼓勵員工更多地參與公司的發展，並分享公司的成長成果。
三、投資與增值
對於員工來說，購買自己公司的股票也是一種投資行為。如果公司業績良好，股票價格有望上漲，員工可以從中獲得資本增值的收益。這種投資方式不僅有助於員工實現個人財務目標，還能增強員工對公司的信心和歸屬感。
四、增強員工與公司的聯系
員工持股計劃使員工更緊密地與自己的公司聯系起來。通過購買和持有公司股票，員工可以更深入地了解公司的運營和管理，從而更加關注公司的發展動態和業績表現。這種聯系有助於促進員工與公司的溝通和協作，共同推動公司的持續發展。
綜上所述，上市公司員工購買自己公司的股票是合法的，並且可能帶來一系列好處。然而，投資總是存在風險，員工在做出投資決策時應充分了解相關信息，並謹慎評估自己的風險承受能力。