Ⅰ 有人在聯東集團工作么這個單位好么
我在吸聲材料里做主管!!
說心裡話,是一個好公司!!
Ⅱ 聯東集團是上市公司嗎
北京聯東投資集團不是上市公司。 北京聯東投資集團有限公司,簡稱聯東集團,創辦於1991年,注冊資金6.2億元,下轄二十多家子公司,是一家集產業園區運營、模板鋼...
Ⅲ 北京聯東投資集團這個公司怎麼樣
是正規公司,但是公司管理不怎麼樣,就業以後的發展也不太好,因為從它的招聘條件就能看出,公司招人基本沒有什麼要求,任何一個應屆生都可以達到這些要求,所以建議大家找更靠譜的公司,發展前景才是你就業要考慮的問題,不要著眼於當前的工資是多少。
拓展資料:
怎麼判斷公司靠不靠譜?
一、看招聘信息
招聘上出現這些情況真的不靠譜:
高工資,低標准
工資高,但是任職資格卻很簡短,或者是要求非常地廣泛。
只賣情懷、畫大餅的招聘信息
對於職位職責一概不提,滿篇都是夢想、機會、福利等等。
總之,選擇行文流暢,簡明扼要,並且有詳細的職位描述及職位信息的崗位,靠譜程度會大大提升。
二、看公司業務
一個公司的業務決定了企業的發展方向和盈利模式,在面試前可以通過公司官網、官微查看具體情況。
一般官網都會有一個「關於我們」這個板塊,這里會顯示公司的發展歷程、管理團隊、組織結構_信息,這些信息一方面可以讓我們知道企業的核心崗位是哪些。比如在很多互聯網公司,市場、運營、研發部門就是核心崗位,這些部門的晉升、薪酬都比其他崗位高,發展也更大。
另一方面可以幫助我們規避風險,如果一個公司有各種高大上的盈利概念,卻沒有實際的產品,這樣的公司很不靠譜。
三、看工商注冊信息
應聘一家公司之前,應當先查詢這家企業的工商注冊信息,有無經營風險。我想,這些大家都應該清楚,操作起來也很簡單,國家企業信用信息公示系統、企查查、天眼查都能查。
工商注冊信息要關注的幾個點:
1、成立日期及狀態
2、社保信息
3、股東及股權結構
4、工商處罰信息
通過以上信息就可以判斷公司規模,比如一個公司是1年內成立,社保繳納人數為0,股權結構單一,很顯然那是一個初創、或者空殼公司,未繳納社保,基本不太靠譜。
四、看網路口碑
通過看準、脈脈這類網站,查看員工對公司的評價,也是一種判斷依據,如果有大量負面評價都指向同一問題的話,那你就要衡量一下了,是否能接受這個缺點。
Ⅳ 聯東投資劉振東帶隊做股票游資嗎
摘要 您好,您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一會兒哦~
Ⅳ 聯東的集團背景
聯東投資(集團)有限公司是集建築模板、產業園區和投資業務為一體的多元化集團公司。
集團注冊資本6.2 億元,下轄十多家子公司,分布於北京、天津、上海、沈陽、無錫、西安、成都等
地,擁有5000 多名員工,形成了集團、事業部和子公司三級管理架構,核心業務和區域布局已頗具
規模,奠定了行業領先地位。
Ⅵ 當升科技的當升科技總經理
姓名 : 李建忠
性別 : 男
國籍 : 中國國籍,無永久境外居留權
學歷 : 碩士學位,高級經濟師 ● 1989年8月至1998年12月
歷任常州東風農機集團公司企管辦主任、經營處長、集團銷售公司總經理、集團國際貿易部總經理;
● 1999年1月至2002年12月
任常州微特電機總廠副廠長
● 2003年1月至2005年9月
進入北京明天控股集團工作,先後擔任下屬企業包頭華資實業股份有限公司副總經理、上海新業中企業發展有限公司副總經理
● 2005年9月至2008年5月
先後任常州東風農機集團公司副總經理、北京聯東投資(集團)公司模板鋼構事業部COO、北京聯東模板有限公司總經理
● 2008年5月
進入北京當升材料科技股份有限公司(簡稱:當升科技,股票代碼:300073)工作,任公司副總經理,負責公司人事、行政及采購等管理工作。
● 2011年8月起至今
在北京礦冶研究總院工作
● 2012年3月26日至今
擔任北京當升科技材料股份有限公司(簡稱:當升科技,股票代碼:300073)總經理
Ⅶ 關於聯東集團
晶彩亦庄 更新日期:2007-01-10 物業狀況: 普通住宅
裝修狀況: 毛坯
建築類別: 板樓 塔樓 小高層 高層
物業地址: 大興亦庄新區馬駒橋鎮桑德北路
環線位置: 五環以外
開 發 商: 北京聯東房地產開發有限公司
預售證號: 鄉產權
售樓電話: 60595567/8/9
價 格: 起價:待定
均價:3300元/平方米
最高價:待定
價格描述:一次性付款、建築期內分期付款
更新價格日期:2007-01-10
開盤時間: 2006-11
入住時間: 2007-12-31
Ⅷ 北京聯東投資集團怎麼樣
我就是那裡出來的。在民營企業里還算可以。工資專員2000-4000,主管4000-7000。應屆生本科1500,碩士2000. 模板事業部越來越差,不久就會被集團拋棄。地產事業部成為重點。不過在現在的國內大環境下也不樂觀。